Bitácora
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ASIGNATURA:
TEC. TRABAJO SOCIAL
NOMBRE TRABAJO:
BITACORA
INDICE
1. Tipos de Modelos
Modelo de Intervención en Crisis
La intervención en crisis, supone uno intervención activa y directa en la vida de la
persona, una especie de primera ayuda social, cuyo objetivo es apoyar a la
persona a conseguir un estado tolerable de confort emocional y que desarrolle
capacidades para afrontar la situación de forma efectiva. Propone la necesidad de
dar una respuesta rápida y breve.
Para lograr que haya una intervención con este método tienen que ser que los
individuos y el contexto que se va a intervenir se encuentren en un estado de
vulnerabilidad es el trabajador social quien interviene para mirar la problemática
social.
Modelo Centrado en la Tarea
Modelo orientado a proporcionar una respuesta práctica, breve y eficaz,
centrándose en la conversación de unos objetivos específicos y en la ejecución de
unas tareas con el fin de solucionar un determinado problema.
Es un modelo que se centra en el trabajo en conjunto entre el trabajador social y el
usuario, el cual ha demostrado su eficacia en la intervención con problemas
causados por conflictos interpersonales, insatisfacción con las relaciones sociales,
problemas de toma de decisiones.
La intervención se centra en explorar y diagnosticar los problemas actuales, los
elementos principales en los que se apoya la práctica de la intervención son: la
delimitación del problema, los objetivos, el límite del tiempo, las tareas a llevar
acabo y el contrato.
El trabajador social con este modelo cree en las capacidades y las potencialidades
de las personas para resolver sus propias dificultades, asesoramiento y de respeto
a las capacidades y posibilidades del usuario.
Modelo Conductual Cognitivo
Tiene en cuenta las situaciones especiales que controlan la conducta del
problema, más que los factores que han contribuido a su desarrollo.
La naturaleza de la intervención es alterar el comportamiento del usuario en forma
definidas para que sus problemas disminuyan o desaparezcan, por medio de la
revisión y evolución periódicas.
Modelo Humanista
Se enfoca principalmente en la subjetividad del individuo, donde tienen
importancia los factores de autodesarrollo, respetando el individuo integralmente;
este se encuentra acorde a los pilares en los que se asienta el trabajo social,
como son el máximo respeto a la persona que necesita apoyo y la no imposición
del proceso de intervención.
Modelo Critico/Radical
Los antecedentes del trabajo social crítico, son muy diversos y recogen un amplio
conjunto de teorías sociales, fundamentando que los usuarios no son ni parcial ni
totalmente culpables de las circunstancias personales y sociales a las que se
enfrentan.
La función del trabajo social no puede ser la de adoptar a la persona aun medio,
sino más bien se centra en una intervención liberadora donde sea consciente que
la base del cambio es la misma persona y que atraves de un proceso se
transforma en personas activas, protagonistas del cambio individual y social.
Este modelo contempla 3 enfoques críticos y radicales como son: Enfoque
Marxista, Feminista, Desarrollo Comunitario, Teoría Radical de la Educación, entre
otros. Construye una práctica que plantea un compromiso con los sectores
populares, convirtiéndolos en elementos activos para la práctica profesional y
protagonistas claves del proceso de liberación.
Modelo de Gestión de Casos
Un modelo que aparece como resultado de la preocupación por ofrecer una
intervención cada vez más eficiente, eficaz y al mismo tiempo más económica.
Intenta asegurar que los usuarios con problemas complejos y múltiples reciben
todos los servicios que necesitan en el tiempo y forma adecuado.
El rol del gestor de casos, es de asistir a los usuarios para apoyarles a tratar con
alguno o con todos los sistemas sus problemas.
Es necesario que el gestor de casos emplee todas sus habilidades en Trabajo
Social y en todos los niveles de intervención; a nivel de servicio directo, tratando
con personas y familias; a nivel de planificación de programas, trabajando con la
estructura organizativa y de apoyo, y a nivel de desarrollo de políticas, tratando
con las implicaciones financieras y caso de un programa comunitario más amplio.
Modelo Psicodinámico
El modelo psicodinámico ha aportado un número significativo de conocimiento
importante al trabajo social, sobre el comportamiento intrapsíquico e interpersonal,
mejorando y facilitando el desarrollo de la personalidad del individuo.
Su influencia en el trabajo social se centró en darle lugar y primordial importancia
a lo psicológico, emocional, y a apoyarse más en los problemas y recursos que
pueda brindar la persona, que a lo económico y sociológico.
