SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Qué encontrará aquí...

En esta guía, encontrará información importante que necesitará para
completar el Formulario OSHA 300 y el Formulario OSHA 300A. También
se incluye información sobre otros eventos que se deben informar.

• Descripción general: Registro de las lesiones y enfermedades

ocupacionales: instrucciones generales para completar los formularios

•
de esta guía y definiciones de los términos que usted debe usar al
clasificar sus casos como lesiones o enfermedades.
Cómo completar el Registro OSHA 300: un ejemplo de guía para
Formularios de OSHA
•
completarlo adecuadamente.
Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales OSHA 300:
una página del registro; haga copias del registro si necesita más.
para Registrar
También contamos con formularios que se pueden completar en línea:
osha.oregon.gov/standards/recordkeeping.html. Tenga en cuenta
que el registro está separado del resumen.
las Lesiones
• Resumen de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales OSHA 300A:
una página de resumen desmontable para publicar fácilmente al final
del año. Tenga en cuenta que solo debe publicar el resumen, no el
y Enfermedades
Ocupacionales
registro.
• Hoja de trabajo para ayudarlo a completar el resumen: una hoja
de trabajo que sirve para calcular la cantidad promedio de empleados
que trabajaron para su establecimiento y la cantidad total de horas
trabajadas.
• Otros requisitos que se deben informar a Oregon OSHA:
los empleadores deben informar ciertas fatalidades, lesiones y
enfermedades ocupacionales a Oregon OSHA dentro de un período Tómese unos minutos para revisar esta guía. Si tiene dudas, visítenos
de tiempo determinado, según el evento. en línea en osha.oregon.gov o llame a una sucursal de Oregon OSHA local.
Con gusto lo ayudaremos.

Oregon OSHA
 Descripción general: Registro de lesiones y enfermedades ocupacionales
El Registro de Lesiones y Enfermedades ¿Cuándo es ocupacional una lesión También debe registrar las siguientes ¿Qué debe hacer?
Ocupacionales (Registro OSHA 300) o enfermedad? afecciones cuando estén relacionadas
se utiliza para clasificar las lesiones con el trabajo: 1. Dentro de los siete días calendario
Una lesión o enfermedad es ocupacional si después de haber recibido la
y enfermedades ocupacionales, y para un evento o una exposición en el entorno • Toda lesión por el pinchazo de una
anotar el grado y la gravedad de cada información sobre un caso, decida
laboral ocasionaron o contribuyeron a la aguja o corte con un objeto afilado, si el caso es registrable según los
caso. Cuando ocurra un incidente, utilice afección, o agravaron significativamente cuando estos instrumentos estén
el Registro OSHA 300 para registrar los requisitos de mantenimiento de
una afección preexistente. Una contaminados con la sangre registros de OSHA.
detalles específicos sobre lo que sucedió lesión o enfermedad se considera de otra persona u otro material
y la forma en que sucedió. El resumen, ocupacional cuando deriva de eventos o potencialmente infeccioso. 2. Determine si el incidente es un caso
un formulario aparte (Formulario OSHA exposiciones que ocurrieron en el lugar nuevo o una recurrencia de un caso
300A), muestra los valores totales del año • Todo caso que requiera que se retire existente.
de trabajo, a menos que le corresponda a un empleado por motivos médicos,
en cada categoría. A fin de año, publique específicamente una excepción. Consulte 3. Establezca si el caso estaba
el resumen o un formulario equivalente de acuerdo con los requerimientos de
OAR 437- 001-0700(6) para conocer las una norma de salud de OSHA. relacionado con el trabajo.
en una ubicación visible, de forma tal que excepciones. El entorno laboral abarca
sus empleados conozcan las lesiones y • Todo desplazamiento estándar del 4. Si el caso es registrable, complete
el establecimiento y otros lugares donde el Informe de Lesión o Enfermedad
enfermedades que ocurrieron en su lugar trabajan o están presentes uno o más umbral (STS) de la audición (es decir,
de trabajo. (Debe permanecer publicado casos que impliquen una pérdida de Laboral (Formulario 801).
empleados como requisito de su empleo.
desde el 1 de febrero hasta 30 de abril). la audición promedio de 10 dB o más
Los empleadores deben llevar un registro ¿Qué lesiones y enfermedades en cualquiera de los oídos y en los ¿Cómo puede utilizar
ocupacionales debe registrar? que el nivel de audición sea de 25 dB
por cada establecimiento o sitio. Si el Registro OSHA 300?
tiene más de un establecimiento, debe Registre las lesiones y enfermedades o más sobre el cero audiométrico en
el mismo oído). 1. Registre al empleado implicado,
mantener un Registro OSHA 300 y un ocupacionales que deriven en alguna a menos que sea un caso de índole
Resumen separados por cada lugar físico de las siguientes consecuencias: • Infección por tuberculosis según privada, como se describe en la
que vaya a estar en funcionamiento lo demuestre una prueba cutánea
• Muerte. siguiente página.
durante un año o más. positiva o un diagnóstico de un
• Pérdida del conocimiento. médico u otro profesional licenciado 2. Registre el lugar y el momento
Nota: Sus empleados tienen derecho
• Días fuera del trabajo. en el cuidado de la salud, después de en que ocurrió el caso.
a revisar los registros de sus lesiones
y enfermedades. Para más información, la exposición a un caso comprobado 3. Describa el caso de la forma más
• Actividad laboral restringida o
lea OAR 437-001-0700(21), Participación de tuberculosis activa. específica que pueda.
transferencia de trabajo.
del Empleado. 4. Clasifique la gravedad del caso
• Tratamiento médico más allá de los
Los casos que se enumeran en el Registro primeros auxilios. al registrar el resultado más grave
OSHA 300 no son necesariamente asociado al caso. La columna J (otros
elegibles para una indemnización por Registre toda lesión o enfermedad casos registrables) es la menos grave
accidente laboral ni ningún otro beneficio ocupacional importante que haya sido y la columna G (muerte) es la más
del seguro. La mención de un caso en el diagnosticada por un médico u otro grave. (Marque solo una columna).
registro no significa que el empleador o profesional licenciado en el cuidado de la
salud. Debe registrar todo caso ocupacional 5. Identifique si el caso es una lesión
el trabajador hayan estado en falta, ni que o una enfermedad. Si el caso es una
se haya violado una norma de OSHA. que implique cáncer, una enfermedad
crónica irreversible, un hueso fracturado lesión, marque la categoría "lesión". Si
o fisurado, o un tímpano perforado. el caso es una enfermedad, marque la
Consulte OAR 437- 001-0700(8). categoría de enfermedad apropiada.
Descripción general: Registro de las lesiones y enfermedades ocupacionales — continuación

