PLAN DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

PROYECTO

“ACONDICIONAMIENTO DE OFICINA
1003 – AV. PETIT THOUARS 1775 –
LINCE – LIMA”
 PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. INTRODUCCION

El presente Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo pertenece a la empresa HARFEL

INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC, estando prohibido su reproducción parcial o total sin
permiso del Representante Legal de la empresa.

Tomando en cuenta la política Integrada de nuestra empresa y la Identificación de Peligros

y Evaluación de Riesgos (IPER) desarrollada, se ha elaborado el presente Plan de Seguridad
y Salud en el Trabajo, con el objetivo de afianzar nuestra Cultura de Seguridad, integrar la
prevención de riesgos y cumplir a cabalidad con los análisis Seguros de Trabajo (AST’s) que
se constituyen en procedimientos aplicados al desarrollo de las actividades de nuestra
empresa, y de esta manera evitar cualquier impacto negativo en la Seguridad y Salud de
nuestros trabajadores, la comunidad, y el medio ambiente, lo que van a redundar en el
servicio a nuestros clientes ,con Seguridad, Calidad y respetando el medio Ambiente. A lo
largo del desarrollo del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo se irán estableciendo
claramente los campos de aplicación de la Ley.

Fundamentos del Plan

 Todos los incidentes ocurren porque hay causas que los provocan y estas pueden ser
identificadas controladas.
 El principio fundamental de la seguridad es la prevención.
 Es responsabilidad de la Gerencia del proyecto integrar las medidas preventivas de
Seguridad en su gestión y desarrollo de las actividades diarias.
 Los trabajadores de nuestra empresa son los activos más preciados y constituyen la
razón de ser del plan de seguridad y Salud en el trabajo.

2. BASE LEGAL

El presente Plan de Seguridad Salud y Ambiental de la obra, está sustentado en la siguiente

base legal:

 Constitución Política del Estado.

 Ley General de Salud N° 26842.
 Ley 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
 Reglamento de la Ley N° 29783- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución Ministerial N° 161-2007-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en
las Actividades Eléctricas.
 R.S. N° 021-83-TR Normas básicas de Seguridad e Higiene en obras de edificación.
 Norma GO. 50 Seguridad Durante la Construcción.
3. POLITICA DE LA EMPRESA

3.1. Política de prevención de riesgos Laborales

La empresa HARFEL INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC, Considera que la calidad, la

competitividad, la satisfacción del Cliente y la mejora continua de la seguridad y salud de
los trabajadores son objetivos prioritarios de la empresa.

La Gerencia de la empresa HARFEL INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC, como parte

fundamental de su misión, considera la responsabilidad de la prevención de riesgos
laborales con la participación de sus mandos Técnicos y de todo el personal de la empresa
se compromete a:

 Mantener y aplicar el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Cumplir con la legislación y reglamentación aplicable y que sean relevantes para
el cliente.
 Asegurar la competitividad profesional de todo el personal la formación u otras
actividades apropiadas.

La Dirección de la empresa HARFEL INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC, confía que su

personal comprenda la trascendencia de los compromisos indicados y los asuma y los
incorpore a su trabajo como gestión diaria.

I. DEFINICION Y OBJETIVOS GENERALES

I.1. El Plan de Seguridad y Salud en las obras civiles de construcción, tiene el objeto de
integrar la prevención de riesgos laborales a los procedimientos de construcción que
se aplicaran durante la ejecución de la obra; con el fin de brindar salud y bienestar a
los trabajadores y cumplir con la normativa nacional vigente.

I.2. Ofrecer información para apoyar o fomentar la prevención de riesgos en el sector de

la construcción y promover la difusión para solucionar problemas comunes.

I.3. El Plan de Seguridad y Salud de la Obra se define como la Organización de los Medios
Humanos y Materiales disponibles para garantizar la prevención de riesgos laborales y
la intervención inmediata y oportuna ante cualquier situación de emergencia.

I.4. Este Plan establece procedimientos de emergencia para llevar a cabo Planes de Acción
y respuesta de una emergencia; contiene los mecanismos técnicos y administrativos
necesarios para garantizar la integridad física y salud de los trabajadores y de terceras
personas durante la ejecución de actividades previstas en el contrato de obra y
trabajos adicionales que se derivan del contrato principal; así como la definición de
tareas y responsabilidades, de tal forma que en el caso de una emergencia o de
desastre, pueda alcanzarse lo siguiente:
  Afrontar y confinar la Emergencia.
 Proteger a los trabajadores e instalaciones de la obra.
 Evitar causar daño alguno a los vecinos o áreas circundantes.
 Afectar lo menos posible el Ambiente.
 Restablecer las actividades en el menor tiempo posible
.

