ECONOMÍA

TEMA 3

NATURALEZA, TRABAJO SRI3ECO5

CUADRO - RESUMEN

LA NATURALEZA

Es un factor productivo originario y clásico, conformado por elementos que rodean

al hombre y son pre existentes a la acción del hombre.

Recursos Naturales
Son elementos de la naturaleza que pueden ser incorporados a las actividades económicas,
obteniéndose bienes y servicios. Se clasifican en:
1. Recursos naturales renovables: Son elementos que al cabo del tiempo de haberse utilizado
o se reponen o se recuperan de manera espontanea y también por acción del hombre. Ejemplos:
ríos, fauna, flora, etc.
2. Recursos naturales no renovables: Son elementos que una vez extraídos, no se reponen
fácilmente, debido a que están sometidos al agotamiento.
Ejemplos: Gas, petróleo, minerales, etc.
SAN MARCOS REGULAR 2020 – II

Aspectos de la naturaleza
1. Medio geográfico: Se conoce también como el medio ambiente. Se encuentra compuesto por:
• El Clima: Condiciones atmosféricas que influyen en la realización de actividades económicas.
• El territorio: Es el espacio geográfico donde se desarrollan las actividades económicas. Está
compuesto por el suelo (agricultura), subsuelo (minería),espacio marítimo (pesca), espacio
aéreo (telecomunicaciones).
2. Materia Prima: Son elementos de la naturaleza que han sido extraídos de su medio ambiente./
Materia Bruta: Son elementos de la naturaleza que se encuentran en su medio ambiente.
3. Fuerza motriz: Fuerzas que se encuentran en la naturaleza y que el aprovecha en la
realización de actividades económicas.

EL TRABAJO

Es una actividad humana, física e intelectual realizada conscientemente encaminada a pro-

ducir bienes y servicios. El trabajo es considerado un factor activo en el proceso productivo.
NATURALEZA, TRABAJO

El contrato indi- El contrato

El esclavismo El servilismo El gremial
vidual colectivo

Es el sistema de Sistema de traba- Este sistema de tra- Este sistema de tra- Este sistema de
trabajo más antiguo jo característico bajo aparece con el bajo surgió con la trabajo es propio
y era intensivo en propio de la edad surgimiento de las revolución francesa. de la edad contem-
violencia. media. ciudades, forma- Se basa en el dere- poránea.
Al trabajador se le Al trabajador se le das por los siervos cho de la persona Surge el sindicato
denominaba escla- denomina siervo, libres. para ejercer libre- para la defensa del
vo y éste no poseía que eran campe- Los gremios eran mente su profesión. trabajador.
derechos. sinos que poseían agrupaciones de El contrato de tra- Intervención del
El amo era el dueño algunos derechos, trabajadores que bajo se realizaba en estado como ente
de la vida y de lo que a pesar de no realizaban una forma directa entre regulador y conci-
producido por el pertenecerles al misma profesión u el trabajador y el liador.
esclavo. señor feudal, tam- oficio. empresario.
poco eran hombres Estaban jerarquiza- El empresario con
libres. dos en aprendices, mayor poder eco-
El señor feudal era oficiales y maes- nómico explota al
dueño de la produc- tros. trabajador.
ción del trabajador,
más no de su vida.

Trabajo Manual

Por la condición predominante

Trabajo Intelectual
Clases de trabajo

Trabajo Independiente
Características del trabajo
1. Es facultad exclusiva del Por la relación laboral del trabajador
hombre. Trabajo Dependiente
2. En ocasiones se percibe como
una actividad económica de
índole penosa. Trabajo Simple
3. El trabajo dignifica al hombre
y es un medio de realización Por el grado de especialización
de la persona. Trabajo Calificado
4. Es un factor clásico y activo
de la producción.
5. Tiene una finalidad económica.
Trabajo Director

Por el grado de responsabilidad

Trabajo Simple

TEMA 3 ECONOMÍA SAN MARCOS 2020 – II 2

 NATURALEZA, TRABAJO

División del trabajo (Asignación de tareas sencillas y repetitivas con la finalidad de incremen-
tar la producción del trabajador)

VENTAJAS DESVENTAJAS

1. Ahorro de tiempo, energía, materia prima. 1. Mecanización del trabajador.

2. Mejoramiento del producto. 2. Incapacidad física para otras labores.
3. Mayor producción a un menor costo. 3. Se infantiliza la mente del trabajador.
4. Mayor destreza y habilidad del trabajador. 4. Una falta de un sector especializado puede
paralizar todo el sistema productivo.

