Trabajo Final de Legislacion Laboral

Nombre(s):
Endy Bernardo
Apellido(s):
Jerez Jerez
Matrícula:
16-2291
Grupo:
11
Asignatura:
Legislación Laboral
Ciclo:
7mo cuatrimestre
Facilitadora:
Juan Manuel Garrido
Introducción
En el desarrollo de este trabajo estaremos viendo algunos de los elementos

básicos que contempla la Ley 87-01 sobre el Sistema Dominicano de
Seguridad Social promulgada el 9 de mayo del 2001. Aunque los ciudadanos
tengan un compromiso continuo con el pago de sus cuotas quincenales o
mensuales garantiza una vida más digna y segura a toda una sociedad.
Particularmente para mí será de gran importancia el estudio del contenido de la
misma como afiliado a una aseguradora y empleado privado. Tendré la
facilidad de conocer los derechos y deberes que me corresponden. Así como
también de los beneficios que disfruto como parte del plan. Aunque es
importante saber que los beneficios son múltiples para ambas partes, ya que al
final de cada período al administrador o proveedor le deja beneficios
económicos.
Ley 87-01 Sistema Dominicano de Seguridad Social
Art. 1- Objetos de la Ley.
El propósito de la presente es establecer el Sistema Dominicano de

Seguridad Social (SDSS) dentro del marco de la Constitución Dominicana
para la regulación y desarrollo de los derechos y los deberes recíprocos del
Estado y los ciudadanos en lo que consiste el financiamiento para la protección
de los riesgos de la población como son: vejez, discapacidad, cesantía por
edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y riesgos
laborales. Este sistema de seguridad abarca todas las instituciones públicas,
privadas y mixtas que realicen actividades principales o complementarias de
seguridad social, a los recursos físicos y humanos, así como las normales y los
procedimientos por los cuales se rigen.
Art. 2- Normas reguladoras del Sistema Dominicano de Seguridad Social.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se rige:
a) Por las disposiciones de la presente ley;

b) Por las leyes vigentes que crean fondos de pensiones y jubilaciones, así
como seguros de salud, en beneficio de sectores y grupos específicos;
c) Por las normas complementarias a la presente ley, las cuales comprenden:
1) El reglamento del Consejo Nacional de Seguridad Social;
2) El reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social;
3) El reglamento sobre Pensiones;
4) El reglamento sobre el Seguro Familiar de Salud;
5) El reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales;
6) El reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado;
7) El reglamento del Régimen Subsidiado;
8) Los acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad Social;
9) Las resoluciones de las Superintendencias de Pensiones y de Salud y

Riesgos Laborales.
El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) someterá al Poder Ejecutivo

