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    Contrato Individual de Trabajo A Término Indefinido para Mayordomo

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    Katherin Perdomo
    Este documento es un contrato de trabajo a término indefinido entre un propietario de una finca y un trabajador como mayordomo. El contrato detalla el salario de $515.000, las funciones como cuidar la finca, los animales, cosechar y vender productos, y las obligaciones de ambas partes. El contrato puede terminarse por cualquiera de las partes cumpliendo las leyes laborales y el trabajador tiene derecho a vivienda en la finca.

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    Contrato Individual de Trabajo A Término Indefinido para Mayordomo

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    Katherin Perdomo
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    Este documento es un contrato de trabajo a término indefinido entre un propietario de una finca y un trabajador como mayordomo. El contrato detalla el salario de $515.000, las funciones como cuidar la finca, los animales, cosechar y vender productos, y las obligaciones de ambas partes. El contrato puede terminarse por cualquiera de las partes cumpliendo las leyes laborales y el trabajador tiene derecho a vivienda en la finca.

    Descripción original:

    contrato entre empleador y trabajador sobre un bien inmueble

    Título original

    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO PARA MAYORDOMO

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Este documento es un contrato de trabajo a término indefinido entre un propietario de una finca y un trabajador como mayordomo. El contrato detalla el salario de $515.000, las funciones como cuidar la finca, los animales, cosechar y vender productos, y las obligaciones de ambas partes. El contrato puede terminarse por cualquiera de las partes cumpliendo las leyes laborales y el trabajador tiene derecho a vivienda en la finca.

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    Este documento es un contrato de trabajo a término indefinido entre un propietario de una finca y un trabajador como mayordomo. El contrato detalla el salario de $515.000, las funciones como cuidar la finca, los animales, cosechar y vender productos, y las obligaciones de ambas partes. El contrato puede terminarse por cualquiera de las partes cumpliendo las leyes laborales y el trabajador tiene derecho a vivienda en la finca.

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    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO INDEFINIDO PARA MAYORDOMO

    · Nombre de la Finca:

    · Propietario y empleador:

    · Empleado o trabajador:

    · Salario: $ 515.000 (Salario Mínimo Legal)

    Entre el empleador y trabajador, ambos mayores de edad e identificados como se anotó a inicio
    del presente documento, se suscribe el presente CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO
    el cual queda regido por las siguientes cláusulas:

    PRIMERA: Lugar. El trabajador desarrollará sus funciones en las dependencias de la Finca…

    SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempeñarse como


    MAYORDOMO de la finca anteriormente mencionada y de propiedad del empleador, donde
    ejecutará las siguientes labores:

    1. Cuidado y buen uso de las herramientas que como elementos de trabajo se le confían y se le
    suministran por parte del empleador.

    2. Permanencia, sin solución de continuidad en la Finca “El Porvenir” que, de hecho, nunca deberá
    permanecer sola.
    3. Cuidado permanente y juicioso de los diferentes animales, debiéndoles proporcionar su
    alimento, agua y efectuar el cambio de potreros.

    4. Efectuar la correspondiente venta y registro de los diferentes productos agrícolas como el


    plátano, banano, guineo, guayabo, etc..

    5. En época de abundante cosecha de café deberá controlar su recolección, peso, despulpe,


    lavado, secado y empaque del producto.

    6. En periodo del graneo del café, la recolección se hace directamente por el trabajador
    contratado, al igual que todas las actividades concernientes a ésta.

    7. Efectuará el cuidado general de la Finca…, para lo cual, además de aconductarse firmemente en


    su cuidado para su normal y total conservación, deberá guadañar y fumigar, al igual respecto de la
    vigilancia que demanda el cuidado del plátano (deshojar, decepar, desbejucar, apuntalar, podar y
    fumigar el café).

    8. Dentro de sus funciones estará igualmente el cuidado de las plantas ornamentales y de la


    huerta en general.

    9. Avisará con suficiente antelación la salida que necesariamente deba efectuar de la Finca o por
    imponderables que pudiesen surgir.

    10. Recoger, recolectar y alistar los diferentes productos que, en las visitas que como propietario
    efectuaré a la finca …, decida traer a mi residencia.
    11. De igual forma, tendrá derecho y disposición para la recolección de los productos que
    demande para su consumo.

    12. Tendrá derecho a la vivienda, sin el pago de los servicios públicos.

    TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios


    para el normal y cabal desempeño de las diferentes funciones asignadas al trabajador contratado.

    CUARTA: Obligaciones del trabajador contratado. El trabajador por su parte prestará íntegramente
    su fuerza laboral con absoluta fidelidad, lealtad y diligencia, cumpliendo debidamente las órdenes,
    instrucciones y directrices que le imparta el empleador propietario, al igual queda expresa la
    prohibición de laborar por cuenta propia o a otro empleador en el mismo oficio, mientras esté
    vigente este contrato.

    QUINTA: Término del contrato. El presente contrato será a término indefinido, pero podrá darse
    por terminado por cualquiera de las partes, cumpliendo con las exigencias legales al respecto.

    SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros (3) tres
    meses del presente contrato de trabajo, sin que sea óbice para que se dé por terminado en forma
    unilateral.

    SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente
    el presente contrato por cualquiera de las partes, el incumplimiento a las obligaciones y
    prohibiciones que se expresan en los artículos 57 y siguientes del Código sustantivo del Trabajo.
    OCTAVA: Salario. El empleador cancelará al trabajador un salario mensual de $ 515.000 pagaderos
    en el lugar de trabajo, el día treinta (30) de cada mes laborado.

    NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras, así
    como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos,
    será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado
    u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento.

    DÉCIMA: Horario. El trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria establecida en el artículo


    158 del Código Sustantivo del Trabajo, pudiendo hacerse por las partes ajustes o cambios de
    horario cuando se estime conveniente en virtud justamente de tener la Finca… como su sitio de
    residencia.

    DECIMA PRIMERA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse


    por escrito y anexarse a este documento.

    El presente contrato de trabajo se firma por las partes, el día veinticuatro (24) de marzo del año
    dos mil diez (2.010).

    El Empleador,

    El Trabajador,

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