Trabajo de Sindicatos
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Trabajo de Sindicatos
Departamento Social
Trabajo de Investigación
SECCIÓN: 1800
Reunidos en la cuidad de san pedro sula a las 12:30 pm en sesión con la mayoría de los
trabajadores pertenecientes a la Empresa de Inspección De Bioseguridad con domicilio
en San Pedro Sula, Cortes con la finalidad de proteger los derechos y la representación
de los trabajadores en las negociantes colectivas, de fundar el sindicato de
conformidad con el código de trabajo de Honduras, constitución de la república de
Honduras y los convenios suscritos con la OIT, el sindicato se funda con el fin de
proteger los derechos y negociantes ante el patrono.
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DESARROLLO DE LA AGENDA:
El presidente del sindicato SITRABIO Andrea Carolina Ortega explica a los asistentes de la
asamblea que con el motivo de inscribir en la secretaria de trabajo y seguridad social los
estatutos con el fin de regularizar la inscripción de este acto, solicita someter a consideración
de la asamblea la aprobación de los estatutos que permita regular de la mejor manera la vida
institucional y el funcionamiento del sindicato de trabajadores de la bioseguridad SITRABIO.
Luego de un amplio debate la asamblea general acuerda por unanimidad aprobar los estatutos
en los siguientes términos:
Firma de asistencia
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ESTATUTOS DE SITRABIO
Artículo 6. El sindicato tendrá, una vez cumplidos los trámites exigidos por el artículo
480 del código de trabajo, personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar,
necesaria para el cumplimento de sus fines.
Artículo 7. Se fija su sede social en la segunda calle segunda avenida número de casa
1 colonia Trejo, sin perjuicio de que su Comité Ejecutivo u órgano competente pueda
acordar, en cualquier momento, el cambio a otro lugar, así como establecer
delegaciones y representaciones en donde se considere conveniente, en función del
número de afiliados. El cambio de domicilio habrá de ser comunicado de forma
expresa a la Oficina Pública competente.
7. Todos cuantos sean acordados por los órganos de gobierno del Sindicato.
Artículo 10. Todas las entidades que integran el sindicato dispondrán de sus propios
reglamentos que deberán de ser aprobados por sus asambleas o reuniones de
afiliados, sin más limitaciones que el respeto de los presentes Estatutos. De cada uno
de estos reglamentos deberá depositarse una copia en la Secretaría General del
sindicato. Asimismo, deberá comunicarse, por escrito, cualquier modificación que se
establezca en ellos.
Artículo 11. Si el Secretario General del sindicato considerase que cualquiera de los
reglamentos de las entidades que lo integran contienen alguna contravención de los
presentes Estatutos, o de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno del
sindicato, lo pondrá en conocimiento de sus directivos para que procedan a subsanarla
y, si esta no fuera realizada, someterá el conflicto a la consideración del Comité
Ejecutivo u órgano competente, que resolverá lo procedente, por mayoría de los votos
representados.
Artículo 17. La Asamblea General se reunirá, en sesión ordinaria, una vez al año, en un
periodo de dos meses, antes o después de cumplirse los doce meses desde que se
celebró la anterior. No obstante, podrá celebrarse, en sesión extraordinaria, cuando
así lo requiera:
1. Los representantes de la mayoría de las secciones sindicales o agrupaciones de
centro de trabajo o locales, o asociaciones provinciales de carácter sectorial.
2. El Comité Ejecutivo (o Consejo Sindical, etc).
3. El Secretariado del sindicato (y/o Secretario General).
Artículo 18. En ningún caso podrán tratarse en la Asamblea General de afiliados
asuntos no incluidos en el orden del día, salvo que así lo acuerden los asistentes por
mayoría de votos.
Artículo 23. Son atribuciones del Comité Ejecutivo o Consejo Sindical, entre otras, las
siguientes:
Artículo 24. El Comité Ejecutivo o Consejo Sindical estará válidamente constituido con
la asistencia de los representantes de la mayoría de las organizaciones que lo integran.
Los acuerdos se adoptarán en votación secreta, salvo en asuntos de trámite, previa
deliberación en la que todos los presentes tendrán derecho a exponer sus opiniones y
propuestas, por la mayoría de las organizaciones presentes, cuyo voto será colegiado.
Artículo 25. Las reuniones del Comité Ejecutivo o Consejo Sindical son:
Artículo 26. En las reuniones del Comité Ejecutivo o Consejo Sindical no se tratarán
más que los asuntos incluidos en el orden del día de la convocatoria, salvo que se
acuerda lo contrario por la mayoría de las organizaciones presentes. El orden del día
inicial se establecerá con las propuestas que, previamente, haga el Secretariado y las
organizaciones que integran el sindicato.
Artículo 29. Son atribuciones del Secretariado, entre otras, las siguientes.
1. Llevar al día los libros de contabilidad y el libro de registro de admisiones y
salidas de socios.
2. Dirigir y tramitar los trabajos administrativos del Sindicato.
3. Levantar Acta de las sesiones que celebre el Comité Ejecutivo y de las
Asambleas.
4. Recaudar y custodiar los fondos pertenecientes al Sindicato.
5. Formalizar el presupuesto anual de ingresos y gastos, el balance y el estado de
cuentas del año anterior para ser aprobados por la Junta Directiva, que los
someterá a la aprobación de la Asamblea General.
