Segundo Informe Viviana Suarez Gutierrez

INFORME DE LA PRÁCTICA
Presenta
Viviana Suarez Gutiérrez

ID: 000436239
Docente
María del Pilar Gómez Melo
Puerto Boyacá, Boyacá octubre de 2020

INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE EN PRÁCTICA
Nombres: VIVIANA Apellidos: SUAREZ GUTIERREZ

Documento de
1099551257 de CIMITARRA SANTANDER Edad 25
Identidad
Programa ADMINISTRACIÓN EN SALUD
Género F Semestre 10
Académico OCUPACIONAL
ID 436239 NRC 20607
Área de
ADMINISTRATIVA Cargo PRÁCTICANTE
Desempeño
Teléfono Oficina Ext. e-mail (corporativo)
Dirección
CALLE 14 # 3-20 Teléfono 3177005410
Residencia
e-mail (personal) [email protected] ¿Es Cabeza de Hogar? SI _x_ NO__
Modalidad de
CONVENIO ESPECIAL Remuneración/Mes NA
Practica
Fecha de Inicio de
10-08-2020 Fecha de Terminación de Practica 30-11-2020
Practica
EPS NUEVA EPS ARL SURA
INFORMACIÓN GENERAL DEL CAMPO DE PRÁCTICA
Razón : GESTION INTEGRAL DE RIESGOS

NIT: 900908136-6
OCUPACIONALES GIRO HSE
Teléfonos 3159276399
Dirección KM 1 VIA PTO-ARAUJO Ciudad CIMITARRA
Sector Económico PRIVADO

11 a Menos
Número de Empleados Más de 200 51 a 200 x
50 de 10
Nombre del
JORGE LUIS PATERNINA TELLO
Representante Legal
GERENTE
Nombre Jefe Inmediato JORGE LUIS PATERNINA TELLO Cargo
Teléfono 3159276399 Ext. e-mail [email protected]
I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROFESOR DE PRACTICA
Nombres y Apellidos
Identificación 65764864 De
Programa Académico ADMINITRACIÓN EN SALUD ID 590010

OCUPACIONAL
Correo Electrónico [email protected] Celular 3002288381
GUIA PARA LA ELABORACION DE INFORMES DE PRÁCTICA
1. Objetivos:
1.1 General:
Realiza y Orientar las medidas generales de bioseguridad en el marco de la pandemia por el
nuevo coronavirus COVID-19, con el fin de disminuir el riesgo de transmisión del virus de
durante el desarrollo de prestación de servicios de formación y entrenamiento de trabajo seguro
en alturas.
1.2 Específicos:
-Diseñar actividades dirigidas a mitigar o prevenir los riesgos de contagio del COVID-19 y
controlar la interacción social del personal de GIRO HSE
-Establecer el procedimiento de limpieza y desinfección la empresa GIRO HSE.
-Informar las medidas preventivas a los trabajadores de GIRO HSE y visitantes.
2. Descripción de la institución y su relación con la práctica a desarrollarse:
2.1 Reseña histórica : Gestión Integral de Riesgos Ocupacionales-Giro HSE S.A.S abre sus
puertas en abril de 2016 en el municipio de Cimitarra, con un amplio portafolio de servicios que
busca trabajar continuamente en la solución integral de las necesidades empresariales en materia
de formación, certificación, organización y consultoría en seguridad y salud en el trabajo,
brindando un servicio de forma rentable y eficaz en proyectos de los sectores minero,
hidrocarburos, telecomunicaciones, eléctrico y civil, contamos con un centro de entrenamiento de
trabajo seguro en alturas en el municipio de Cimitarra, ofreciendo un servicio con un equipo

multidisciplinario de profesionales, de igual forma, instalaciones que permiten simular las
verdaderas condiciones de la industria y que satisfacen las necesidades de nuestros clientes,
contamos con equipos y elementos certificados.
Como se puede evidenciar GIRO HSE es una empresa que está diseñada al servicio en SST , lo
cual me parece de suma importancia para mi aprendizaje , ya que está enfocada y relacionada con
mi plan de estudios y así de esta forma fortalecer mis conocimientos teóricos durante mi
práctica.
2.2 Misión , vision y valores corpotarativos de la empresa :
Visión: Ser en el 2024, reconocidos a nivel regional como un instituto para el trabajo y el
desarrollo humano, líder en la prestación de servicios de seguridad y salud en el trabajo
Misión: Trabajar continuamente en la solución integral de las necesidades empresariales en
materia de seguridad y salud en el trabajo, brindando un servicio con efectividad
Valores corporativos:
Excelencia
Tolerancia
Responsabilidad
Integridad
Audacia
Austeridad
2.3 Sector y actividad económica donde realiza las prácticas :
Sector terciario: prestación de servicios (educativos)