I.5. Afianzar la cultura de Seguridad en todo el personal de la empresa HARFEL

INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC y de las empresas con las cuales nos encontramos
en actividad.

I.6. Reducir los accidentes con daño a los trabajadores de la empresa y de las empresas
con las cuales nos encontremos consorciadas y a la propiedad.

I.7. Difundir ante la colectividad la adopción de las medidas de seguridad para prevenir los
riesgos en las actividades diarias.

I.8. Desarrollar medidas preventivas sobre la base del estudio de riesgos, así como
difusión de los aspectos normativos en materia de seguridad y prevención.

II. ¿CUANDO SE DEBE EJECUTAR EL PLAN?

II.1. Este Plan de Seguridad y Salud se debe ejecutar cuando:

 Se encuentre en un equipo un defecto peligroso de riesgo inherente.
 Debe llamarse a un equipo de Servicio externo de emergencias (Bomberos,
Policías, Ambulancias, etc.).
 Se presenten emergencias o accidentes como, por ejemplo: Un incendio y/o
explosión y un desastre natural (Sismo).
 Derrame de combustibles y sustancias químicas.
 Un accidente de Trabajo.

III. TIPOS DE EMERGENCIA A PRESENTARSE

Pueden presentarse las siguientes emergencias:

III.1. Emergencias por Incendios/ explosiones

Son fenómenos que se presentan cuando los equipos, materiales e instalaciones son
consumidos por el fuego o destruidos por una explosión. Estos eventos pueden
sobrevenir y ocasionar una paralización de las operaciones y un daño irreparable al
personal, equipos y materiales.

Pueden presentarse por:

 Operación no adecuada de equipos y maquinarias.

  Falta de mantenimiento de equipos y maquinarias.

 Manejo y manipulación incorrecta de materiales peligrosos.

 No cumplimiento de normas y procedimientos de seguridad.

III.2. Emergencias en caso de Sismo

Los sismos son movimientos vibratorios debido a ondas producidas por el

desplazamiento o disloque de grandes masas de rocas subterráneas originadas por la
actividad terráquea.
Frente a estos eventos inevitables y por estar nuestro país ubicado geográficamente
dentro de una zona sísmica, es necesario también, incluir dentro del presente plan de
emergencias en caso de estos fenómenos.

III.3. Emergencia en caso de Derrames.

En la empresa puede presentarse este tipo de emergencias debido a:

 Mala operación al momento de la transferencia del combustible.

 Utilización de combustibles y lubricantes usados en máquinas y bombas de
aceite.

III.4. Emergencia en caso de Accidentes de Trabajo

Estos hechos o circunstancias que se presentan en cualquier momento, durante el

desarrollo de las actividades laborales y que pueden ocasionar daños o lesiones a las
personas, las cuales necesitan de una atención inmediata.

IV.PLAN DE EMERGENCIAS

Según las clases de emergencias diferenciadas y otras circunstancias que particularizan la

situación, se ha establecido el plan de Seguridad y Salud de la Obra que garantice una
respuesta rápida y eficaz al accidente y/o riesgo ambiental y las consecuencias producidas.

Por lo tanto, ante una situación de emergencia en la ejecución de la obra la respuesta de

cierto número de personas o de grupos será necesaria.

Todas las personas que se enfrenten a un accidente serio con una situación de emergencia
deberían seguir los siguientes pasos:

 Alertar a los bomberos

 En caso de un incendio de gran magnitud, seguir los procedimientos indicados para
tal caso.
 En caso de producirse un sismo, seguir los procedimientos de emergencia
indicados.
V. ESTRUCTURA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA OBRA

El Plan tiene la siguiente estructura:

V.1. Gerente del proyecto

V.2. Residente de obra.
V.3. Trabajadores.

VI.OBJETIVOS ESPECIFICOS

 Reducir los accidentes en base a la aplicación de Normas, inspecciones

programadas e inopinadas a las diversas áreas de trabajo y la verificación en campo
de los procedimientos de trabajo.

 Reducir los actos y condiciones Sub estándares del personal en la ejecución de las
tareas diarias.

 Implementar con adecuados equipos de protección a nuestro personal,

establecidas bajo normas de calidad y seguridad.

 Organización de las diversas brigadas de emergencia.

 Inspecciones y reuniones de trabajo con encargados de prevención de Riesgos de la

empresa y de las empresas que se puedan conformar en Consorcio.

VII. ALCANCE

El presente Plan de seguridad y salud en el trabajo está dirigido a todo el personal que
labora en la empresa HARFEL INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC.

