Etica

Instituto Tecnológico Nacional de México en Celaya
Materia Taller de Ética
Ensayo de la importancia de la practica de la practica

ética del profesionista en las instituciones y
organizaciones
Mecatrónica 1-B
Ricardo Antonio Gómez Torres
Alejandra Solano Martínez

Importancia de la practica ética del profesionista en las
instituciones y organizaciones
¿La ética siempre será hacer lo justo en la vida sin
complicaciones?
El tema “la practica ética del profesionista en las organizaciones” nos habla
acerca de la importancia de la ética en las empresas, pero sobre todo en los
empleados y las profesiones correspondientes a cada uno de ellos.
Cada empleado tiene una diferente profesión y tales profesiones les
corresponden un nivel o tipo de ética. Ya que hay personas que ejercen bien su
profesión, pero más sin embargo no toman en cuenta la ética y la moral.
La ética representa una parte vital para una empresa, cuando se

practica la ética en toda su amplitud, se obtienen resultados grandiosos.
Cuando todas las personas de una empresa cumplen con la ética de su
profesión se obtiene como resultado una gran armonía entre compañeros y
existe el verdadero trabajo en equipo.
Ya que Un profesionista debe contar con valores morales ya que estos valores
son los que garantizan el bienestar de todos y demuestra su valor como
persona en todos los ámbitos sociales, para que haya armonía en su trabajo y
buenos resultados.
La ética del profesionista en una empresa no depende sólo de la

compañía que requiera utilizarla, depende mucho de la actitud de las personas
que laboren en la misma. Es importante considerar que para poder lograr los
propósitos planteados la empresa debe contar con sus valores éticos para con
la comunidad y los empleados (siempre llevarlo a cabo).
La ética no corresponde nada más a los empleados, se requiere que

para que los empleados estén motivados y puedan lograr un mejor
desempeño, los traten con dignidad y respeto.
Existen algunas normas jurídicas que protegen a los trabajadores por medio de
leyes establecidas ante la sociedad, pero para que un empleado o un jefe
puedan exigir el cumplimiento de la misma, debe considerar que debe actuar
de manera correcta, es decir practicar la ética en todos los ámbitos de su
profesión.
Y siempre empezando por nosotros mismos dar el ejemplo y llevar una buena
comunicación y lograr el objetivo planteado.
Como profesionales tenemos la obligación de mejorar nuestro entorno día con

día, apegarnos a los principios éticos que establece nuestra sociedad, el código
de ética de nuestra profesión o de la empresa en que laboramos.
El problema está en que no en todas las ocasiones tenemos presente dicho

código, pocas son las empresas que tienen uno, están más enfocados en
obtener más ventas, en captar más clientes y dejan de lado la ética, muchas de
las grandes empresas también lo hacen.
Pocos son los profesionistas que lo siguen al pie de la letra la ética. Por
ejemplo; como cuando un profesionista se deja llevar por un obsequio para
ayudarlo en algo que no es correcto.
¿Cuántos doctores no prestan atención a sus pacientes? cuando hicieron el
juramento de tener un ‘absoluto respeto por la vida humana’.
Porque cuantas veces no nos topamos con personas que saben el significado
de la ética más sin embargo no las ejercen, y otras que no conocen el
significado y si las ejercen.
Otro punto más importante cuando no se aplica la ética es cuando en la vida
cotidiana a veces existen problemas entre los empleados dela empresa, cuya
solución no sólo afecta a la persona que los crea, sino también a otra u otras
personas que sufrirán las consecuencias.
La ética es muy importante en la vida tanto personal como laboral. La ética