Actividad principal: Formación académica no formal.
Actividad secundaria: Consultoría de gestión
2.4 Organigrama con la ubicación del practicante :
Gerente Practicante
Secretaria Jefe de recurso Coordinador Profesional

humano Académico en STT.
Supervisor
aseadoras Contador
Entrenador
2.5 Funciones generales del área en la cual se desempeña:
-Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye
los peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la insitución.
-Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa.
-Realizar inspecciones programadas y no programadas a las instalaciones, maquinaria y equipo.
-Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas actividades que

generen riesgos prioritarios para la empresa sean estas rutinarias o no rutinarias.
-Orientar capacitaciones al personal relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Atender las visitas de la ARL y de las entidades de vigilancia que visiten la empresa para la
revisión del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
-Realizar seguimiento a las restricciones originadas en los exámenes médicos ocupacionales y
notificar a la gerencia cuando no se dé cumplimiento por parte de los empleados.
-Documentar los riesgos prioritarios de la empresa y las acciones correctivas, preventivas y de

mejora, que se originan a partir del análisis de riesgo.
-Realización de pausas activas
-Coordinar los Trabajos en Altura, que sean realizados por empleados directos de la empresa y
realizar la supervisión de las actividades de trabajo en alturas, que sean realizadas por contratistas
siempre y cuando se cuente con certificado vigente como coordinador
-Administrar y entregar los Elementos de Protección Personal y realizar el correspondiente

registro.
-Comunicar a todos los empleados las políticas y objetivos del SG-SST
-Orden y aseo
-Elaboración de planes de emergencia.
-Cronograma de actividades a realizar
2.6 Descripción de herramientas y recursos utilizados:
Para realizar mis actividades tuve a mi disposición un PC portátil, impresora, agenda,
termómetro infrarrojo, elementos de desinfección (alcohol , gel antibacterial ) y la
documentación requerida .
3. Funciones y actividades desarrolladas a la fecha:
Durante la semana 1- 5 , mis actividades y funciones fueron realizar apoyo administrativo a mi
jefe inmediato , donde mi labor fue ( recepción de llamadas , digitar documentos , enviar correos
y recibir personal externo ), puesto a que tuvo un problema personal y tuvo que ausentársete
temporalmente , hice un reconocimiento general de la empresa , lleve un control de las personas

que ingresaban a la institución tomándoles la temperatura , sus respectivos datos personales
( nombre , edad , teléfono y hora de ingreso ) , dándoles inducciones sobre las medidas
preventivas frente al COVID-19 y vigilando el cumplimiento de los protocolos de
bioseguridad , como el buen uso del tapabocas.
4. Planilla ARL
Evidencia fotográfica :
Planilla control de entrada
Puesto de trabajo
Toma de temperatura ,y registro
Oficinas princiapales Aulas de clase Zona de aseo

Planilla de asistencia
Fecha Hora de Hora de Salida Horas Actividades Desarrolladas

Entrada Acumuladas
Realice un recorrido general por las
10-08-2020 8:00 am 12:00 pm 4
instalaciones de la empresa
Apoyo administrativo al gerente por
incapacidad laboral , donde tuve que
contestar llamadas , enviar correos , digitar
documentos , atender al personal externo
de la empresa , tomándoles la temperatura
11-08-2020 8:00 am 12:00 pm 4 con un termómetro infrarrojo y sus
respectivos datos para hacer un registro en
la planilla de prevención y control frente al
COVID-19 , también brindarles una
inducción sobre las medidas preventivas y
el buen uso del tapabocas .
17-08-2020 FESTIVO FESTIVO FESTIVO FESTIVO
18-08-2020 8:00 am 12:00 pm 4 Apoyo administrativo al gerente por

