Supuestos Otras Formas de Provisión

SUPUESTOS FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
Supuesto nº 1
A consecuencia de un Plan de Empleo llevado a cabo en el ámbito de la Administración

General del Estado, concretamente en el Ministerio del Interior, el puesto de trabajo que
ocupa ROCIO es suprimido en fecha de 28 de diciembre de 2019. A fecha de 30 de junio
de 2020 Rocío no ha sido reasignada a ningún puesto, por lo que empieza a preocuparse
por sus retribuciones y porque no quiere obtener un puesto fuera de su municipio.
Transcurrido el plazo legalmente establecido, Rocío es adscrita al Ministerio de Política
Territorial y Función Pública, dado que sigue sin haber sido reasignada a ningún puesto.
l.-En la fecha de 30 de junio de 2020, ¿qué órgano será el competente para reasignarle
un nuevo puesto de trabajo a Rocío?
a) El Subsecretario de Interior.
b) La Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública.
c) La Secretaría de Estado de Seguridad.
d) El Ministro del Interior.
2.-En la fecha de 30 de junio de 2020, ¿estará obligada Rocío a aceptar un puesto en

diferente municipio al del puesto que ha sido suprimido?
a) No, al encontrarse en la primera fase de reasignación de efectivos.

b) No, en caso de radicar en otro municipio, la reasignación será voluntaria.
c) Sí, siempre que se encuentre dentro de la misma provincia.
d) Sí, dada la fase en la que se encuentra, la reasignación es obligatoria en cualquier
territorio del estado español.
3.-¿Tiene razón Rocío al preocuparse por sus retribuciones?
a) No, en dicha fecha continuará percibiendo las retribuciones del puesto suprimido.
b) Sí, pues se encontrará percibiendo exclusivamente retribuciones básicas así como
complemento familiar por hijo a cargo.
c) Sí, pues una vez finalizados los seis primeros meses, Rocío no tiene derecho a
retribución alguna, salvo el complemento familiar por hijo a cargo.
d) No tiene por qué preocuparse, pues una vez se le reasigne a un puesto con carácter
definitivo, se le retribuirá con carácter retroactivo según las retribuciones del nuevo
puesto, con un máximo de nueve meses.
4.-¿Qué tiempo ha debido transcurrir para que Rocío haya sido adscrita al Ministerio
de Política Territorial y Función Pública?
a) Un plazo máximo de 6 meses.

b) Un plazo máximo de 3 meses.
c) Al menos un plazo de 9 meses.
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d) Un plazo máximo de 1 año.
5.-Cuando Rocío es adscrita al Ministerio de Política Territorial y Función Pública:
a) Pasará a la situación administrativa de expectativa de destino, permaneciendo en la

misma por un periodo máximo de un año. Transcurrido este plazo, pasará a la situación
administrativa de excedencia forzosa.
b) Se encontrará en la tercera fase de reasignación de efectivos, permaneciendo en la
misma por un periodo máximo de tres meses. Transcurrido este plazo, pasará a la
situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular.
c) Pasará a la situación administrativa de excedencia forzosa, permaneciendo en la misma
por un periodo máximo de un año. Transcurrido este plazo, pasará a la situación
administrativa de excedencia voluntaria por interés particular.
d) Seguirá en la situación administrativa de servicio activo.
SUPUESTO FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
Supuesto nº 2
En fecha 15 de Abril de 2020, se produce la jubilación del Director del Centro

