Análisis de Sentencias. Laboral
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Análisis de Sentencias. Laboral
Se trata de recurso de casación interpuesta por el demandante Juan José Paucar Saldívar,
con fecha de 02 de mayo del 2013, contra la sentencia de vista de fecha el 15 de marzo del
2013.
Los jueces cuando se reivindican de los derechos fundamentales de una demanda, tener en
cuenta los contenidos esenciales de la fundamentación factico y jurídica , con el fin de
poder identificado la pretensión y el grado de afectación de los derechos invocados , la
desnaturalización al nuevo procesal laboral, cuya función es proteger los derechos
constitucionales que exige la aplicación de primer orden de los estados y de los convenios
celebrados, garantizando la vigencia efectiva de los derechos humanos.
En este caso el órgano jurisdiccional no ha respetado los derechos procesales de las partes,
han obviado o alterado acto del procedimiento de tutela jurisdiccional ya que se encuentra
consignado en el artículo 139 inciso 3 de la constitución del Perú. Quiere decir que toda
persona tiene derecho a un juicio justo y transparente en el cual se respeten los derechos y
las garantías que le asisten, la investigación debe ser dirigida por el titular del ejercicio de
la acción penal, quién al término de la misma, debe formular acusación debidamente
fundamentada, desarrollándose luego el enjuiciamiento público, oral y contradictorio y
finalmente debe emitirse la resolución respectiva debidamente motivada por el órgano
jurisdiccional competente. Las resoluciones tiene que tener una debida motivación
guardando respeto por la identidad que debe existir entre las pretensiones y la sentencia, en
los caso de interponer un recurso de apelación se tendrá que desarrollar en función a los
agravios, los errores de hecho y de derecho que sirven de sustento a la pretensión
impugnatoria que haya expuesto el recurrente, todo infracción. El Juez debe aplicar el
derecho que corresponda al proceso, aunque no haya sido invocado por las partes o lo haya
sido erróneamente. Sin embargo, no puede ir más allá del petitorio ni fundar su decisión en
hechos diversos de los que han sido alegados por las partes.
Se trata del recurso de casación interpuesto por la demandada, Proyecto Especial “Plan
Meriss Inka” del Gobierno Regional Cusco Podemos observar el principio de razonabilidad
busca sancionara poner límites a algún derecho del trabajador que haya sido vulnerado en
el recurso de casación se declaró procedente por la aplicación errónea de los artículos 31º y
32º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR; la pretensión de
la demandada, se solicitara la reposición a su trabajo, en el cargo de Coordinador del
Programa de Riego por ser despedido que se vulnero el principio de inmediatez más el pago
de las remuneraciones devengadas, con costos y costas del proceso.es importante
pronunciarse a la adulteración de las boletas de la comisión de servicios, cuyos hechos se
investigaron las irregularidades de la comisión. El principio de inmediatez implica que “el
momento en que se produzca el despido debe guardar relación inmediata con aquél en el
cual el empleador conoció o comprobó la existencia de la falta cometida por el trabajador.
La Corte Superior de Justicia del Cusco, revocó la Sentencia apelada declarando fundada la
demanda, ordenando la reposición del actor en base a los siguientes fundamentos: i) no
existe en el proceso prueba alguna que acredite el por qué entre la rendición de cuentas
fecha en que se solicita al establecimiento comercial al que pertenece la boleta presentada
el original de la misma, han transcurrido cinco (05) meses y doce (12) días. En
concordancia con el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR,
prescribe en su artículo 31º.- El empleador no podrá despedir por causa relacionada con la
conducta o con la capacidad del trabajador sin antes otorgarle por escrito un plazo
razonable no menor de seis días naturales para que pueda defenderse por escrito de los
cargos que se le formulare, salvo aquellos casos de falta grave. El artículo 32.- El despido
deberá ser comunicado por escrito al trabajador mediante carta en la que se indique de
modo preciso la causa del mismo y la fecha del cese.
“El despido debe estar fundado en una causa justa, por lo que se limita el poder que tiene el
empleador, dentro del elemento de la subordinación, el incumplimiento de las obligaciones
de trabajo es el quebrantamiento de la buena fe laboral, la reiterada resistencia a las órdenes
relacionadas con las labores, la reiterada paralización intempestiva de labores.
MATERIA DEL RECURSO: Se trata del recurso de casación interpuesto por la parte
demandante Manuel Ramos Sullón, mediante escrito de fecha ocho de setiembre de dos mil
dieciséis, que corre en fojas trescientos catorce a trescientos veinticinco, contra la Sentencia
de Vista de fecha diecinueve de agosto de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos
noventa y dos a trescientos once, que confirmó la Sentencia apelada de fecha catorce de
junio de dos mil dieciséis, que corre en fojas ciento setenta y tres a ciento ochenta y siete,
que declaró infundada la demanda; en el proceso ordinario laboral seguido con la
Compañía Minera Las Camelias S.A., sobre desnaturalización de contrato y otros.