El modelo psicodinámico no existe una única forma de concretar prácticamente los
elementos teóricos, existen algunos enfoques que aportan nuevas formas de
práctica profesional a su intervención; destacando los siguientes: Enfoque
Psicosocial; resolución de problemas. Enfoque Funcional; dichos enfoques
aportan a las causas internas del sujeto el foco para la intervención.
2. RESUMEN
Modelo dentro de la disciplina de Trabajo Social primero tendremos que revisar
que es lo que sugiere el significado de ``modelo``.
El modelo se convierte en una síntesis explicativa cuya valides o utilidad se mide
por su habilidad para calcular una serie de enunciados que se consideran
verdaderos.
En todos los casos, el modelo reduce el fenómeno en sus líneas fundamentales,
traduciendo entonces la realidad aun lenguaje lógico, y este a su vez, servirá
como soporte estructural para realizar tentativas de explicación y evaluar la
eficacia de las hipótesis, comprobando su funcionamiento en la realidad y
escogiendo entre otros modelos posibles, aquellos que mejor se adaptan
empíricamente al fenómeno que se estudia.
3. CUADRO SINOPTICO
¿Por qué estudiar Trabajo Social?
Documentación:
● Justificante de los servicios sociales de la comunidad donde se acredite la
condición de especial vulnerabilidad.
● Ayuda social para alimentación
5. ENSAYO
ASIGNATURA:
TEC. TRABAJO SOCIAL V
DOCENTE:
MERCEDES DEYAMIN PEREZ PEREZ
ALUMNA:
LILIANA YADIRA LOPEZ TRINIDAD
CUTRIMESTRE: 6º
AULA: 9
INTRODUCCION
El presente trabajo trata sobre ``Los Tipos de Solicitud de Ayuda``, estudiar este
tema nos va a permitir como Trabajadora Social desarrollar más nuestro
conocimiento, saber en qué momento debemos realizar una solicitud de ayuda o
se considere luchar sobre cualquier derecho de las personas, en contra de las
desigualdades, de la pobreza, de la violencia y de las injusticias en general.
Debemos tener en cuenta que para estudiar esta profesión hay que tener
conocimiento, saber lo que significa y representa Trabajo Social (sus funciones,
roles, valores, misión, visión, programas de apoyo comunitario, solicitudes de
ayuda social, entre otras), que podemos gestionar como Trabajadoras Sociales.
Veamos entonces cuales son algunos de esos temas que nos animan a estudiar
los tipos de solicitud de ayuda.
DESARROLLO
CONCLUSION
Se puede concluir, que Trabajo Social es la profesión que promueve el cambio
social, la resolución de problemas en las relaciones humanas, en el
fortalecimiento y la liberación del pueblo, para incrementar el bienestar.
Mediante la utilización de teorías sobre el comportamiento humano y los
sistemas sociales.
Proporcionar conocimiento teóricos y prácticos enfocando a las funciones del
trabajador social, herramientas, técnicas, roles, valores y áreas de trabajo social.
BIBLIOGRAFIA
- https://blog.oxfamintermon.org
- https://ayudaenaccion.org
- ``Social support en: Here to Help.
- Recuperado el: 22 Mayo 2020 de Here to Help: heretohelp.bc.ca
- https//www.significados.com
- Recuperado:22 Mayo 2020
6. CUADRO SINOPTICO
TIPOS DE MODELOS
7. CUADRO SINOPTICO
8. EVALUACION
3- Evalúen el Modulo
R= Este módulo fue de gran ayuda, ya que nos orientó más en la manera
en que debemos intervenir en un caso individual, grupal, familiar o
comunitario y, así desempeñar mejor nuestro conocimiento como
trabajadores sociales.
9. FODA
Fortalezas:
Es conocer un poco más sobre mi carrera como trabajadora social, para
desarrollar mejor mis capacidades.
Oportunidades:
Saber que estoy a punto de concluir la meta que me propuse hace 2 años,
y que tendré un mejor trabajo en la cual poder desarrollar mis capacidades
como trabajadora social.
Debilidades:
Como todos saben mi debilidad es la expresión ante el público, la
inseguridad en mí misma.
Amenazas:
Dejar mis estudios por falta de trabajo, enfermedades o problemas
familiares, ya que estoy pasando x un problema en estos momentos.
GLOSARIO DE TERMINOS