los reglamentos señalados anteriormente, a más tardar en los plazos que se
establecen a continuación, contados a partir de la promulgación de la presente
ley:
a) Reglamento del Consejo Nacional de Seguridad Social: seis (6) meses;
b) Reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social: ocho (8) meses;
c) Reglamento sobre Pensiones: doce (12) meses;
d) Reglamento sobre el Seguro de Salud: diez (10) meses;
e) Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales: doce (12) meses;
f) Reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado: diez y ocho (18) meses;
g) Reglamento del Régimen Subsidiado: doce (12) meses.
Art. 3- Principios rectores de la seguridad social.
El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) tiene que regirse por los
siguientes principios:
 Universalidad: El SDSS tiene el deber de cuidar a todos los
dominicanos y a todos los residentes en el país. Sin ningún tipo de
discriminación por causa de salud, sexo, condición social, política o
económica.
 Obligatoriedad: La afiliación, cotización y participación son de carácter
obligatorio para todos los ciudadanos e instituciones en los todos los
aspectos que establece esta Ley.
 Integralidad: Todas las personas sin excepción, tienen el derecho a una
protección suficiente que les asegure el disfrute de la vida y el ejercicio
adecuado de sus facultades y de su alcance productivo.
 Unidad: Las prestaciones de la Seguridad Social se deben de
planificarse para formalizar un todo coherente, en correspondencia con
el grado de desarrollo nacional.
 Equidad: El SDSS garantiza de una manera efectiva el acceso a los
servicios y a todos los beneficios que ofrece el sistema de una manera
más directa para las personas que laboran o viven en zonas apartadas o
marginadas.
 Solidaridad: Centrada en una condición de almuerzo al nivel de ingreso
y en el acceso a los servicios de salud y riesgos laborales, sin tomar en
consideración el aporte individual ejecutado, de igual manera, cimentada
en el derecho a una pensión mínima garantizada por el Estado con las
condiciones que especifica esta Ley.
 Libre elección: Los afiliados tendrán la facultad de elegir al proveedor
de estos servicios y podrá cambiarlo para que el que le sea de su
preferencia.
 Pluralidad: Los servicios podrán ser ofertados por Administradoras de
Riesgos de Salud (ARS), Proveedoras de Servicios de Salud (PSS) y
por Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), públicas, privadas
o mixtas, bajo la rectoría del Estado y de acuerdo a los principios de la
Seguridad Social y a la presente ley.
 Separación de funciones: Las funciones de conducción,
financiamiento, planificación, captación y asignación de los recursos del
SDSS son exclusivas del Estado y se ejercerán con autonomía
institucional respecto a las actividades de administración de riesgos y
prestación de servicios.
 Flexibilidad: A partir de las coberturas explícitamente contempladas por
la presente ley, los afiliados podrán optar a planes complementarios de
salud y de pensiones, de acuerdo a sus posibilidades y necesidades,
cubriendo el costo adicional de los mismos.
 Participación: Todos los sectores sociales e institucionales
involucrados en el SDSS tienen derecho a ser tomados en cuenta y a
participar en las decisiones que les incumben.
 Gradualidad: La Seguridad Social se desarrolla en forma progresiva y
constante con el objeto de amparar a toda la población, mediante la
prestación de servicios de calidad, oportunos y satisfactorios.
 Equilibrio financiero: Basado en la correspondencia entre las
prestaciones garantizadas y el monto del financiamiento, a fin de
asegurar la sostenibilidad del Sistema Dominicano de Seguridad Social.
Art. 4- Derechos y deberes de los afiliados.
Los beneficiarios del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) tienen

el derecho de ser asistidos por la Dirección de Información y Defensa de los
Afiliados (DIDA) en todos los servicios que sean necesarios para hacer efectiva
su protección. Esta asistencia incluye información sobre sus derechos,
deberes, recursos e instancias amigables y legales, formulación de querellas y
demandas, representación y seguimiento de casos, entre otros.
El afiliado elegirá la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) que

administre su cuenta individual. Igualmente, los afiliados a planes de pensiones
existentes podrán permanecer en dicho plan bajo las condiciones de la
presente ley y sus normas complementarias. Ninguna AFP podrá rechazar la
afiliación de un trabajador, ni ninguna persona podrá afiliarse a más de una
AFP, aun cuando preste servicios a más de un empleador o realice cualquier
otra actividad productiva. Ninguna AFP podrá cancelar la afiliación de un
trabajador, excepto en la forma que establece esta ley y sus normas
complementarias. A partir del primer año de entrar en vigencia esta ley, los
afiliados tendrán derecho a cambiar de Administradora de Fondos de
Pensiones una vez por año, con el sólo requisito de un preaviso de 30 días de
acuerdo a las normas complementarias. Luego de trasladarse a otra AFP
deberá cotizar por lo menos durante seis meses para tener derecho a otro
cambio. Empero, podrán hacerlo en cualquier momento si la AFP modifica el
costo de administración de los servicios. Los afiliados tienen derecho a recibir
información semestral sobre el estado de su cuenta individual, indicando con
claridad los aportes efectuados, las variaciones de su saldo, la rentabilidad del
fondo y las comisiones cobradas.
El afiliado, a nombre de su familia, tendrá derecho a elegir la Administradora de