con un termómetro infrarrojo y sus
24-08-2020 02:00 pm 06:00 pm 4 con un termómetro infrarrojo y sus
25-08-202 02:00 pm 06:00 pm 4 Apoyo administrativo al gerente por
con un termómetro infrarrojo y sus
documentos , Recibir al personal externo
documentos , Recibir al personal externo
01-09-2020 08:00 am 12:00 pm 4 -Revisar documentos sobre protocolos de
bioseguridad para manejo de alimentos,
residuos , limpieza etc .
- Recibir al personal externo de la empresa
, tomándoles la temperatura con un
termómetro infrarrojo y sus respectivos
datos para hacer un registro en la planilla
de prevención y control frente al COVID-
19 , también brindarles una inducción
sobre las medidas preventivas y el buen
uso del tapabocas .
-Revisión y actualización de protocolo de

bioseguridad sobre limpieza y
desinfección .
02-09-2020 07:00 am 12:00 pm 5
uso del tapabocas
-
desinfección .

03-09-2020 08:00 am 12:00 pm 4 termómetro infrarrojo y sus respectivos
uso del tapabocas

desinfección .

04-09-2020 07:00 am 12:00 pm 5
uso del tapabocas
-Acompañamiento al gerente a una video

conferencia con los alumnos de la
07-09-2020 07: 00 am 12:00 pm 5
institución , donde realice charlas virtuales
sobre protocolos de bioseguridad en
limpieza y desinfección.
-Realización de pausas activas a los
trabajadores de la empresa.
-Recibir al personal externo de la
empresa , tomándoles la temperatura con
un termómetro infrarrojo y sus respectivos
08-09-2020 8:00 am 12:00 pm 4
uso del tapabocas.
-Revisión documental del protocolo de

bioseguridad para el manejo adecuado de
alimentos.
- Acompañamiento al gerente a una video
conferencia con los alumnos de la
institución , donde realice charlas virtuales
sobre el protocolo de limpieza y
desinfección de manos , ropa y casa

09-09-2020 8:00 am 12:00 pm 4 , tomándoles la temperatura con un
uso del tapabocas

10-09-2020 8:00 am 12:00 pm 4 19 , también brindarles una inducción
uso del tapabocas
-Acompañamiento al gerente en revisión

documental de la empresa
11-09-2020 8:00 am 12:00 pm 4 19 , también brindarles una inducción
uso del tapabocas
-Acompañamiento al gerente en revisión

documental de la empresa
14-09-2020 8:00 am 12:00 pm 4 - Recibir al personal externo de la empresa
uso del tapabocas
-Apoyo educativo en SST al gerente

-Realización de pausas activas a
estudiantes en la modalidad virtual.
-Apoyo educativo en SST al gerente.

15-09-202 8:00 am 12:00 pm 4 , tomándoles la temperatura con un
sobre las medidas
108 HORAS
Jorge Luis Paternina Tello Viviana Suarez Gutiérrez

Nombre del Jefe
Nombre del Practicante
Inmediato
CARGO DEL JEFE
PRACTICANTE
INMEDIATO
GERENTE
Nombre del Profesor

PROFESOR
SEGUNDO INFORME
JUSTIFICACIÓN
Un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo fomenta los entornos de
trabajos seguros y saludables al ofrecer un marco que permite a la organización
identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el
potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento
en general , la práctica profesional en el área de salud y seguridad en el trabajo nos
enseña a darle valor a los conocimientos otorgados en las diferentes materias y áreas
que observamos en el transcurso de nuestra carrera profesional, gracias a la dedicación
y perseverancia de nuestros docentes de las modalidades presencias y virtuales de la
sede UNIMINUTO, nos sentimos apoyados porque nos motivan a seguir, mirando
nuestra carrera con una opción muy importante en cualquier empresa, ya sean
pequeñas, medianas o grandes . En la práctica es donde colocamos nuestras
habilidades, destrezas y sobre todo nuestros conocimientos adquiridos a lo largo de
nuestra carrera profesional , es allí donde se experimentan las diferentes formas del
cómo, porque y para que, la Seguridad y Salud en el trabajo es una iniciativa y punto
central que en materia de Responsabilidad Social promueve la Organización
Internacional del Trabajo, como una tendencia global, la cifra de muertes de
trabajadores, los altos niveles de accidentalidad, incidentalidad y enfermedad laboral ,
se debe lograr a ser reducidos considerablemente al implementar el ciclo de la mejora
continua (planear, hacer, verificar y actuar) que se diferencia del anterior enfoque de la
salud ocupacional por ser más sistémico, de mayor articulación con los sistemas de
calidad, perdurable en el tiempo y enfocado a la mejora continua, lo que trae nuevos
procesos y metodologías, cambios en las instalaciones y una nueva cultura del auto
cuidado, y la prevención de accidentes laborales.