Penitenciario de Sevilla II (nivel 26) por lo que se provee dicho puesto de manera
provisional con la máxima urgencia e inaplazable necesidad. Doña YOLANDA, funcionaria
del Cuerpo Especial de Instituciones Penitenciarias del Centro Penitenciario de Sevilla II
y Subdirectora de Régimen con nivel 25 consolidado es nombrada Directora de dicho
Centro. Cuando lleva quince meses desempeñando provisionalmente el puesto de
Directora se publica en el Boletín Oficial del Estado convocatoria pública para su
provisión definitiva, por el sistema de libre designación.
Doña Yolanda considera que al haber estado los últimos meses desempeñando el puesto
de Directora tiene muchas papeletas para que se le adjudique con carácter definitivo por
lo que presenta solicitud. Sin embargo, para su sorpresa, el puesto de Directora del Centro
Penitenciario de Sevilla II se adjudica a Doña CECILIA, funcionaria del Cuerpo Superior
de Técnicos de Instituciones Penitenciarias, destinada en ese mismo Centro como Jurista.
Doña Yolanda, no muy contenta con la resolución de la adjudicación del puesto decide
reincorporarse a su puesto titular de Subdirectora de Régimen pero Doña Yolanda no está
de suerte y recibe la comunicación del cese en dicho puesto y la adscripción provisional
al puesto de Gestor de Asuntos Económicos Administrativos de la Entidad Estatal Trabajo
Penitenciario y Formación para el Empleo (nivel 22) en el mismo Centro.
EN BASE A LOS HECHOS EXPUESTOS CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
l.-En base a los datos del supuesto, la forma de provisión del puesto de trabajo que
desempeña Doña Yolanda como Directora del Centro habrá sido en:
a) Redistribución de efectivos.
b) Comisión de servicios.
c) Atribución temporal de funciones.
d) Adscripción provisional.
2.-¿Qué autoridad habrá nombrado a Doña Yolanda Directora del Centro

Penitenciario de Sevilla II?
a) La Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública.

b) El Subsecretario del Interior.
c) El Subdirector General de Recursos Humanos de Instituciones Penitenciarias, por
delegación del Subsecretario del Interior.
d) Ninguna respuesta es correcta, ya que no reúne los requisitos para poder ser nombrada
Directora.
3.-Suponiendo que Doña Yolanda reuniera los requisitos para desempeñar el puesto
de Directora, ¿en qué plazo debería producirse el cese en el puesto de Subdirectora
de Régimen y la toma de posesión en el puesto de Directora?
a) En el plazo de 8 días desde la notificación del acuerdo.

b) En el plazo de 3 días desde la notificación del acuerdo.
c) En el plazo de 30 días desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
d) En el plazo de un mes desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
4.-¿Considera posible que, transcurridos quince meses, Doña Yolanda continúe

desempeñando el puesto de Directora del Centro Penitenciario de Sevilla II?
a) No, porque en el plazo máximo de un año debió haberse cubierto el puesto con carácter
definitivo.
b) Sí, no hay límite máximo por lo que Doña Yolanda podría desempeñar dicho puesto con
carácter provisional hasta su jubilación.
c) Sí, siempre que haya sido prorrogada su duración por no haberse cubierto el puesto con
carácter definitivo.
d) No, en ningún caso. Como máximo podría haber estado un año desempeñando dicho
puesto prorrogable en tres meses más.
5.- El puesto de Subdirector de Régimen es un puesto de libre designación por lo que

su cese se produce con carácter discrecional por la autoridad competente pero,
¿considera conforme a derecho que Doña Yolanda haya sido adscrita
provisionalmente al puesto de Gestor de Asuntos Económicos Administrativos?
a) No, ya que debió ser adscrita con carácter definitivo a un puesto correspondiente a su
Cuerpo no inferior en más de dos niveles al correspondiente al puesto de Director, en el
mismo Ministerio y municipio.
b) Si, es del todo correcto.
c) No, ya que se le debió adscribir con carácter provisional a un puesto de trabajo
correspondiente a su Cuerpo no inferior en más de dos niveles al correspondiente al
puesto de Director, en el mismo Ministerio y municipio.
d) No, ya que se le debió adscribir con carácter provisional a un puesto de trabajo
correspondiente a su Cuerpo no inferior al nivel 23, en el mismo municipio.
Supuesto nº 3
Los funcionarios del Centro Penitenciario de Alcalá de Guadaíra (Sevilla), han recibido en
la mañana del lunes 4 de Psiquiátrico enero de 2021, una mala noticia, y es que van a
convertir el Centro en un Hospital Penitenciario. Ese mismo día, Antonio, que ocupa un
puesto de Coordinador de Producción en dicho Centro, perteneciente al Cuerpo Especial
de Instituciones Penitenciarias, residente en Sevilla, recibe la notificación donde se le
nombra Director en el Centro penitenciario de Sevilla 2 (sito en Morón de la Frontera,
provincia de Sevilla), en comisión de servicios.
José Luis, que se encuentra en la situación administrativa de Excedencia voluntaria por
interés particular durante tres años, y tiene decidido reingresar al servicio activo, y
hablando con un compañero, le comentó que puede ingresar mediante adscripción
provisional. José Luis antes de estar en EVIP, ocupaba un puesto de Jefe de Servicios, con
carácter definitivo en el Centro penitenciario de Sevilla 1.
Jacinto, Lucía, Ester, Javier, y Ramón, funcionarios de Sevilla I, han recibido notificación
por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos el día 8 de enero de 2021,
donde van a ser destinados por necesidades del servicio a Morón de la Frontera. Así
mismo, le han comunicado que van a respetar sus retribuciones. Estos funcionarios,
mediante el sindicato UGT, que igualmente se niega a dicho traslado, se han negado a ser
destinados al centro propuesto al tratarse de otra localidad de destino distinta al del
Centro Penitenciario donde prestan trabajo.
María, que desempeñaba en el Centro Penitenciario de Sevilla I el puesto de trabajo de
Jefa de oficinas en la oficina de Administración, por necesidades del servicio es adscrita
con carácter definitivo al puesto de Jefe de Oficinas de la oficina de gestión del
Psiquiátrico Penitenciario situado en la misma ciudad.
Tras la lectura del texto, conteste a las siguientes cuestiones:
l.- ¿Quién es la autoridad competente para efectuar el nombramiento de Antonio