¿Qué es el tratamiento • Utilización de terapia con calor o frío. ¿Cómo contabiliza la • Una enfermedad mental.
médico? • Utilización de medios de soporte
no rígidos, como vendajes elásticos,
cantidad de días de • Un caso de infección por VIH, hepatitis
o tuberculosis.
El tratamiento médico incluye el control envolturas y fajas lumbares no rígidas. actividad laboral restringida
• Una lesión por el pinchazo de una
y el cuidado de un paciente con el • Utilización de dispositivos de o la cantidad de días fuera aguja o un corte con un objeto
objetivo de combatir la enfermedad o el
trastorno. Los siguientes casos no son
inmovilización temporales al transportar del trabajo? afilado, si estos instrumentos están
a la víctima de un accidente (férulas, contaminados con sangre u otro
considerados tratamientos médicos y no cabestrillos, collarines cervicales o Cuente la cantidad de días calendario que
son registrables: el empleado estuvo con actividad laboral material potencialmente infeccioso.
camillas rígidas). [Consulte OAR-437- 001-0700(9)].
• Las citas con un médico o un profesional restringida o ausente del trabajo, debido
• Perforación de una uña de la mano o • Otras enfermedades, si el
del cuidado de la salud solo para a una lesión o enfermedad registrable.
del pie para aliviar la presión, o para empleado solicita independiente y
observaciones o asesoramiento. No incluya en esta cifra el día en que
drenar los líquidos de las ampollas. voluntariamente que su nombre no
ocurrió la lesión o la enfermedad.
• Procedimientos diagnósticos, entre • Utilización de parches para ojos. sea ingresado en el registro.
los que se incluye la administración Comience a contar los días a partir del
• Utilización de irrigación simple o • Los trastornos musculoesqueléticos
de medicamentos recetados solo día posterior al incidente. Si una sola
de un hisopo para quitar los cuerpos (TME) no son considerados casos de
para fines diagnósticos. lesión o enfermedad implicó días fuera
extraños que no estén incrustados privacidad.
• Todo procedimiento que se pueda del trabajo y días de actividad laboral
en el ojo ni adheridos a este.
calificar como de primeros auxilios. restringida, ingrese la cantidad total de Escriba “caso de privacidad” en el espacio
• Utilización de irrigación, pinzas, días de cada uno. Podrá dejar de contar
[Consulte la siguiente sección para que se utiliza normalmente para el nombre
hisopos u otros medios simples los días de actividad laboral restringida
obtener más información sobre los del empleado. Debe tener una lista
para quitar astillas o material extraño o los días fuera del trabajo una vez que
primeros auxilios; también consulte confidencial separada con la cantidad de
de áreas que no sean los ojos. el total de cada uno o la combinación
la Tabla 6 de OAR437-001-0700(8)]. casos y los nombres de los empleados para
• Utilización de protectores para dedos. de ambos alcance los 180 días. los casos de privacidad del establecimiento,
• Utilización de masajes. de forma que pueda actualizarlos y brindar
¿Qué son los primeros
• Beber líquidos para aliviar el estrés ¿En qué circunstancias no información a Oregon OSHA, si se la solicita.
auxilios? térmico por calor.
debe ingresar el nombre Si tiene fundamentos razonables para
Si el incidente solo requirió los siguientes creer que la información que describe el
del empleado en el
tipos de tratamiento, considérelo un ¿Cómo decide si el caso caso de índole privada puede identificar
incidente de primeros auxilios. Formulario OSHA 300? a la persona, aunque se haya omitido el
implicó una restricción
No registre lo siguiente: Los siguientes tipos de lesiones o nombre del empleado, puede describir
del trabajo? enfermedades son considerados casos con discreción la lesión o enfermedad
• Uso de medicamentos de venta libre
La actividad laboral restringida ocurre de privacidad. No ingrese el nombre del en el Registro OSHA 300 y el formulario
con concentración de venta libre.
cuando, como resultado de una lesión empleado en el Formulario OSHA 300 si complementario DCBS 801. Debe ingresar
• Administración de vacunas o enfermedad ocupacional, un empleador la información suficiente para identificar
se trata de los siguientes casos:
antitetánicas. o un profesional del cuidado de la salud la causa del incidente, y la gravedad
• Limpieza, lavado o remojo de heridas • Una lesión o enfermedad en una parte
evita o recomienda que los empleados general de la lesión o enfermedad, pero
en la superficie de la piel. íntima del cuerpo o en el aparato
eviten realizar las funciones rutinarias no tiene que incluir detalles de naturaleza
reproductor.
• Utilización de coberturas para heridas, de su trabajo o que cumplan con la íntima o privada.
como vendajes, bandas adhesivas, jornada laboral completa que tenían • Una lesión o enfermedad que derive
almohadillas de gasa y vendajes de programada antes de que ocurriera de una agresión sexual.
mariposa. la lesión o enfermedad.
Descripción general: Registro de las lesiones y enfermedades ocupacionales — continuación