5
MARCO CONCEPTUAL
Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree que están
infectadas con una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos que no están
infectados, para prevenir la propagación de COVID-19.
Cuarentena: Separación de una persona o grupo de personas que razonablemente se cree que
han estado expuestas a una enfermedad de contagio..
Prácticas Profesionales:Conjunto de actividades realizadas por alguien (denominado
“practicante”) que se encuentra trabajando de forma temporal en algún lugar, poniendo especial
énfasis en el proceso de aprendizaje y entrenamiento laboral.
Actividad no rutinaria: Actividad que no se ha planificado ni estandarizado, dentro de un
proceso de la organización o actividad que la organización determine como no rutinaria por su
baja frecuencia de ejecución.
Bioseguridad: Conjunto de medidas preventivas que tienen por objeto eliminar o minimizar el
factor de riesgo biológico que pueda llegar a afectar la salud, el medio ambiente o la vida de las
personas, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten
contra la salud y seguridad de los trabajadores.
Consecuencia: Resultado, en términos de lesión o enfermedad, de la materialización de riesgo,
expresado cualitativa o cuantitativamente
Desinfección: es la destrucción de microorganismos de una superficie por medio de
agentes químicos o físicos.

Agente Biológico : Son seres vivos con un determinado ciclo de vida que al penetrar
con el ser humano ocasionan enfermedades de tipo infeccioso o parasitario.
Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que ayuda a
bloquear las gotitas más grandes de partículas, derrames, aerosoles o salpicaduras, que podrían
contener microbios, virus y bacterias, para que no lleguen a la nariz o la boca.
Simulacro : Acción que se realiza imitando un suceso real para tomar medidas necesarias de
seguridad en caso de que ocurra realmente.
Material Contaminado: Es aquel que ha estado en contacto con microorganismos o es
sospechoso de estar contaminado.
Factor De Riesgo: Es cualquier riesgo, característica o exposición de un individuo que aumente
la probabilidad de sufrir una enfermedad o lesión.
Enfermedad Laboral: Enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por
la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo.
Actos Inseguros: Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar
un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
Condiciones inseguras: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que
no están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o
creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente.

MARCO LEGAL
Resolución 666 de 2020 : Por medio de la cual se adopta el protocolo general de
bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del
Coronavirus COVID-19 . Esta resolución es de vital importancia tenerla establecida en
la insitución , para garantizar la integridad , el bienestar y la salud de los trabajadores y
estudiantes .
Ley 115 de 1994, Ley general de la educación: La presente Ley señala las normas
generales para regular el Servicio Público de la Educación que cumple una función
social acorde con las necesidades e intereses de las personas, de la familia y de la
sociedad. Se fundamenta en los principios de la Constitución Política sobre el derecho
a la educación que tiene toda persona, en las libertades de enseñanza, aprendizaje,
investigación y cátedra y en su carácter de servicio público.
Ley 9 de 1979: “por la cual se dictan medidas sanitarias” empleo está norma en el
desarrollo de mis practicas porque se debe de tener en cuenta las condiciones sanitarias
del ambiente para velar por la integridad, bienestar y salud de los funcionarios y
estudiantes.
Decreto 488 de 2020 : “ por el cual se dictan medidas de orden laboral , dentro del
estado de emergencia laboral , económica y social.
Resolución 380 de 2020 : “ por el cual se adoptan medidas preventivas y sanitarias
en el país , por causas del COVID -19 y se dictan otras medidas .
Decreto 457 de 2020: Decretando el aislamiento preventivo obligatorio para toda
población e n el marco de la emergencia sanitaria por causa del COVID-19.