como bien hemos estudiado durante el curso es la habilidad de diferenciar
entre lo bueno y lo malo por lo tanto es de suma importancia aplicarla en el
ámbito laboral ya que como profesionistas estamos comprometidos con la
sociedad de trabajar limpiamente con forme a los estatutos de la ley y de la
sociedad, buscando siempre el beneficio y avance tecnológico de nuestra la
sociedad para la cual trabajamos.
Nuestra motivación como profesionistas debe ser ayudar y dejar un legado a
las generaciones futuras ya que por ellas estamos investigando y creando
tantos avances tecnológicos con el fin de que las nuevas generaciones tengan
más facilidades de las que ya se cuentan para que les sea más sencillo ampliar
su conocimiento y su entendimiento sea cada vez mayor.
La ética también pretende terminar con las prácticas injustas y corruptas que
se han desarrollado con el paso del tiempo.
El profesionista sabe que tan importante es la naturaleza, la sociedad y todo lo
que lo rodea, entonces el profesionista queda obligatoriamente comprometido
con ellos al momento de ingresar a una organización o a una institución.
Sabe que tiene que ejercer su trabajo de buena manera, sin afectar todo aquello
que lo rodea o que afecte a un segundo. La ética se le presenta a diario al
momento de poner en práctica sus conocimientos y es ahí donde todos
podemos ver si ese profesionista tiene ética o no.
Todo profesionista cuando esta por recibir su título hace un compromiso con
la sociedad, que todo lo que sabe y todo lo que tiene lo aplicara a la sociedad
con la finalidad de hacerle un bien.
A eso se le llama el código de ética, y es la forma de que el profesionista se
comprometa con nosotros y con la sociedad.
Conforme el hombre ha avanzado sus conocimientos científicos ha aumentado
su nivel de malicia, buscando su propia ganancia.
Los problemas de ética y la forma en que cualquier organización practica la
ética son más importantes que nunca porque las redes sociales exponen
fácilmente los problemas que podrían haber sido barridos en generaciones
anteriores.
La importancia de la ética en las organizaciones. La ética organizacional es la
política, los procedimientos y la cultura de hacer lo correcto frente a
problemas difíciles y, a menudo, controvertidos. Los temas de ética que
desafían a las organizaciones incluyen, entre otros, la discriminación, la
responsabilidad social y los problemas fiduciarios.
Una organización que dedica recursos al desarrollo de políticas y
procedimientos que fomentan acciones éticas construye una cultura
corporativa positiva. La moral de los miembros del equipo mejora cuando los
empleados se sienten protegidos contra las represalias por creencias
personales.
Estas políticas incluyen reglas antidiscriminatorias, políticas de puertas
abiertas e igualdad de oportunidades para el crecimiento. Cuando los
empleados se sienten bien por estar en el trabajo, el sentimiento general en la
organización es más positivo. Esto genera lealtad y productividad
organizativa, porque los empleados se sienten bien al presentarse para el
trabajo.
Una organización puede perder la confianza de los consumidores muy
rápidamente con algunas malas críticas en línea. Las organizaciones deben
conservar la lealtad del consumidor a través de prácticas éticas que comienzan
con métodos de publicidad honestos y justos y continúan a través de todo el
proceso de ventas.
Un área en la que las organizaciones pueden perder la confianza del
consumidor es no cumplir con las garantías o lidiar negativamente con las
quejas. Es por esto que las políticas consistentes y la capacitación de los
empleados es imperativa. Las empresas deben dirigir a los empleados sobre
cómo tratar a los clientes de acuerdo con sus valores fundamentales.
Cuando una organización se toma el tiempo para identificar lo que es
importante para los consumidores y su mercado objetivo, es más capaz de
establecer declaraciones de valor y protocolos para cumplir con los estándares
éticos más altos.
Por ejemplo, un distribuidor de café que se centra en el comercio justo y la
sostenibilidad de la agricultura, construye una marca que apoya la
responsabilidad ambiental y social.
La ética en el ejercicio de la profesión es importante en las organizaciones,
pero sobre todo en los empleados que laboran en ella. Y algo muy importante
existen normas jurídicas que protegen a los trabajadores, pero por favor no
quedarnos callados como no ceder a las malas conductas que solo nos llevan a
ser nada en esta vida ya que la ética es parte importante en nuestras vidas.
De lo contrario la ley no consideraría proteger a los empleados que no
cumplen con sus funciones. Las personas de alto rango deben ser las que
muestren el ejemplo de la ética a los subordinados para que de esa forma
puedan llamarles la atención cuando no estén actuando de manera correcta. y
como ya les decía en las empresas podemos encontrar problemas o abusos
como: abuso de poder, acabemos con esto apliquemos la ética seguir al pie de
la letra el código de ética y dar el ejemplo para que así se amos tratados
iguales y para que no se cometa ninguna injusticia que no haya más
corrupción y alcanzar nuestros objetivos.

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