Gladys Espinoza Tarea8

Planteamiento de los Objetivos de Investigación
Gladys Elizabeth Espinoza Escaida
Seminario de Título
Instituto IACC
10 de agosto de 2020
PLANTEAMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE INVESTIGACIÓN
1. Utilizando la taxonomía de Bloom y sus diferentes dominios, identifique un listado de
objetivos tentativos para su proyecto de título.
La taxonomía de Bloom, también denominada “Taxonomía de Objetivos Educacionales”, se
caracteriza por establecer una jerarquía de conocimientos por medio de 6 niveles. Para alcanzar
cada nivel, el individuo debe superar los niveles anteriores.
Los niveles de la taxonomía de Bloom son:
- Conocimiento
- Comprensión.
- Aplicación.
- Análisis
- Síntesis
- Evaluación.
OBJETIVOS TENTATIVOS
Definir un programa de observaciones de conducta, para trabajar en las
Conocimiento acciones subestándar que se identifiquen en la organización y que puedan
ser de alto potencial para generar un accidente laboral
Clasificar las conductas de los trabajadores en categorías, dependiendo del
Comprensión nivel de riesgo, para luego obtener datos cuantitativos sobre las categorías
de mayor y menor riesgo para la organización.
Cambiar las conductas temerarias de los colaboradores de la organización,
Aplicación mediante la aplicación de retroalimentación grupal, desarrollada una vez
cuantificado los datos obtenidos en la categorización de los trabajadores
Categorizar las conductas de los trabajadores en grandes grupos, para luego
Análisis cuantificar la información de las categorías de mayor y menor riesgo para
la organización.
La evaluación de las diferentes categorías que se identifiquen en la
organización se realizará de manera cuantitativa, la que será graficada, para
Síntesis
generar informes que sirvan para cambiar las acciones temerarias de los
trabajadores
Desarrollar informes conforme a las conductas temerarias de los
trabajadores, que sirvan de ejemplo al momento de su difusión y así lograr
Evaluación
que se mejoren las acciones de cada uno de los colaboradores que se
encuentren en las categorías de mayor riesgo.
2. Clasifique en objetivos generales y específicos el planteamiento del problema de
investigación. Ejemplifique con 1 objetivo general y 3 objetivos específicos. Repita este
ejercicio 3 veces.
OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Realizar observaciones de conducta en
terreno, identificando los diferentes procesos
Definir un programa de observaciones de de la organización
conducta, para trabajar en las acciones Identificar a los trabajadores temerarios de la
subestándar que se identifiquen en la organización y agruparlos en categorías de
organización y que puedan ser de alto acuerdo al nivel de riesgo de sus acciones
potencial para generar un accidente laboral
Cuantificar la información recopilada de las
observaciones de conducta.
Dividir las conductas temerarias en diferentes

grupos.
Clasificar las conductas de los trabajadores en
categorías, dependiendo del nivel de riesgo, Unificar en diferentes categorías a los
para luego obtener datos cuantitativos sobre trabajadores temerarios conforme a su nivel
las categorías de mayor y menor riesgo para de riesgo para la organización
la organización. Establecer el criterio que se utilizará para
definir a qué categoría pertenece cada acción
temeraria identificada
Realizar capacitaciones en las que se genere
Cambiar las conductas temerarias de los conciencia en los colaboradores
colaboradores de la organización, mediante la
Informar a gerencia sobre las conductas
aplicación de retroalimentación grupal,
temerarias detectadas y la necesidad de
desarrollada una vez cuantificado los datos
generar cambios en dichos colaboradores
obtenidos en la categorización de los
trabajadores Tomar medidas individuales y grupales según
las necesidades que se identifiquen
3. Justifique desde la taxonomía de Bloom la clasificación propuesta por cada objetivo
general y específico.
OBJETIVOS OBJETIVOS
JUSTIFICACIÓN
GENERALES ESPECÍFICOS
Realizar observaciones de
conducta en terreno,
Definir un programa de identificando los diferentes
observaciones de conducta, procesos de la organización
para trabajar en las acciones Identificar a los trabajadores Es un objetivo cognitivo ya
subestándar que se temerarios de la organización que se basa en recopilar
identifiquen en la y agruparlos en categorías de información con base en el
organización y que puedan acuerdo al nivel de riesgo de conocimiento ya adquirido.
ser de alto potencial para sus acciones
generar un accidente laboral Cuantificar la información
recopilada de las
observaciones de conducta.
Dividir las conductas

temerarias en diferentes
grupos.
Clasificar las conductas de
Unificar en diferentes
los trabajadores en categorías,
categorías a los trabajadores Es un objetivo cognitivo ya
dependiendo del nivel de
temerarios conforme a su que se basa en recopilar
riesgo, para luego obtener
nivel de riesgo para la información con base en el
datos cuantitativos sobre las
organización conocimiento ya adquirido.
categorías de mayor y menor
Establecer el criterio que se
riesgo para la organización.
utilizará para definir a qué
categoría pertenece cada
acción temeraria identificada
Realizar capacitaciones en las

Cambiar las conductas
que se genere conciencia en
temerarias de los
los colaboradores
colaboradores de la
Informar a gerencia sobre las
organización, mediante la
conductas temerarias Es un objetivo cognitivo ya
aplicación de
detectadas y la necesidad de que se basa en recopilar
retroalimentación grupal,
generar cambios en dichos información con base en el
desarrollada una vez
colaboradores conocimiento ya adquirido.
cuantificado los datos
Tomar medidas individuales
obtenidos en la
y grupales según las
categorización de los
necesidades que se
trabajadores
identifiquen
Bibliografía
IACC (2019). Planteamiento de los Objetivos de Investigación. Seminario de Título.

Semana 8.

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Gladys Elizabeth Espinoza Escaida

1. Utilizando la taxonomía de Bloom y sus diferentes dominios, identifique un listado de

objetivos tentativos para su proyecto de título.

La taxonomía de Bloom, también denominada “Taxonomía de Objetivos Educacionales”, se

cada nivel, el individuo debe superar los niveles anteriores.

Los niveles de la taxonomía de Bloom son:

investigación. Ejemplifique con 1 objetivo general y 3 objetivos específicos. Repita este

OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Dividir las conductas temerarias en diferentes

Dividir las conductas

Realizar capacitaciones en las

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