Tarea IV Derecho Comercial II

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
(UAPA)
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
-CARRERA DE DERECHO-
Tema:
Tarea IV
Participante:
KJS
Matricula
17-6642
Facilitador:
PEDRO RAFAEL RAPHAEL ESCOLASTICO
Asignatura:
DERECHO COMERCIAL II
Celular
777-522-0436
Bayaguana, Rep. Dom.

Marco Teórico
1. Realiza un cuadro de 3 columnas en donde se desglosen los siguientes temas:
a) ¿Quiénes pueden administrar una b) Restricciones a los poderes de los c) Informe de Gestión, contenido,
sociedad? Requisitos para ser administradores o gerentes e requisitos.
administrador o gerente y Inhabilitación de los mismos.
Responsabilidades según el tipo de
sociedad
¿Quiénes pueden administrar una Restricciones a los poderes de los Informe de Gestión
sociedad? administradores o gerentes
Ley 479-08 (2008), la dirección de las Las restricciones a los poderes o facultades Ley 479-08 (2008), el informe de gestión es
sociedades será realizada por los gerentes o de los administradores, gerentes y útil para los accionistas y socios ya que les
administradores, quienes deberán ser representantes establecidas en el contrato de da a conocer cuestiones como la de si la
personas comprometidas con la empresa y sociedad, los estatutos sociales o en el acto empresa tiene buenas finanzas, si el
los socios o propietario. Los administradoresde designación serán inoponibles a los mercado tiene potencial, y si la empresa
deben ser personas que inspiren confianza y terceros, pero tendrán eficacia frente a los tiene la capacidad estructural para
estimulen al personal bajo su dirección. socios. Cuando una persona jurídica sea expandirse y tener nuevas oportunidades de
administradora, gerente o representante, negocio con el fin de que los accionistas
Los administradores deben ser personas con actuará a través de la persona física que sea puedan tomar decisiones y emitir su voto en
vocación para ejercer ese puesto, pues no designada. la junta general anual de accionistas, es por
basta con poseer la formación profesional tanto parte de ese nivel mínimo esencial de
para ello, es decir, poseer un título que lo La persona jurídica y sus administradores información.
acredite como graduado técnico o graduado serán solidariamente responsables por la
de licenciado de alguna universidad. persona física designada y asumirán como El informe de gestión puede darse a conocer
propias las obligaciones y responsabilidades al público, por lo que también sirven como
Muchos son los casos en que el gerente es derivadas de su condición de administradora, una fuente importante de información pública
una persona cuyo título es economista, gerente o representante. para terceros.
contador público, ingeniero, medico,
abogado, mercadólogo y también, lo es un Inhabilitación de los mismos Toda persona que sea empleada con el fin
administrador de empresas. Aunque también de llevar a cabo los diferentes modelos de
los hay que son técnicos empíricos, que su Los administradores, gerentes ygestión empresarial, debe presentar al final
formación proviene de la práctica misma de representantes de todas las sociedades de cada año empresarial, un informe de
sus vivencias en el desarrollo de su trabajo. comerciales estarán sujetos a lasgestión en el cual se detallen todos y cada
inhabilitaciones, prohibiciones yuno de los movimientos ocurridos en todos
Requisitos para ser administrador o remuneraciones previstas para loslos sectores correspondientes a la empresa,
gerente administradores de las sociedades anónimas sean estos positivos o negativos para su
referidas en la ley 479-08 y sus desarrollo.
Entre los principales requisitos y atribuciones modificaciones.
que deben adornar a un administrador de Contenido/ requisitos
una sociedad comercial se destacan los Los administradores, gerentes y
siguientes: representantes no podrán participar, por 1) Estados financieros.
cuenta propia o de terceros, en actividades
1-No es necesario ser socio de la Sociedad, comerciales que impliquen una competencia 2) Una exposición detallada de la
salvo que los estatutos digan lo contrario. con la sociedad, salvo autorización expresa evolución de los negocios y la
de los socios. Tampoco podrán tomar o situación financiera y resultado de
2-Tampoco pueden ser administradores de conservar interés directo o indirecto en operaciones de la sociedad.
las sociedades los funcionarios al servicio de cualquiera empresa, negocio o trato hecho
la Administración Pública con funciones a su con la sociedad, o por cuenta de ésta, a 3) Un detalle de las inversiones y la
cargo que se relacionen con actividades menos que hayan sido expresamente forma en que se realizaron.
propias de la sociedad de que se trate. autorizados para ello por los socios en las
condiciones previstas en esta ley. 4) Las adquisiciones de las
3-El nombramiento de los administradores participaciones propias.
surtirá efecto desde el momento en que éste
acepte. 5) Las operaciones realizadas con sus
filiales y subsidiarias.
4-Los administradores o gerentes tendrán a
su cargo la gestión de los negocios sociales, 6) Una descripción de los eventos
además de la representación de la sociedad, subsecuentes ocurridos entre la fecha
salvo que la ley, el contrato de sociedad o los del cierre del ejercicio y la fecha de
estatutos sociales atribuyan las funciones de preparación del informe de gestión
representación a alguno o algunos de ellos o que pudiesen afectar
establezcan cualquier otra modalidad de significativamente la situación
representación para la actuación frente a financiera de la sociedad, con su
terceros. justificación contable.
5-Debe ser un verdadero líder de su equipo 7) Todas las transacciones entre partes
de trabajo, que motiva y estimula a su gente. vinculadas.
6-Debe ser una persona auto motivado, 8) Las localidades en que opera la
positivo, disciplinada, comprometida y sociedad.
competente.
9) Los factores de riesgo y los procesos
7-Debe hacerse rodear de gente entrenada y legales en curso.
comprometida.
10) Los miembros de los órganos de
8-Debe reportar y sacar de su equipo a los gestión y administración.
mediocres, cuando éstos no muestran interés
en mejorar. 11) Hacer mención en el informe de
gestión anual, sobre si en el curso de
9-Debe pensar y analizar para la busca un ejercicio lasociedad haya asumido
oportunidades para el mejoramiento del el control de otra o haya tomado una
servicio al cliente. participación en el capital de otra.
10-Debe vigilar y buscar las condiciones para

