FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

CURSO: DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL

TEMA: LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO LABORAL MODERNO

indice
1 LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO LABORAL MODERNO Y EN EL

MUNDO GLOBALIZADO.............................................................................................................3

pág. 1
 1.1 LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEGISLACION LABORAL..............................3

1.2 LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDO GLOBALIZADO................................4

1.3 LA GLOBALIZACION Y LA SEGURIDAD SOCIAL..............................................5

1.4 LA JUSTIFICACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN OTRAS

LEGISLACIONES LABORALES COMPARADAS.................................................................6

1 LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL DERECHO LABORAL MODERNO Y EN EL

MUNDO GLOBALIZADO.

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1.1 LA SEGURIDAD SOCIAL EN LA LEGISLACION LABORAL

MODERNA. -La reforma de la seguridad social en América latina se considera que se basa en

las medidas adoptadas en el consenso de Washington para los países en desarrollo que salían de

la crisis de la deuda externa y del periodo de industrialización, es conocido como un paquete de

10 instrumentos de política pública cuya aplicación se dio en los países de Latinoamérica con la

finalidad de ajustar sus economías en crisis y reanudar el crecimiento social.

De tal manera que la reforma de seguridad social en algunas legislaciones laborales modernas

de América latina incorporo el sistema de capitalización individual en reemplazo total o parcial

de los de reparto, comenzando por Chile en 1981, seguido por el Perú 1992, Argentina y

Colombia 1994, Uruguay en 1996, Bolivia y México en 1997, El Salvador en 1998, Costa Rica

en 2001 y República Dominicana en el 2003.

Todo esto es lo que debe integrar un Sistema de Seguridad Social, y así ha sido entendido por

los países industrializados europeos, que han considerado el derecho a la seguridad social el pilar

fundamental del Estado del Bienestar y que lo han constitucionalizado como uno de los derechos

económicos y sociales más importantes, primero en las Constituciones estatales de la post guerra

y, más tarde, ya en la década de los 50, en los tratados fundacionales de la hoy llamada Unión

Europea (en especial el artículo 118 del tratado de Roma de 1957, por lo que se creó la

Comunidad Económica Europea). Por otra parte, el derecho a la Seguridad Social penetra en los

textos internacionales a nivel mundial. Así la Declaración Universal de los Derechos del Hombre

aprobado por la Asamblea General de la ONU el 10 de diciembre de 1948, contiene un artículo

22º que dice:

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 “Toda persona, en cuanto miembro de la sociedad, tiene derecho a la Seguridad Social: ésta

fundada en obtener la satisfacción de los derechos económicos, sociales y culturales

indispensables a su dignidad y al libre desarrollo de su personalidad, gracias al esfuerzo nacional

y a la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y recursos de cada país”. Se

trata, sin duda, de una formulación demasiado amplia; a tenor de ella conformaría parte de la

Seguridad Social el derecho a la educación, por ejemplo, pero que da cuenta de esa tendencia

omnicomprensiva del sistema de Seguridad Social, a partir de las ideas de Beveridge, que

trascienda la mera unificación de Seguros Sociales; ésta es, por el contrario, la idea que late en el

Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo, aprobado en Ginebra en 1952,

“relativo a la norma mínima de la Seguridad Social” que se basa en enumerar las diversas

contingencias y exigir a los Estados firmantes que protejan, especialmente a los trabajadores,

frente un número mínimo de ellas.

1.2 LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL MUNDO GLOBALIZADO.

Frente a los problemas de la seguridad social, es decir frente a los apremiantes de las

necesidades de la población o ciudadanos en la búsqueda de su protección y previsión de los

riesgos sociales la legislación laboral moderna a buscando soluciones a la seguridad social.

A fines del siglo XIX la clase trabajadora que había producido la revolución industrial se vio

protegida frente a las contingencias sociales, la clase obrera vive un gran estado de miseria sin

ninguna ley social, a la fecha en los países sub desarrollados no son necesariamente la clase más

pobre de manera que las legislaciones sobre el seguro social obligatorio se aplican a los

asalariados no por razones económicas o sociales, sino porque es más fácil adaptar las reglas del

seguro social obligatorio al grupo de asalariados.

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1.3 LA GLOBALIZACION Y LA SEGURIDAD SOCIAL.

Los procesos de cambio que experimenta en los últimos años el Derecho de Trabajo, produce

consecuentemente nuevos modelos referentes a los Derechos de los trabajadores en la regulación

de sus relaciones laborales con sus empleadores y el Estado, especialmente cuando se refiere al

Derecho de la Seguridad Social, inclusive con el criterio de ciertos juristas de que los cambios

son esenciales y los nuevos contratos de trabajo introducidos al campo laboral basados en cierto

término jurídico, está conllevando a la reducción e inclusive a la eliminación y violentarían del

Derecho de la Seguridad Social, no solamente en nuestra legislación laboral sino también en la

legislación laboral de los países latinos y en la legislación laboral comparada de los países

europeos y países de otros continentes.

El término globalización, nuevo modelo económico que se ha extendido en todos los países

del mundo, mediante el cual buscan ventajas competitivas con la finalidad de integrarse a la

comunidad económica internacional y jurídica, los países se integran en áreas o zonas

continentales o regionales reduciendo las fronteras aduaneras, tributarias y jurídicas.

Teniendo en cuenta que la globalización genera un proceso de fuerte competencia

internacional entre los países con mejor oferta de mano de obra, de modo que los bienes y

servicios se producen en los lugares que ofrecen una calidad acorde de estándares internacionales

al más bajo costo laboral posible.

Actualmente el sector empresarial en nuestro país y a nivel global han introducido el término

de costos y sobre costos laborales, aduciendo de que pagan muchos beneficios sociales y muchos

derechos laborales, de los cuales está incluido el derecho de la Seguridad Social, han tratado de

unificarse a través de sindicatos y sociedades nacionales de empresarios de las diversas ramas

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existentes, como por ejemplo, Sociedad Nacional de Minería, Pesquería, Industriales y las demás

existentes a la vez integrándose a Sociedades y Consorcios Trasnacionales, con la finalidad de

luchar por la reducción de los Costos y Derechos Laborales, consecuencia de esta justificación

muchos trabajadores han sido despedidos y cesados en su trabajo, perdiendo su derecho de la

Seguridad Social, otros realizando contratos que no son de tipo laboral, donde también se les

excluye el Derecho de la Seguridad Social.

1.4 LA JUSTIFICACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN OTRAS

LEGISLACIONES LABORALES COMPARADAS.

La Seguridad Social como un derecho laboral, en el mundo es admitida por todas las

legislaciones laborales aunque con diferentes requisitos, diferentes programas, diferentes formas,

diferentes prestaciones, pero existen la necesidad de legislarla y protegerla como un derecho en

favor de las personas, trabajadores y sus familiares, convirtiéndose la seguridad social como un

instrumento necesario para cada estado moderno tomando decisiones valorativas y

fundamentales buscando la protección de los derechos humanos, considerándose a la seguridad

social a favor de los individuos como un derecho fundamental que haga posible el disfrute real y

efectivo de todos los demás derechos. Se justifica la seguridad social en otras legislaciones

buscando las formas de protección exclusivas de los trabajadores con menores recursos

económicos, la protección obligatoria de todos los trabajadores sin distinción entre públicos y

privados, extendiéndolas a sus familiares y la protección obligatoria de todos los trabajadores

dependientes e independientes y de su familia, además de urbanos y rurales.

BIBLIOGRAFIA

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