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    Procedimiento de Induccion y Reinduccion

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    Este documento describe los procedimientos de inducción y reinducción de la Cruz Roja Colombiana Seccional Nariño relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. El proceso consta de cuatro etapas para la inducción de nuevos empleados que cubren aspectos generales, específicos de cada puesto y de seguridad laboral. También incluye la reinducción anual para empleados antiguos con el fin de actualizarlos sobre cambios en las políticas y riesgos laborales.

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    Este documento describe los procedimientos de inducción y reinducción de la Cruz Roja Colombiana Seccional Nariño relacionados con la seguridad y salud en el trabajo. El proceso consta de cuatro etapas para la inducción de nuevos empleados que cubren aspectos generales, específicos de cada puesto y de seguridad laboral. También incluye la reinducción anual para empleados antiguos con el fin de actualizarlos sobre cambios en las políticas y riesgos laborales.

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    Código

    CRUZ ROJA COLOMBIANA SGSST


    SECCIONAL NARIÑO Versión
    1
    PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y RE INDUCCION Fecha de Actualización
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Noviembre 2016

    1. Objetivo
    Apoyar los procesos de motivación, entrenamiento y formación del personal en todos los
    niveles de la organización
    2. Alcance
    Este programa va dirigido a todos los trabajadores de CRUZ ROJA COLOMBIANA
    SECCIONAL NARIÑO, nuevos o antiguos, que requieran tener un proceso de inducción o
    re inducción acorde con las labores que van a desarrollar, así tomar medidas de
    Seguridad y Salud en el Trabajo.
    3. Generalidades

    La Coordinación de Recursos Humanos y el área de Seguridad y Salud en


    el Trabajo realiza el proceso de inducción a todo trabajador que ingrese
    a la empresa y re inducción a los trabajadores antiguos con
    permanencia mayor a un año, así crear conciencia de los aspectos
    relevantes de la Institución, contratación y de Seguridad y Salud en el
    Trabajo en las actividades de CRUZ ROJA COLOMBIANA SECCIONAL
    NARIÑO
    4. Definiciones
    Competencias: el conjunto de conocimientos, habilidades y motivación
    necesarias para desempeñar una función productiva a partir de
    requerimientos de calidad especificados

    Divulgación: el proceso de interpretación y popularización de la


    información.

    Inducción: proceso que se llevará a cabo con todo trabajador que se


    vincula por primera vez a la empresa.

    Reinducción: proceso que se llevará a cabo año con los trabajadores


    antiguos vinculados a la empresa con permanencia mayor a un año,
    para recordar aspectos necesarios del sistema de gestión SST y de la
    empresa en general.

    5. Actividades
    Código
    CRUZ ROJA COLOMBIANA SGSST
    SECCIONAL NARIÑO Versión
    1
    PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y RE INDUCCION Fecha de Actualización
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Noviembre 2016

    La CRUZ ROJA COLOMBIANA SECCIONAL NARIÑO, Está diseñado


    para crear un puente informativo al interior de la organización en lo que
    respecta a la divulgación de la información general y especifica que
    permiten que los trabajadores conozcan la empresa y todo lo
    relacionado con Seguridad y Salud en el Trabajo.
    El proceso de inducción consta de 4 Etapas
    Etapa I Inducción General Coordinación Recursos Humano
    Se dan a conocer los siguientes lineamentos

     Doctrina Institucional
     Visión y Misión
     Estructura Organizacional
     Sanciones Causales
     Normatividad General
     Concepto y clasificación de faltas ( Control disciplinario)
     Normatividad Interna ( Reglamento Interno de Trabajo)
    Etapa II Inducción Especifica Coordinación Recursos Humanos
    Se dan a conocer los siguientes lineamentos

     Programa o modalidad
     Horario laboral
     Indicadores de Gestión
     Estándares de cumplimiento
     Riesgos Asociados a la actividad laboral
    Etapa III Inducción Especifica Coordinación Recursos Humanos
    Se dan a conocer los siguientes lineamentos

     Procesos y procedimientos
     Realización de informes
     Funciones del cargo
     Modo de Pago
    Etapa IV Inducción Especifica Seguridad y Salud en el Trabajo

     Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo


    Código
    CRUZ ROJA COLOMBIANA SGSST
    SECCIONAL NARIÑO Versión
    1
    PROCEDIMIENTO DE INDUCCION Y RE INDUCCION Fecha de Actualización
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Noviembre 2016

     Politica de Alcohol y Sustancias Psicoactivas


     Priorizacion de Riesgos
     Brigada de Emergencia
     Copasst
     Rutas de Evacuación
     Accidentes de Trabajo
     EPP
     Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
    Re inducción
    El proceso de re inducción del personal consiste en actualizar a los
    trabajadores sobre los aspectos más relevantes del Sistema de Gestión
    de Seguridad y Salud en el Trabajo en cuanto a resultados, políticas,
    riesgos, como también la actualización de los miembros de la
    organización acerca de cambios que se han desarrollado en el Sistema
    de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Elaboró Revisó Aprobó
    Deisy Johana Imbajoa R Eydi Salcedo B. Francisco Miranda M.
    Seguridad y Salud en el trabajo Coord. Recursos Humanos Director Ejecutivo

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