CAUSAL DEL RECURSO: Mediante resolución de fecha diecisiete de julio de dos mil
diecisiete, que corre en fojas ochenta y tres a ochenta y seis del cuaderno de casación, se ha
declarado procedente el recurso interpuesto por la parte demandante, por la siguiente
causal: infracción normativa del artículo 21° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del
Trabajo, correspondiendo a esta Sala Suprema emitir pronunciamiento al respecto.
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– NLPT 2 CONSIDERANDO: Primero: Pretensión del demandante y pronunciamientos de
las instancias de mérito. A fin de establecer si en el caso de autos se ha incurrido o no en la
infracción reseñada precedentemente, es necesario realizar las siguientes precisiones
fácticas sobre el proceso, para cuyo efecto se puntualiza un resumen de la controversia
suscitada así como de la decisión a las que han arribado las instancias de grado. a)
Demanda: De la revisión de los actuados, se verifica que de fojas dieciséis a veintisiete,
subsanada en fojas treinta y tres a treinta y cuatro, corre la demanda interpuesta por el
demandante, Manuel Ramos Sullón contra Compañía Minera Las Camelias S.A.; en la que
postuló como pretensión, que se declare la desnaturalización de los contratos modales, la
nulidad del despido ad nutum ocurrido en su contra, más el pago de remuneraciones
devengadas, con el respectivo pago de intereses legales, costas, costos de proceso y
honorarios profesionales. b) Sentencia de primera instancia: El Juez del Segundo Juzgado
de Trabajo Permanente - Zona 01 de la Corte Superior de Justicia de Lima Este, declaró
infundada la demanda; al sostener que se ha consignado la causa objetiva de contratación
en los contratos, razón por la cual el cese del actor resulta válido; en consecuencia, al no
haberse amparado la pretensión principal, referida a la desnaturalización de los contratos, la
declaración del despido caprichoso o ad nutum o incausado y la reposición del demandante,
el pago de las sumas devengadas, el pago de intereses legales corresponde del mismo modo
desestimarse, en aplicación a contrario del artículo 87 del Código Procesal Civil.
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– NLPT 3 c) Sentencia de segunda instancia: El Colegiado Superior de la Sala Laboral
Permanente de la misma Corte Superior, mediante Sentencia de Vista de fecha diecinueve
de agosto de dos mil dieciséis, que corre en fojas ciento doscientos noventa y dos a
trescientos once, procedió a confirmar la sentencia apelada, sosteniendo además que de los
Informes de Planta N° 017-2014-PSJL, N°13- 2015-PSJL y N° 03-2016-PSJL, se podría
determinar l os incrementos, los mismos que acreditarían que la empresa ha cumplido con
la obligación de explicitar en qué sentido el incremento de actividad es realmente
coyuntural o circunstancial y no permanente. Segundo: Infracción normativa. La infracción
normativa podemos conceptualizarla como la afectación a las normas jurídicas en que
incurre el Colegiado Superior al emitir una resolución, originando con ello que la parte que
se considere afectada por la misma pueda interponer el respectivo recurso de casación.
