Puntaje para este intento: 80 de 80

Entregado el 17 de dic en 16:00

Este intento tuvo una duración de 38 minutos.

Pregunta 1 4 / 4 pts

Las empresas emprenden caminos diferentes hacia modelos sostenibles,

de acuerdo con la etapa en la cual se está desarrollando. Estos caminos
están condicionados por factores internos y externos que permiten
moldear un estilo y un cambio considerable en su posición frente a la
sostenibilidad y una gestión responsable de sus asuntos ambientales,
económicos y sociales. Teniendo en cuenta lo anterior, ¿Podemos afirmar
que?

Las empresas que vinculan estrategias de inclusión social, van orientadas

a mejorar las condiciones de su grupo de interés regulador como lo es el
Estado.

¡Correcto!
Las compañías que han generado modelos incluyentes con la gestión de
los temas ambientales y sociales, son de índole estratégico por cuanto
innovan con el tiempo y van cambiando sus modelos, cada vez más
integrales con sus partes interesadas.

Las empresas que optan por la postura de cumplimiento, logran integrar la

mejora de sus operaciones vinculantes con el mercadeo.

Las empresas que tienen una postura gerencial, se enfocan a reducir los
riesgos por el incumplimiento de las normas, puesto que en la alta
dirección está toda la responsabilidad legal.

Pregunta 2 4 / 4 pts

¿Es generalmente aceptado que la responsabilidad social empresarial es,

en principio?:

De obligatorio cumplimiento por legislación nacional

¡Correcto! De carácter voluntario

 Dictaminada por normativa internacional

Una necesidad sostenible comercialmente

Según el carácter de la responsabilidad social empresarial se

entiende como una iniciativa voluntaria por parte de las empresas
que va mas allá de sus obligaciones dictadas por ley.

Pregunta 3 4 / 4 pts

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial: Estos instrumentos son en este sentido.

¡Correcto! Todas las anteriores

Legales.

De mercado

Regulaciones y sanciones

Pregunta 4 4 / 4 pts

En la responsabilidad social empresarial, las acciones fundamentales que

se establece en las organizaciones para favorecer las mejores prácticas
éticas (que tienen que ver con el comportamiento, la moral y las
costumbres) así como las acciones que vayan en contra de negocios
ilícitos corresponde a:

Valores y sociedad

Valores y desarrollo
 Sociedad y medio ambiente

¡Correcto! Etica y corrupción

Pregunta 5 4 / 4 pts

El modelo Presion, Estado y Respuesta PER fue desarrollado por Frien y

Rapport (1979). El esquema muestra como se ejercen presiones sobre el
medio y las consecuencias que estas presiones generan, aunado a lo
que la sociedad tiene como respuesta para contrarrestar los impactos
generados por las actividades humanas. Presenta el contexto ambiental,
la calidad y la cantidad de los recursos naturales en un momento
determinado. Un ejemplo de ellos es el porcentaje de suelos
desertificados y el porcentaje de superficies afectadas por inundaciones.
Estos indicadores son:

Indicadores de Presión

¡Correcto! Indicadores de Estado

Indicadores de condición ambiental

Indicadores de respuesta

Pregunta 6 4 / 4 pts

Este principio está vinculado al concepto de caridad, su ideal era que las
personas adineradas y sus empresas debían asumir, como
responsabilidad, la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad, asistiendo y guiando a los individuos con desventaja o menor
fortuna esto se explica como

obligaciones con la sociedad.

la pirámide de Maslow.

¡Correcto! filantropía empresarial.

 responsabilidad Social Empresarial.

Pregunta 7 4 / 4 pts

Los indicadores de sostenibilidad deben permitir medir, monitorear y

evaluar los cambios y las consecuencias del estado de los procesos
sostenibles así como del entorno que lo rodea. Para llevar a cabo lo
anteriormente dicho los indicadores de sostenibilidad deben tener
atributos que lleven a:

Cuantificación, cualitativos y simplificación.

¡Correcto! Simplificación, cuantificación y comunicación.

Simplificación, Cualitativos y comunicación.

Simplificación, cualitativos y compresibles.

Pregunta 8 4 / 4 pts

La adopción de vida y estilo organizacional que redunda en los hábitos de

los colaboradores, al estilo de mando y sobre todo el como se ven hacia
el exterior, se entiende como:

Linea corporativa.