que todo marche correctamente en la
sociedad.
11-Debe motivar y supervisar al personal a

cargo y procurar que este tenga buena
presencia.
12-Debe conoce a la perfección su negocio y
lograr que sus empleados estén igual de
informados del tema.
13-Debe está siempre atento a las

exigencias de su negocio.
14-Debe tener bien claras sus metas, su

factor económico es clave del éxito y se
concentra en alcanzarlo.
15-Debe reunirse cada semana con su

equipo de trabajo para conocer lo que
piensan y escucha sugerencias en base al
cual elabora un plan de acción.
16-Debe lograr un ambiente de trabajo

estimulante.
17-Debe saber que su propio crecimiento y el

de su equipo depende el crecimiento de la
empresa.
18-Debe saber lo que quiere su cliente y que

es lo que diferencia a su servicio del de la
competencia.
19-Debe ser una persona que supera las

expectativas.
Responsabilidades según el tipo de
sociedad.
Sociedades de responsabilidad limitada

(S R L).
Las SRL serán administradas por uno o más

gerentes que deberán ser personas físicas,
socios o no. Frente a los terceros, el o los
gerentes estarán investidos con los poderes
más amplios para actuar, en todas las
circunstancias, en nombre de la sociedad,
bajo reserva de los poderes que la Ley les
atribuya expresamente a los socios.
Sociedades anónimas (S A)
Las sociedades anónimas serán

administradas por un consejo de
administración compuesto de tres (3)
miembros por lo menos. Cuando una
persona moral sea designada administradora
estará obligada a nombrar un representante
permanente, el cual quedará sometido a las
mismas condiciones y obligaciones e
incurrirá en las mismas responsabilidades
civil y penal que tendría si fuera
administrador en su propio nombre, sin
perjuicio de la responsabilidad solidaria de la
persona moral que represente.
Sociedades anónimas simplificadas (S A
S)
Las SAS serán administradas por un

presidente o por un órgano colegiado de
gestión. El presidente podrá ser una persona
física o jurídica conforme lo establezcan sus
estatutos. En caso de que los accionistas
hayan establecido que la administración
resida en un consejo de administración le
aplicarán de manera supletoria los artículos
208 a 240 de la Ley 479-08 y sus
modificaciones salvo disposición contraria de
los estatutos.
Sociedades en nombre colectivo (S N C)
Todos los socios serán gerentes, salvo

estipulación contraria en los estatutos, que
podrán designar uno o varios gerentes,
asociados o no, o estipular la designación
por un acto posterior.
Sociedades en comandita simple (S C S)
De conformidad con el artículo 84 de la Ley,

el nombramiento de un gerente será por
mayoría de todos los socios, salvo cláusula
en contrario de los estatutos sociales, pero
siempre deberá ser un socio comanditado.
En ese sentido, el artículo 81 establece que
los socios comanditarios no podrán ser
gerentes, representantes ni mandatarios
ocasionales de la sociedad.
Sociedad en comandita por acciones (S C

A)
En este tipo de sociedad, los primeros

gerentes serán designados por los estatutos.
En el curso de la existencia de la sociedad,
salvo cláusula contraria de los estatutos, el o
los gerentes serán designados por la
asamblea general ordinaria con el acuerdo
de todos los socios comanditados.
Empresas individuales de responsabilidad

limitada (E I R L)
En las EIRL, el propietario podrá designar

uno o varios gerentes (s) o asumir las
funciones de éste. El gerente deberá ser una
persona física. Desde el inicio de las
operaciones, la empresa deberá abrir y
mantener una contabilidad ajustada a las
disposiciones legales y reglamentarias
aplicadas a los comerciantes.

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10-Debe vigilar y buscar las condiciones para

11-Debe motivar y supervisar al personal a

13-Debe está siempre atento a las

14-Debe tener bien claras sus metas, su

15-Debe reunirse cada semana con su

16-Debe lograr un ambiente de trabajo

17-Debe saber que su propio crecimiento y el

18-Debe saber lo que quiere su cliente y que

19-Debe ser una persona que supera las

Sociedades de responsabilidad limitada

Las SRL serán administradas por uno o más

Las sociedades anónimas serán

Las SAS serán administradas por un

Sociedades en nombre colectivo (S N C)

Todos los socios serán gerentes, salvo

Sociedades en comandita simple (S C S)

De conformidad con el artículo 84 de la Ley,

Sociedad en comandita por acciones (S C

En este tipo de sociedad, los primeros

Empresas individuales de responsabilidad

En las EIRL, el propietario podrá designar

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