FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER Versión: 26

Personería Jurídica N°0809 de abril 13 de 1994 Código: FSC -SC

NIT N°800.241.938-9 Fecha: AGOSTO 31 2020

FORMATO SOLICITUD DE CREDITO

CIUDAD Y FECHA : TIPO DE CONTRATO

NOMBRES Y APELLIDOS : COMPAÑÍA FIJO INDEFINIDO TEMPORAL

VALOR SOLICITADO$: si/no valor CHALLENGER

DCTO. QUINCENAL $: ABONO PRIMA: FEMCHALLENGER

A PARTIR DE : ABONO CESANT: FUNDACION

JUSTIFICACION : PIGNOR/CESANT: HEMA

HOTEL HABITEL
CEDULA
INDUPLAC

SECCION: LEMCO

EXTENSION: SKY ELECTRONICS

SALARIO MENSUAL:
TELEFONO FIJO SKY FORWARDER

DIRECCION DE LA CASA : SKY INDUSTRIAL

CELULAR
CORREO_____________________________________________________
AUTORIZO A "FEMCHALLENGER", PARA QUE A TRAVÉS DE CHALLENGER S.A.S, HABITEL S.A.S, SKY ELECTRONICS, SKY FORWARDER,FUNDACIÓN CHALLENGER,LEMCO, INDUPLAC Y FEMCHALLENGER ME SEA DESCONTADO EL VALOR DE LA PRESENTE

SOLICITUD, DE MI SALARIO MENSUAL EN CUOTAS QUINCENALES Y EN CASO DE MI RETIRO AUTORIZO A LA EMPRESA CHALLENGER, HABITEL S.A.S, SKY ELECTRONICS, SKY FORWARDER,FUNDACIÓN CHALLENGER,LEMCO, INDUPLAC Y FEMCHALLENGER

PARA QUE DESCUENTE DE MIS PRESTACIONES SOCIALES EL VALOR ADEUDADO; ASI MISMO AUTORIZO AL FONDO DE PENSIONES PARA EFECTUAR EL DESCUENTO DE MI PENSIÓN A FAVOR DEL FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER Y DE IGUAL FORMA

AUTORIZO EN FORMA EXPRESA E IRREVOCABLE A "FEMCHALLENGER" O A QUIEN REPRESENTE SUS DERECHOS U OSTENTE EN EL FUTURO LA CALIDAD DE ACREEDOR, PARA REPORTAR, PROCESAR SUMINISTRAR Y DIVULGAR A LA CENTRAL DE

INFORMACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO "CIFIN" O CUALQUIER OTRA ENTIDAD FINANCIERA QUE ADMINISTRE BASES DE DATOS, TODO LO RELATIVO A LA INFORMACIÓN COMERCIAL DE QUE DISPONGA, EN CUALQUIER TIEMPO, AL CUMPLIMIENTO O NO

DE MIS OBLIGACIONES PRESENTES, PASADAS Y FUTURAS; EN LOS TERMINOS LEGALES. EL FONDO DE EMPLEADOS "FEMCHALLENGER" SE ENCUENTRA REGISTRADO COMO OPERADOR DE LIBRANZA. (LEY 1527 DE 27 DE ABRIL DE 2012).
DECLARO EXPRESAMENTE QUE ME SOMETO VOLUNTARIAMENTE A LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS DEL FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER , COMO TAMBIÉN A CANCELAR OPORTUNAMENTE LAS OBLIGACIONES QUE ADQUIERA, POR LO QUE

AUTORIZO AL PAGADOR DE LA EMPRESA A LA CUAL PRESTO MIS SERVICIOS, DEDUCIR PERIODICAMENTE DE MI SALARIO LA SUMA POR CONCEPTOS DE APORTES Y AHORROS PERMANENTES, AHORROS VOLUNTARIOS CUOTAS POR SERVICIOS RECIBIDOS,

ABONOS EN CUENTA Y/O ABONOS EXTRAORDINARIOS QUE ME CORRESPONDEN COMO ASOCIADO ACTIVO DE FEMCHALLENGER Y QUE LA COMPAÑIA SUMINISTRE INFORMACION SOBRE MI SALARIO Y PRESTACIONES, IGUALMENTE AUTORIZO PARA QUE