Generación de bienestar

¡Correcto! Cultura Empresarial

Inclusión Social

Pregunta 9 4 / 4 pts
 Social Accountability 8000 es una norma internacional de
Responsabilidad Social que responde a una necesidad de gestionar las
diversas quejas presentadas por los consumidores con respecto a las
condiciones laborales a los cuales son sometidos los trabajadores en
diferentes sectores productivos del mundo. Ante lo anterior, podemos
indicar que:

Por ser una norma certificada a nivel mundial, precisamente asegura que
todas las prácticas laborales se mantienen de acuerdo a lo que los
consumidores desean que ocurra en las cadenas productivas para la
realización del servicio o producto.

¡Correcto!
Está dirigida que la organización establezca un verdadero compromiso
con sus empleados, por el respeto a sus derechos y enmarcada en
aspectos claves del desarrollo laboral

Es complicada la verificación in situ de las condiciones laborales de las

organizaciones enmarcadas en esta norma, por cuanto cada país maneja
códigos laborales diferentes.

Su estructura permite enfocarse a la sostenibilidad de la mano de obra en

temas como libertad de socialización, aspectos higiénico- sanitarios y
prácticas disciplinarias

La SA 8000 propende por el desarrollo de los empleados frente a

los derechos laborales y el avance hacia la colectividad

Pregunta 10 4 / 4 pts

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de
mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A
continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares,
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:
 Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

de su despliegue.

¡Correcto!
Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de
que es sostenibilidad de la empresa.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

Pregunta 11 4 / 4 pts

Con el propósito de facilitar a las empresas la identificación de variables

en las cuales pueden trabajar para mejorar su gestión sostenible
empresarial, pueden enfocarse a instrumentos que sean:

De mercado

De Regulacion y sancion

¡Correcto! De Regulacion, sancion, de mercado y legal.

Legales

Pregunta 12 4 / 4 pts

La principal ganancia del enfoque estratégico de la responsabilidad social

empresarial es que:

Las personas adineradas y sus empresas deben asumir como

responsabilidad la administración de la riqueza para bien de toda la
sociedad
¡Correcto!
Las empresas pasan de ser creadoras de riqueza a ser generadoras de
desarrollo sostenible

Se es dependiente del estado de animo de las directivas de las empresas

y de las épocas prosperas

Se da el nacimiento del cooperativismo y del sindicalismo como respuesta

a los grandes problemas sociales

La Responsabilidad Social Empresarial una forma voluntaria por

parte de las industrias de integrar las preocupaciones sociales y
ambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con
los stakeholders.

Pregunta 13 4 / 4 pts

¿Qué es filantropía?

Es realizar acciones que permitan la venta de un producto vinculado a una

causa social

Es el nombre dado a la forma de operación de las organizaciones no

gubernamentales (ONGs)

¡Correcto!
Son acciones caritativas que se llevan a cabo por amor al ser humano sin
buscar recibir nada a cambio

Es el equivalente a licencia social para operar

 Filantropía viene del griego philos y anthropos, lo que significa
amor y ser humano, respectivamente. Es decir, filantropía es
expresar amor al prójimo, al ser humano.

Pregunta 14 4 / 4 pts

Una organización que argumente que es socialmente responsable debe

estar en condiciones de presentar con transparencia los resultados de
una evaluación minuciosa de su operación en la cual se evidencie que no
está afectando de manera negativa a sus stakeholders y que por el
contrario está actuando para lograr el mejoramiento continuo en su
gestión frente a los mismos. De acuerdo a lo anterior y para poder
conseguir esta labor, la empresa debe enfocarse primordialmente a:

Permitir interpretaciones y percepciones por parte de todos los grupos de

interés, de manera aleatoria

Establecer responsables únicamente especializados, para que lleven el

control de las actividades de RSE

Determinar variables únicas y determinantes de comparabilidad, con el

objeto de establecer datos e índices sociales.

¡Correcto!
Establecer una medición de desempeño que ayude a su comparación, por
ejemplo información histórica con las mismas características o mandatos
legales

Pregunta 15 4 / 4 pts

Todas las empresas quieren mantenerse en el tiempo, pero han

entendido que ya no solo es a base de sus acciones comerciales, de
mercado y de consecución de clientes. También hacen parte de esta
sostenibilidad, otras variables clave, que hacen que las empresas logren
precisamente la integralidad entre no dejar de ser un negocio, pero
también acercándose a tener más vínculos con sus grupos de interés. A
 continuación se enuncia algunos factores claves a tener en cuenta para
que una empresa precisamente logre establecer actividades preliminares,
hacia el camino de la sostenibilidad deseada. Po ello podemos decir que:

Hay que perder de vista que está haciendo la competencia.

