Primer Informe Practicas
Primer Informe Practicas
Primer Informe Practicas
DATOS DE LA EMPRESA
1.2 VISIÓN: En 2027, la Universidad de Cartagena se consolidará como una de las más importantes
instituciones públicas de educación superior del país; para ello, trabajará en el mejoramiento
continuo de sus procesos administrativos, financieros, académicos, investigativos, de proyección
social, internacionalización y desarrollo tecnológico, con el fin de alcanzar la acreditación
institucional de alta calidad y la acreditación internacional de sus programas.
PROCESO PRODUCTOS
Docencia Programas Académicos (Pregrado y Postgrado)
Semilleros de Investigación
Producciones científicas (Libros de investigación, artículos en
Investigación revistas indexadas y no indexadas)
Grupos de Investigación reconocidos por Colciencias
Proyectos de Investigación
Educación Continua
Asesorías, Consultorías y Desarrollo de Proyectos
Extensión
Proyectos y Programas de Intervención Social
Consultorios Empresariales, de Emprendimiento y Jurídicos
Respaldar el cumplimiento de los requisitos de calidad en cada uno de los procesos que conforma la
Universidad de Cartagena
Apoyar en la elaboración de informes de actividades de socialización del Sistema Integrado de
Gestión y revisión de procesos de la Institución
Proponer acciones de mejora en procesos donde se presente el no cumplimiento de los requisitos de
la norma de calidad
Cooperar en la elaboración y control de documentos que hacen parte de los procesos y actividades
de la Institución del Sistema de Gestión de Calidad
Colaborar en el control de registros que permiten evidenciar la conformidad y eficacia del Sistema de
Gestión de la Calidad de la Institución
2. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
2.1 IMAGEN ACTUAL: Elaborar el Análisis DOFA del área al que fue asignado el estudiante,
para explicar la realidad de la dependencia, describiendo las debilidades, oportunidades,
fortalezas y amenazas.
FACTORES A
CONSIDERAR EN F D O A
EL ANÁLISIS
Cada uno de los
Los Sistemas de Calidad es una
miembros del
estrategia que la mayoría de las Haciendo
área de trabajo
organizaciones están referencia a mi
posee diferentes
implementando para el perfil
competencias lo
Oportunidad de el mejoramiento de sus procesos, por profesional
cual permite NO
campo laboral lo cual es una oportunidad de poca
enriquecer
adquirir competencias es dicha experiencia en
conocimientos y
área debido a que actualmente las procesos
para lograr ser un
empresas buscan estandarizar sus Industrial
profesional
procesos y ser competitivas
integro
El clima laboral es La resistencia
La necesidad de relacionarse y
Clima laboral y muy bueno y se al cambio de
trabajar con varias personas de la
desarrollo de permite fortalecer algunos
institución permite desarrollar NO
habilidades habilidades, funcionarios
habilidades de comunicación,
empresariales valores y de la
trabajo en equipo y liderazgo
principios Institución
Puedo aplicar
conocimientos de La posibilidad de trabajar en
calidad y diferentes áreas de la Institución Poca aplicación
Aplicación de
mejoramiento de permite enfrentarse a diferentes en
Conocimientos NO
procesos situaciones que permiten aplicar conocimientos
Teóricos
adquiridos a lo conocimientos Administrativos de Industriales
largo de mi la carrera
carrera
2.2 IMAGEN POSIBLE: Elaborar el análisis de las alternativas de solución y posibilidades de
intervención en la situación actual del área donde fue asignado, con el objetivo de mejorarla,
desde el campo de trabajo del Estudiante.
3. OBSERVACIONES