¿Qué sucede si el resultado Ejemplos: dermatitis de contacto, arseniato de plomo; y envenenamiento por ¿Cuándo debe publicar
eccema o sarpullido causados por otros químicos, como el formaldehído.
cambia después de que irritantes primarios, y sensibilizadores o el resumen?
usted registre el caso? plantas venenosas; acné provocado por Pérdida de la audición Debe publicar solo el resumen
Si el resultado o el grado de la lesión aceites y ampollas por fricción, úlceras por La pérdida de audición inducida por el (Formulario OSHA 300A), no el Registro
o enfermedad cambian después de cromo o inflamación de la piel. ruido se define, para fines de registro, 300, el 1 de febrero del siguiente año
que haya registrado el caso, tache la como un cambio en el umbral auditivo cubierto por el formulario y dejarlo
entrada original, bórrela o cúbrala con
Afecciones respiratorias en relación con el audiograma basal publicado hasta el 30 de abril de ese año.
cinta correctora. Luego, escriba la nueva Las afecciones respiratorias son de un promedio de 10 decibeles o
entrada donde corresponda. Recuerde enfermedades asociadas con la inhalación más en cualquier oído a 2,000, 3,000 y ¿Cuánto tiempo debe tener
que debe registrar el resultado más grave de agentes biológicos, químicos, polvo, 4,000 hertz; y el nivel de audición total
para cada caso. gases, vapores o emanaciones peligrosas del empleado es de 25 decibeles o más archivado el registro y
en el trabajo. sobre el cero audiométrico (también el resumen?
promediado en 2,000, 3,000 y 4,000 hertz)
Clasificación de las lesiones Ejemplos: silicosis; asbestosis;
en el mismo oído.
Debe guardar el Registro del Formulario
neumonitis; faringitis; rinitis; congestión OSHA 300 y el Resumen del Formulario
Una lesión es toda herida o daño aguda; pulmón de agricultor; enfermedad OSHA 300A durante cinco años a partir
causados en el cuerpo que derive de un Todas las demás enfermedades del año al cual pertenecen.
por berilio; tuberculosis; asma
evento ocurrido en el entorno laboral. ocupacional; síndrome de disfunción Todas las demás enfermedades
Ejemplos: corte; punción; laceración; reactiva de las vías respiratorias (RADS); ocupacionales.
¿Tiene que enviar
abrasión; fractura; hematoma; contusión; enfermedad pulmonar obstructiva Ejemplos: golpe por calor, insolación,
diente partido; amputación; picadura crónica (EPOC); neumonitis por agotamiento por calor, estrés térmico estos formularios a Oregon
de insecto; electrocución; o quemadura hipersensibilidad; lesión por inhalación por calor y otros efectos del calor OSHA al final del año?
térmica, química, eléctrica o radioactiva. tóxica, como fiebre por emanaciones ambiental; congelación, quemaduras Algunos empleadores deben presentar
Las lesiones de esguince o distensión metálicas; bronquitis obstructiva crónica y por frío y otros efectos de la exposición sus formularios del Resumen OSHA 300A
en los músculos, las articulaciones y los otras neumoconiosis. a bajas temperaturas; enfermedad a OSHA a través de la Aplicación de
tejidos conectivos, se clasifican como por descompresión; efectos de la
Envenenamiento Seguimiento de Lesiones en osha.gov/
lesiones cuando se ocasionan por radiación ionizante (isótopos, rayos injuryreporting/index.html. Consulte
un resbalón, tropezón, caída u otros El envenenamiento abarca los trastornos X, radio); efectos de la radiación no osha.oregon.gov/Pages/topics/
accidentes similares. demostrados por las concentraciones ionizante (fogonazo de soldadura, recordkeeping-and-reporting.aspx para
anormales de sustancias tóxicas en la rayos ultravioleta, láseres); ántrax; obtener más información. De lo contrario,
Clasificación de sangre, en otros tejidos o fluidos corporales. enfermedades causadas por patógenos solo debe presentar los formularios
Estos trastornos son ocasionados por la de transmisión sanguínea, como el SIDA,
las enfermedades ingesta o la absorción de sustancias tóxicas. el VIH, la hepatitis B o la hepatitis C;
completados cuando se lo soliciten
específicamente.
brucelosis; tumores benignos o malignos;
Trastornos y enfermedades Ejemplos: envenenamiento por plomo,
mercurio, cadmio, arsénico u otros histoplasmosis; coccidioidomicosis y
de la piel trastornos musculoesqueléticos (TME).
metales; envenenamiento por monóxido
Los trastornos y las enfermedades de la
de carbono, sulfuro de hidrógeno u otros
piel son enfermedades que afectan la
gases; envenenamiento con benceno,
piel del trabajador por la exposición a
benzol, tetracloruro de carbono u otros
químicos, plantas u otras sustancias.
solventes orgánicos; envenenamiento por
rocíos de insecticidas, como paratión o
 Opcional: Cálculo de los índices de incidencia de las lesiones y enfermedades
¿Qué es un índice su Registro del Formulario OSHA 300 o los empleados x 200,000 horas = índice ¿Con qué puedo comparar
consulte el Formulario OSHA 300A; luego, de incidencia (DART).
de incidencia? sume las entradas de las columnas (G), (H), mi índice de incidencia?
Puede utilizar la misma fórmula para La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS)
Un índice de incidencia es la cantidad (I) y (J). calcular los índices de incidencia de otras
de lesiones y enfermedades registrables lleva a cabo un estudio de lesiones y
(b) Para conocer la cantidad de lesiones variables, como los casos que implican enfermedades ocupacionales cada año,
que ocurren entre una cantidad dada de y enfermedades que implicaron días fuera la actividad laboral restringida (columna y publica los datos sobre los índices de
trabajadores de jornada completa (por del trabajo y días de trabajo restringido (I) del Formulario OSHA 300A) y los incidencia de acuerdo con diferentes
lo general, 100 trabajadores de jornada (DART), cuente la cantidad de entradas casos que implican trastornos de la piel clasificaciones (p. ej., la industria y el tamaño
completa) durante un período de tiempo en las líneas de su Registro del Formulario (columna (M-2) del Formulario OSHA de la empresa). Puede obtener los datos en
dado (generalmente, un año). Para evaluar OSHA 300 que se marcaron con una 300A). Solo reemplace la cantidad total de bls.gov/eag/eag.OR.htm, llamando a la
la experiencia en lesiones y enfermedades tilde en las columnas (H) y (I), o consulte lesiones y enfermedades de la fórmula por oficina regional de BLS o visitando orosha.
de su empresa a través del tiempo, o para la entrada en las columnas (H) e (I) del el total apropiado para estos casos que se org/standards/ statistics.html para ver los
comparar la experiencia de su empresa Formulario OSHA 300A. encuentra en el Formulario OSHA 300A. informes de OSHA.
con la de su industria en general, tiene (c) La cantidad de horas que realmente
que calcular su índice de incidencia. Los
índices de incidencia pueden ayudarlo
trabajaron todos los empleados durante
el año (consulte el Formulario OSHA 300A Hoja de Trabajo de Muestra para TCIR y DART
a identificar los problemas en su lugar y la hoja de trabajo opcional para calcular Cantidad total de lesiones y enfermedades
de trabajo o el progreso logrado en la esta cantidad). registrables de su establecimiento
prevención de lesiones y enfermedades Puede calcular el índice de incidencia
ocupacionales. Oregon OSHA también para todos los casos de lesiones y
utiliza esta información para calcular
posibles reducciones de sanciones.
enfermedades registrables por medio de
la siguiente fórmula:
2 Índice de incidencia total