VIII. RESPONSABILIDADES

VIII.1. Gerencia del Proyecto

 Liderar el cumplimiento de la legislación vigente y programa de la actividad

preventiva.
 Ejercer y delegar las tareas propias de su liderazgo en materia de prevención
de riesgos laborales.
  Autorizar y proponer los recursos organizativos humanos, materiales y
económicos necesarios para la implementación y aplicación del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Presidir el Comité de Seguridad de los Consorcios que se constituyan y

coordinar las prioridades para la aplicación de las medidas preventivas de
especial trascendencia.
 Establecer el control sistemático para que no se permita trabajar al personal
que no cumpla con el plan de seguridad y salud en el trabajo.

VIII.2. Residente de Obra

 Ejecutar una adecuada previsión de los equipos, herramientas y material de

seguridad que pueda ser necesario para la ejecución de la Obra.
 Controlar la correcta utilización de los medios de producción y equipos de
protección individual y colectiva.
 Exigir el cumplimiento de los aspectos relativos a la norma de seguridad legal
vigente y las del cliente si las tuviera en todos los trabajos que realiza el
personal de la empresa HARFEL INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC.
 No permitir trabajar al personal que no cumpla con los requisitos legales
establecidos en materia de seguridad.
 Analizar los resultados de las inspecciones a Obra y realizar las medidas
necesarias para corregir deficiencias en seguridad detectadas en las
inspecciones.
 Proponer los recursos preventivos necesarios según el caso
reglamentariamente establecido, para el caso de trabajos que impliquen
riesgos.

VIII.3. Asistente del Ingeniero Residente

 Determinar, en coordinación con su inmediato superior, el método y

procedimiento de trabajo a emplear en cada una de las tareas diarias y
necesidades de presencia de recurso preventivo.
 Responsabilizarse de que los operarios bajo sus órdenes conozcan al detalle el
método o procedimiento de trabajo a realizarse, así como supervisar su
correcta ejecución.
 Realizar la prevención de los equipos, herramientas y material de seguridad
necesarios para la ejecución del trabajo a realizar, así como verificar su
existencia y correcto estado de uso.
 Realizar e informar los resultados de las inspecciones y observaciones
planeadas que se le han encomendado de acuerdo al presente plan de
seguridad y salud en el trabajo.
  Comentar en situ, previo al inicio de la actividad mediante charla de 5 minutos
el método y/ o procedimiento de trabajo a emplear, así como los riesgos y
protecciones, en especial debe darse las instrucciones de los operarios de
nueva incorporación.

 No permitir bajo su cargo a ningún operario o técnico que no cumpla con los
requisitos legales o procedimientos establecidos en materia de prevención.
 Participar con el residente de Obra en las evaluaciones de riesgo y
procedimientos de trabajo relativos a las actividades que realiza y dirige y
exigir su adecuado cumplimiento a los trabajadores componentes de la
empresa.
 Supervisar la ejecución de las actividades preventivas y correctivas de la
empresa.

VIII.4. Trabajadores

 Observar y cumplir las normas generales de prevención de riesgos, así como

ser especialmente cuidadoso en realizar su trabajo de acuerdo a las
indicaciones de sus superiores.
 Informar los accidentes, cuasi accidentes (incidentes), actos y condiciones sub
estándares ocurridos.
 Usar los equipos de protección implementados de trabajo adecuados a la
labor que realiza.
 Informar y aportar sugerencias respecto a los peligros existentes en los
lugares de trabajo.
 Participar activamente en todas las actividades que se realicen con el objeto
de prevenir accidentes.

IX. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

Con la finalidad de alcanzar resultados prácticos en corto plazo, se ha planteado el presente

Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo que contempla las siguientes actividades
consistentes en:
 Inducción Hombre Nuevo.
 Capacitación y entrenamiento.
 Supervisión preventiva.
 Investigación de Accidentes.
 Promoción de la Seguridad
 Control de Registros.
 Evaluación de la eficacia de plan de gestión de Seguridad y salud en trabajo.

IX.1. INDUCCIÓN HOMBRE NUEVO

Se describe en el Procedimiento PG-01 “Elaboración, Control y Modificación del

Manual de Calidad.”
IX.1.1. Charla de Inducción

Objetivo: Dar a conocer los riesgos inherentes a los que estarán expuestos, a
través del encargado de prevención de riesgos.

Periodo de ejecución: Cada vez que ingresen trabajadores nuevos o se inicia un

nuevo proyecto.

Responsable:

 Encargado de prevención de Riesgos.

 Encargado de almacén.

Formato a utilizar: Formato de asistencia, capacitación.