Ley 1010 de 2006 “por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y
sancionar el acoso laboral y hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo”
esta ley es de vital importancia para que el personal conozca sus derechos y tenga
presente las actuaciones que se presentan en la institución GIRO HSE y saber en qué
momento actuar en defensa o mejorar dichas condiciones.
Ley 1562 de 2012 “por medio de la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional” esta ley es importante
para mi práctica profesional para proceder y saber que documentos diligenciar en el
momento que se presente un accidente e incidente.
Resolución 0312 de 2019 (Deroga la 1111 de 2017) : Define los nuevos Estándares
mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Resolución 2400 de 1979 “por la cual se establecen algunas disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo” Las instalaciones de
la insitución GIRO HSE y las herramientas de trabajo del personal y estudiantes se
deben de tener en perfectas condiciones, así mismo el orden y aseo en las instalaciones.
Decreto 1444 del 2014 “Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)”. objetivos
generales del Sistema General de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad
y salud en el trabajo y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de
trabajo y enfermedades laborales.
Decreto 052 de 2017: Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del
Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la
transición para la implementación del sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST) : Toda empresa pequeña , medina o grande legalmente constituida

debe tener implementado el SGSST.
Decreto 1072 del 2015 “por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario
del Sector Trabajo” Que la producción normativa ocupa un espacio central en la
implementación de políticas públicas, siendo el medio a través del cual se estructuran
los instrumentos jurídicos que materializan en gran parte las decisiones del Estado.
ANALISIS SOBRE LA RELACION TEORICA –PRÁCTICA
En estos meses de práctica en seguridad y salud en el trabajo, en la institución GIRO HSE. Ha
sido de gran experiencia, anécdotas, dificultades, preguntas con respuestas por parte de mi jefe
inmediato, al diseñar el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el
adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19 . Resolución 666 del 2020 lo cual
ha sido un tema bastante complejo por la crisis mundial que se está presentando y es de vital
importancia aplicarlo día a día por la seguridad y salubridad de todos los asistentes externos ,
trabajadores y estudiantes . Siento que este proceso de formación de práctica ha sido muy
fundamental en mi vida laboral, ya que amplia mis conocimientos adquiridos como estudiante en
UNIMINUTO, lo cual abarca parte fundamental en mi carrera profesional, porque a pesar del
poco tiempo que le otorgo como apoyo en el área de SST mis habilidades han sido satisfactoria,
siempre he contado con el apoyo de mi Jefe inmediato Jorge Paternina , una persona responsable
y dedicado cada día a su labor . Ver el empeño y esfuerzo de este joven egresado de la
UNIMINUTO me hace crecer como persona y futura profesional, y así ir avanzando y
ampliando mis conocimientos en el campo de STT.

TEÓRIC PRÁCTICA
A
Encuestas de condiciones de salud Se realizó esta encuesta con el fin de dar cumplimiento
del Decreto 666 del 24 de abril del 2020 Por medio de la
cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para
mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la
pandemia del Coronavirus COVID-19 (SARS-CoV-2)
Apoyo Educativo Asisto con mi gerente a los cursos presenciales ,
teóricos-prácticos y virtuales, donde lo apoyo en
sus clases relacionadas al SST.
Limpieza y desinfección Se realizaron limpiezas y desinfecciones en todas

las areas de la institución con el fin de prevenir o
mitigar el Covid-19 .
Planilla de asistencia y toma de temperatura Se realizaron planillas con el fin de llevar un

del personal externo e interno control del personal que ingresa a la empresa por
medidas de protocolo sobre la aglomeración y
prevención frente al covid 19
Fue importante actualizarla , ya que la

normatividad va cambiando y así mismo dar
cumplimiento a la ley
Matriz legal
Se desarrollan actividades como pausas activas

durante la jornada laboral o estudiantil , las
cuales sirven para recuperar energía , mejorar el
desempeño y eficiencia en el trabajo .
Manejo de la carga laboral
Estas charlas se realizan de una a dos veces en la