¿Cómo calculo un índice Cantidad total de lesiones y enfermedades

÷ cantidad de horas trabajadas por todos
÷ de casos registrables

de incidencia? los empleados x 200,000 horas = índice 154987 x 200,000 = 2.58

Puede calcular de forma rápida y fácil total de casos registrables. Horas trabajadas por todos
un índice de incidencia de lesiones y (La cifra 200,000 de la fórmula representa sus empleados
enfermedades ocupacionales para todos la cantidad de horas que trabajarían
los casos registrables, o para los casos que 100 empleados si lo hicieran 40 horas por
impliquen días fuera del trabajo o días de semana, 50 semanas al año y proporciona Cantidad total de lesiones y enfermedades
trabajo restringido. Siga las instrucciones la base estándar para calcular los índices registrables con días fuera del trabajo y trabajo
del párrafo (a), que encontrará a de incidencias). restringido
continuación, para los casos registrables
Puede calcular el índice de incidencia para
totales; siga las del párrafo (b) para los Casos que implican un índice de
casos que impliquen días fuera del trabajo
los casos registrables que impliquen días
fuera del trabajo, días de actividad laboral 3 incidencia de trabajo restringido
y días de trabajo restringido; y, para
ambos índices, siga las instrucciones del
restringida o transferencias de trabajo por
medio de la siguiente fórmula:
÷ y de días fuera del trabajo
párrafo (c).
(a) Para conocer la cantidad total de (Cantidad de entradas en la columna H + 154987 x 200,000 = 3.87
lesiones y enfermedades registrables cantidad de entradas en la columna I) ÷
cantidad de horas trabajadas por todos Horas trabajadas por todos
que ocurrieron durante el año, cuente sus empleados
la cantidad de entradas en las líneas de
 Cómo completar el Registro OSHA 300
Cómo completar el Registro OSHA 300
El Registro de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales se utiliza para clasificar las lesiones y enfermedades ocupacionales, y para anotar
el grado y la gravedad de cada caso. Cuando ocurra un incidente, utilice el registro para registrar los detalles sobre lo que sucedió
y la forma en que sucedió.
Si su empresa cuenta con
más de un establecimiento
o sitio, usted debe llevar
registros separados de cada
lugar físico que vaya a estar en
funcionamiento durante un año
o más.
En esta guía le proporcionamos
una copia del Registro OSHA 300.
Si necesita más que las provistas,
puede hacer fotocopias.
El resumen, un formulario
aparte, muestra los totales
de las lesiones y enfermedades
ocupacionales del año en cada
categoría. Al final del año, calcule
el total de cada columna y
transfiéralos del Registro OSHA
300 al resumen. Complete la
información del establecimiento
y luego publique el resumen en
una ubicación visible, de forma
tal que sus empleados conozcan
las lesiones y enfermedades que
ocurrieron en su lugar de trabajo.