OIT
La Organización Internacional del Trabajo, creada en 1919, al término de la Primera Guerra
Mundial, cuando se reunió la Conferencia de la Paz, primero en París y luego en Versalles
buscando promover y cumplir las normas y los principios y derechos fundamentales en
el trabajo.

Teoría de la subsistencia o Ley de hierro o Ley de Bronce

Sostiene que los salarios de una economía se determina por la cantidad ofertada y la
cantidad demandada en el mercado de trabajo. El salario lo fija el mercado.
∗ La empresa : Representa a la demanda de trabajo.
∗ La Familia: Representa la oferta de trabajo.
La ley concluye:
El salario representa la riqueza que el obrero necesita para subsistir él y su familia. / El
trabajo es una mercancía.

Conflictos de Trabajo
Es aquella situación de desacuerdo entre los trabajadores y los empresarios. Las principales causas
suelen ser:
1. Bajas remuneraciones.
2. Malos tratos al trabajador por parte de los empresarios.
3. Malas condiciones de trabajo.
4. Incumplimientos de las clausulas en el contrato de trabajo.

Mecanismos de Solución
a) Conciliación: Cuando trabajadores y empleados , se reúnen con un tercero que propone
soluciones.
b) Arbitraje: Mediación de la autoridad del trabajo (MET).
c) Trato Directo: No hay intermediarios entre las partes en conflicto.

3 TEMA 3 ECONOMÍA SAN MARCOS 2020 – II

NATURALEZA, TRABAJO

Manifestaciones de disconformidad laboral

Del Trabajador:
• Paro: Interrupción de la jornada laboral, definida en el tiempo.
• Huelga: Interrupción de la jornada laboral, indefinida en el tiempo. Derecho del trabajador
contemplado en la constitución.
• Sabotaje: Se causan daños materiales a la empresa.
• Boicot: Acciones que impiden el consumo de productos provenientes de empresas inmersas
en conflictos laborales.

Del Empresario:
• Lock Out: Cierre de empresas por parte de sus dueños.

Métodos de Retribución
• Jornal: salario que recibe un obrero por horas.
• Destajo: Salario en función de lo producido por el trabajador.
• Sueldo: Salario recibido por el trabajador.
• Honorario: Salario que reciben los profesionales independientes.
• Emolumento: Salario que reciben los altos funcionarios (Ministros, congresistas).
• Dieta: Salario que reciben los altos funcionarios tanto del sector público y privado.
• Prima: Salario que busca bonificar un buen desempeño en el trabajador de una empresa.

Tipos de Desempleo
a) Desempleo friccional: Se produce cuanto un empleado deja un empleo para buscar
otro.
b) Desempleo Estructural: Desempleo de largo plazo y se evidencia mediante desajustes
de oferta y demanda en el mercado de trabajo. Falta de capacitación.
c) Desempleo Voluntario: Conjunto de personas con edad de trabajar que no están
dispuestas a ello por diversos motivos.
d) Desempleo Cíclico: registrado en un país como consecuencia de las situaciones de
recesión que con carácter periódico sufre la economía.
e) Desempleo disfrazado: Grupo de personas que trabajan en jornadas más cortas que
las normales se les denomina desempleo disfrazado.
f) Tasa de Desempleo:
Desempleo
× 100
PEA

TEMA 3 ECONOMÍA SAN MARCOS 2020 – II 4

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PEA Adecuadamente emplea-
da: Comprende a los trabajadores
que laboran más de 35 horas a

TEMA 3
la semana y perciben como re-
tribución a su trabajo, un monto
mayor al ingreso mínimo referencial
(IMR).