Charlas del trabajo en equipo semana , dependiendo las actividades a realizar y
Se crea con el fin de tener un mejor ambiente
laboral y así mismo crear un gran equipo de
trabajo.
Acompañamientos a proyectos de la Esto se realizan con el fin de verificar todos los EPP
institución ,para la verificación de de los trabajadores y estudiantes ( en
Cumplimento de SST. prácticas ) , ya que es mucha importancia
para ellos cumplir con todos EPP mitigando
todo riesgo laboral al que están expuestos, se
realizan durante y después .
Verificación de herramientas manuales Estas inspecciones se hacen con el fin de dar a
utilizadas por los estudiantes y cabalidad las medidas que deben de tener
trabajadores de la institución. mediante la
Utilización de cada herramienta, ya sea por
desgaste en la laboral o falta de uso. Teniendo en
cuenta que el uso de los EPP es importante para
el uso de la misma.
Fecha Hora de Hora de Horas Actividades Desarrolladas
Entrada Salida Acumuladas
- Recibir al personal externo de la
un termómetro infrarrojo y sus
respectivos datos para hacer un registro
en la planilla de prevención y control
16/09/2020- frente al COVID-19 , también brindarles
8:00 am 12:00 pm 12
18/09/2020 una inducción sobre las medidas
preventivas y el buen uso del tapabocas
-Charlas al equipo de trabajo
-Revisión documental para actualización.

frente al COVID-19 , también brindarles
una inducción sobre las medidas
-Se realizó encuesta de condiciones de
21/09/2020-
8:00 am 12:00 pm 20 salud.
25/09/2020
-Charlas al equipo de trabajo
-Actualización matriz de riesgos .
-Inspección a los EPP y herramientas
operacionales de la institución.
-Avance del protocolo de bioseguridad.
-Apoyo educativo

28/09/2020- 12:00 pm preventivas y el buen uso del tapabocas
8:00 am 22
02/10/2020 01:00 pm -Realización de pausas activas
- Charlas en equipo de trabajo
-Apoyo y asesoramiento en SG-SST
-avance en el protocolo de bioseguridad.
-Apoyo educativo
-Actualización del señalamiento de la
institución por motivos de
restructuración.
05/10/2020- 8:00 am 12:00 pm 22 - Recibir al personal externo de la
09/10/2020 01:00 PM empresa , tomándoles la temperatura con
preventivas y el buen uso del tapabocas.
-Apoyo educativo.
-Diligenciamiento de documentos de
personal para capacitación en alturas.
-avance del protocolo de bioseguridad.
-Proceso de limpieza y desinfección en la
institución.

13/10/2020- 12:00 pm
8:00 am 17 preventivas y el buen uso del tapabocas
16/10/2020 01:00 PM
-Apoyo educativo
-Apoyo gerencial
-Avance del protocolo de bioseguridad.
-Realizar programa de SST para una
empresa que lo requirió.

19/10/2020-
8:00 am 12:00 pm 12 una inducción sobre las medidas
21/10/2020
-Verificación y actualización de
inventario de herramientas de la
institución
105 HORAS
VIVIANA SUAREZ
JEFE INMEDIATO
PRACTICANTE
DOCENTE
EVIDENCIAS FOTOGRÁFICAS
Acompañamiento Teórico práctico en curso de capacitación de alturas Acompañamiento Teórico práctico en curso de capacitac
Práctica de curso de alturas Práctica de curso de alturas
TOMA DE TEMPERATURA INSPECCIONES DE HERRAMIENTAS

Lista de asistencia de estudiantes Planilla de ingreso a GIRO HSE
PLANILLAS SOPORTE DE PAGO
REFERENCIASS BIBLIOGRAFICAS
Ministerio del Trabajo. (31 de Julio de 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la
implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
[Decreto 1443 de 2014]. DO: 49.229.
Ministerio del Trabajo. (26 de Mayo de 2015). Por medio del cual se expide el Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo. [Decreto 1072 de 2015]. DO: 49.523.
Ministerio del Trabajo. (01 de Febrero de 2016). Por medio del cual se modifica el artículo
2.2.4.6.37 del Capítulo 6 del Título 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto
Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). [Decreto 171 de 2016]. DO: 49.773.
Ministerio del Trabajo. (23 de Noviembre de 2016). Por la cual se establecen los parámetros
y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo. [Resolución 4927 de 2016]. DO: 50.067.
Ministerio del Trabajo. (12 de Enero de 2017). Por medio del cual se modifica el artículo
2.2.4.6.37 del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la
transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST). [Decreto 052 de 2017]. DO: 50.114.
Ministerio del Trabajo. (27 de Marzo de 2017). Por la cual se definen los Estándares
Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y
contratantes. [Resolución 1111 de 2017]. DO: 50.189