IX.1.2. Equipamiento

Objetivo: Entregar equipos de protección personal y colectivas a los trabajadores

para mejorar su seguridad en las diferentes tareas a realizar.

Periodo de ejecución: Cada vez que ingresan trabajadores nuevos o se inicia un

nuevo proyecto.

Responsable:

 Encargado de prevención de riesgos

 Encargado de almacén

Formato a utilizar:

 Formato de entrega de EPP.

IX.1.3. Examen Ocupacional.

Objetivo: Determinar si el trabajador puede desempeñar el cargo al cual postula y

definir la incidencia de los problemas de Salud en la productividad.

Periodo de ejecución: Cada vez que ingresen trabajadores nuevos o se inicia un

nuevo proyecto.

Responsable: Encargado de prevención de riesgos.

IX.2. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO

 El área de Prevención de Riesgos, es la encargada del cumplimiento y evaluación del
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo llevando a cabo las capacitaciones, en
coordinación con las diferentes áreas teniendo en cuanta los siguientes aspectos:

 Detección de las necesidades de capacitación.

 Programación de las capacitaciones.

 Ejecución de capacitación y evaluación de su eficacia.
 Concientización.

Las charlas, capacitaciones y entrenamientos son las siguientes:

IX.2.1. Charla diaria de 5 minutos

La charla de 5 minutos es una actividad que debe ser efectuada diariamente, en las
distintas áreas o lugares de trabajo, en la que se expone un tema de trabajo
relacionado con la prevención de riesgos. Esta charla es dirigida por el encargado
de prevención y en caso de solicitarlo cualquier trabajador de la empresa.

Objetivo: Es la motivación de los trabajadores hacia la prevención de riesgos,

como un recurso viable de la mejora de continua de la aplicación de los planes de
gestión, el realizar un trabajo en equipo y el desarrollo del auto cuidado del
trabajador.

Periodo de Ejecución. Diario y al inicio de las áreas. Responsable. Encargado de

prevención de riesgos. Formato a utilizar. Formato charla 5 minutos.

IX.3. SUPERVISION PREVENTIVA

La supervisión preventiva es realizada por las líneas de mando, adoptando medidas de

control a los actos o condiciones sub estándares que fueron detectadas, la finalidad
de la supervisión preventiva es:

 Verificar las condiciones de trabajo.

 Verificar la existencia y el estado de los equipos de protección personal.
 Utilización y estado de los elementos de señalización. Verificación del uso de
las herramientas y equipos de trabajo.
 Verificar la correcta aplicación de los procedimientos de trabajo seguro.

Si el responsable de realizar la inspección detecta uno o más actos o condiciones sub

estándares, deberá tomar acciones correctivas en coordinación con el encargado de
prevención de riesgos.

IX.3.1. Inspecciones

La inspección es una actividad preventiva que se desarrolla en forma programada

o no programada (en el transcurso del trabajo habitual) para Detectar, Analizar, y
corregir deficiencias en las condiciones de trabajo, equipos, materiales, que
pueden ser causas de incidentes y perdidas.
 Las inspecciones permitirán detectar las condiciones Sub estándares como causas
inmediatas que podrían generar un accidente, detectando a tiempo los factores de
trabajo como causas básicas del accidente que se podría generar.

Es una responsabilidad del encargado de prevención de riesgos en coordinación

con el Ing. Residente y el Gerente del proyecto.

Las inspecciones a realizar por el consorcio es la siguiente:

IX.3.1.1. Inspección Planificada

Objetivo. Detectar condiciones Sub Estándares en las diferentes instalaciones,

lugares de trabajo, equipos, herramientas, EPP y protecciones colectivas,
proponiendo acciones correctivas para evitar incidentes.

Periodo de ejecución: 1 vez por semana o según necesidades.

Responsable: Encargado de prevención de riesgos. Formato a utilizar: Formato

de Inspección Cliente.

IX.4. INVESTIGACION DE INCIDENTES

La investigación de incidentes (Accidentes y cuasi accidentes) tiene como finalidad

informar, investigar, analizar y registrar los incidentes para:

 Determinar las cusas inmediatas y básicas que han contribuido a la ocurrencia

del incidente.
 Identificar la necesidad de acciones correctivas.
 Identificar las oportunidades de acciones preventivas.
 Identificar las oportunidades para la mejora continua.
 Comunicar los resultados de las investigaciones.

La investigación de incidentes no tiene por finalidad buscar culpables sino identificar

las deficiencias del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos y aplicar acciones
preventivas / correctivas.

Objetivo: Determinar las causas básicas e inmediatas y proponer acciones correctivas

y preventivas para que no vuelvan a ocurrir.

Periodo de Ejecución: Se realizará cada vez que se presente un accidente o cuasi

accidente.

