Ensayo Etica Profesional y Empresarial

ETICA PROFESIONAL
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
LILIBETH PAOLA GUERRERO

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA
INTRODUCCIÓN
Si bien cuando hablamos de ética ¿podemos comprender el concepto de este? Tendemos a

confundir la definición de la ética, por lo tanto, antes de entrar en contexto con el tema principal se
hace necesario comprender términos y con que se relaciona este concepto.
Según Leopoldo Saeza “la ética es una disciplina filosófica, y más propiamente axiológica, que se
ocupa del estudio de los valores bueno – malo”.
Por otra parte, Cortina, define que “la ética se complementa de un conjunto de principios,
preceptos, mandatos, prohibiciones, permisos, patrones de conducta, valores e ideales de la vida
buena”, que, en su conjunto, conforman un sistema más o menos coherente.
Por lo anterior entro en acuerdo con Cortina, ya que la ética es teórica – practica esta se ejerce
desde las relaciones interpersonales, en la sociedad y desde la interacción con la sociedad, es allí
donde se puede decir que se identifica y se define a las personas, por sus principios éticos, los cuales
son manifiestos desde sus decisiones propias.
Son muchos los que dicen que la ética es una disciplina, Según Fabián Coelho1, la disciplina es la
capacidad de las personas para poner en practica una serie de principios relativos al orden y la
constancia y así mismo sucede con la ética adquirimos principios, valores desde la educación en
casa, hasta llegar el tiempo en que como seres humanos crecemos y determinamos ciertas
disciplinas en lo que consideramos prioridad o bajo intereses propios, no es la excepción con la ética,
para ejercer la ética, requiere de un código de conducta, de respetar ese código ético constante de
manera que cuando algo se ejerce constantemente se implanta hábitos y patrones en el ser hasta
convertirse en una disciplina.
Si bien es importante recalcar de su importancia en los diferentes aspectos cotidianos, y desde las
diferentes áreas del ser humano, se puede creer que la ética hoy en día se le a quitado prioridad a
esta de ser enseñada a través de las instituciones de educación, no debe ser quitada, o valorada
como de menor importancia, de esta manera se instruirá desde temprano como una disciplina.
1
FABIAN COELHO, Que es la Disciplina.
< https://www.significados.com/disciplina/>
por siguiente también encontramos la ética profesional, esta hace referencia al conjunto de normas
y valores que hacen y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales, esta también
determina de que manera debe actuar en situaciones específicas, claro esta considerando a aquellas
carreras de estudio superior, en el cual durante la etapa de aprendizaje, se adquiere ciertos
conocimiento entrelazados a la profesión misma, que en el momento que el profesional lo ejecute
en el campo laboral, se vera obligado a enfrentar diariamente con diferentes situaciones las cuales
le conlleven a establecer un código de ética netamente profesional.
Si bien alguna vez escuche algo como esto, por parte de un director de una empresa, que hablaba a
su equipo de trabajo, los cuales todos cumplían con un perfil profesional, algunos en desarrollo de
alguna profesión, en fin, sus palabras fueron estas “Todos estamos preparados, para aportar
conocimiento, somos competentes para alguna función, pero lo que nos distingue a nosotros los
seres humanos son nuestros valores, cuando nuestros valores no están bien fundamentados,
difícilmente se será un total profesional”.
Que puedo comprender por lo anterior que es totalmente cierto no se puede ser cien por ciento
profesional cuando se carece de un código ético profesional, cuando se carece de valores o
principios bien fundamentados, si bien la ética profesional en cada actividad que se esté al alcance,
posee un conjunto de normas las cuales hará de ese trabajo algo digno.
Un individuo podrá establecer su ética profesional mediante unos puntos muy importantes, como
son los valores individuales, o dichos principios, se puede decir que un principio que desprende un
sin numero de valores cuando se toma la determinación de practicarlo y aplicarlo es la “Integridad”
los valores son como el cimiento de una casa, sobre ellos se construye el profesionalismo, sobre
ellos muchas veces se adquiere la excelencia y también el otro punto como es el código de ética
profesional, desde que este se establece, empezamos a regirnos de este mismo, es importante que
este se tome en serio, y que se escriba de manera que cuando tratemos de desviarnos o algo nos
quiera conllevar a actuar en contra de nuestra ética, podamos recordarlo y tenerlos claros, el código
de ética profesional, nos permite también manejar un equilibrio entre lo que tenemos, lo que no
tenemos pero que queremos reflejar a través de la disciplina.
Se dice que la ética profesional proviene de la ética empresarial, lo cual es totalmente indispensable
que esta sea de suma importancia dentro de las organizaciones, debido a los múltiples papeles que
juegan las organizaciones, desde un mercado competitivo y globalizado en donde intervienen, la
ética es importante desde un ámbito interno en las empresas como de manera externa para con la
competencia y su mercado objetivo, una empresa carente de ética esta condenada al conflicto,
fracaso y desigualdad. 2
2
MARIA ESTELA RAFFINO, 2020, Articulo Ética Profesional
<https://concepto.de/etica-profesional/>
“La ética, intangible pero necesaria” La ética empresarial es un activo intangible, necesario y un gran
aporte significativo para la necesaria sostenibilidad de las organizaciones.
Su aplicación no es opcional, ya que su puesta en marcha promueve el clima organizacional,

solidario, crecimiento financiero y facilita los procesos de comunicación dentro de una empresa.
Según un análisis, a cargo de Hugo Cruz, profesor de Ética empresarial de la universidad de Istmo,
de Joan Fontrodona Center for Business in Society de IESE, los cuales lograron entrevistar 80
gerentes de 80 empresas nacionales3.
De los entrevistados, se dice que el 81% aseguró con lleva a la práctica éticas formales, las cuales
les han ayudado a tomar decisiones de manera frecuente, el 46% respondió que la ética juega un
papel importante en la toma de decisiones; otro 35% dijo que el concepto solo juega un papel
importante; y otro 16% afirmo que pocas veces.
Por que lo responsable a cargo, reitera de acuerdo a dicho análisis anterior que las empresas deben
reforzar o fortalecer la aplicación de este principio para que sea sostenible.
Si bien podemos concluir que todo nuestro entorno debe verse reforzado de estos términos de
manera más profundas y de la aplicación misma de la ética, por lo que de alguna forma puede ser
posible implementar o dársele el valor que la ética requiere entre múltiples aspectos desde la
jerarquía gubernamental, educativo, familiar, profesional y empresarial, por lo que quiero decir que
como tal todos debemos adquirir el compromiso de involucrarnos con la Ética, ya que esta es
importante en todos los aspectos, teniendo en cuenta que como seres humanos, nos con lleva al
desarrollo de perfeccionamiento o mejora continua a nivel personal y profesional.
3
NATIANA GÁNDARA, (marzo 2017), La Ética, intangible pero necesaria.
<https://www.prensalibre.com/uncategorized/la-etica-intangible-pero-necesaria/>

Ensayo Etica Profesional y Empresarial

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ensayo Etica Profesional y Empresarial

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ensayo Etica Profesional y Empresarial

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

ETICA PROFESIONAL

LILIBETH PAOLA GUERRERO

Si bien cuando hablamos de ética ¿podemos comprender el concepto de este? Tendemos a

Su aplicación no es opcional, ya que su puesta en marcha promueve el clima organizacional,

También podría gustarte