Población Econó- PEA Subempleada

micamente Activa a) Sub empleo Visible: Laboran
Población en edad de (PEA) menos de 35 horas por semana.
trabajar (PET) Oferta Laboral. b) Sub empleo Oculto: Ganan
Son personas que pue- menos del ingreso mínimo

ECONOMÍA
den y desean trabajar. referencial.

PEA Desempleada: Comprende

a los aspirantes (sin experiencia)
POBLACIÓN y los cesantes (con experiencia).
TOTAL (PT) Se denomina también desempleo
abierto.

Inactivo pleno: Son personas

Población Económi- inactivas sin deseos de trabajar.
camente Inactiva Desempleo oculto: Son personas
Población en edad de (PEI / NO PEA) que no realizan búsqueda efectiva
no trabajar (PENT) Comprenden personas de trabajo, porque piensan que
que no participan del no van a encontrar trabajo. Son
mercado laboral personas con deseos de trabajar.

SAN MARCOS 2020 – II

NATURALEZA, TRABAJO
NATURALEZA, TRABAJO

AUTOEVALUACIÓN

INTERMEDIO 5. Constituyen Ventajas de la División del

trabajo:
1. Cuando una economía vive un proceso 1. Promueve la creatividad y desarrollo
inflacionario, que salario tiende a caer de la inteligencia del trabajador
permanentemente: 2. Permite mejorar la calidad de la pro-
A) Nominal ducción
B) Indexado 3. Promueve la formación de Gremios
C) Mínimo Sindicales
D) Real 4. Aumenta la productividad del hombre
5. El desperdicio de horas hombre en el
2. El conjunto de personas integrantes de proceso productivo
la fuerza laboral que no se encuentran Son ciertas:
realizando actividades productivas en el A) 1, 2 y 3 B) 2, 3 y 4
país, se denominan: C) Sólo 4 y 5 D) Sólo 2 y 4
A) Población económicamente pasiva
B) Población subempleada 6. Pablo, Pedro, José, Ximena, Luis y María
C) Población desempleadas son peruanos que tienen 13, 15, 18, 19,20
D) Población económicamente activa y 21 años de edad, respectivamente. De
ellos, pertenecen a la población económi-
3. Los elementos de la naturaleza en su camente activa (PEA)
estado y ámbito natural constituyen la A) solamente Luis y María.
............. que luego de ser extraídos o B) solamente Ximena, Luis y María.
recogidos se convierten en ....................... C) solamente José, Ximena, Luis y María.
A) Fuentes de recursos – productos D) Pedro, José, Ximena, Luis y María.
B) Fuente de aprovechamiento – bienes
C) Materia bruta – materia prima 7. Con respecto a los sindicatos indicar ver-
D) Materia prima – materia bruta dadero (V) o falso (F) según corresponda
I. El sindicato tiene a su cargo la nego-
4. La función económica del trabajo está ciación colectiva frente a la patronal
comprendida principalmente: II. Son organizaciones reconocidas por la ley
A) Porque es un derivado III. Luchan por una mejora de salarios y
B) Porque es el factor regulador mejora en las condiciones de trabajo
C) Porque es el factor pasivo y condicio- IV. Uno de sus fines es propugnar la unión
nante de la producción de sus trabajadores
D) Porque es el factor activo de la pro- A) VVVV B) VFVF
ducción C) FFVV D) VVFF