Riesgos de Salud (ARS) y/o Prestadora de Servicios de Salud (PSS) que más
le convenga. Ninguna ARS y/o PSS podrá rechazar o cancelar la afiliación de
un beneficiario por razones de edad, sexo, condición social, de salud o laboral.
Ninguna persona podrá afiliarse a más de una ARS, aun cuando preste servicio
a más de un empleador o realice otras actividades productivas. Los afiliados
están en el deber de llevar una vida que propicie la conservación de la salud;
participar en los programas preventivos, utilizar los servicios con criterios de
economía y responsabilidad social y suministrar información cierta, clara y
completa sobre su estado de salud. Además, están en el deber de denunciar
cualquier anomalía en perjuicio de los usuarios del sistema o de sus
instituciones. El trabajador está en el deber de observar todas y cada una de
las recomendaciones orientadas a prevenir accidentes de trabajo y/o
enfermedades profesionales. Además, debe participar y/o colaborar con los
comités de seguridad e higiene en el trabajo que se organicen en la empresa o
institución donde presta sus servicios. El retraso del empleador en el pago de
las cotizaciones de Seguro de Riesgo Laborables no impedirá el nacimiento del
derecho del trabajador a las prestaciones que le garantiza la presente ley. En
tal caso, el SNSS deberá reconocer y otorgar dichas prestaciones y proceder
de inmediato a cobrar a la entidad empleadora el monto de las aportaciones
vencidas, más las multas e intereses que correspondan. Las normas
complementarias detallarán los derechos y deberes de los afiliados, de los
empleadores, de los profesionales y técnicos del SDSS, de las ARS y de las
PSS.
Beneficios, prestaciones y afiliación
Art. 5.- Beneficiarios del sistema
Tienen derecho a ser afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social

(SDSS) todos los ciudadanos dominicanos y los residentes legales en el
territorio nacional. La presente ley y sus normas complementarias regularán la
inclusión de los dominicanos residentes en el exterior.
A. Son beneficiarios del Seguro Familiar de Salud:
Son titulares del derecho a la promoción de la salud, prevención de las

enfermedades y a la protección, recuperación y rehabilitación de su salud y
preservación del medio ambiente, sin discriminación alguna, todos los
dominicanos y los ciudadanos extranjeros que tengan establecida su residencia
en el territorio nacional.
Párrafo.- Para fines de la presente ley, la familia del asegurado incluye:
a) Al cónyuge o compañero/ra de vida debidamente registrado.
b) Los hijos e hijastros menores de 18 años o menores de 21 años, si fueran

estudiantes, o sin límite de edad si son discapacitados, y los padres si son
dependientes, mientras no sean ellos mismos afiliados al Sistema Dominicano
de Seguridad Social.
B) Son beneficiarios del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia:
a) Los(as) trabajadores(as) dependientes y los empleadores, urbanos y

rurales, en las condiciones establecidas por la presente ley.
b) Los(as) trabajadores(as) dominicanos que residen en el exterior, en las
modalidades establecidas por la presente ley.
c) Los(as) trabajadores(as) independientes y los empleadores, urbanos y

rurales, en las condiciones que establecerá el reglamento del Régimen
Contributivo Subsidiado.
d) Los(as) desempleados(as) discapacitados(as) e indigentes, urbanos y

rurales, en las condiciones que establecerá el reglamento del Régimen
Subsidiado.
C. Son beneficiarios del Seguro Contra Riesgos Laborales:
a) Los(as) trabajadores(as) dependientes y los empleadores, urbanos y rurales,

en las condiciones establecidas por la presente ley.
b) Los trabajadores por cuenta propia, los cuales serán incorporados en forma
gradual, previo estudio de factibilidad técnica y financiera.
Párrafo.- Están cubiertos por las disposiciones de la presente ley los

