Empresa Certificación S. A.

Asignatura Datos del alumno Fecha
Otras Actuaciones en Materia

de Prevención
Actividades
Trabajo: Certificación S. A.
Objetivos
Reconocer la modalidad organizativa preventiva más adecuada para una empresa

entre las diferentes opciones legalmente establecidas, además de familiarizarse con
las funciones y competencias del Comité de Seguridad y Salud.
Descripción
La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líder en el sector de

la certificación de sistemas de gestión de la calidad, medioambiente, seguridad y salud
y gestión ética, se introduce en España por primera vez. Tras una gran planificación con
la que quiere implantarse en cada una de las 17 comunidades autónomas, desea
implantar una sede central, donde estén los servicios comunes y directivos, y un centro
de trabajo en cada una de las comunidades para operaciones.
En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S. A.

ronde los 360, distribuidos del siguiente modo: la sede central estará formada por 70
trabajadores, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores
superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho
número de trabajadores.
Preguntas del profesor
Con los datos facilitados en el caso práctico y lo que necesite extraer de las unidades
estudiadas, responda las siguientes cuestiones:
1. Indique qué modalidades preventivas puede adoptar esta empresa. Señale cuál sería
la opción más adecuada para una empresa de estas características.
TEMA 4 – Actividades © Universidad Internacional de La Rioja (UNIR)


de Prevención
En el Real Decreto 39 de 1997, de 17 de enero en su Artículo 10 modalidades.

Relaciona las formas de gestión preventivas que pueden adoptar a las empresas para el
desarrollo de sus actividades son:
a) Asumiendo personalmente tal actividad

b) Designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo
c) Constituyendo un servicio de prevención propio.
d) Recurriendo a un servicio de prevención ajeno.
De acuerdo a las características planteadas en el caso de estudio, y según el Real

Decreto 39 de 1997, de 17 de enero y el Anexo I del reglamento de los servicios de
prevención la empresa tendrá alrededor de 360 trabajadores pero no desarrolla
actividades que ameriten contar con un servicio de prevención propio, la opción más
adecuada para poder implementar servicio de prevención en la empresa Certificación
S.A, es la de un Trabajador designado en cada una de las sedes de la empresa que se
complemente por un Servicio de prevención Ajeno. (SPA)
2. Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud; en su caso,

explique su composición y dónde debería constituirse.
Según el artículo 38 de la ley de PRL establece:
“Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros

de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores. El Comité estará formado por los
Delegados de Prevención, de una parte, y por el empresario y/o sus representantes en
número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra.”
De este modo y resaltando que en la empresa Certificación S.A, prevé que el

número de trabajadores sea de 260 es necesario constituir el comité de seguridad y
salud.


de Prevención
Ahora la, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores

superior a 50 en cada uno de ellos y los restantes centros de trabajo no llegarán a dicho
número de trabajadores.
Resaltando que la empresa tendrá una sede central con 70 trabajadores y cuatro
centros de trabajo con un número superior a 50 trabajadores la conformación será de
acuerdo a lo definido en la Ley de PRL en su Artículo 35 de la siguiente manera:
Tabla 1. Constitución comité de seguridad y salud
Número de Delegados de Empresario y/o sus Integrantes del

Trabajadores prevención representantes comité de
Seguridad
50-100 2 2 4
No obstante, se deberá revisar el número de trabajadores de las demás sedes

para determinar la cantidad de delegados de prevención a asignar. Para ello se deberá
tener en cuenta lo definido en la Ley de PRL Artículo 35 numeral 2.
“En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención será el

Delegado de Personal.
En las empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores habrá un Delegado
de Prevención que será elegido por y entre los Delegados de Personal.”
3. Cuál sería la formación preventiva que deberían tener los miembros que forman el
comité de seguridad y salud, así como las personas que se responsabilicen de la
prevención en la empresa.
La formación preventiva que deben tener los miembros del Comité de Seguridad
y Salud serán las siguientes:
 Plan de Prevención (Elaboración, desarrollo y evaluación)

 Prevención de riesgos
 prevención y mejora de las condiciones de trabajo.
 Programación anual de los Servicios de Prevención.


de Prevención
 Visitar el centro de trabajo para conocer directamente la situación relativa a la

prevención de riesgos.
 Acceder a toda la información y documentación necesaria para el desarrollo de
sus funciones.
 Analizar los daños a la salud con el fin de valorar sus causas y proponer medidas
preventivas.
4. Bibliografía.
Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de prevención de riesgos laborales. Boletín

oficial del estado, núm. 269, de 10 de noviembre de 1995, BOE-A-1995-24292.
https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-
consolidado.pdf
Rúbrica
Certificació Puntuación
Peso
n S. A. Descripción máxima
%
(puntos)
Analizar cuál de los diferentes modos de
organización preventiva de gestión a los que
Criterio 1 podría acogerse la empresa son posibles y 3 30%
justificar cual sería la opción más adecuada entre
todos ellos.
Asignar el número correcto de comités de
seguridad y salud que deben crearse en la empresa
Criterio 2 y su ubicación. Además, especificar el número de 3 30%
miembros que conformarían cada uno de los
comités.
Criterio 3 Definir la formación preventiva mínima que 2 20%
deberían poseer todos los miembros que
configuran el comité de seguridad y salud, así


de Prevención
como describir la formación mínima de las

personas que se responsabilicen de la prevención
en la empresa.
Bibliografía de consulta de acuerdo a criterios APA
Criterio 4 1 10%
(sexta edición)
Ajuste de la extensión máxima y respeto al tamaño
de la letra, la fuente y los márgenes del
Criterio 5 1 10%
documento, estilo de redacción y ortografía
correcta.
10 100 %
» Nota importante: se considerará directamente suspensa en caso de que se incluya

en su desarrollo de bibliografía legislación derogada o normas de referencia
anuladas.
Extensión máxima: 4 páginas máximo (incluido la bibliografía), fuente Georgia 11,

interlineado 1,5 e espaciado 6 puntos. Márgenes superior, inferior, izquierdo y derecho
a 2,5 cm. El ejercicio deberá ser presentado en formato Word.

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Reconocer la modalidad organizativa preventiva más adecuada para una empresa

La empresa multinacional Certificación S. A., una de las empresas líder en el sector de

En total se prevé que el número total de trabajadores de la empresa Certificación S. A.

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En el Real Decreto 39 de 1997, de 17 de enero en su Artículo 10 modalidades.

a) Asumiendo personalmente tal actividad

De acuerdo a las características planteadas en el caso de estudio, y según el Real

2. Razone si existe la necesidad de constituir el comité de seguridad y salud; en su caso,

Según el artículo 38 de la ley de PRL establece:

“Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros

De este modo y resaltando que en la empresa Certificación S.A, prevé que el

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Ahora la, existirán cuatro centros de trabajo con un número de trabajadores

Tabla 1. Constitución comité de seguridad y salud

Número de Delegados de Empresario y/o sus Integrantes del

No obstante, se deberá revisar el número de trabajadores de las demás sedes

“En las empresas de hasta treinta trabajadores el Delegado de Prevención será el

 Plan de Prevención (Elaboración, desarrollo y evaluación)

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 Visitar el centro de trabajo para conocer directamente la situación relativa a la

Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de prevención de riesgos laborales. Boletín

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como describir la formación mínima de las

» Nota importante: se considerará directamente suspensa en caso de que se incluya

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