6. Dar a conocer al Comité Ejecutivo, para su tramitación, la solicitud de admisión
de nuevos afiliados y las dimisiones presentadas por los mismos, para su
posterior ratificación o conocimiento por parte de la Asamblea General.
7. (Precisar cualquier otra función que se estime oportuna de conceder al
Secretariado).
Artículo 30. Son atribuciones del Secretario General, entre otras, las siguientes:
1. Representar legalmente al Sindicato.
2. Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebren la Asamblea General
y el Comité Ejecutivo; dirigiendo las mismas, disponiendo voto de calidad en
caso de empate.
3. Ordenar al Tesorero, o vocal del Secretariado encargado de los temas
económicos, los pagos y los libramientos acordados válidamente.
4. Aquellas otras que de manera expresa le atribuyan estos estatutos.
5. (Precisar cualquier otra función que se estime oportuna de conceder al
Secretariado).
Artículo 32. De todos los afiliados, el sindicato llevará un libro registro en el que se
especificarán sus datos personales, la fecha de alta y la de su posible baja, así como
cualquier otro dato que se considere de interés: centro de trabajo, especialidad
profesional, si es o ha sido miembro de comité de empresa, sección sindical,
agrupación o asociación a la que pertenece. Podrá llevarse un fichero por orden
alfabético si se considerase oportuno.
Artículo 34. Cuando en un centro de trabajo o localidad haya más de dos afiliados del
sindicato, estos podrán constituir una sección sindical o agrupación de afiliados, bien
por voluntad propia bien a propuesta de los órganos de gobierno del sindicato.
1. Participar en las Asambleas Generales con voz y voto, presentar las propuestas o
mociones que estimen convenientes.
2. Ser elector y elegible para todos los cargos de los distintos órganos de
representación y gobierno del sindicato y cualquier otro con carácter electivo.
3. Disfrutar de los servicios en funcionamiento o que puedan implantarse en el
sindicato.
Artículo 37. La condición de afiliado al sindicato se perderá por alguna de las causas
siguientes:
Artículo 41. Los presentes estatutos podrán ser modificados por la Asamblea
General, en cuya convocatoria se haya hecho constar, claramente, la propuesta de
modificación de estatutos, mediante acuerdo adoptado por mayoría de dos tercios
de los asistentes, computándose a estos efectos los votos de los afiliados
presentes, representados o emitidos por correo.
Artículo 42. El sindicato podrá fusionarse si así lo acuerda, según las previsiones
estatutarias, la Asamblea General de afiliados, en cuya convocatoria se haya hecho
constar, claramente, la propuesta de fusión, que deberá ser aprobada por la
mayoría de dos tercios de los votos de los afiliados presentes, representados o
emitidos por correo.
Artículo 43. El sindicato podrá disolverse si así lo acuerda, según las previsiones
estatutarias, la Asamblea General, en cuya convocatoria se haya hecho constar,
claramente, la propuesta de disolución, que deberá ser aprobada por la mayoría de
dos tercios de los votos de los afiliados presentes, representados o emitidos por
correo.
Artículo 44. En el caso de producirse el acuerdo de disolución del sindicato, la
Asamblea General de afiliados nombrará a una comisión liquidadora que, una vez
atendidas las posibles responsabilidades, repartirá los bienes entre viudas,
huérfanos o jubilados del sindicato o bien los destinará a cualquier otra finalidad
benéfica. Si existiesen deudas superiores al activo, se establecerá un prorrateo
para que sean cubiertas por todos los afiliados, en el momento de acordarse la
disolución.
DILIGENCIA FINAL.
Los presentes estatutos, aprobados por los promotores que se relacionan en el
Acta de Constitución, corresponden al sindicato BIOSEGURIDAD EN SUS SIGLAS
(SITRABIO) y están compuestos por 44 artículos en once folios (indicar nº de folios
que corresponda) a una sola cara firmados y rubricados todos ellos; y recogen
todos y cada uno de los puntos reseñados en el artículo 483, 491, 491 del código de
trabajo. En San Pedro Sula, Cortes, a __12__ de_____11_____ de __2020_____
(Seguirá la relación de firmas de los promotores del sindicato o, en su defecto, de al menos
las de quienes hayan sido nombrados/as con carácter provisional miembros/as del
Secretariado, con indicación del nombre, apellidos, DNI y denominación del cargo que
proceda).
Fundamentos de Derecho
Se fundamenta la presente solicitud en el artículo 128 atribución 14 de la constitución de la
República y en los artículos 460, 475, 476,477,478,480,481,482,483,485 y más aplicables del
código de trabajo.
Petición
En virtud de lo anterior mente expuesto, el señor Director General del Trabajo, con el debido
respeto solicito: admitir la presente con los documentes acompañados, darle el trámite
administrativo que corresponde en virtud del mismo, emitir dictamen favorable por
encontrase apegada a la ley la petición, se eleven las diligencias a la Secretaria de Trabajo y
Seguridad Social para que por su vía el poder ejecutivo emita resolución favorable,
reconociendo la personalidad jurídica al Sindicato de Trabajadores DE EMPRESA DE
BIOSEGURIDAD S.A DE C.V (SITRAHBIO) y en definitiva se proceda al registro de dicha
organización sindical, se hagan las publicaciones de ley en el diario oficial la GACETA y se
extiende oportunamente Constancia o Certificación del asiento o registro.
San Pedro Sula, Departamento de Cortes a los 22 días del mes de Julio.
ACTA DE INSPECCIÓN