}
Sea lo más específico
posible. Puede utilizar Revise el registro si la Elija UNA de estas categorías.
dos líneas si necesita lesión o enfermedad Clasifique el caso al registrar el
más espacio. avanza y el resultado resultado más grave; la columna
es más grave de lo que J (otros casos registrables) Anote si el caso
registró originalmente corresponde al resultado menos implica una
para el caso. Tache, borre grave y la columna G (muerte), lesión o una
Usted no debe publicar el registro. Solo o use corrector líquido en al resultado más grave. enfermedad.
publique el Resumen al final del año. la entrada original.
El siguiente árbol de decisiones para registrar las lesiones y enfermedades
ocupacionales indica los pasos a seguir al tomar esta determinación.

NO ¿El empleado sufrió

una lesión o enfermedad?

SÍ
NO ¿La lesión o enfermedad está
relacionada con el trabajo?

SÍ
Actualice la entrada
NO ¿La lesión o enfermedad NO de lesión o enfermedad
es un caso nuevo? registrada anteriormente,
si es necesario
SÍ
¿La lesión o enfermedad
cumple con los criterios SÍ
de registro general
o de aplicación a
casos específicos?

No registre la lesión Registre la lesión

o enfermedad o enfermedad
Formulario OSHA 300 Año 20 ___________________
Registro de Lesiones y Enfermedades Atención: Este formulario contiene información relacionada con la salud del empleado

Ocupacionales
y en la medida de lo posible, se debe utilizar de forma que proteja la confidencialidad de
los empleados mientras la información se usa para fines de salud y seguridad ocupacional.

Debe registrar la información de cada muerte ocupacional y de cada lesión o enfermedad ocupacional que implique pérdida del conocimiento,
actividad laboral restringida o transferencia de trabajo, días fuera del trabajo o tratamiento médico más allá de los primeros auxilios. También
debe registrar las lesiones y enfermedades ocupacionales importantes que hayan sido diagnosticadas por un médico o un profesional licenciado Nombre del establecimiento:______________________________
en el cuidado de la salud. Además, debe registrar las lesiones y enfermedades ocupacionales que cumplan con alguno de los criterios de registro
específicos enumerados en OAR 437-001-0700. Utilice dos líneas para un solo caso, si así lo necesita. Debe completar el Informe de Lesiones
o Enfermedades (Formulario 801) u otro formulario equivalente por cada lesión o enfermedad registrada en este formulario. Si no está seguro Ciudad:_____________________________ Estado:_____________
de que un caso sea registrable, llame a la oficina de Oregon OSHA de su localidad para obtener ayuda.
Identifique a la persona | Describa el caso | Clasifique el caso
(A) (B) (C) (D) (E) (F) Al usar estas cuatro Ingrese la cantidad Marque con una tilde
N.º de caso Nombre del empleado Ocupación Fecha Dónde ocurrió Describa la lesión o enfermedad, las partes del cuerpo categorías, solo de días que el la columna de “lesión”
marque el resultado más trabajador lesionado o elija un tipo de

Todas las demás enfermedades

(p. ej., “soldador”) de la lesión el evento (p. ej., afectadas y el objeto/la sustancia que grave para cada caso: o enfermo estuvo enfermedad:
o enfermedad “extremo norte lesionó o enfermó directamente a la persona en esta situación: (M)

Pérdida de la audición
Muerte Días fuera Permaneció

Afección respiratoria
del muelle de carga”) (p. ej., “quemaduras de segundo grado en

Trastorno de la piel
del trabajo en el trabajo

Envenenamiento
el antebrazo derecho por un soplete de acetileno”) Restricción Otros Ausente En restricción
o casos del o transferencia

Lesión
transferencia registrables trabajo laboral
laboral
(G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6)

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

q q
q
q
q
mes día

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

q q
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mes día

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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mes día

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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mes día

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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mes día

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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mes día

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

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mes día

______ ___________________ __________ ___/___ ____________ ______________________________ q q q q __ días __ días q

q q
q
q
q
mes día
Valores totales de la página __ __ __ __ ___ ____ __ __ __ __ __ __
(G) (H) (I) (J) (K) (L) (1) (2) (3) (4) (5) (6)
440-3353A (3/20/OSHA)
Asegúrese de transferir estos valores totales al Resumen (Formulario 300A) antes de publicarlo.
Formulario OSHA 300A
Resumen de Lesiones y Enfermedades Ocupacionales Año 20 ___________________

Todos los establecimientos incluidos en OAR 437-001-0700 deben completar este Resumen de Lesiones y Enfermedades Información del establecimiento
Ocupacionales, aunque no hayan registrado lesiones ni enfermedades ocupacionales durante el año. Recuerde revisar
el registro para verificar que las entradas estén completas y sean correctas antes de completar este resumen. Nombre de su establecimiento:
Utilice el registro para contar las entradas individuales que marcó para cada categoría. Luego, anote a continuación ____________________________________________________
los totales, asegurándose de haber sumado las entradas de cada página del registro. Si no tuvo ningún caso, anote “0”.
Calle:________________________________________________
Los empleados, exempleados y sus representantes tienen derecho a revisar todo el Formulario OSHA 300. También cuentan
con un acceso limitado al Formulario 801 de DCBS o a su formulario equivalente. Consulte OAR 437-001-0700(21). Ciudad:______________________________________________
Estado:_________ Código postal:_________________________
Cantidad de casos
Descripción de la industria
Cantidad total de muertes Cantidad total Cantidad total de Cantidad total
de casos con días casos con restricciones de otros casos (p. ej., fabricante de remolques motorizados para camiones)
fuera del trabajo o transferencias laborales registrables
_______________________________________________
_______________________________________________
__________________ _________________ __________________ __________________
(G) (H) (I) (J) Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte
(NAICS), si se conoce (p. ej., NAICS 4441)
Cantidad de días
Cantidad total de días Cantidad total de días
______ ______ ______ ______
fuera del trabajo de restricción o transferencia laboral Información del empleo (si no conoce estas cifras, consulte
la hoja de trabajo en el reverso de esta página para calcularlas).
__________________ _________________ Cantidad promedio anual de empleados _____________
(K) (L)
Horas totales trabajadas por todos los empleados
Tipos de lesiones y enfermedades durante el año pasado _____________