Responsable: Encargado de prevención de riesgos.

Formato a utilizar: Formato de incidentes y ocurrencias.

IX.5. PROMOCION DE LA SEGURIDAD

Los mensajes de prevención se deben publicar o comunicar mediante afiches alusivos

al tema, murales, análisis de accidentes o cuasi accidentes, información actualizada
sobre el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, nuevos dispositivos legales, eventos,
cursos, y todo lo que pueda contribuir a una cultura preventiva.

Objetivo: Reforzar la cultura de prevención de riesgos en la empresa.

Periodo de ejecución: Mensual.

Responsable: Encargado de prevención de Riesgos.

Formatos a utilizar: Boletines, revistas, publicaciones etc.

IX.6. CONTROL DE REGISTROS

La empresa mantiene los registros que sean necesarios para demostrar el

cumplimiento de los requisitos del Sistema del Plan de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Los registros son un tipo especial de documentos que se generan a partir de
formatos que son llenados con información, y deben ser y permanecer legibles,
identificables y trazables.

Los registros pueden existir en formato físico o en formato electrónico, esto

dependerá del tipo de información a llenar y de su uso en campo.

Objetivo: Tener evidencia del desarrollo del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Periodo de ejecución: Su archivo es mensual y su permanencia mínima es de 1 año.

Responsable: Encargado de prevención de riesgos.

Formato a utilizar: Diferentes formatos del Plan de Seguridad.

IX.7. EVALUCION DE LA EFICACIA DEL PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

IX.7.1. Indicador de desempeño de cumplimiento

 El indicador Desempeño de Cumplimiento tiene por finalidad de medir el
cumplimiento de los niveles de supervisión respecto a la ejecución de las
herramientas de gestión en prevención de riesgos como:

 Inspecciones
 Ejecución de las acciones preventivas / correctivas.
 Cumplimiento de realización de comités de seguridad y salud en el trabajo.
 Cumplimiento de los controles operacionales por parte de los trabajadores
supervisores. El objetivo anual para el desempeño de cumplimiento será
establecido por el gerente de la Obra y estos avances se informarán a fin
de mes en el comité donde se presentará la eficacia de las actividades
pactadas.

IX.7.2. Indicador de desempeño de Incidentes

El indicador de desempeño de incidentes tiene por finalidad medir los resultados

en base al número de incidentes con daños personales, daños materiales, y daños
ambientales. Los indicadores usados en prevención de riesgos que se calculan mes
a mes son:

 Número de Horas Hombre Trabajadas.

 Número de accidentes con daño material.
 Número de accidentes con trabajo restringido.
 Número de accidentes incapacitantes con tiempo
 Número de Incidentes Ambientales.
 Número de accidentes fatales.
 Número de días perdidos por accidentes incapacitantes.
 Número de horas - hombres capacitadas.
 índice de accidentabilidad.

Los indicadores e índices mencionados no sirven para el cálculo de estadísticas y

tener de esta manera un registro de acuerdo a la legislación vigente.

X. ORDEN Y LIMPIEZA

El personal de la empresa tendrá la obligación de cumplir las siguientes normas de orden y

limpieza:

 Mantener el área de trabajo limpio y ordenado, libre de obstáculos, que puedan

producir situaciones de riesgo al personal como caídas, golpes, etc.
  Cumplir y respetar las indicaciones de los avisos, letreros y señales de seguridad
que constituyen normas básicas de seguridad.

 No se permitirán alimentos ni bebidas en envases de vidrio en el lugar de trabajo

dentro de las horas de trabajo.

 El personal mantendrá las instalaciones sanitarias (por ejemplo: baños, duchas,

vestuarios, etc.) en condiciones exigibles por los principios básicos de saneamiento
industrial; “El Contratista” será responsable de que se cumpla con el cronograma
de limpieza (2 veces a la semana como mínimo).

 Cuando se generen residuos como: trapos o residuos impregnados con aceite,

electrodos, botellas plásticas, etc. se deberán disponer en los recipientes
destinados para tal fin, de acuerdo al procedimiento vigente P- HSE-003
“Procedimiento de gestión y manejo de residuos.

 Los comedores deben mantenerse limpios y en condiciones higiénicas. Los restos

de comida y desperdicios orgánicos deben ser colocados en cilindros con tapa,
destinados para tal fin; de acuerdo al procedimiento vigente P-HSE-003
“Procedimiento de gestión y manejo de residuos.

 Las herramientas y equipos deben ser depositados en lugares que no afecten la

circulación, la seguridad de las personas, los equipos contra incendio, camillas,
interruptores eléctricos, etc.