como Director del Centro Penitenciario de Sevilla II?
a) El Delegado del Gobierno en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
b) El Subsecretario del Interior.
c) El Subsecretario del Interior, por delegación del Ministro del Interior.
d) El Subdirector General de Recursos Humanos, por delegación del Subsecretario del
Interior.
2.- Conforme al RD 364/95, ¿Qué plazo tiene Antonio para tomar posesión en su
centro de destino si sigue manteniendo su residencia en Sevilla?
a) 8 días hábiles desde la notificación del acuerdo
b) 3 días hábiles desde la notificación del acuerdo
c) Un mes desde la notificación del acuerdo
d) 3 días naturales desde la notificación del acuerdo
3.- ¿Considera correcto lo que le comenta el compañero a José Luis sobre la forma de
reingresar al servicio activo, atendiendo al artículo 63 del Real Decreto 364/1995, 10
de marzo?
a) Sí, lleva razón, es la única manera que tiene para reingresar al servicio activo.
b) Sí, lleva razón y además de esa sólo podrá reingresar al servicio activo mediante la
participación en un concurso de traslados.
c) Sí, lleva razón y además podría reingresar al servicio activo mediante la participación en
un concurso de traslados, o participar en una convocatoria para un puesto de trabajo
mediante libre designación si cumple los requisitos.
d) El compañero de José Luis se equivoca en lo que le comenta.
4.- Conforme a lo regulado en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la

reforma de la Función Pública, ¿consideras que los funcionarios Jacinto, Lucía, Ester,
Javier, y Ramón llevan razón al quejarse sobre su traslado de municipio por la
situación planteada?:
a) Sí, debe producirse dentro del mismo ámbito Municipal.
b) Sí, ya que para que haya traslado de municipio, el mismo debe de ser voluntario.
c) Las respuestas A y B son correctas.
d) No tienen razón.
5.- Con los datos expuestos en el supuesto, ¿mediante qué sistema ha sido adscrita
María al puesto de trabajo de Jefe de oficinas de gestión y quién ha sido la autoridad
para nombrarla?
a) Mediante comisión de Servicios, y habrá sido nombrada por el Delegado del Gobierno en
Andalucía.
b) Mediante reasignación de efectivos, y habrá sido nombrada por el Delegado del Gobierno
en Andalucía.
c) Mediante adscripción provisional, y habrá sido nombrada por el Ministro del Interior.
d) Mediante redistribución de efectivos, y habrá sido nombrada por el Subsecretario del
Interior.
Supuesto nº 4
Como consecuencia de un Plan de Empleo, el puesto de trabajo que ocupaba JJ como