TEMA 3 ECONOMÍA SAN MARCOS 2020 – II 6

 NATURALEZA, TRABAJO

8. Los elementos que existen en la naturaleza 12. El ………………………….hace referencia al

de las cuales se vale el hombre para satis- salario expresado con respecto a medios
facer sus necesidades se denominan……. de vida y servicios de los que dispone el
y pueden ser…………… trabajador con su salario; indica la cantidad
A) Recursos económicos – fungibles – de artículos de consumo que el trabajador
infungibles es capaz de adquirir, así mismo de servicios
B) Recursos económicos – materiales – que puede comprar un trabajador con su
inmateriales remuneración (que es manejado en la can-
C) Bienes – productivos – improductivos tidad monetaria que el trabajador percibe).
D) Recursos naturales – renovables – no El valor que se le puede dar a este salario
renovables depende de varias consideraciones, entra
algunas de ellas depende de la magnitud de
DIFICIL la remuneración, otro factor es el nivel de los
precios que corresponden a los artículos de
9. Los trabajadores que no reciben ningún consumo y también el nivel de los precios
tipo de beneficio laboral, como vacaciones de los servicios, también su magnitud es
pagadas, gratificaciones, bonificaciones, determinada por el coste de los alquileres por
indemnizaciones, son considerados los impuestos que se impone a los obreros
A) adecuadamente empleados por parte de los gobiernos.
B) desempleados A) salario nominal
C) subempleados B) salario mínimo legal
D) trabajadores pasivos C) salario indexado
D) salario real
10. El Perú cuenta con una diversidad de recur-
sos, entre los cuales destacan: frutas, tu- 13. La canasta básica de bienes y servicios,
bérculos, peces, gas natural, petróleo y mi- desde el punto de vista económico co-
nerales. De los cuales, ________________ rresponde a la línea ______, en tanto
son recursos ________________ que la canasta básica de alimentos, es un
A) los tres últimos - no renovables. conjunto de productos de primera nece-
B) las frutas y el gas natural - renovables. sidad y servicios que necesita una familia
C) los dos primeros - no renovables. promedio para subsistir durante un deter-
D) solo las frutas - renovables. minado periodo de tiempo (por lo general
es por mes), ya sean alimentos, higiene,
11. A la cantidad de dinero retribuida a un vestuario, salud y transporte, entre otros,
trabajador, una vez deducidos los tributos define la línea de _______.
de ley correspondientes, se le denomina A) pobreza - pobreza extrema
salario B) riqueza - riqueza extrema
A) real. B) bruto. C) pobreza extrema – pobreza
C) legal. D) neto. D) indigencia - pobreza extrema

7 TEMA 3 ECONOMÍA SAN MARCOS 2020 – II

NATURALEZA, TRABAJO

14. De acuerdo al artículo del 15/07/2012 15. De la siguiente grafica sobre la informali-
del Diario Gestión: Población con em- dad laboral en el Perú se puede concluir:
pleo adecuado en Lima Metropolitana
Informalidad laboral, 2008 - 2015
aumentó 3.8% entre abril y junio "Del (porcentaje de trabajadores)
79.1
total de la PET, el 68.5% (cuatro millones
77.2 77.1
763.100 personas) integran la Pobla-
75
ción Económicamente Activa (PEA) y el 74.3 73.7
72.8 73.2
restante 31.5% (dos millones 187,900
personas) corresponde a la Población
Económicamente Inactiva (PEI), que 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
FUENTE: INEI / Elaboración: IEES - SNI
agrupa a las personas que no participan
en la actividad económica ni como ocu- A) En el 2015 la problemática afecta al
pados ni desocupados. Por otra parte, 73.2% de los trabajadores, 0.4% más
la PEA desocupada, aquella que busca que en el año 2014
activamente un empleo (desempleo B) En el 2014 la problemática afecta al
abierto), disminuyó 13% en el trimestre 72.8% de los trabajadores, 0.4% más
móvil bajo estudio y equivale a 44.600 que en el año 2013
personas" Podemos inferir del artículo C) En el 2015 la problemática afecta al
que: 73.2% de los trabajadores, 0.8% más
A) El PET son 6,951,000. que en el año 2014
B) El no PET son 44,600. D) En el 2015 la problemática afecta al
C) El no PET son 4,718,500 73.2% de los trabajadores, 0.5% más
D) La PEA desempleada son 4,718,500 que en el año 2014

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