Freddy Ferrer Es Subgerente de La Empresa Picarocas Ltda Devengando Un Salario TERMINAR
Freddy Ferrer Es Subgerente de La Empresa Picarocas Ltda Devengando Un Salario TERMINAR
Freddy Ferrer Es Subgerente de La Empresa Picarocas Ltda Devengando Un Salario TERMINAR
Dado lo anterior primero determinamos el ingreso base de cotización (IBC) a la salud, que es el
mismo salario base de cotización.
Comisiones: $ 300.000.
IBC $3.200.000.
Del ingreso base de cotización el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado, lo cual se deduce
del salario devengar, determinándose de la siguiente formula:
Determinando lo que comprende el salario propiamente dicho y según determinado por parte
De la ley 100 de 1993, en la que se asume una repartición de la carga de cotización al sistema
Entre el trabajador y el empleador, ya que se debe aportar el 16% del ingreso mensual del
trabajador, correspondiéndole al empleador asumir el 12% y al trabajador el 4% que se deduce del
salario a pagar.
Comprendiendo lo anterior procedemos a determinar el valor total de los aportes del trabajador,
de la siguiente manera:
IBC: $3.200.000.
Del ingreso base de cotización el trabajador debe aportar el 4% de lo devengado, lo cual se deduce
del salario devengar, determinándose de la siguiente formula:
IBC x Aporte (4%) = aporte a la salud asumido por el trabajador.
IBC ($3.200.000.) x aporte (4%)= $128.000.
Ahora en el caso del señor Freddy Ferrer, según la ley 100 del 1993 inciso 1° articulo 26. El fondo
de solidaridad pensional tiene por objeto subsidiar los aportes al régimen general de las pensiones
a los trabajadores asalariados o independientes del sector rural y urbano que carezcan de
suficientes recursos para efectuar la totalidad de aportes.
Según lo anterior en materia de los aportes a este fondo, se debe indicar que únicamente lo
hacen aquellas personas que tengan un ingreso superior a 4 smlmv deben pagar un porcentaje al
IBC, para cotizar en pensiones. Determinándose por el artículo 8° de la ley 797 del 2003 que
modificó el artículo 27 de la ley 100 del 1993
Por tal razón el fondo de solidaridad pensional, creado mediamente la ley 100 del 1993 y
desarrollado a partir del artículo 25 de esta ley (que tiene una finalidad específica y establecida en
el inicio 1° del articulo 26 ibidem), obliga a que se realice al aporte correspondiente a dicho fondo
ya que nuestro querido amigo freddy farrer devenga más de 4 smlmv.
4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
Ahora bien, en materia de riesgo, se debe tener en cuenta la existencia de unos niveles definidos
en la legislación nacional en específico en el decreto 1607 del 2002 que los dasifica en los 5
niveles, agrupados según la actividad económica y laboral a desempeñar que para afectos de
mayor aprendizaje se debe consultar directamente a la norma indicada.
Comprendido lo anterior es necesario que se tenga la claridad que la cotización a este sistema lo
realizan de manera directa las empresas a favor de sus trabajadores atraves de aquellas
administradoras de riesgos laborales (ARL) a las cuales se le pagan según el nivel de riesgos al que
se encuentra expuestos los trabajadores o en los caso de los contratistas, estos deben realizar el
pago desacuerdo a al nivel de riesgo que se expongan en su actividad profesional para aquellos
contratos superiores a un mes de tiempo de ejecución por valor del 100% del ingreso.
Este es el caso del ejemplo y según la actividad económica de la empresa esta se encuentra en el
nivel de riesgo tipo 2, el valor del aporte que debe realizar la empresa de riesgos laborales seria
del 0.435%
Ejercicio 2- una empresa de 200 trabajadores, que no deben pagar CREE, tiene una nómina
mensual por valor de $400.000.000 de pesos mcte.
Determine:
1. Aportes al SENA.
2. Aportes al ICBF.
3. Aportes a caja de compensación familiar.
Legal mente los parafiscales son os aportes que realizan las empresas y personas naturales en
razón a la nómina de trabajadores que tienen activos laboratorios para estas, ellos en aras de
aportar al funcionamiento al sistema y con ello procurar parte del IBCF y el SENA tengan un
sistema propio de financiación y recursos para su operación, así como que para los
trabajadores accesos a los servicios de una caja de compensación familiar.
Legal mente y en materia de la liquidación propiamente dicha a los parafiscales (ibcf, Sena,
caja de compensaciones familiar) se realiza con base a la nomina mensual que liquida una
empresa, determinándose un porcentaje de aporte mensual
No obstante, lo anterior se debe tener en cuenta que están exoneradas de este pago aquellas
empresas o asimiladas que deben realizar los aportes al impuesto CREE creado con la ley 1607
del 2012.
1. Aportes SENA :
Nomina x aporte (2%) = aporte SENA asumido por el empleador
Nomina ($:400.000.000.) x aporte (2%) = $ 8.000.000
Aportes al ICBF ICBF (3%) = $400 . 000.000*0.03 = $12.000.000
Aportes a Caja De Compensación Familiar (4%) = $400.000.000*0.04 = $16.000.000 3)-