monitor informático de nivel 18, en el Centro Penitenciario de Zuera (Zaragoza), ha sido
suprimido con fecha 1 de abril de 2021. Como consecuencia de la supresión de su puesto
de trabajo, JJ se ha visto afectado por un procedimiento de reasignación de efectivos.
Llegado el 1 de octubre de 2021, JJ todavía no ha sido adscrito a ningún puesto de trabajo.
Por lo que pasa a la segunda fase del proceso de reasignación.
El día 2 de diciembre al funcionario se le oferta un puesto de trabajo en el Ministerio de
Justicia en municipio distinto al suyo, éste es rechazado por JJ.
Finalmente, en el mes de febrero de 2022, y transcurrido los plazos legales en cada
momento, JJ se encuentra adscrito al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
Con estos datos, conteste a las siguientes cuestiones;
l.- Conforme a lo establecido en el artículo 60.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración general del Estado y de provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del
Estado. ¿Qué ocurre si transcurridos 6 meses, desde la supresión del puesto de
trabajo que ocupaba JJ, no se le ha asignado ningún otro puesto en el departamento
ministerial donde estaba destinado?:
a) El Subsecretario del Interior podrá reasignarle a un puesto de trabajo de similares

características, funciones y retribuciones en el ámbito del mismo y de los Organismos
adscritos.
b) Podrá ser reasignado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función
Pública, en un plazo máximo de tres meses, a un puesto en otro Departamento
Ministerial.
c) Será reasignado por la Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública, en
un plazo máximo de 3 meses, a un puesto en otro Departamento Ministerial.
d) Será adscrito al Ministerio de Política Territorial y Función Pública a través de
relaciones específicas de puestos de reasignación, siendo declarado en situación
administrativa de expectativa de destino.
2.- Conforme a lo establecido en el artículo 60.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

Estado. ¿Está de acuerdo con el rechazo de JJ al puesto de trabajo reasignado en el
Ministerio de Justicia en un municipio diferente?
a) Sí, porque la reasignación tendrá carácter obligatorio para el mismo departamento
ministerial y voluntario cuando se trate de ministerio diferente.
b) No, la reasignación tendrá carácter obligatorio cuando el puesto esté situado en la
misma provincia y voluntario cuando radique en provincia distinta a la del puesto que
desempeñaba en el Departamento de origen, y no municipio.
c) No, la reasignación tendrá carácter obligatorio para puestos en distinto municipio y
voluntario para puestos que radiquen en el mismo municipio.
d) Si, la reasignación tendrá carácter obligatorio para puestos en el mismo municipio y
voluntario para puestos que radiquen en otro distinto.
3.- Continuando con la pregunta anterior, ¿qué órgano habrá sido el encargado de
reasignarle el puesto en el Ministerio de Justicia el día 2 de diciembre de 2021?
a) El Subsecretario del Interior.

b) El Secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública.
c) El Ministro de Política Territorial y Función Pública.
d) El Secretario General de Instituciones Penitenciarias.
4.- ¿En qué situación administrativa se encuentra JJ a fecha 2 de diciembre de 2021?:
a) En expectativa de destino.
b) En servicios especiales.
c) En servicio activo.
d) En reasignación de efectivos.
5.- Desde la fecha de supresión del puesto de trabajo de JJ hasta el 1 de enero de 2022,
sin que el funcionario haya obtenido ningún nuevo puesto de trabajo, ¿qué
retribuciones percibirá durante ese periodo?
a) Continuará percibiendo las retribuciones del puesto de trabajo suprimido que

desempeñaba.
b) La respuesta anterior es correcta y además, podrán encomendársele tareas no
adecuadas a su Cuerpo o Escala de pertenencia.
c) Percibirá las retribuciones básicas, el complemento de destino y el 50% del
complemento específico.
d) En las dos primeras fases de reasignación de efectivos, JJ no percibirá ningún tipo de
retribución.
6.- Conforme a lo establecido en el artículo 60 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

Estado, ¿hasta qué fecha como máximo duró la primera fase de reasignación de
efectivos?:
a) Hasta el 1 de octubre de 2021
b) Hasta el 1 de abril de 2022
c) Hasta el 1 de enero de 2022
d) Hasta el 5 de noviembre de 2021
7.- Conforme a lo establecido en el artículo 60.3.3, fase tercera, del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de Ingreso
del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de provisión de
Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración general del Estado. Conteste la afirmación correcta en relación a la
situación Administrativa en la que se encuentra JJ cuando es adscrito al Ministerio de
Política Territorial y Función Pública a través de relaciones generales de puestos en
reasignación?:
a) Será declarado en situación administrativa de servicios especiales.
b) Será declarado en situación administrativa de excedencia forzosa
c) Será declarado en situación administrativa de expectativa de destino.
d) Ninguna respuesta es correcta.
SUPUESTO FORMAS DE PRIVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
Supuesto nº 5
MATEO y PEDRO son funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Ayudantes de