 Los cables, conductores eléctricos, mangueras del equipo de oxicorte y similares se

deben tender evitando que crucen por áreas de tránsito de vehículos o personas, a
fin de evitar daños a estos implementos y/o caídas de los trabajadores.

 Los pisos de las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas
seguras deberán estar libres de sustancias tales como grasas, aceites u otros, que
puedan causar accidentes por deslizamiento.

 Cualquier derrame de aceites, grasas, combustibles, pinturas, etc., será

inmediatamente cubierto con arena o algún material absorbente adecuado, si el
derrame es de sustancias corrosivas u otro agente químico, deberá neutralizarse y
limpiarse.

 Si “El Contratista” utiliza alguna forma de energía, especialmente de tipo ionizante,

consultará con su Responsable de HSE sobre las precauciones y avisos que se deben
adoptar y colocar.

XI. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

  No se permitirán alimentos ni bebidas en envases de vidrio en el lugar de trabajo
dentro de las horas de trabajo.

 Se encuentra terminantemente prohibido ingresar a la obra después de haber ingerido

bebidas alcohólicas, para este efecto se podrá llevar a cabo pruebas de Alcotest.

 Está prohibido fumar, encender fuego o introducir armas de cualquier tipo a la obra.

 Asimismo, está prohibido permanecer o transitar debajo de cargas suspendidas, así

como también ejecutar tareas debajo de elementos con apoyos inestables, colgarse de
estanterías, máquinas, material estibado, etc., debiendo accederse a los mismos a
través de escalones, plataformas, escaleras, etc.

 Está terminantemente prohibido cruzar zanjas sin utilizar puentes o pases peatonales.

 No se debe verter líquidos inflamables en tuberías de sistemas de desagüe y agua

potable.

 El Contratista debe asegurar que su personal actué con disciplina dentro del área o
instalaciones de la obra y de que toda persona que labore en el proyecto tenga una
conducta respetuosa, acorde con los principios de buena fe, para guardar el decoro en
el vestir y por razones de seguridad e higiene, ¡no podrá trabajar en pantalones cortos
ni con e! torso desnudo.

 Se prohíbe el uso de anillos, aros, pulseras y cadenas.

 Se prohíbe el cambiarse en la vía pública.

 No se permite el uso de corbatas, mangas cortas o arremangadas cuando se opere con

equipos con piezas rotantes además de trabajos en caliente como: soldadura,
esmerilado, etc.

 La charla de cinco minutos se realizará diariamente referida a los temas de Seguridad,

Salud, Medio Ambiente, liderazgo, trabajo en equipo, etc.

XII. PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO

XII.1. MOVILIZACION Y DESMOVILIZACION DE EQUIPOS

Riesgos Potenciales:

 Caída del personal al subir y bajar los equipos o herramientas al

vehículo.
 Golpes durante la carga y descarga de las herramientas o equipos.
  Choque o colisión durante el trayecto.
 Caída de los equipos o herramientas durante el trayecto.
 Afectación osteo muscular.

Medidas de Control:

 Los trabajadores deberán subir y bajar los equipos al vehículo con el

motor apagado. Por ningún motivo deben pararse sobre las barandas
del mismo. Para la carga/descarga se deberá abrir la compuerta y
asegurarla para que no se cierre.
 Durante la actividad el personal deberá estar en permanente
coordinación y debe concentrarse en la tarea.
 Los conductores, deberán conducir los vehículos a la defensiva y no de
deberán acercar a estructuras existentes, mínimo 1.00 m.
 Para trasladar los equipos y herramientas deberán estar previamente
asegurados.
 El personal a cargo del carguío de los equipos, debe tener
conocimiento de las posturas adecuadas para levantar peso, con el fin
de no generar esfuerzos que comprometan principalmente la columna
vertebral del trabajador. En la charla de 05 minutos se reforzará sobre
posiciones correctas que se debe adoptar para la carga / descarga. No
cargar más de 42.5 Kg.

EPP Necesarios para la tarea:

 Uniforme
 Guantes
 Casco
 Lentes
 Botines de seguridad
 Mascarilla

Herramientas y equipos a utilizar:

 Vehículos: camión baranda, camioneta, pines, seguros, sogas, tacos.

XII.2. OBRAS PRELIMINARES

Riesgos Potenciales:
  Caída del personal de escaleras
 Golpes del personal al trasladar el material.
 Cortes o lesiones por fierros, clavos, alambres y arcos de sierra
 Golpes por uso inadecuado de herramientas.
 Electrocución.