EN EL MOMENTO DE MI RETIRO, SEAN DEDUCIDOS DE LAS PRESTACIONES SOCIALES LEGALES, EXTRALEGALES, INDEMNIZACIONES, BONIFICACIONES,CESANTIAS, SALARIOS O DESCANSOS A LOS QUE TENGA DERECHO, CUALQUIER SALDO A FAVOR DEL

FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER. EN CASO DE NO DESCUENTO POR NOMINA DE MIS OBLIGACIONES CON EL FONDO DE EMPLEADOS DE CHALLENGER, ME COMPROMETO A CONSIGNAR EL VALOR CORRESPONDIENTE A LA CUENTA CORRIENTE

BANCOLOMBIA N° 23703431276 O LA CUENTA CORRIENTE BBVA N° 833008774 Y ENVIAR SOPORTE DE LA CONSIGNACION AL CORREO ELECTRONICO [email protected] PARA NO INCURRIR EN INTERES POR MORA Y REPORTES

NEGATIVOS A LAS CENTRALES DE RIESGO.

NOMBRE JEFE :

_____________________________________________ ________________________ DE: _____________________

FIRMA C.C. No. Vo. Bo. _____________________________________________________

USO EXCLUSIVO DEL FONDO

APROBADO: $ ACEPTADO: $ FIRMA:

C.C.
OBSERVACIONES :

COMITÉ DE CREDITO COMITÉ DE CREDITO COMITÉ DE CREDITO

JUNTA DIRECTIVA JUNTA DIRECTIVA JUNTA DIRECTIVA

JUNTA DIRECTIVA JUNTA DIRECTIVA JUNTA DIRECTIVA

REQUISITOS GENERALES PARA TODOS LOS PRESTAMOS

1.1 CREDITO DE LIBRE INVERSION: 1.2 CREDITO EDUCATIVO:
ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Un (1) mes ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Un (1) año.
CUPO: Hasta tres (3) veces la suma de sus ahorros permanentes, aportes sociales y ahorros CUPO: Hasta cinco (5) veces el valor del ahorro permanente, ahorro voluntario y aporte social.
voluntarios.
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado, CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa. menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa.
PLAZO: 72 Q Tasa: 0.5%
PLAZO: 48 Quincenas Tasa: 0.9% MODALIDAD: ROTATIVO
72 Quincenas Tasa: 1.0% GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, codeudor con contrato a
96 Quincenas Tasa: 1.2% término indefinido, afianzadora y/o pignorar cesantías.
GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, REQUISITOS: Con destino para beneficio de los asociados o su núcleo familiar, adjuntar
afianzadora (hasta por 19 SMMLV), hipoteca, prenda de vehículo sobre el 80%, orden de matricula o recibo de la institución con resolución aprobada por el ICFES, recibo de
cesantías o pignorar monto del crédito exceda el valor de los ahorros permanentes. libros, uniformes y pensiones, abono de primas semestrales.
1.3 CREDITO DE CALAMIDAD: 1.4 CREDITO SALUD:
ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Dos (2) Meses ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Dos (2) Meses
CUPO: Según capacidad de pago CUPO: Según capacidad de pago.
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado, CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa. menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa.