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INFORME DE LA PRÁCTICA

Viviana Suarez Gutiérrez

Puerto Boyacá, Boyacá octubre de 2020

Nombres: VIVIANA Apellidos: SUAREZ GUTIERREZ

INFORMACIÓN GENERAL DEL CAMPO DE PRÁCTICA

Razón : GESTION INTEGRAL DE RIESGOS

Dirección KM 1 VIA PTO-ARAUJO Ciudad CIMITARRA

Sector Económico PRIVADO

I. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROFESOR DE PRACTICA

Programa Académico ADMINITRACIÓN EN SALUD ID 590010

Realiza y Orientar las medidas generales de bioseguridad en el marco de la pandemia por el

durante el desarrollo de prestación de servicios de formación y entrenamiento de trabajo seguro

controlar la interacción social del personal de GIRO HSE

-Establecer el procedimiento de limpieza y desinfección la empresa GIRO HSE.

-Informar las medidas preventivas a los trabajadores de GIRO HSE y visitantes.

2. Descripción de la institución y su relación con la práctica a desarrollarse:

busca trabajar continuamente en la solución integral de las necesidades empresariales en materia

de formación, certificación, organización y consultoría en seguridad y salud en el trabajo,

brindando un servicio de forma rentable y eficaz en proyectos de los sectores minero,

hidrocarburos, telecomunicaciones, eléctrico y civil, contamos con un centro de entrenamiento de

trabajo seguro en alturas en el municipio de Cimitarra, ofreciendo un servicio con un equipo

verdaderas condiciones de la industria y que satisfacen las necesidades de nuestros clientes,

contamos con equipos y elementos certificados.

2.2 Misión , vision y valores corpotarativos de la empresa :

desarrollo humano, líder en la prestación de servicios de seguridad y salud en el trabajo

Misión: Trabajar continuamente en la solución integral de las necesidades empresariales en

materia de seguridad y salud en el trabajo, brindando un servicio con efectividad

2.3 Sector y actividad económica donde realiza las prácticas :

Sector terciario: prestación de servicios (educativos)

Actividad secundaria: Consultoría de gestión

2.4 Organigrama con la ubicación del practicante :

Secretaria Jefe de recurso Coordinador Profesional

2.5 Funciones generales del área en la cual se desempeña:

-Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye

los peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la insitución.

-Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa.

-Realizar inspecciones programadas y no programadas a las instalaciones, maquinaria y equipo.

-Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas actividades que

-Orientar capacitaciones al personal relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.

-Documentar los riesgos prioritarios de la empresa y las acciones correctivas, preventivas y de

-Realización de pausas activas

-Administrar y entregar los Elementos de Protección Personal y realizar el correspondiente

-Comunicar a todos los empleados las políticas y objetivos del SG-SST

-Elaboración de planes de emergencia.

-Cronograma de actividades a realizar

2.6 Descripción de herramientas y recursos utilizados:

Para realizar mis actividades tuve a mi disposición un PC portátil, impresora, agenda,

termómetro infrarrojo, elementos de desinfección (alcohol , gel antibacterial ) y la

3. Funciones y actividades desarrolladas a la fecha:

Durante la semana 1- 5 , mis actividades y funciones fueron realizar apoyo administrativo a mi

temporalmente , hice un reconocimiento general de la empresa , lleve un control de las personas

preventivas frente al COVID-19 y vigilando el cumplimiento de los protocolos de

bioseguridad , como el buen uso del tapabocas.

Oficinas princiapales Aulas de clase Zona de aseo

Fecha Hora de Hora de Salida Horas Actividades Desarrolladas

17-08-2020 FESTIVO FESTIVO FESTIVO FESTIVO

18-08-2020 8:00 am 12:00 pm 4 Apoyo administrativo al gerente por

-Revisión y actualización de protocolo de

- Recibir al personal externo de la empresa