Actuaciones Procesales y Reglas de Conducta
Actuaciones Procesales y Reglas de Conducta
Actuaciones Procesales y Reglas de Conducta
E.A.P. DE DERECHO
ALUMNOS:
LIMA – PERÚ
2020
1
Doctor Eliter Barrantes Prado, con el debido respeto, me presento a Ud., para
indicarle que este grupo es un grupo que recién se ha incorporado, ya que
hemos tenido problemas de acceso con el Campus Virtual, inclusive
sostuvimos una conversación con el Coordinador Académico de Derecho, de la
Sede Central de Lima, para informarle sobre lo acontecido, para que él, en
nuestra representación, pudiera comunicarse con Ud., y hacerle saber el
problema por el cual estábamos atravesando, y así nos brindara la oportunidad
de presentar este trabajo.
ÍNDICE
PAGINA
1. PRESENTACION……………………………………………………….. 3
2. INTRODUCCION………………………………………………………….4
3. ACTUACIONES PROCESALES REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD POSTULACIÓN, DEL PROCESO DEMANDA Y
EMPLAZAMIENTO………………………………………………………..5
4. REGLAS DE CONDUCTA EN LAS AUDIENCIAS……………………5
5. PREVALENCIA DE LA ORALIDAD EN LOS PROCESOS POR
AUDIENCIAS………………………………………………………………5
6. ASPECTOS GENERALES DE LA POSTULACIÓN DEL
PROCESO………………………………………………………………....7
6.1 Etapa Postulatoria en la Nueva Ley Procesal Del Trabajo…......7
7. CONCLUSIONES………………………………………………………..10
2
Presentación
3
Introducción
4
ACTUACIONES PROCESALES REGLAS DE CONDUCTA Y ORALIDAD
POSTULACIÓN, DEL PROCESO DEMANDA Y EMPLAZAMIENTO
Principio de Oralidad es aquel que permite que el juez tome parte en directo
con intervención de las partes en las diligencias del proceso, y donde las
exposiciones y articulaciones se realicen por la palabra hablada; por medio de
la aplicación de este principio se permite el intercambio de la información entre
el juez y los sujetos procesales; que se lleva a cabo de modo efectivo y
dinámico, porque la oralidad permite a este último conocer la controversia,
como director del proceso.
5
Así los principios rectores de la NLPT se relacionan íntimamente a la oralidad,
siendo el pilar fundamental del nuevo ordenamiento Procesal laboral, el juez
toma contacto inmediato con las partes, la litis y la actividad probatoria, lo que
llega a ser el binomio oralidad-inmediación, y debe reunir también la mínima
cantidad posible de actos procesales, resolviendo las cuestiones incidentales
en las audiencias, excepto las que reserven para la sentencia que nos conduce
a otro binomio oralidad-concentración, y la concentración e inmediatez que
sustentan las audiencias nos llevan a la celeridad. En palabras de PASCO, el
juez se convierte en el conductor de la audiencia y del proceso, lo que lo obliga
a dejar la posición distante y pasiva, para convertirse en el protagonista central,
a partir de sus propias intervenciones: con respecto a la oralidad, ROMERO
argumenta que la forma correcta de administrar justicia siempre fue oral, y que
el desarrollo de este proceso trajo como consecuencia la necesidad de registrar
los sucesos procesales, a través de la escritura. Todas las normas procesales
establecieron procesos orales que se llevan a cabo por audiencias, como en el
caso de Venezuela y del Ecuador, mientras que en Colombia se puede tener
hasta tres tipos de audiencias de trámite, juzgamiento y conciliación; por otra
parte, en Chile se ven la audiencia preparatoria y la de juicio. La oralidad se
manifiesta a través de los alegatos de apertura y de cierre, en nuestro proceso
los tenemos presente en forma parecida a los procesos llevados a cabo en los
tres primeros países sudamericanos mencionados, mientras que en el caso
chileno sucede algo peculiar, mientras que sí hay alegatos de cierre, no hay los
de apertura, y es el propio juez quien expone los hechos alegados en sus actos
postulatorios a las partes. Para VINATEA y TOYAMA una de las
manifestaciones principales es el registro de audio y vídeo de las audiencias,
por el uso de cualquier medio apto que permita garantizar la fidelidad,
conservación y reproducción del contenido. La posibilidad de grabar las
audiencias se configura como una facilidad para el juez, y como una
herramienta para las partes, porque permiten que pueden revisarse las
actuaciones bajo un medio que contiene una distribución altamente fiel de lo
que sucedió en realidad. Este registro se usa para todas las audiencias,
excepto para las de conciliación. En todos los procesos laborales es el juez el
que dirige estas etapas de juzgamiento y conciliación, pero en Venezuela
6
sucede que existen dos jueces: el de Sustanciación, Mediación y Ejecución; y;
el juez de Juicio.
7
que cumpla, se abstenga o reconozca un derecho, respecto del cual creemos
ser titulares, esto se da inicio al emplazamiento.
8
hará en la audiencia, con libertad plena y sin formulismos previos. Debemos
tomar en cuenta que el juez no tiene tiempo para actuar, analizar o hallar
sentido a cada uno de los medios probatorios cuando la misma parte no lo ha
deducido en función a las necesidades de su caso.
9
CONCLUSIONES
10
8. La NLPT establece reglas especiales de comparecencia, dentro de las
que establece que “los menores de edad pueden comparecer sin
necesidad de representante legal”.
9. Este cuerpo jurídico ordenado regula seis tipos de procesos: a) El
proceso ordinario laboral, b) El proceso abreviado laboral, c) El proceso
de impugnación de laudos arbitrales, d) El proceso cautelar, e) Procesos
de ejecución laboral, f) Procesos no contenciosos en materia laboral.
BIBLIOGRAFÍA
WEBGRAFÍA
file:///C:/Users/USUARIO/Downloads/12-Texto%20del%20art%C3%ADculo-43-
1-10-20190404.pdf
http://derechospedia.com/mas/derecho-laboral/137-las-actuaciones-procesales-
en-la-nueva-ley-procesal-de-trabajo-y-en-el-derecho-comparado
https://www.monografias.com/trabajos97/nueva-ley-procesal-laboral-
peru/nueva-ley-procesal-laboral-peru2.shtml
11
12