Cantidad total de... Firme aquí

(M) Si falsifica deliberadamente este documento puede recibir una multa.
(1) Lesiones _____ (4) Envenenamientos _____ Certifico que he examinado este documento y que, según mi leal saber
(2) Trastornos de la piel _____ (5) Pérdidas de audición _____ y entender, las entradas son verdaderas, correctas y están completas.
(3) Afecciones respiratorias _____ (6) Todas las demás enfermedades _____ El gerente con el cargo más alto del sitio donde se confecciona el
Registro debe firmar el Formulario OSHA 300A.

_______________________________________________
Mantenga publicado este resumen desde el 1 de febrero al 30 de abril Ejecutivo de la empresa (gerente con el cargo más alto)

del siguiente año cubierto por este formulario. _______________________________________________

Cargo
Teléfono: _________________________________________

Fecha: ____/____/____
 Opcional: Hoja de trabajo para ayudarlo a completar el resumen
A fin de año, OSHA le solicita que ingrese en el resumen la cantidad promedio de empleados y las Cómo calcular las horas totales trabajadas por
horas totales que trabajaron. Si no cuenta con estas cifras, puede utilizar la información de esta página
para calcular las cantidades que deberá ingresar en el resumen al final del año. todos los empleados:
Incluya las horas trabajadas por los trabajadores asalariados, por
hora, de media jornada y estacionales, así como también las horas
Cómo calcular la cantidad promedio de empleados que trabajaron trabajadas por otros trabajadores que estén sujetos a una supervisión
para su establecimiento durante el año: diaria por parte de su establecimiento (p. ej., los trabajadores de
servicios temporales).
1 Sume la cantidad total de empleados Cantidad de empleados
No incluya las vacaciones, licencias por enfermedad, días festivos
a los que su establecimiento les pagó pagados en todos
ni ningún otro período no laboral, aunque se les haya pagado
en todos los períodos de pago durante los períodos de pago = 1 ____________
a los empleados. Si su establecimiento solo lleva registros de las horas
el año. Incluya a todos los empleados: pagadas o si usted tiene empleados a los que no se les paga por hora,
jornada completa, media jornada, calcule las horas en las que realmente trabajaron los empleados.
temporales, estacionales, asalariados
y por hora. Si este número no está disponible, puede utilizar esta hoja de trabajo
La cantidad de opcional para calcularlo.
2 Cuente la cantidad de períodos de pago períodos de pago
durante el año = ____________
que tuvo su establecimiento durante el 2 Hoja de trabajo opcional
año. Incluya todos los períodos de pago
durante el cual no tuvo empleados.
❶1 = 3 ____________
3 Divida la cantidad de empleados por
❷2
�������� Averigüe la cantidad de trabajadores de jornada
la cantidad de períodos de pago. completa que trabajaron en su establecimiento
durante el año.
4 Redondee el resultado al próximo El número
número entero más alto. Escriba la cifra redondeado = 4 ____________ x �������� Multiplíquelo por la cantidad de horas de trabajo
redondeada en el espacio en blanco de un empleado de jornada completa en un año.
marcado a continuación de la Cantidad
promedio anual de empleados. �������� Esta es la cantidad de horas de jornada
completa trabajadas.
Por ejemplo, Acme Construction calculó su empleo promedio de esta forma:
+ �������� Sume las horas extras y las horas trabajadas
Por período de pago… Acme le pagó a esta cantidad de empleados… por otros empleados (media jornada, temporales
1 10 1 o estacionales)
Cantidad de empleados pagados = 830
2 0
3 15
Cantidad de períodos pagados = 26 2 �������� Redondee el resultado al próximo número entero
4 30 830 = 31.92 3 más alto. Escriba el número redondeado en el
5 40 26
q q espacio en blanco marcado a continuación de las
24 20 31.92 se redondea a 32 4 Horas totales trabajadas por todos los empleados
25 15 durante el año pasado.
26 +10 32 es la cantidad promedio anual de empleados
830
 Servicios de Oregon OSHA
Oregon OSHA les ofrece una gran variedad de servicios de seguridad y salud Educación Pública
a los empleadores y empleados: 503-947-7443; 888-292-5247, opción 2; [email protected]
Apelaciones • Ofrece talleres y materiales que abarcan la gestión de los programas básicos
503-947-7426; 800-922-2689; [email protected] de seguridad y salud, los comités de seguridad, la investigación de accidentes,
• Brinda la oportunidad de que los empleadores tengan reuniones informales los temas técnicos, y el análisis de la seguridad laboral.
con Oregon OSHA acerca de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. Normas y Recursos Técnicos
• Analiza los requisitos de Oregon OSHA y determina las infracciones en cuanto 503-378-3272; 800-922-2689; [email protected]
a la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. • Desarrolla, interpreta y ofrece consejos técnicos sobre las reglas de seguridad
y salud de Oregon OSHA.
• Delibera las fechas de terminación del procedimiento y negocia los acuerdos
de conciliación para resolver las citaciones contenciosas. • Publica guías de prácticas seguras, panfletos y otros materiales para empleadores
