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    Preguntas Sobre RMV y Beneficios

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    El documento resume información sobre temas laborales como la remuneración mínima vital, gratificaciones, vacaciones, micro y pequeñas empresas, conceptos como CTS, ONP, AFP, entre otros. Explica cómo calcular horas laboradas, sueldos mínimos, descuentos y aportes.

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    Preguntas sobre RMV y beneficios

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    1. Cuanto es la RMV?

    La remuneración mínima vital es de S/.930

    2. En qué fecha se debe pagar gratificación ¿


    Hasta 15 de julio y hasta el 15 de diciembre

    3. El sector público en julio y en diciembre que reciben en vez de gratificación?


    Aguinaldo

    4. Si estoy en microempresa recibo gratificación?


    NO

    5. Cuantos días de vacaciones le corresponde si estoy en DL 728


    30dias

    6. Cuantos días de vacaciones me corresponde si estoy en el sistema CAS


    15 días

    7. Si soy pequeña empresa cuantos días de vacaciones debo otorgar a mi


    personal
    30 días

    8. Hasta cuantos trabajadores puede tener la pequeña empresa?


    Puede tener hasta 10 trabajadores

    9. Que significa CTS?


    Compensación por Tiempo de Servicio

    10. Que significa SNP


    Superintendencia nacional de pensiones

    11. Que significa SIS


    Servicio Integral de Salud

    12. Si soy microempresa mis trabajadores pueden estar solo en el ESSALUD?


    No necesariamente puede estar en el SIS

    13. Quienes pueden estar en el SIS de acuerdo a su régimen laboral


    Según su régimen labora pueden tener SIS los siguientes:

    Régimen de microempresa

    Régimen de la pequeña empresa

    14. Cuando se paga la CTS


    Se paga hasta la quincena de mayo y hasta la quincena de noviembre

    15. Cuáles son los descuentos del trabajador


     Tiene descuentos para su jubilación ya sea de ONP o AFP
     Descuentos por alimentos judiciales

    16. Calcular las horas laboradas de un trabajador que labora 2: 45 de lunes a


    sábado en el mes de marzo 2016

    LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO


    1 2 3 4 5 6
    2:45h 2:45h 2:45h 2:45h 2:45h
    7 8 9 10 11 12 13
    2:45h 2:45h 2:45h 2:45h 2:45h 2:45h
    14 15 16 17 18 19 20
    2:45h 2:45h 2:45h 2:45h 2:45h 2:45h
    21 22 23 24 25 26 27
    2:45h 2:45h 2:45h 2:45h 2:45h 2:45h
    28 29 30 31
    2:45h 2:45h 2:45h 2:45h

    Total de horas laboradas 66 horas y 15 minutos


    17. Calcular el monto mínimo a pagar de una persona que labora 1 hora con 45
    minutos 3 veces por semana L-M-M
    LUNES S/. 6.78 LUNES S/. 6.78 LUNES S/. 6.78 LUNES S/. 6.78
    MARTES S/. 6.78 MARTES S/. 6.78 MARTES S/. 6.78 MARTES S/. 6.78
    MIERCOLES S/. 6.78 MIERCOLES S/. 6.78 MIERCOLES S/. 6.78 MIERCOLES S/. 6.78

    REMUNERACION MINIMA S/. 930


    REMUNERACION POR DIA S/. 31
    REMUNERACION POR HORA S/. 3.88
    REMUNERACION POR MINUTO S/. 0.06
    remuneracion por 45 m S/. 2.91
    monto minimo a pagar S/. 81.38

    18. Calcular el descuento de ONP y el aporte de ESSALUD de una persona


    que gana S/.5,000.00
    remuneracion bruta S/. 5,000
    descuento de ONP S/. 650
    aporte de ESSALUD S/. 450

    19. Calcular el descuento de AFP PRIMA ( comisión flujo)y aporte al SIS de una
    persona que gana S/.4,540.00 al mes

    Total de descuento AFP PRIMA es de S/. 587.93


    remuneracion bruta S/. 4,540.00
    AFP PRIMA 1.60% S/. 72.64
    PRIMA 1.35% S/. 61.29
    APORTE OBLIGATORIO 10.00% S/. 454.00
    SIS S/15.00

    20. Calcular las horas extras de una persona que ha laborado L-M-M 3 horas
    adicionales J-V 6 horas adicionales en el mes de marzo 2019 el sueldo de
    la persona es de S/.2,000.00.
    remuneracion bruta S/. 2,000.00
    remuneracion por hora 8.33333333
    L-M-M 12 dias
    25% 10.42 J-V 5 dias
    35% 11.25

    total de horas extras laborados de L- M -M


    2* 25% 20.83
    70 *35% 787.5
    total 808.33
    total de horas extras laborados de J- V

    2*25% 20.83
    28*35% 315
    total 335.83

    remuneracion por pagar

    remuneracion S/. 2,000.00


    total de HE 1144.17

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