BITACORAS

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 2

BITÁCORA DEL APRENDIZ

REGISTRO DE ACTIVIDADES ETAPA


PRODUCTIVA
EJECUCIÓN DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL

Bitácora No. 1
Periodo de ejecución de actividades: Del 01/07/2020 al 15/07/2020
Fecha de Diligenciamiento de la Bitácora: 16/07/2020
Fechas de Etapa Productiva: Inicio 20/04/2020 Fin 0 6 /12/2020

DATOS GENERALES
Nombre del aprendiz: Wendy Vanessa Acuña Cuesta Tipo de TI CC X CE
Numero: 1.030.668.664
Dirección de Residencia: calle 80 bis sur 91 46 documento: Otro ¿Cual?:
Teléfono: 3154265642 Correo @misena: [email protected]
Centro de Formación: Centtro de gestion Adminstrativa Correo personal: [email protected]
Programa de Formación: Técnico en Recursos Humanos
Alternativa: Contrato de aprendizaje Ficha de Caracterización: 1903953
DILIGENCIE SI SU ALTERNATIVA ES DISTINTA A PROYECTO PRODUCTIVO
Empresa: William Hurtado Pacheco y/o industrias fawy de Colombia
Teléfono de la Empresa: 7180766 Dirección: calle 25d 99 31
Jefe Inmediato: Tatiana Hernandez Correo Jefe Inmediato: [email protected]
Teléfono Jefe Inmediato: 3209636637 Área o Sección de Trabajo del Aprendiz: Administrativo
Cargo Jefe inmediato: Jefe de talento humano
Persona responsable de contratación Tatiana Hernandez

COMPETENCIA ASOCIADA A LA ACTIVIDAD DESARROLLADA ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA EMPRESA

• Realizar actividades de asistencia en los procesos de recursos humanos • Realizar actividades de asistencia en los procesos de recursos humanos
• Prestar soporte a procesos de preselección de Personal y aplicación de pruebas. • Prestar soporte en la gestión de planes de bienestar y Salud Ocupacional
• Prestar soporte en la gestión de planes de bienestar y Salud Ocupacional • Aplicar técnicas de digitación de datos y manejo de equipos de oficina
• Aplicar técnicas de digitación de datos y manejo de equipos de oficina
• Organizar documentos de acuerdo con el protocolo establecido por la
organización.
• Atender clientes de acuerdo con las políticas de la organización.
• Controlar la información relacionada con la vinculación de personal.

GC-F -005 V. 05
• Elaborar y actualizar formatos e instrumentos de recolección de información • Mantener la Integralidad y Confiabilidad de la Información derivada de la gestión del
• Mantener la Integralidad y Confiabilidad de la Información derivada de la talento humano.
gestión del talento humano.
• Preparar Informes de las actividades de recursos humanos • Prestar soporte en la organización de eventos correspondiente a las actividades de los
• Prestar soporte en la organización de eventos correspondiente a las actividades procesos de Recursos Humanos.
de los procesos de Recursos Humanos.
• Revisar documentación para contratación de personal • Revisar documentación para contratación de personal

INDICAR LOGROS INDICAR DIFICULTADES

VESTUARIO DE TRABAJO SUMINISTRADO ELEMENTOS DE PROTECCIÓN SUMINISTRADOS


No aplica No aplica

OBSERVACIONES

X
Wendy Acuña

_____ _____
Firma aprendiz Firma jefe inmediato
Nombre

También podría gustarte