Instituciones Penitenciarias desde el año 1995 y 1998 respectivamente. Ambos con
destino en el Centro Penitenciario de Puerto I ( Cádiz) desde el año 2005 y con grado
personal consolidado de nivel 19.
Tras el concurso de provisión de puestos convocado por la Administración, ha quedado
desierta una vacante de Jefe de Servicios en el Centro Penitenciario Puerto I ( Cádiz),
siendo necesaria y urgente para el servicio su provisión. De los dos funcionarios antes
mencionados, obtiene la plaza en Comisión de Servicios con carácter forzoso PEDRO,
tomando posesión de la Jefatura de Servicios en el plazo reglamentariamente establecido
el día 15/3/2018.
Otra de las plazas de necesaria cobertura, la de Jefe de Gabinete de Dirección, en el mismo
Centro Penitenciario ,Puerto I, ha sido cubierta voluntariamente por MARÍA, reuniendo
los requisitos para ello en la relación de puestos de trabajo. María tiene consolidado el
grado personal 19 y desempeña su puesto de trabajo en la prisión de Cuenca desde el año
2014.
Con todos los datos que proporciona el supuesto, conteste las siguientes cuestiones;
l.- Conforme a lo establecido en el artículo 64.2 del Real Decreto 364/1995, de 10

marzo y suponiendo que están en igualdad de condiciones , ¿por qué motivo habrá
obtenido la plaza de Jefe de Servicios PEDRO?
a) Debería haber obtenido la plaza vacante MATEO, ya que en igualdad de condiciones que
PEDRO es el funcionario con mayor antigüedad.
b) Obtiene la plaza Pedro porque en igualdad de condiciones que Mateo, es el de menor
antigüedad.
c) En este caso, no podrá cubrirse esta plaza en comisión de servicios de carácter forzoso
porque supera el intervalo de niveles correspondiente al grupo al que pertenecen los
funcionarios.
d) En todo caso, la plaza que obtiene Pedro debería de haberse cubierto en Comisión de
Servicios de carácter voluntario.
2.-¿En qué plazo debió producirse el cese y la toma de posesión de PEDRO en su nuevo
puesto de trabajo en Comisión de Servicios?
a) Ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.

b) Treinta días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.
c) Tres días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.
d) Un mes desde la publicación de la comisión de servicios en el Boletín Oficial del Estado.
3.- Conforme a lo establecido en el artículo 64.3 del Real Decreto 364/1995, de 10
marzo, ¿qué duración máxima tendrá la comisión de servicios en la que se le asigna
la vacante de Jefe de Servicios a Pedro?
a) Un año, prorrogable por un año más en caso de no haberse cubierto el puesto con
b) Un año, prorrogable por seis meses más, en caso de no haberse cubierto el puesto con
c) En todo caso, un año, sin posibilidad de prórroga.
d) Salvo casos excepcionales las comisiones de servicios no serán superiores a seis meses.
4.-Cuando Pedro pasa a desempeñar la Jefatura de Servicios en comisión, en el Centro

Penitenciario Puerto I, percibirá las siguientes retribuciones:
a) Percibirá las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeña en

comisión de servicios.
b) Percibirá las retribuciones correspondientes a su puesto de trabajo de origen, sin
perjuicio de las indemnizaciones correspondientes por razón del servicio que
desempeña.
c) Podrá optar por percibir las retribuciones correspondientes a su puesto de origen o
percibir las correspondientes al puesto de trabajo que desempeña en comisión.
d) La respuesta b) es correcta y además, tendrá derecho a la reserva de su puesto de
trabajo.
5.-¿Quién ha sido el órgano competente para nombrar a Pedro en Comisión de

servicios?
a) El Secretario General de Instituciones Penitenciarias por delegación del Ministro de

Política Territorial y Función Pública.
b) El Secretario General de Recursos Humanos por delegación del Ministro de Política
Territorial y Función Pública.
c) El Delegado del Gobierno de Andalucía al tratarse de servicios periféricos.
d) El Subsecretario del Interior, y la tiene delegadas en el Subdirector General de Recursos
Humanos, al ser un puesto el de Jefe de Servicios que se cubre mediante concurso.
6.-¿En qué plazo se habrá producido el cese y la toma de posesión de María en el