Las organizaciones deben mirar más hacia adentro.

¡Correcto!
Es importante incluir todas de las partes interesadas en la construcción de
que es sostenibilidad de la empresa.

Se debe generalizar el concepto y hacer hincapié en los tecnicismos antes

de su despliegue.

Pregunta 16 4 / 4 pts

Según el planteamiento de Porter y Kramer, las empresas se encuentran

en una difícil disyuntiva entre la exigencia de desarrollar mas actividades
de responsabilidad social empresarial que ayuden a aumentar el valor a
largo plazo de una empresa y los intereses de los inversionistas, donde
algunos ejercen fuertes presiones para que la empresa maximice sus
beneficios a corto plazo. Porter y Kramer indican que hay cuatro
argumentos que fortalecen la Responsabilidad Social Empresarial. Estas
se refieren a:

La Moralidad, licenciamiento, imagen, prestigio

Los resultados, Sociales, económicos, ambientales.

La Sustentabilidad, licencia para operar, económicos, ambientales.

¡Correcto! La obligación Moral, Sustentabilidad, Licencia para operar, Reputación.

Pregunta 17 4 / 4 pts
 Una de las habilidades de las empresas para generar espacios de
desarrollo de estrategias de Responsabilidad Social Empresarial, está
enfocada en las actividades que materializa en cada uno de los
escenarios donde se interrelaciona cada uno de sus componentes. Una
explicación adecuada de la interrelación de estos escenarios está en
función de:

El escenario normativo se relaciona con el operacional porque ayuda a

emitir reglamentaciones que potencien el ejercicio operativo y de procesos
dentro de la organización

El escenario económico está enfocado exclusivamente a la cadena de

valor que a su vez aporta al enfoque social de la empresa, puesto que lo
enfoca a su quehacer y al desarrollo de la estrategia de calidad de sus
productos o servicios

¡Correcto!
El escenario ambiental va en línea con el escenario operacional, puesto
que coopera en la identificación de los aspectos e impactos ambientales
en pro de la preservación del medio y del cuidado del mismo

El entorno de la RSE desde el punto de vista de la comunidad como parte

fundamental y actor principal de la operacionalización de las directrices del
gobierno

Pregunta 18 4 / 4 pts

El informe presentado para comunicar sobre el grado de cumplimiento de

los principios del Global Compact se denomina:

Reporte de sostenibilidad

¡Correcto! Comunicación sobre el progreso

Informativo anual de cumplimiento

Informe de gestión del Global Compact

 La comunicación sobre el progreso se presenta con el fin de que
la empresa pueda divulgar a sus grupos de interés su grado de
compromiso con el Global Compact.

Pregunta 19 4 / 4 pts

Algunos de los principios en los que se fundamenta el Global Compact

son:

¡Correcto!
Los derechos humanos, la protección del ambiente, la lucha contra la
corrupción y los derechos de asociación

La unidad democrática y sostenible para los pueblos

Los derechos de asociación, la protección del medio ambiente, el

crecimiento económico, la lucha contra la corrupción

Los derechos humanos, la protección del medio ambiente, el crecimiento

económico y los derechos de asociación

El crecimiento económico no es un objetivo del Global Compact

Pregunta 20 4 / 4 pts

En los instrumentos que ayudan a establecer el nivel de compromiso de

las empresas con el concepto de Responsabilidad Social Empresarial,
hay algunos de ellos no son certificables y otros si, lo que brinda un valor
agregado, pues las empresas encuentran una mayor difusión y
reconocimiento al esfuerzo de integrar los aspectos ambientales,
económicos y sociales a sus procesos. Algunos de ellos son:
¡Correcto!
Global compact, Global Reporting Initiative, Guia técnica colombiana 180

Global compact, Balance Score Card, Guia tecnica Colombia 180

ISO 9001, ISO 18001, ISO 14001

Sistemas de Gestion Ambiental, OSHAS 18001, Balance Score Card.

Puntaje del examen: 80 de 80