Respecto de los alcances del concepto de infracción normativa quedan comprendidas en el
mismo las causales que anteriormente contemplaba la antigua Ley Procesal del Trabajo,
Ley N° 26636 en su artículo 56°, relativas a inter pretación errónea, aplicación indebida e
inaplicación de una norma de derecho material, aunque la Ley N° 29497 incluye además a
las normas de carácter adjetivo. Tercero: Delimitación del objeto de pronunciamiento
Conforme a la causal de casación declarada procedente en el auto calificatorio; la presente
resolución debe circunscribirse a delimitar en primer término, si se ha infringido el artículo
21° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo. De advertirse la infracción
normativa, corresponderá a esta Suprema Sala declarar fundado el recurso de casación
propuesto; de conformidad con el SEGUNDA SALA DE DERECHO
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Desnaturalización de contrato y otros PROCESO ORDINARIO – NLPT 4 artículo 39° de
la Ley N° 29497 1 , Nueva Ley Procesal del Trabajo; en sentido contrario, el recurso
devendrá en infundado. Cuarto: Con respecto a la infracción normativa del artículo 21° de
la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, debemos decir que la norma establece lo
siguiente: “Artículo 21.- Oportunidad.- Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las
partes únicamente en la demanda y en la contestación. Extraordinariamente, pueden ser
ofrecidos hasta el momento previo a la actuación probatoria, siempre y cuando estén
referidos a hechos nuevos o hubiesen sido conocidos u obtenidos con posterioridad. Las
partes concurren a la audiencia en la que se actúan las pruebas con todos sus testigos,
peritos y documentos que, en dicho momento, corresponda ofrecer, exhibir o se pretenda
hacer valer con relación a las cuestiones probatorias. Esta actividad de las partes se
desarrolla bajo su responsabilidad y costo, sin necesidad de citación del juzgado y sin
perjuicio de que el juez los admita o rechace en el momento. La inasistencia de los testigos
o peritos, así como la falta de presentación de documentos, no impide al juez pronunciar
sentencia si, sobre la base de la prueba actuada, los hechos necesitados de prueba quedan
acreditados. En ningún caso, fuera de las oportunidades señaladas, la presentación
extemporánea de medios probatorios acarrea la nulidad de la sentencia 1 Ley N° 29497 –
Nueva Ley Procesal del Trabajo Artículo 39.- Consecuencias del recurso de casación
declarado fundado Si el recurso de casación es declarado fundado, la Sala Suprema casa la
resolución recurrida y resuelve el conflicto sin devolver el proceso a la instancia inferior. El
pronunciamiento se limita al ámbito del derecho conculcado y no abarca, si los hubiere, los
aspectos de cuantía económica, los cuales deben ser liquidados por el juzgado de origen. En
caso de que la infracción normativa estuviera referida a algún elemento de la tutela
jurisdiccional o el debido proceso, la Sala Suprema dispone la nulidad de la misma y, en
ese caso, ordena que la sala laboral emita un nuevo fallo, de acuerdo a los criterios
previstos en la resolución casatoria; o declara nulo todo lo actuado hasta la etapa en que la
infracción se cometió. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y
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otros PROCESO ORDINARIO – NLPT 5 apelada. Estos medios probatorios no pueden
servir de fundamento de la sentencia”. Quinto: Alcances de la prueba y la carga de la
prueba La finalidad de la prueba es alcanzar la verdad material o la indagación de la
realidad de la que versa una litis, es formarle al juzgador la convicción sobre las
alegaciones que las partes afirman son situaciones ciertas o concretas (hechos)2 ; de
conformidad con lo previsto en el artículo 188° del Código Procesal Civil. En atención al
principio dispositivo, el objeto de la prueba se halla restringido a la comprobación de las
afirmaciones sobre los hechos afirmados por las partes del proceso. La actividad probatoria
debe recaer exclusivamente sobre los hechos alegados en los escritos constitutivos del
proceso, o bien sobre los aludidos y admitidos oportunamente como hechos nuevos para no
transgredir el principio de congruencia3 . Sexto: Es así, que en el artículo 21° de la Ley N°
29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo, ha establecido que la única oportunidad para que
las partes puedan ofrecer los medios de prueba, es con la demanda y con la contestación de
la misma, admitiéndose su ofrecimiento antes de la actuación probatoria, siempre y cuando
se refieran a hechos nuevos. Sétimo: Principio de preclusión y eventualidad Sobre este
punto, resulta pertinente precisar el principio de Oportunidad o Preclusión en materia
probatoria, consiste en el hecho de que diversas etapas del proceso se desarrollan en forma
sucesiva mediante la clausura definitiva de 2 División de Estudios Jurídicos de Gaceta
Jurídica. “El Código Procesal Civil, explicado en su doctrina y jurisprudencia”. 1 ed. Lima:
Editorial Gaceta Jurídica, Tomo I, p. 749. 3 Ibid. p.710. SEGUNDA SALA DE DERECHO
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Desnaturalización de contrato y otros PROCESO ORDINARIO – NLPT 6 cada una de
ellas, impidiéndose el regreso a etapas procesales ya extinguidas por no haberse observado
el orden u oportunidad dada por la ley para la realización de un acto o, por haberse ejercido
ya una vez, válidamente esa facultad. Por su parte el principio de eventualidad guarda
estrecha relación con el principio de preclusión, que consiste en que las partes deben
aportar de una sola vez todos los medios probatorios en una oportunidad, para luego pasar a
la siguiente etapa, hasta la decisión final. Respecto a estos principios, la regla general
aplicable en nuestro ordenamiento procesal, es que las partes se encuentran obligadas a
ofrecer sus pruebas en la etapa correspondiente; sin embargo, se permite en forma
excepcional la presentación de pruebas extemporáneas, tal como lo regula los artículos
429° y 374° del Código Procesal Civil, exigiendo entre otr os requisitos, que estas pruebas
tengan relevancia jurídica, acrediten hechos nuevos surgidos posteriormente a la etapa en la
que debieron ser ofrecidos, o que quien ofrezca esta prueba no haya podido hacerlo en su
debido momento por haberle sido imposible obtenerla o conocerla. Asimismo, Alberto
Hinostroza señala en cuanto a la oportunidad de la prueba, que no debe exceder el plazo
legal respectivo, por cuanto contribuye no sólo al conocimiento de las partes sino también
la posibilidad de contradicción de la misma.4 Octavo: Se debe precisar que “los medios de
prueba no pueden ser aportados por los justiciables en cualquier momento sino en la
oportunidad en que lo dispone el ordenamiento jurídico. El momento en que son ofrecidos
los medios probatorios representa un requisito de la misma, vale decir, fuera del plazo legal
previsto para ello, sino que debe suministrarse al proceso cuando la ley así lo disponga (lo
contrario acarrea su rechazo), lo que facilita el conocimiento de la 4 Ibid. p.224.