Centro Penitenciario Puerto I como Jefa de Gabinete del Director?
a) Ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.

b) Treinta días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.
c) Tres días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.
d) Un mes desde la publicación de la comisión de servicios en el Boletín Oficial del Estado
Supuesto Nº 6
Leonardo y Miguel Ángel son dos amigos de toda la vida, ambos funcionarios
pertenecientes al Cuerpo Superior de Interventores y Auditores del Estado, perteneciente
al Ministerio de Hacienda, que aprobaron en la misma promoción de 2009/2010.
En el año 2020, y como consecuencia de un plan de Empleo, sus puestos de trabajo fueron
objeto de supresión y la administración procedió a llevar a cabo un procedimiento de
reasignación de efectivos para Leonardo y Miguel Ángel , conforme a lo regulado en el
artículo 60 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
La reasignación de ambos funcionarios, ante la aplicación de dicho Plan de Empleo, se
llevó a cabo siguiendo tanto criterios de apreciación subjetiva como criterios objetivos
relacionados éstos con las aptitudes, actitudes, formación, experiencia y antigüedad, que
fueron concretados en el mismo Plan de Empleo.
Leonardo fue adscrito por el Subsecretario de Hacienda, con carácter definitivo, y una vez
transcurridos cuatro meses desde la supresión de su puesto, a un puesto de similares
características, retribuciones y funciones, perteneciente a la Subsecretaría de Hacienda.
Dicha reasignación supuso la modificación del municipio de residencia de Leonardo.
Miguel Ángel en su caso, fue adscrito por dicho Subsecretario de Hacienda, con carácter
provisional, y una vez transcurridos 8 meses desde la supresión de su puesto de trabajo,
a un puesto de similares características, retribuciones y funciones, perteneciente a la
Subsecretaría del Ministerio del Interior. Dicha reasignación supuso la modificación de la
provincia de residencia de Miguel Ángel.
Ambos funcionarios percibieron durante el periodo de tiempo en el que aún no habían
sido adscritos a sus nuevos puestos de trabajo, las retribuciones correspondientes a los
puestos suprimidos que ocupaban, y les fueron encomendadas tareas adecuadas a los
puestos que finalmente ocuparon tras hacerse efectiva la reasignación y su adscripción a
dichos puestos.
Tanto Leonardo como Miguel Ángel se vieron en su momento privados de un buen curso
de formación en Madrid junto a sus compañeros de promoción, por lo que afrontan esta
nueva etapa de su vida como una nueva oportunidad de pasar un buen tiempo juntos y
disfrutar de una “segunda juventud”.
Responda a las siguientes cuestiones que se le plantean relativas al texto expuesto:
l.-En cuanto al Plan de Empleo que ha planteado la administración y el carácter de los

puestos adjudicados a Leonardo y Miguel Ángel , señale la respuesta correcta
conforme a lo regulado en el artículo 60.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo:
a) Los criterios subjetivos no proceden y los objetivos son conforme a derecho, siendo
correcto que sean concretados en dicho Plan de Empleo.
b) Los criterios subjetivos no proceden y los objetivos son conforme a derecho, a excepción
de las actitudes, pero dichos criterios no deben concretarse en el Plan de Empleo.
c) La adscripción de Leonardo con carácter definitivo es correcta y la de Miguel Ángel O.
con carácter provisional no procede, debiéndosele haber adscrito igualmente con
carácter definitivo a su nuevo puesto de trabajo.
d) La adscripción de Miguel Ángel con carácter provisional es correcta y la de Leonardo
con carácter definitivo no procede, debiéndosele haber adscrito igualmente con
carácter provisional a su nuevo puesto de trabajo.
2.- Conforme a lo regulado en el artículo 60.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo. ¿Tendrán derecho a algún tipo de indemnización Leonardo y Miguel Ángel
debido a su reasignación en otros puestos de trabajo?
a) Solo tendrá derecho a la indemnización recogida en el artículo 20.1.g) de la Ley 30/1984