PLAZO: Máximo 24 Quincenas o hasta 48 PLAZO: Hasta 72 Quincenas Tasa: 0.9%

Tasa: 0,25 %
Quincenas según calamidad.
GARANTIAS: según el caso. GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, codeudor, afianzadora y/o
REQUISITOS: Con destino para beneficio de los asociados y su núcleo pignorar cesantías.
familiar en primer grado de consanguinidad, adjuntar documento legal que REQUISITOS: Con destino para beneficio de los asociados o su núcleo familiar en primer grado
soporte la calamidad. adjuntar documento (s) emitidos, por la entidad de salud, registrada y autorizada por el
MONTO MÁXIMO: Hasta 5 SMMLV. ministerio de salud, abono primas semestrales.
1.5 CREDITO DE VEHICULO: 1.6 CREDITO DE SEGUROS:
ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Un (1) año.
CUPO: Hasta cinco (5) veces el ahorro permanente, ahorro voluntario y aporte social. CUPO: Hasta tres (3) veces la suma del ahorro permanente, ahorro voluntario y aporte social.
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado, CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa. menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa.
PLAZO: Hasta 120 Quincenas Tasa: 1.0% PLAZO: Hasta 24 Quincenas Tasa: 0.5%
GARANTIAS: Reserva de dominio con prenda al Fondo de Empleados como
primer beneficiario, garantías reales, afianzadora y/o pignorar cesantias acumuladas. GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones,
acumuladas, los créditos para compra de motocicletas podrán ser afianzados afianzadora y/o pignorar cesantías.
hasta por 19 SMMLV.
REQUISITOS: Asegurar contra todo riesgo (Poliza Colectiva), someterse a REQUISITOS: Según requerimiento de la aseguradora, dependiendo destino del seguro.
peritaje para efectos del seguro, impuestos reglamentarios al día, abonar
primas semestrales.
MONTO MÁXIMO: Hasta 80% del valor para vehículos usados, 100% para
vehículos nuevos, máximo 120 SMMLV.
1.7 CREDITO PARA ADQUIRIR PRODUCTO FABRICADO POR LA EMPRESA: 1.8 CREDITO DE RECREACION:
ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Un (1) mes. ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Dos (2) Meses
CUPO: Según capacidad de pago. CUPO: Hasta tres (3) veces la suma del ahorro permanente, ahorro voluntario y aporte social.
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado, CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa. menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa.
PLAZO: Hasta 48 Quincenas Tasa: 0.7% PLAZO: 48 Quincenas Tasa: 0.8%
72 Quincenas Tasa: 1.0%
GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, GARANTIA : Ahorros permanentes , pagare y carta de instrucciones, codeudor con contrato a termino indefinido,
codeudor con contrato a termino indefinido, afianzadora y/o pignorar afianzadora y/o pignorar cesantias acumuladas
cesantías acumuladas.
REQUISITOS: Cotización del producto o diligenciar formulario de crédito con la REQUISITOS: Esta línea de crédito únicamente aplica para planes y/o servicios adquiridos
referencia del producto, abonar primas semestrales. a través de los convenios que haya suscrito el Fondo de Empleados o con cotizaciones de
empresas de recreacion y bienestar,
1.9 CREDITO EXPRESS: 1.10 CREDITO DE LIBRE INVERSION VIVIENDA:
ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Dos (2) Meses ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: 1 Año
CUPO: 1 SMMLV Hasta $ 200,000 CUPO: Debe tener mínimo el 20% del valor de la vivienda en ahorros permanentes, ahorro voluntario y aporte
De 2 a 5 SMMLV Hasta $ 300,000 social.
Mayor a 5 SMMLV Hasta $ 500,000 CAPACIDAD DE PAGO:
menos deducciones El 50% contraidas
obligatorias del sueldo por
básico mensual del asociado,
la empresa.
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa. PLAZO: 264 Quincenas TASA: 0.8% VALOR 70 SMMLV
264 Quincenas 0.9% MAXIMO: 135 SMMLV
PLAZO: 6 Quincenas Tasa: 1.4% 264 Quincenas 1.0% 236 SMMLV
DESEMBOLSO: En efectivo en la oficina del Fondo de Empleados en los GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, garantía real y/o
horarios establecido, máximo a las 24 horas después de solicitado. hipoteca en primer grado.
REQUISITOS: Solicitud por escrito, último desprendible de nómina, no tener REQUISITOS: Fotocopia de la escritura y certificado de tradición y libertad, asegurar contra todo
crédito vigente por esta línea. riesgo y realizar avaluo, abonar primas semestrales, cesantias y/o pignorar cesantias acumuladas
Esta línea de crédito no se reliquidará ni se novará. MONTO MAXIMO: Hasta 236 SMMLV
Se podra aprobar el pago de la obligacion 80% por descuentos de nomina y el 20% por caja, para esta
modalidad se requiere CIFIN del grupo familiar y demostrar ingresos " los ingresos del grupo familiar para pagos
por caja deben estar soportados debidamente con documentacion expedida por los organismos competentes y
estos seran verificados por el personal administrativo del fondo de empleados"