Medidas de Control:

 Un trabajador sujetara la escalera cundo otro trabaje sobre ella

 Concentración a la tarea que se está ejecutando.
 Mantenerla madera o paneles libres de clavos y alambres.
 El trabajador debe estar calificado para la tarea de montaje. Asegurar
la madera y listones verificando que no se rompan al momento del
montaje.

EPP Necesarios para la tarea:

 Uniforme
 Guantes
 Casco
 Lentes
 Botines de seguridad
 Mascarilla

Herramientas y equipos a utilizar:

 Martillos, Serruchos, Pata de cabra.

 Tornillo de bancos.
 Tablas de madera, tenaza, Arco y sierra.

XII.3. TRAZO Y REPLANTEO

Riesgos Potenciales:

 Caídas por desniveles

 Golpes con maderas, martillos, otros

Medidas de Control:

 Concentración en la tarea, no caminar por zonas con desniveles

pronunciados

 Uso de EPP.
 EPP Necesarios para la tarea:

 Uniforme.
 Guantes.
 Casco.
 Lentes.
 Botines de seguridad.
 Mascarilla

Herramientas y equipos a utilizar:

 Wincha, Cordel, Estacas, Cal o tiza, Tiralíneas

 Manguera, Plomada.
 Martillos.
 Nivel, mira.
 Pintura.

XII.4. SEÑALIZACION Y ELEMENTOS DE SEGURIDAD

Riesgos Potenciales:

 Riesgos ergonómicos.
 Caídas por desniveles, tropiezos.
 Golpes o caídas al momento de manipular los parantes.

Medidas de Control:

 Adoptar posiciones adecuadas y uso correcto de EPP

 Concentración en la tarea, caminar por zonas uniformes y mantener la
zona ordenada
 En la charla de cinco minutos se reforzará sobre el riesgo de ingresar a
zonas no autorizadas.

EPP Necesarios para la tarea:

 Uniforme.
 Guantes.
 Casco.
 Lentes.
 Botines de seguridad.
 Mascarilla.

Herramientas y equipos a utilizar:

 Cintas de señalización.
 Engrapador.
 Letreros informativos.
XII.5. ACARREO DE MATERIAL DE DESMONTE

Riesgos Potenciales:

 Afectación de las vías respiratorias

 Golpes con cascotes o piedras grandes.
 Golpes a personal que circula cerca de zona de acarreo y acopio.
 Riesgos ergonómicos por trabajos continuos.
 Daños a instalaciones de LDS

Medidas de Control:

 El personal utilizará respiradores contra polvo.

 Las piedras o cascotes se colocarán directamente sobre el buguie o
sacos, no tirarlas.

 Señalizar la zona de posible afectación

 El personal debe tener un descanso de 10 minutos cada cierto tiempo
y/o rotar el personal.
 Concentración en la tarea y proteger equipos cercanos a la tarea, así
como tener definida la ruta de traslado de desmontes.

EPP Necesarios para la tarea:

 Uniforme
 Guantes
 Casco
 Lentes
 Botines de seguridad
 Mascarilla
 Tapones auditivos

Herramientas y equipos a utilizar:

 Camión con barandas

 Escobas, baldes
 Lampas, Buggies.
  Escobas, Recogedores

XII.6. INSTALACION DE PORCELANATO

Riesgos Potenciales:

 Caídas al mismo nivel.

 Golpe con equipos y herramientas.
 Electrocución
 Inhalación de ambientes con polvo (al cortar cerámicas o en la
preparación de mezclas).
 Exposición a ruido por uso de esmeril angular u otra herramienta de
ruido.
 Exposición a sustancias químicas (mezclas) – dermatitis.

Medidas de Control:

 Mantener el orden y la limpieza.

 Concentración en la tarea, uso de EPP adecuado para la tarea.
 Utilizar equipos con conexión a tierra y no conectar equipos a un solo
circuito.
 Utilizar mascarillas con filtro y mantener buena ventilación
 Uso de protección auditiva del tipo tapón u orejeras, evitar el uso de
esmeril en la realización de cortes y preferir la utilización de cortadora.
 Uso correcto de guantes protectores para evitar el contacto directo
con mezclas.

EPP Necesarios para la tarea:

 Uniformes.
 Guantes.
 Casco.
 Lentes.
 Botines de seguridad.
 Mascarilla

Herramientas y equipos a utilizar:

 Mazo de goma
  Nivel de mano
 Huincha de medición
 Cortadora de cerámica
 Fraguador de goma
 Llana dentada
 Espátula
 Esponja
 Crucetas o separadores

XII.7. INSTALACION DE TABIQUES DE DRYWALL

Riesgos Potenciales:

 Caída a nivel o desnivel.