Miguel Ángel O., debido a que le ha supuesto un cambio de provincia de residencia.
b) Ninguno de estos funcionarios tendrá derecho a la indemnización citada en la respuesta
anterior, sin perjuicio de que tengan derecho a percibir otras ayudas que puedan
haberse establecido en el Plan de Empleo que ha supuesto su reasignación.
c) Ambos funcionarios tienen derecho a la indemnización recogida en el artículo 20.1.g)
de la Ley 30/1984, así como a percibir otras ayudas que puedan haberse establecido en
el Plan de Empleo que ha supuesto su reasignación.
d) Ambos funcionarios tienen derecho exclusivamente a la indemnización recogida en el
artículo 20.1.g) de la Ley 30/1984.
3.- Observando el procedimiento seguido para la reasignación de Leonardo, podemos

afirmar que:
a) La adscripción no se ha realizado conforme a lo regulado en el artículo 60 del Real

Decreto 364/1995, de 10 de marzo, pues una vez transcurridos 3 meses o más desde la
supresión del puesto debería haber sido adscrito a un puesto en distinto departamento
ministerial al que prestaba servicios en su puesto suprimido.
b) La adscripción se ha realizado conforme a lo regulado en el artículo 60 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, siendo un requisito exigible, que el puesto sea de similares
características, retribuciones y funciones.
c) La adscripción se ha realizado conforme a lo regulado en el artículo 60 del Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, con excepción del órgano que la ha acordado, pues la
competencia corresponde en estos casos al Secretario de Estado de Política Territorial
y Función pública.
d) La adscripción no se ha realizado conforme a lo regulado en el artículo 60 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, puesto que el nuevo puesto debe tener idénticas
características, retribuciones y funciones que el puesto de origen suprimido.
4.- Observando el procedimiento seguido para la reasignación de Miguel Ángel ,
sería correcto afirmar que:
a) La adscripción a su nuevo puesto ha sido efectuada conforme a lo establecido en el

artículo 60 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, salvo por el detalle de que no
puede suponer cambio de provincia para Miguel.
b) La adscripción a su nuevo puesto no ha sido efectuada conforme a lo establecido en el
artículo 60 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, no siendo competente para
dicha adscripción el Subsecretario de Hacienda, sino el Secretario de Estado de Política
Territorial y Función pública.
c) La adscripción a su nuevo puesto ha sido efectuada conforme a lo establecido en el
artículo 60 Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, excepto por el hecho de que se le
haya adscrito a un puesto en distinto departamento ministerial.
d) La adscripción a su nuevo puesto no ha sido efectuada conforme a lo establecido en el
artículo 60 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, pues en su caso la adscripción
es competencia del Subsecretario del Interior, y no del Subsecretario de Hacienda.
5.- Conforme a lo regulado en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que

se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado,
señale la afirmación correcta de entre las siguientes que se proponen:
a) Las retribuciones que han percibido ambos funcionarios y las tareas encomendadas a
los mismos son conforme a derecho.
b) Las retribuciones que han percibido ambos funcionarios son superiores a las que
deberían haber recibido, y las tareas encomendadas a los mismos no son conforme a
derecho.
c) Las retribuciones que han percibido ambos funcionarios son inferiores a las que
deberían haber recibido, y las tareas encomendadas a los mismos no son conforme a
derecho.
SUPUESTO N º 7
PILAR G., funcionaria del Cuerpo de Ayudantes del Instituciones

Penitenciarias con destino en el Centro Penitenciario de Huelva, donde acaba
de tomar posesión como funcionaria de carrera, obtiene sentencia firme por
la que se le declara víctima de un delito de violencia de género.
1) De acuerdo con lo previsto en el Artículo 82.1 del Texto Refundido de la Ley

del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante TREBEP), para hacer
efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, si se ve obligada
a abandonar el puesto de trabajo en la localidad que venía prestando servicios
¿Puede solicitar el traslado a otro Centro penitenciario de forma inmediata?:
a) No, porque acaba de tomar posesión como funcionaria de carrera y deben pasar al
menos tres meses en el puesto de su titularidad, para poder trasladarla a otro Centro
en ejecución de sentencia
b) Sí, siempre que haya vacante de necesaria cobertura en el Centro que solicita. Si no
la hay, la Administración la trasladará a un Centro donde existan necesidades urgentes
de personal, pero siempre teniendo presente que se haga efectiva su protección
c) Sí, tiene derecho al traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo sin
necesidad de que sea vacante de necesaria cobertura
d) Exclusivamente, se le puede trasladar de forma temporal en comisión de servicios
con la obligación de solicitar plaza en el próximo concurso de traslados que se
convoque.
2) Una vez que ha sido trasladada y debido a la situación traumática que ha

