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    Tarea N.2 Fernando Calizaya

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    La responsabilidad social empresarial se refiere a los compromisos éticos y legales de las empresas en sus actividades a nivel local, regional, nacional e internacional. Mejora la credibilidad de las organizaciones y fideliza clientes, empleados y proveedores. También aumenta la productividad y atrae talento, lo que mejora los resultados de las empresas.

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    La responsabilidad social empresarial se refiere a los compromisos éticos y legales de las empresas en sus actividades a nivel local, regional, nacional e internacional. Mejora la credibilidad de las organizaciones y fideliza clientes, empleados y proveedores. También aumenta la productividad y atrae talento, lo que mejora los resultados de las empresas.

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    La responsabilidad social empresarial se refiere a los compromisos éticos y legales de las empresas en sus actividades a nivel local, regional, nacional e internacional. Mejora la credibilidad de las organizaciones y fideliza clientes, empleados y proveedores. También aumenta la productividad y atrae talento, lo que mejora los resultados de las empresas.

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    RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

    Se refiere a una serie de compromisos, deberes y derechos, tanto éticos


    como jurídicos, que tienen que ver con las diversas actividades que
    desempeñan tanto las empresas, como los organismos, ya sea a nivel
    local, regional, nacional o internacional.
    Es importante porque gracias a ello, las organizaciones ganan en
    credibilidad y sus productos se diferencian con respecto a la
    competencia.
    1) Mejora en la incorporación de prácticas socialmente responsables y
    contribuye a que los negocios se ganen la aprobación tanto, de
    consumidores como de colaboradores, que valoran cada vez más la
    preocupación por la ética empresarial.
    2) Fidelización. Por los mismos motivos, socios, clientes y proveedores
    se muestran más a favor. Así, aumentan los índices de compradores
    recurrentes a los que les mueve el compromiso de la compañía con su
    entorno.
    3) Mayor productividad, la mayor motivación de los trabajadores junto
    con los índices de satisfacción y llevan a un aumento de la productividad
    y de su eficiencia, que repercute de forma positiva en los resultados de
    las empresas.
    4) Atracción y retención del talento, los trabajadores también se sienten
    cada vez más atraídos por las empresas con este tipo de compromiso.
    Los índices de satisfacción de las plantillas en los negocios socialmente
    responsables son elevados y permiten una mayor estabilidad y
    compromiso de nuestros empleados.
    5) Mejora de la eficiencia, dentro de los muchos aspectos que implica la
    responsabilidad social se encuentra el cuidado del medio ambiente, que
    permite a las organizaciones reducir partidas como su consumo
    energético o de papel.
    En la actualidad podemos ver ya empresas en los que el papel, se usa
    de forma muy residual.
    6) Facilita el acceso a financiación, una imagen socialmente
    responsable, así como el cumplimiento de algunos estándares,
    contribuyen a que las compañías puedan acceder a financiación en
    mejores condiciones y solicitar ayudas específicas para negocios
    socialmente responsables.

    CASO

    Hace ya tiempo, el servicio de salud que brinda el Hospital Hipólito


    Unanue, carece de infraestructura y equipamiento; y recursos humanos,
    que ofrezcan las condiciones requeridas para atender adecuadamente
    la demanda de servicios de salud. En este contexto dicho proyecto se
    encuentra circunscrito al ámbito de los lineamientos de política
    establecidos por el MINSA.

    Por lo que, el proyecto requiere de una intervención de carácter integral,


    en relación a sus condiciones físicas existentes y requeridas. Que no
    solo permita una adecuada atención y formación del personal, sino
    también que garantice la eficiencia en el uso de los recursos públicos.

    Sin embargo, la realidad de dicho centro hospitalario es que ha venido


    atravesando desde el periodo en que empezó la construcción diversos
    problemas administrativos que han ocasionado el retraso de la obra en
    reiteradas oportunidades.

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