 Golpe con equipos y herramientas.
 Cortes por manipulación de riel y parantes metálicos
 Irritación de la piel, en los ojos y en el tracto respiratorio superior por
inhalación de partículas de fibra de vidrio.

Medidas de Control:

 Utilizar escaleras tipo tijera.

 Concentración en la tarea, uso de EPP adecuado para la tarea.
 Uso de guantes de seguridad.
 Personal capacitado sobre el uso de traje tyvek, mascarilla de
protección, lentes de seguridad.

EPP Necesarios para la tarea:

 Uniformes.
 Guantes.

 Casco.
 Lentes.
 Botines de seguridad.
 Mascarilla

Herramientas y equipos a utilizar:

 Pistola de fijación.
 Serrucho de punta.
 Extensiones eléctricas.
 Tijeras de cortar metal.
 Atornillador eléctrico
 Escalera tipo tijera.
 XII.8. INSTALACIONES ELECTRICAS

Riesgos Potenciales:

 Caída de altura.
 Golpe con equipos y herramientas.
 Cortes con fierro de la armadura de techo.

Medidas de Control:

 Utilizar escaleras tipo tijera.

 Concentración en la tarea, uso de EPP adecuado para la tarea.
 Para transitar por zonas con armadura se debe colocar maderas para
desplazarse y verificar que no existan puntas o alambres expuestos.

EPP Necesarios para la tarea:

 Uniformes.
 Guantes.
 Casco.
 Lentes.
 Botines de seguridad.
 Mascarilla

Herramientas y equipos a utilizar:

 Martillo.
 Tortol.
 Lijas.
 Arcos y hojas de sierra.

XIII. SANCIONES Y AMONESTACIONES

Con el objeto de disuadir a los trabajadores de infringir las normas de seguridad

establecidas en el presente Manual y en las disposiciones laborales vigentes en el país,
HARFEL INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC establecerá medidas disciplinarias como:
Amonestación verbal, Amonestación escrita, Suspensión y Retiro del proyecto:

XIII.1. Amonestación Escrita

Serán amonestados por escrito (Notificaciones de Riesgo), los trabajadores

que por primera vez incurran en alguna de las siguientes faltas:

 Incurrir en un acto sub estándar de bajo potencial de riesgo.

  Originar una condición sub estándar de bajo potencial de riesgo.

 No emplear algún equipo de protección individual de uso obligatorio

en un área o labor, en un momento donde no exista exposición directa
al riesgo del cual dicho equipo protege.

 No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo seguro, cuyo

incumplimiento implique exposición leve a riesgo.

 Incurrir en faltas de carácter leve no previstas en el presente artículo,

debidamente comprobadas; en concepto de la Supervisión de la Única.

XIII.2. Suspensión

Serán suspendidos los trabajadores que incurran en las siguientes faltas:

 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el ítem 13.1.

 Tener dos amonestaciones por faltas distintas.

 Incurrir por primera vez en un acto sub estándar de alto potencial de

riesgo.

 Originar por primera vez una condición sub estándar de alto potencial
de riesgo.

 No emplear algún equipo de protección individual de uso obligatorio

en un área o labor, en un momento donde exista exposición directa al
riesgo del cual dicho equipo protege.

 No seguir alguna directiva o procedimiento de trabajo seguro cuyo

incumplimiento implique exposición alta a riesgo.

 Incurrir en faltas de la misma gravedad que impliquen exponerse a

riesgos potenciales altos, no previstas en el presente artículo.

XIII.3. Retiro de Proyecto

Se podrá solicitar el retiro del proyecto a los trabajadores que incurran en las
siguientes faltas:

 Reincidencia en cualquiera de las faltas indicadas en el ítem 13. 2.

 Incurrir por segunda vez en un acto inseguro de alto potencial de
riesgo, el cual origine un accidente con lesión o con pérdidas
materiales.

 Originar por segunda vez una condición insegura de alto potencial de

riesgo, la cual origine un accidente con lesión o con pérdidas
materiales.

 No emplear por segunda vez algún equipo de protección individual de

uso obligatorio en un área o labor, en un momento donde exista
exposición directa al riesgo de cual dicho equipo protege,
consecuencia de lo cual se produzca un accidente con lesión.

 No seguir por segunda vez alguna directiva o procedimiento de trabajo

seguro, cuyo incumplimiento implique exposición alta a riesgo y
origine un accidente con lesión o con pérdidas materiales.

 Retirar un bloqueo de seguridad, operar una maquinaria automotriz

sin autorización, ingresar a un área restringida con señalización de
advertencia, y otras faltas que impliquen premeditación y
conocimiento pleno de la infracción que se comete, y que originen un
accidente con lesión o con pérdidas materiales.