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    CV Marlon Flores Mty

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    Marlon Flores
    El documento habla sobre tres puntos: 1) la piel de una persona, 2) una prenda de vestir que cubre el cuerpo, y 3) una sensación dolorosa.

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    Descripción original:

    EJEMPLO DE CURRICULUM VITAE

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    Marlon Arturo Flores Vargas parturient montes, nascetur ridiculus mus.

    Domicilio: Talavera #1134 Col. Las Plazas. Monterrey N.L.


    Fecha de Nacimiento: 15 de Diciembre 1988
    Licencia vigente No. L31CORA1095041 / Automovil Propio

    RESUMEN DE HABILIDADES: Liderazgo, facilidad para el manejo de


    grupos, actitud de servicio, carácter firme, fluidez verbal, responsable, trabajo
    bajo presión y por objetivos, creativo, iniciativa propia, enfocado a resultados,
    empático, dinámico, proactivo, manejo de personal, trabajo bajo presión, buen
    receptor-emisor, innovador, organizado, actualización constante en el ámbito
    profesional.
    EXPERIENCIA PROFESIONAL CONTACTO
    INTER-CON SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA - COORDINADOR DE RRHH
    6441-732384
    BILINGÜE
    Julio 2019 – Actualidad GIRO: SERVICIOS
    Garantizar y supervisar el efectivo proceso de reclutamiento y selección de personal Monterrey, N.L
    (operativo, administrativo y gerencial), así como el garantizar la cobertura total de HC
    en fechas compromiso, manejo de relaciones laborales y LFT, elaboración de pre [email protected]
    nomina e incidencias, resolución de conflictos, atención a cliente interno, visitas a
    servicios/atención al personal. Administración de personal, supervisar el estricto
    control de expedientes. Seguimiento a capacitación de personal (On boarding)

    Teléfono Oficina: 6624363628 Móvil Recursos Humanos: 6331034776


    Contacto: Guadalupe Joselyn Enicnas Encinas – Recursos Humanos
    Correo electrónico: [email protected] SOFTWARE 
    ALMACENADORA Y DISTRIBUIDORA DE TAMAZULA SC | COORDINADOR
    RRHH  Excel
    Mayo 2014 –Abril 2019 GIRO: COMERCIAL/RETAIL  Word
     PowerPoint
    Manejo de IDSE - IMSS, altas de tarjetas de nómina, relaciones laborales,
    negociaciones de bajas programadas, resolución de conflictos, entrega de finiquitos en  Outlook
    junta de conciliación y arbitraje, conocimiento en LFT. Supervisión de capacitación y  SAP
    entrenamiento a personal de nuevo ingreso y seguimiento a capacitación en temas de
    seguridad en el trabajo, buenas prácticas de manufactura y medio ambiente;  BMS
    resguardo de DC3, DC4, creación e impartición del programa de capacitación anual  ICWEB
    para el personal en la zona y del presupuesto para realización del mismo. Garantizar el
    correcto servicio al personal.

    Supervisión de proceso de RyS (puestos operativos, gerenciales y administrativos),


    COMPETENCIAS
    entrevistas por competencias, aplicación de psicometría a candidatos (Evaluatest).  Manejo del estrés
    Elaboración de contratos y renovación de los mismos, control de expedientes del
    personal. DO y cultura organizacional. Elaboración de pre-nomina, control de tiempos,  Trabajo en equipo
    captura de vacaciones, incapacidades, horas extra, solicitud de finiquitos, solicitud de  Enfoque a resultados
    incidencias a sucursales para pago de nómina quincenal y semanal. Captura de
     Creativo
    vacaciones, incapacidades, tiempos extra, altas y bajas en sistema BMS y SAP.
     Pro activo
    Teléfono RH: 6441732384 Móvil RH: 6623170338 Contacto: Carlos Osuna  Organizado
    Valenzuela – Gerente de Recursos Humanos  Buen receptor - emisor
    Correo electrónico: [email protected]
    SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA |
    PSICOLOGO IDIOMAS
    Enero 2012 – Enero 2014 Capacitación y entremiento a personalInglés:operativo
    70%
    en centros y unidades móviles de salud, seguimiento y supervisión de
    indicadores, gestión de insumos y material de trabajo para unidades de Español:
    salud, Nativo
    organización de eventos para presentación de avances a nivel estatal.

    FORMACIÓN
    LICENCIATURA EN PSICOLOGIA / INSTITUTO TECNOLOGICO DE SONORA
    2007- 2011 TITULADO

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