ciudadanos dominicanos que laboran en los organismos internacionales dentro
del país. Están excluidos, el personal radicado en el país de misiones
diplomáticas extranjeras y de organizaciones internacionales y el personal
expatriado de empresas extranjeras, en la medida en que estuviesen
protegidos por sus propios regímenes de seguridad social. Estas misiones
podrán acogerse a los beneficios de la presente ley para cubrir en forma parcial
o total a su personal, como complemento a sus propios planes o como única
cobertura para sus empleados. Sin perjuicio de lo anterior, el SDSS podrá
establecer convenios de protección recíproca a los ciudadanos de otras
naciones residentes en el país y a los ciudadanos dominicanos residentes en
otros países.
Conclusión
En fin aunque las aseguradoras busquen sus beneficios y defiendan sus

intereses estos planes son de suma importancia para nosotros los ciudadanos,
ya que en la hora de una emergencia por condiciones de salud con
enfermedades comunes o accidentales podemos lograr buenas atenciones
médicas pagando una mínima diferencia al momento de brindarnos el servicio.
No solo en asuntos de salud directamente trae sus aportes sino que también
abre fuentes de empleo a personas que lo necesitan para sobre vivir y cubrir
sus necesidades básicas en otros asuntos que nos presenta la vida cotidiana.
Bibliografía
https://www.dgii.gov.do/legislacion/leyesTributarias/Documents/87-01.pdf

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En el desarrollo de este trabajo estaremos viendo algunos de los elementos

Ley 87-01 Sistema Dominicano de Seguridad Social

Art. 1- Objetos de la Ley.

El propósito de la presente es establecer el Sistema Dominicano de

Art. 2- Normas reguladoras del Sistema Dominicano de Seguridad Social.

El Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) se rige:

a) Por las disposiciones de la presente ley;

c) Por las normas complementarias a la presente ley, las cuales comprenden:

1) El reglamento del Consejo Nacional de Seguridad Social;

2) El reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social;

3) El reglamento sobre Pensiones;

4) El reglamento sobre el Seguro Familiar de Salud;

5) El reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales;

6) El reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado;

7) El reglamento del Régimen Subsidiado;

8) Los acuerdos del Consejo Nacional de Seguridad Social;

9) Las resoluciones de las Superintendencias de Pensiones y de Salud y

El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) someterá al Poder Ejecutivo

a) Reglamento del Consejo Nacional de Seguridad Social: seis (6) meses;

b) Reglamento de la Tesorería de la Seguridad Social: ocho (8) meses;

c) Reglamento sobre Pensiones: doce (12) meses;

d) Reglamento sobre el Seguro de Salud: diez (10) meses;

e) Reglamento sobre el Seguro de Riesgos Laborales: doce (12) meses;

f) Reglamento del Régimen Contributivo Subsidiado: diez y ocho (18) meses;

g) Reglamento del Régimen Subsidiado: doce (12) meses.

Art. 3- Principios rectores de la seguridad social.

Art. 4- Derechos y deberes de los afiliados.

Los beneficiarios del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) tienen

El afiliado elegirá la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) que

El afiliado, a nombre de su familia, tendrá derecho a elegir la Administradora de

Beneficios, prestaciones y afiliación

Art. 5.- Beneficiarios del sistema

Tienen derecho a ser afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social

A. Son beneficiarios del Seguro Familiar de Salud:

Son titulares del derecho a la promoción de la salud, prevención de las

Párrafo.- Para fines de la presente ley, la familia del asegurado incluye:

a) Al cónyuge o compañero/ra de vida debidamente registrado.

b) Los hijos e hijastros menores de 18 años o menores de 21 años, si fueran

B) Son beneficiarios del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia:

a) Los(as) trabajadores(as) dependientes y los empleadores, urbanos y

c) Los(as) trabajadores(as) independientes y los empleadores, urbanos y

d) Los(as) desempleados(as) discapacitados(as) e indigentes, urbanos y

C. Son beneficiarios del Seguro Contra Riesgos Laborales:

a) Los(as) trabajadores(as) dependientes y los empleadores, urbanos y rurales,

Párrafo.- Están cubiertos por las disposiciones de la presente ley los

En fin aunque las aseguradoras busquen sus beneficios y defiendan sus

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