y empleados.
Conferencias
503-378-3272; 888-292-5247, opción 1; [email protected] • Administra el Centro de Recursos de Oregon OSHA, el cual ofrece videos, libros,
• Organiza de manera conjunta conferencias en todo Oregon que permiten que publicaciones periódicas técnicas y asistencia en investigaciones sobre seguridad
los empleados y los empleadores aprendan y compartan ideas con profesionales para empleadores y empleados.
de la seguridad y la salud reconocidos a nivel local y nacional.
¿Necesita más información? Llame a su oficina de Oregon OSHA más cercana.
Servicios de Consulta y Asesoría
503-378-3272; 800-922-2689; [email protected]
Oficina Central de Salem Medford
• Ofrece asistencia de seguridad y salud gratuita en el sitio para ayudar a los
empleadores de Oregon a reconocer y corregir los problemas de seguridad 350 Winter St. NE 1840 Barnett Road, Suite D
3er Piso Medford, OR 97504-8293
y salud en el lugar de trabajo.
Salem, OR 97301-3882 541-776-6030
• Proporciona asesoría en las áreas de seguridad, higiene industrial, ergonomía, Asesoramiento: 541-776-6016
Teléfono: 503-378-3272
programas de seguridad y salud ocupacional, asistencia a nuevas empresas, Teléfono gratuito: 800-922-2689
el Programa de Reconocimiento de Logros en Seguridad y Salud (SHARP), Pendleton
Fax: 503-947-7461
y el Programa de Protección Voluntaria (VPP). 200 SE Hailey Ave. Suite 306
En español: 800-843-8086
Pendleton, OR 97801-3072
Aplicación de las Normas Sitio web: osha.oregon.gov
541-276-9175
503-378-3272; 800-922-2689; [email protected] Asesoramiento: 541-276-2353
• Ofrece conferencias previas al trabajo para los empleadores móviles en industrias
tales como la forestal y la construcción. Bend Área de Tigard/Portland
Red Oaks Square Durham Plaza
• Inspecciona los lugares de empleo para detectar peligros relacionados con 1230 NE Third St., Suite A-115 16760 SW Upper Boones Ferry Road,
la seguridad y salud ocupacional, e investiga los accidentes y las quejas del lugar Bend, OR 97701-4374 Suite 200
de trabajo. 541-388-6066 Tigard, OR 97224-7696
• Les brinda asistencia en la terminación de los procedimientos a los empleadores Asesoramiento: 541-388-6068 503-229-5910
que han recibido citaciones, y proporciona asistencia técnica y de cumplimiento Asesoramiento: 503-229-6193
Eugene
por teléfono. Salem
1500 Valley River Dr., Suite 150
Eugene, OR 97401-4643 1340 Tandem Ave. NE, Suite 160
541-686-7562 Salem, OR 97301-80803
Asesoramiento: 541-686-7913 503-378-3274
Asesoramiento: 503-373-7819
 Informe de las Fatalidades y Lesiones a Oregon OSHA OAR 437-001-0704
Cómo informar las La internación solo para observación Existen requisitos adicionales para Eugene
no es registrable, así como tampoco el hacer informes de lesiones, los cuales
fatalidades, catástrofes, tratamiento en salas de emergencia. se relacionan con las Prensas Mecánicas,
1500 Valley River Dr., Suite 150
Eugene, OR 97401-4643
lesiones y enfermedades La internación hospitalaria por cualquier 1910.217(g). Dentro de los 30 días
541-686-7562
Los empleadores deben informar ciertas motivo luego de un tratamiento en salas del incidente, los empleadores deben
fatalidades, lesiones y enfermedades de emergencia es registrable. Debe informar al director de la Dirección
informar todos los incidentes que deriven de Normas y Orientación en OSHA, Medford
ocupacionales. Esta norma abarca
a todos los empleadores cubiertos en la internación hospitalaria, incluidos Departamento del Trabajo de EE. UU., 1840 Barnett Road, Suite D
por la Ley de Empleo Seguro de Oregon. los paros cardíacos y los accidentes Washington, D.C. 20210 o de manera Medford, OR 97504-8293
Los empleadores deben informar las en vehículos motorizados. Informe las electrónica en osha.gov/pls/oshaweb/ 541-776-6030
fatalidades y catástrofes dentro de las internaciones hospitalarias solo si ocurren mechanical.html o a Oregon OSHA
ocho horas en que fueron notificados dentro de las 24 horas del incidente que de todas las lesiones ocasionadas a los Pendleton
por teléfono o en persona. Dado que ocasionó la hospitalización. operarios u otros empleados en el punto
de operación. 200 Hailey Ave., Box 9, Suite 306
los empleadores deben informar todas • Pérdida de un ojo. Informe la pérdida Pendleton, OR 97801-3072
las fatalidades, también deben informar de un ojo solo si ocurre dentro de las A continuación, encontrará los números 541-276-9175
los paros cardíacos fatales. Solo informe 24 horas del incidente que ocasionó de teléfono y las ubicaciones de las
un paro cardíaco fatal si la muerte ocurre la pérdida. oficinas de Oregon OSHA:
dentro de los 30 días del incidente. Durham Plaza
• Amputaciones y avulsiones. en el área de Portland
Una catástrofe es un incidente en el
• Una amputación es la pérdida Oficina Central de Salem
cual dos o más empleados resultan 16760 SW Upper Boones Ferry Road
traumática de una extremidad 350 Winter St. NE, 3er Piso
mortalmente heridos, o tres o más Suite 200
u otra parte externa del cuerpo, Salem, OR 97301-3882
empleados deben internarse en un Tigard, OR 97224-7696
incluida la punta de un dedo. 503-378-3272
hospital o en una instalación médica 503-229-5910