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– NLPT 7 prueba por ambas partes, así como hace posible que la prueba pueda ser objeto
de contradicción. Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes en la fase
postulatoria del proceso, concretamente y, por lo general, en el acto de presentar los
escritos rectores del proceso: la demanda y su contestación (…) es factible el ofrecimiento
de medios probatorios en momento posterior a la presentación de la demanda y de la
contestación de la misma, siempre y cuando el referido aporte de la prueba se produzca
antes de la fase de actuación probatoria (…) si alguna de las partes presentase algún medio
de prueba en oportunidad distinta a la enunciada, ello significaría una actividad inútil y
carente de eficacia, porque el medio probatorio en cuestión no será admitido por el
juzgador. Es más el juez del proceso se encuentra impedido de tomar en cuenta en la
sentencia que decida la causa algún medio probatorio que haya sido aportado
extemporáneamente (…) pese a la prohibición legal expuesta al órgano jurisdiccional de
tomar en cuenta los indicados medios de prueba extemporáneos para resolver, aquél los
tome en consideración como fundamento de su fallo, circunstancia esta que acarrea la
nulidad o revocación de la sentencia” 5 . (negritas y subrayado son nuestras). Noveno:
Solución del caso concreto Se advierte que la demandada Compañía Minera Las Camelias
S.A., ofreció un medio probatorio nuevo en la audiencia de juzgamiento de fecha siete de
junio de dos mil dieciséis, consistente en tres informes de planta, Informe Planta N° 017-
2014-PSJL de fecha treinta de mayo de dos mil catorce, Informe Planta N° 13-2015-PSJL
de fecha uno de junio de dos mil quince e Informe Planta N° 03- 2016-PSJL de fecha
catorce de marzo de dos mil dieciséis; los mismos que obran de fojas noventa y ocho a
ciento cinco; los que fueron rechazados por el 5 ÁVALOS JARA, Oxal Víctor en
Comentarios a la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Jurista Editores. Junio 2011. P. 339
-341. SEGUNDA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL
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ORDINARIO – NLPT 8 Juez, conforme se advierte del Acta de Audiencia de Juzgamiento
que corre de fojas ciento setenta a ciento setenta y dos; decisión que no fue apelada.
Décimo: No obstante haber sido rechazados los citados informes, el Colegiado Superior, en
el considerando octavo de la Sentencia de Vista de fecha diecinueve de agosto de dos mil
dieciséis, que corre en fojas doscientos noventa y dos a trescientos once, los valoró.
Décimo Primero: En ese sentido, se concluye que la Sala Superior al haber incorporado al
proceso documentos que han sido rechazados en la audiencia de juzgamiento, estaría
vulnerando el contenido esencial del derecho al debido proceso y el principio de
motivación de las resoluciones judiciales; por lo que de conformidad con el último párrafo
del artículo 21° de la Ley N° 29497, Nueva Ley Procesal del Trabajo la Sentencia de Vista
debe ser declarada nula motivo por el cual, dicha instancia deberá emitir un nuevo
pronunciamiento teniendo en cuenta lo expuesto precedentemente; en consecuencia la
causal declarada procedente deviene en fundada. Por estas consideraciones: FALLO:
Declararon FUNDADO el recurso de casación interpuesto por la parte demandante Manuel
Ramos Sullón, mediante escrito de fecha ocho de setiembre de dos mil dieciséis, que corre
en fojas trescientos catorce a trescientos veinticinco; en consecuencia, NULA la Sentencia
de Vista de fecha diecinueve de agosto de dos mil dieciséis, que corre en fojas doscientos
noventa y dos a trescientos once; ORDENARON que el Colegiado Superior emita nuevo
pronunciamiento con arreglo a los considerandos precedentes; y DISPUSIERON la
publicación de la presente resolución en el Diario Oficial