1.11 CREDITO PARA VIVIENDA EN CONSTRUCCION: 2.1 CREDITO POR NOVACION:

ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Un (1) año. ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Seis (6) Meses.
CUPO: Hasta cuatro (4) veces el valor del ahorro permanente, ahorro voluntario y aporte social. CUPO: Según capacidad de pago.
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado, CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
menos deducciones obligatorias contraidas con la empresa. menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa.
PLAZO: Hasta 120 Quincenas Tasa: 1.0% PLAZO: De acuerdo con la linea a novar Tasa: 1.5%
GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, garantía
real y/o hipoteca en primer grado. GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, codeudor y/o Afiancol.
REQUISITOS: Fotocopia de la escritura del asociado, contrato obra civil, REQUISITOS: Abonar primas semestrales, y/o pignorar cesantias.
cotización de materiales, abonar primas semestrales, cesantías, Llevar el 60% del credito pagado para ser desbloqueado
pignorar cesantias y/o codeudor.
2.2 CREDITO POR REESTRUCTURACION: 2.3 CREDITO PARA MICROEMPRESA
ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Seis (6) meses. ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: Tres (3) años
CUPO: Según la línea de crédito a reestructurar. CUPO: Hasta cinco (5) veces el ahorro permanente, ahorro voluntario y aporte social.
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado, CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa. menos deducciones obligatorias contraidas por la empresa.
PLAZO: De acuerdo con la linea a Tasa: 1.5% PLAZO: 120 Quincenas Tasa: 1.0%
reestructurar,
GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, codeudor. GARANTIAS: Pagaré y carta de instrucciones, afianzadora, hipoteca en primer grado,
REQUISITOS: Solicitud por escrito y aprobación de la Junta Directiva, abono abonar primas semestrales y/o pignorar cesantías, entre otras.
primas semestrales, y/o pignorar cesantias. REQUISITOS: Presentar proyecto, solamente se aceptará un (1) crédito abierto por esta linea.
Llevar el 60% del credito pagado para ser desbloqueado
BENEFICIARIOS: El asociado y su conyugue e hijos. Para solteros aplican los hermanos.
MONTO MÁXIMO: Hasta 236 SMMLV.
2.4 CREDITO SOAT: 2.6 CREDITO PARA ADQUIRIR PRODUCTO FABRICADO POR LA EMPRESA FERIA
ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: (6) Meses ANTIGÜEDAD COMO ASOCIADO: (1) Mes
CUPO: según capacidad de pago CUPO: según capacidad de pago
CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado CAPACIDAD DE PAGO: El 50% del sueldo básico mensual del asociado,
PLAZO : 24 Quincenas Tasa: 1% PLAZO : 60 Quincenas Tasa: 0,4%
GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, GARANTIAS: Ahorros permanentes, pagaré y carta de instrucciones, coudedor con contrato a
Afianzadora y/o pignorar cesantias termino indefinido, afianzadora y/o pignorar cesantias acumuladas
REQUISITOS: Cotización del producto o diligenciar formulario de crédito con la
REQUISITOS: Soat a vencer , tarjeta propiedad, referencia del producto, abonar primas semestrales.
PARA TODAS LAS LINEAS DE CREDITO EL INTERES DE MORA SERA LA TASA MÁXIMA VIGENTE
PARA TODOS LOS CRÉDITOS SIN GARANTIAS REALES SE REQUIERE AFIANZADORA, TODOS LOS CREDITOS SERAN CONSULTADOS POR CIFIN
SEÑOR ASOCIADO FAVOR TENER EN CUENTA QUE EN CASO DE TERMINACION DE CONTRATO SERA DESCONTADO EL SALDO A CARGO DE SU
LIQUIDACION O PRESTACIONES SOCIALES.