Evaluacion Unidad 1 Talento Humano

Comenzado el lunes, 13 de julio de 2020, 22:24
Estado Finalizado
Finalizado en lunes, 13 de julio de 2020, 22:43
Tiempo empleado 19 minutos 5 segundos
Puntos 9,00/10,00
Calificación 4,50 de 5,00 (90%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:

¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación del
puesto?
Seleccione una:
a. Sí. Sí es importante
b.
No, no es importante.
Retroalimentación
Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos) para cada
uno de los puestos que se desempeñan dentro de la empresa, resulta útil para el
seleccionador que se especifique en qué consiste exactamente nuestro rol. Es
algo solicitado por el 95% de ellos y aceptado por el 91% de empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan importantes

como:
Seleccione una:
a. la seguridad del empleador en su sitio de trabajo, así como el cuidado de
la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de medidas para
darle al empleador garantías que repercutan en una mejora de su nivel de
vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
b. La seguridad de la empresa para mejor el nivel de la producción
c. Ninguna opción planteada es correcta.
d. La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así como el cuidado de
la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de medidas para
darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora de su nivel de
vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
CORRECTO. La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan
importantes como la seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así como el
cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo de medidas
para darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora de su nivel de vida
tanto dentro de la empresa como fuera de ella
Retroalimentación
La respuesta correcta es: La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así

como el cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo tipo
de medidas para darle al trabajador garantías que repercutan en una mejora de su
nivel de vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la nómina de

pago y llevar el programa de formación de la empresa.
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:
¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?

Seleccione una:
a. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las debilidades
que les rodean.
b. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también haciendo
frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda enfrentar la
empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa, incluyendo en
esta última las debilidades a las que puede enfrentarse y el método eficaz de hacerles
frente
Retroalimentación
La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda,
también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda
enfrentar la empresa.
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Ante el gran fenómeno de la globalización la principal ventaja competitiva de
las empresas es su Talento Humano.
Seleccione una:
a. Verdadero
Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
b. Falso
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
El único objetivo de la Dirección de las Personas es el de contratar al

personal operativo de la organización.
Seleccione una:
a. Falso
Objetivo de la Dirección de Personas.
b. Verdadero
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
En una empresa de medios de comunicación de medio escrito, es necesario

establecer una estructura organizativa:
Seleccione una:
a. No, porque no es necesario agrupar, identificar y relacionar las distintas
áreas que conforman la organización.
b. Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la organización de
acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y
controladas.
Estructura Organizacional.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la

organización de acuerdo con lo cual las tareas son divididas, agrupadas,
coordinadas y controladas.
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
El secreto del éxito en una empresa está en invertir en las personas. ¿Por
qué?
Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta.
b. Porque desarrollan, crean y mejorar los procesos, los productos y los
servicios, de manera que están desarrollando estrategias que incidan
directamente en el Recursos Humanos que le ayude a mantener su ventaja
frente a la competencia
CORRECTO. Las empresas de hoy saben que el secreto del éxito está en invertir en
las personas que desarrollan, crean y mejorar los procesos, los productos y los
servicios, de manera que están desarrollando estrategias que incidan directamente en
el Recursos Humanos que le ayude a mantener su ventaja frente a la competencia
c. Porque el trabajador, solo se limita a cumplir con las funciones, como
siempre se hacen.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Porque desarrollan, crean y mejorar los procesos, los
productos y los servicios, de manera que están desarrollando estrategias que
incidan directamente en el Recursos Humanos que le ayude a mantener su
ventaja frente a la competencia
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Los ______________ deben ser los conductores y ejemplos del cambio, de

la readaptación y de la educación de todas las personas que trabajan en la
organización. Tienen la responsabilidad de reeducar a los trabajadores más
antiguos, lograr su crecimiento profesional pues sus competencias pueden
haber quedado obsoletas por la fuerza del cambio en el entorno
Seleccione una:
a. Directivos Actuales
CORRECTO. Los Directivos actuales deben ser los conductores y ejemplos del
cambio, de la readaptación y de la educación de todas las personas que trabajan en la
organización. Tienen la responsabilidad de reeducar a los trabajadores más antiguos,
lograr su crecimiento profesional pues sus competencias pueden haber quedado
obsoletas por la fuerza del cambio en el entorno
b. Ninguna opción es correcta
c. Trabajadores
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Directivos Actuales
Pregunta 10
Incorrecta
Marcar pregunta
¿Qué es un organigrama?
Seleccione una:
a. Es la representación gráfica de la estructura organizativa de una empresa
o de cualquier otro tipo de organización.
b. Establece canales de comunicación para saber cómo y dónde obtener la
información necesaria para cada actividad.
c. Es la eficiencia podemos decir que una estructura organizativa es eficaz, si
permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la
empresa.
d. Realiza el análisis de los puestos
INCORRECTO. Porque un organigrama, es la representación gráfica de la estructura
organizativa de una empresa o de cualquier tipo de organización.
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Es la representación gráfica de la estructura

organizativa de una empresa o de cualquier otro tipo de organización.

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La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan importantes

La respuesta correcta es: La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así

La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la nómina de

La respuesta correcta es: Falso

Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla ASISGE?

La respuesta correcta es: Verdadero

El único objetivo de la Dirección de las Personas es el de contratar al

La respuesta correcta es: Falso

En una empresa de medios de comunicación de medio escrito, es necesario

La respuesta correcta es: Sí, porque éste es el marco en el que se desenvuelve la

Los ______________ deben ser los conductores y ejemplos del cambio, de

b. Ninguna opción es correcta

La respuesta correcta es: Directivos Actuales

La respuesta correcta es: Es la representación gráfica de la estructura

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