Las amputaciones implican la Teléfono gratuito en Oregon:
equivalente (por ejemplo, una clínica)
pérdida de una parte del cuerpo, 800-922-2689
como resultado del mismo incidente. Salem
debido a un incidente traumático
La internación hospitalaria, la pérdida o una herida de bala, y las Bend 1340 Tandem Avenue NE, Suite 160
de un ojo, las amputaciones o las amputaciones médicas, debido a Salem, OR 97301-8080
avulsiones que ocasionen la pérdida Red Oaks Square
lesiones traumáticas irreparables. 503-378-3274
de masa ósea deben informarse 1230 NE Third St., Suite A-115
• Una avulsión es el Bend, OR 97701-4374
a Oregon OSHA dentro de las 24 horas
desprendimiento o la separación 541-388-6066
del accidente ocupacional o del
forzosa de una parte del cuerpo
momento en que se entera el empleador.
como consecuencia de un trauma.
Los empleadores tienen que hacer un
solo informe cuando la amputación, • Informe una amputación o
la avulsión o la pérdida de un ojo avulsión solo si incluye la pérdida
requieren de la internación hospitalaria. de masa ósea, la pérdida de
cartílago o ambas.
• Internación hospitalaria. Esta es
la admisión formal a un servicio • Informe una amputación
de internación de un hospital o avulsión solo si ocurre dentro
o una clínica para recibir atención de las 24 horas del incidente
o tratamientos médicos (se incluyen que ocasionó dicha amputación
los primeros auxilios). o avulsión.
 Presentación Electrónica Anual del Formulario OSHA 300A OAR 437-001-0700(24)
Algunos empleadores deberán presentar Si debe presentar información de acuerdo Los empleadores que necesitan presentar
una copia electrónica del Formulario con el párrafo (24)(a) o (24)(b), debe hacerlo su Formulario OSHA 300A pueden
OSHA 300A a través del sitio web federal. una vez al año en la fecha incluida en el acceder al portal ingresando a osha.
Si su establecimiento tuvo 250 empleados párrafo (24)(g) del siguiente año calendario oregon.gov, seleccionando la página
o más en cualquier momento durante cubierto por el formulario o los formularios. de Temas de la A a la Z, haciendo clic
el año calendario anterior y usted debe Si presenta información porque OSHA le en Registros e informes (Recordkeeping
llevar un Registro del Formulario OSHA 300, envió un aviso para solicitársela como parte and reporting), y allí encontrarán
entonces debe presentarle de manera de una recopilación individual de datos la página de inicio de la Aplicación
electrónica a OSHA la información de acuerdo con el párrafo (24)(g), debe de Seguimiento de Lesiones (ITA).
del Resumen de Lesiones y Enfermedades presentar la información con la frecuencia Una segunda opción es visitar osha.gov/
Ocupacionales del Formulario OSHA 300A. especificada en el aviso. injuryreporting/index.html.
Debe presentar la información una vez Debe presentar la información de manera
al año, antes de la fecha incluida en el electrónica. La agencia federal OSHA le
párrafo (24)(g) del año siguiente al año proporcionará un sitio web seguro para la
calendario cubierto por los formularios. presentación electrónica de la información.
Si su establecimiento tuvo 20 empleados Si su oficina corporativa o empresarial
o más, pero menos de 250 en cualquier fuera dueña o tuviera control sobre
momento durante el año calendario un establecimiento o más que deban
anterior, y su establecimiento está presentar información de acuerdo con
clasificado en una industria incluida el párrafo (24)(a) o (24)(b), dicha oficina
en la Tabla 7, debe presentar de manera podría recopilar la información para los
electrónica la información del Formulario establecimientos y presentarla de manera
OSHA 300A Resumen de Lesiones electrónica.
y Enfermedades Ocupacionales ante
OSHA o ante una persona designada Fechas para informar. A partir de 2020, los
de OSHA. Debe presentar la información establecimientos que deben presentar
una vez al año, antes de la fecha incluida información de acuerdo con el párrafo ¿Cómo podemos
(24)(a) o (24)(b) de esta sección, deben
en el párrafo (24)(g) del año siguiente al
haber presentado toda la información
ayudarlo?
año calendario cubierto por el formulario.
necesaria para el 2 de marzo del siguiente Si tiene dudas sobre cómo
Para cada establecimiento que esté completar el registro, puede utilizar
año calendario cubierto por el formulario
sujeto a estos requisitos de informe, debe las siguientes opciones:
o los formularios (por ejemplo, para
proporcionar el Número de Identificación el 2 de marzo de 2020 en el caso de los • Visítenos en línea en
del Empleador (EIN) utilizado por el formularios que cubren el año 2019). osha.oregon.gov
establecimiento. Nota: Cada persona
contratada por el establecimiento en • Llame a Oregon OSHA al
cualquier momento durante el año 800-922-2689 o al
calendario cuenta como un empleado, 503-378-3272
incluidos los trabajadores de jornada • En español:
completa, de media jornada, estacionales 800-843-8086
y temporales.
Oficina Central de Salem
350 Winter St. NE
3er Piso
Salem, OR 97301-3882
Teléfono: 503-378-3272
Teléfono gratuito: 800-922-2689
Fax: 503-947-7461
En español: 800-843-8086
Sitio web: osha.oregon.gov

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