Gestion de Conflicto Examen

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Elige la respuesta que completa el siguiente planteamiento.

La negociación y la mediación son _________________ para


la resolución de conflictos.
Seleccione una:
a. alternativas legales
b. técnicas tradicionales
c. habilidades innatas

d. procesos formales 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: procesos formales

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 10 sobre 10

Texto de la pregunta

Responde el planteamiento que se te presenta.


De las siguientes opciones ¿cuál es una característica de las
estrategias integradoras de negociación?
Seleccione una:

a. El grado de satisfacción es igual para los participantes 


b. Una de las partes busca obtener mayor satisfacción
c. Todos los participantes tienen personalidad colaborativa

d. Son más utilizadas que las estrategias distributivas


Retroalimentación

La respuesta correcta es: El grado de satisfacción es igual para los participantes

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 10 sobre 10

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.


¿Cuáles son los elementos que se consideran al estudiar la
dinámica de la negociación?
Seleccione una:
a. Preparación / el estado de ánimo / el perfil profesional de las partes
b. Origen / edad / experiencia
c. Profesión/sector/ganancias
d. Personas / Proceso / Problema 
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Personas / Proceso / Problema

Pregunta 4
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 10

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.


¿Quién aporta las alternativas de solución que se han de
negociar durante la mediación?
Seleccione una:
a. La investigación
b. Las partes
c. El mediador

d. Las partes y el mediador 


Retroalimentación

La respuesta correcta es: Las partes

Pregunta 5
Correcta
Puntúa 10 sobre 10

Texto de la pregunta

Elige la respuesta que completa el siguiente planteamiento.


La negociación y la mediación son _________________.
Seleccione una:

a. métodos alternativos para la resolución de conflictos 


b. técnicas tradicionales de solución de problemas
c. recursos legales para resolver conflictos

d. estrategias comerciales de productividad


Retroalimentación

La respuesta correcta es: métodos alternativos para la resolución de conflictos

Pregunta 6
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 10

Texto de la pregunta
Responde la pregunta que se te presenta.
¿Cuál es la primera fase del proceso de mediación?
Seleccione una:
a. Identificar la causa del conflicto

b. Entrevistar a las partes interesadas 


c. Confiar en el proceso ambas partes

d. Establecer las condiciones de mediación


Retroalimentación

La respuesta correcta es: Establecer las condiciones de mediación

Pregunta 7
Incorrecta
Puntúa 0 sobre 10

Texto de la pregunta

Elige la respuesta que completa el siguiente planteamiento.


Un __________________ puede realizar la mediación si se
trata de un asunto muy complejo.
Seleccione una:
a. abogado

b. profesional 
c. equipo de trabajo

d. negociador
Retroalimentación

La respuesta correcta es: equipo de trabajo

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 10 sobre 10

Texto de la pregunta

Lee el siguiente planteamiento y determina si es falso o verdadero.


A mayor relevancia de la relación, menor atención hacia el
asunto.
Seleccione una:
a. Falso

b. Verdadero 
Retroalimentación
La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 10 sobre 10

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.


¿Cómo se denomina a la persona imparcial que puede guiar
la resolución de un conflicto?
Seleccione una:
a. Facilitador
b. Controlador

c. Mediador 

d. Interventor
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Mediador

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 10 sobre 10

Texto de la pregunta

Responde la pregunta que se te presenta.


¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a la
definición de negociación?
Seleccione una:
a. Facilitar que existan nuevas negociaciones en el futuro
b. Algunos de los intereses de las partes son complementarios
c. Una actividad en la que intervienen dos partes

d. Buscar un acuerdo que beneficie a una de las partes 


Retroalimentación

La respuesta correcta es: Buscar un acuerdo que beneficie a una de las partes
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