Modelo Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

NOMBRE EMPRESA IQP-RG- 002
REGLAMENTO DE HIGIENE INDUSTRIAL REV 4 10-02-2020
REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RAZON SOCIAL :
NIT :
A.R.L :
ACTIVIDAD ECONOMICA:
CODIGO DE ACTIVIDAD ECONOMICA:
CLASE Y GRADO de Riesgo asignado por la A.R.L:
DIRECCION
TELEFONO
CUIDAD:
PRINCIPAL:
Nombre empresa:, Prescribe el siguiente reglamento, contenido en los

siguientes términos:
ARTÍCULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los
mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de
los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y de la promoción
de la salud de los trabajadores.
Elaboro: Reviso: Aprobó:

ARTÍCULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la

constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo, de conformidad con lo establecido por el Decreto
614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,
Decreto 1295 de 1994, Decreto 1771 de 1994, y demás normas que
con tal fin se establezcan.
ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a designar los recursos

necesarios para desarrollar actividades permanentes de Salud
Ocupacional de conformidad con el Sistema de Gestión de Seguridad
y Salud en el Trabajo, (Elaborado de acuerdo el Decreto 1443 de
2014 - hoy compilado en el Decreto 1072 de 2015 – Decreto Único
Reglamentario del Sector Trabajo, en el Libro 2, Parte 2, Título 4,
Capítulo 6.).El cual consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por
etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la
organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y
las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar
y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el
trabajo.
ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos

principalmente por:
a) AREA ADMINISTRATIVA

• FISICOS: se generan por la exposición a ruido, temperaturas

extremas, iluminación.
• PSICOSOCIALES: se generan por las condiciones

organizacionales como: exceso de responsabilidad, trabajo bajo
presión, monotonía, rutina, problemas familiares, acoso laboral, entre
otros.
• CARGA FÍSICA: se generan por los movimientos repetitivos y

forzados, posturas mantenidas, manipulación de cargas, diseño y
selección inadecuados de puestos de trabajo.
• PÚBLICOS: se presentan por violencia social como atracos,

atentados terroristas, secuestros, asonadas, entre otros.
• NATURALES: generados por fenómenos de la naturaleza como

tormentas eléctricas, huracanes, terremotos, maremotos,
deslizamientos e inundaciones.
b) PLANTA O AREA OPERATIVA:
• FISICOS: se generan por la exposición a ruido, temperaturas

extremas, iluminación
• QUÍMICOS: se generan por la exposición a gases, vapores,

polvos inorgánicos y orgánicos, solventes, (sustancias,) humos, entre
otros.
• MECÁNICOS: se presentan por las condiciones inadecuadas de

funcionalidad, diseño, ubicación y disposición de las máquinas,
herramientas y utensilios de trabajo.
• PSICOSOCIALES: se generan por las condiciones

organizacionales como: exceso de responsabilidad, trabajo bajo

presión, monotonía, rutina, problemas familiares, acoso laboral, entre

otros.
• CARGA FÍSICA: se generan por los movimientos repetitivos y

forzados, posturas mantenidas, manipulación de cargas, diseño y
selección inadecuados de puestos de trabajo.
• LOCATIVOS: se generan por las condiciones inadecuadas de la

infraestructura arquitectónica como pisos, techos, pasillos, escaleras,
muros, espacios confinados, almacenamiento y mobiliarios para el
desarrollo de la actividad.
• SANEAMIENTO: se generan por la exposición a residuos sólidos

y líquidos en la manipulación, almacenamiento, transporte y
disposición final.
• PÚBLICOS: se presentan por violencia social como atracos,

atentados terroristas, secuestros, asonadas, entre otros.
• NATURALES: generados por fenómenos de la naturaleza como

tormentas eléctricas, huracanes, terremotos, maremotos,
deslizamientos e inundaciones.
• ELÉCTRICOS: se generan por contacto a altas y bajas tensiones

de energía.
• TRÁNSITO: eventos generados por colisiones, volcamientos,

atropellamientos de medios de transporte.
PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el

presente Artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo o
enfermedad laboral, la empresa ejercerá control en la fuente, en el
medio o en el individuo, de conformidad con lo estipulado en el

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se dé

a conocer a todos los trabajadores y partes interesadas.
ARTÍCULO 5: La empresa y sus trabajadores darán estricto

cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas
técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de
las actividades de Salud Ocupacional, que sean concordantes con el
presente Reglamento de Higienes y Seguridad Industrial y con el
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo .
ARTÍCULO 6: El empleador proporcionará a todo trabajador que

ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de
contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores,
una inducción en los aspectos generales y específicos de las
actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el
control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo

menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos
contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores y partes
interesadas.

ARTÍCULO 8: El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su

publicación y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios
sustanciales las condiciones existentes en el momento de su emisión,
tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones
locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que
modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.
Representante Legal

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ARTÍCULO 1: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las

Elaboro: Reviso: Aprobó:

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ARTÍCULO 2: La empresa se obliga a promover y garantizar la

ARTÍCULO 3: La empresa se compromete a designar los recursos

ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos

Elaboro: Reviso: Aprobó:

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• FISICOS: se generan por la exposición a ruido, temperaturas

• PSICOSOCIALES: se generan por las condiciones

• CARGA FÍSICA: se generan por los movimientos repetitivos y

• PÚBLICOS: se presentan por violencia social como atracos,

• NATURALES: generados por fenómenos de la naturaleza como

b) PLANTA O AREA OPERATIVA:

• FISICOS: se generan por la exposición a ruido, temperaturas

• QUÍMICOS: se generan por la exposición a gases, vapores,

• MECÁNICOS: se presentan por las condiciones inadecuadas de

• PSICOSOCIALES: se generan por las condiciones

Elaboro: Reviso: Aprobó:

REGLAMENTO DE HIGIENE INDUSTRIAL REV 4 10-02-2020

presión, monotonía, rutina, problemas familiares, acoso laboral, entre

• CARGA FÍSICA: se generan por los movimientos repetitivos y

• LOCATIVOS: se generan por las condiciones inadecuadas de la

• SANEAMIENTO: se generan por la exposición a residuos sólidos

• PÚBLICOS: se presentan por violencia social como atracos,

• NATURALES: generados por fenómenos de la naturaleza como

• ELÉCTRICOS: se generan por contacto a altas y bajas tensiones

• TRÁNSITO: eventos generados por colisiones, volcamientos,

PARAGRAFO: A efecto de que los riesgos contemplados en el

Elaboro: Reviso: Aprobó:

REGLAMENTO DE HIGIENE INDUSTRIAL REV 4 10-02-2020

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se dé

ARTÍCULO 5: La empresa y sus trabajadores darán estricto

ARTÍCULO 6: El empleador proporcionará a todo trabajador que

ARTÍCULO 7: Este reglamento permanecerá exhibido en, por lo

Elaboro: Reviso: Aprobó:

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ARTÍCULO 8: El presente reglamento tendrá vigencia a partir de su

Elaboro: Reviso: Aprobó:

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