sufrido, no se siente capaz de sobrellevar la jornada laboral completa y por ello,
solicita reducción de jornada, conforme al Artículo 49 d) del TREBEP para ver, si
así, se va adaptando progresivamente a su nueva situación personal. Esta
reducción de jornada originará:
a) La disminución proporcional de retribuciones
b) La percepción total de retribuciones siempre que la reducción se realice en un
porcentaje igual o inferior al 33% de la misma
c) La percepción total de retribuciones cualquiera que sea el porcentaje de reducción
de jornada por un tiempo máximo de 6 meses
d) La percepción íntegra de las retribuciones básicas y sólo se aminoran las
retribuciones complementarias
3) Pasados cuatro meses en el nuevo puesto de trabajo, sigue sufriendo las
secuelas producidas por la violencia psíquica y física a la que fue sometida,
cayendo en un estado depresivo por el que solicita la excedencia por razón de
violencia de género. Esta situación se le autoriza sin necesidad de haber prestado
tiempo mínimo de servicios. ¿Le es exigible plazo de permanencia en la situación
de excedencia?:
a) Sí, debe permanecer dos años como mínimo, al ser uno de los requisitos establecidos
para todos los funcionarios cuando pasan a la situación administrativa de excedencia
b) Al ser un supuesto especial, debe permanecer como mínimo dos meses ya que
durante este tiempo percibe las retribuciones íntegras y en su caso, las prestaciones
familiares por hijo a cargo
c) No le es exigible plazo mínimo de permanencia en la misma
d) Sí, le es exigible un periodo mínimo de permanencia de 6 meses, que es el tiempo por
el que tiene derecho a la reserva del puesto de trabajo que tiene asignado
4) Transcurridos seis meses de excedencia en los que tiene derecho a la reserva

del puesto de trabajo que desempeña, así como a que dicho tiempo le se
computable a efectos de antigüedad, carrea y derechos del régimen de Seguridad
Social y debido a que las actuaciones judiciales lo exigen, se le prorroga este
periodo por tres meses más, aunque, a fin de garantizar la efectividad del derecho
de protección de la víctima, esta prórroga podrá establecerse hasta un máximo
de:
a) 12 meses, manteniendo todos los derechos inherentes a su puesto
b) 15 meses, manteniendo exclusivamente la reserva del puesto de trabajo
c) 18 meses, manteniendo reserva del puesto de trabajo y el cómputo de dicho tiempo
a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social
d) No existe límite en la extensión de la prórroga de la situación de excedencia,
manteniendo todos los derechos si así lo determinara el Tribunal
5) Finalizado el plazo máximo en situación de excedencia por violencia de

género, Pilar reingresa al servicio activo. Transcurrido el tiempo resulta
seleccionada para ocupar una plaza como funcionaria interina en el
Ayuntamiento de la localidad en la que tiene fijada su residencia. ¿En qué
situación administrativa quedaría la funcionaria en la Administración General
del Estado, si decide aceptar el desempeño interino de la plaza para la que ha sido
seleccionada?:
a) Excedencia por prestación de servicios en el sector público
b) Excedencia por servicios en otras Administraciones públicas
c) Excedencia voluntaria por interés particular
d) Servicios especiales al pasar a desempeñar sus funciones en una Administración
local.
SUPUESTO FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
Supuesto nº 8
Con el fin de lograr un mejor aprovechamiento de los recursos humanos, que garantice la
eficacia del servicio que se preste a los ciudadanos, la Administración General del Estado
y las comunidades autónomas y las entidades locales establecerán medidas de movilidad
interadministrativa, de esta forma se ha hecho posible la movilidad entre
administraciones de diferentes funcionarios. Entre ellos, encontramos;
ROMA es funcionaria de carrera desde el año 2010 con destino definitivo en los servicios
centrales del Ministerio de Hacienda , recientemente se ha enamorado de un murciano
por lo que ha visto apropiado participar en un concurso de provisión de puestos de
trabajo para la Administración de la CCAA de Murcia, en concreto para un puesto que se
convoca en la Agencia Tributaria de la Región de Murcia, dentro de su mismo Cuerpo, ,
resultado de un Convenio entre ambas Administraciones.
En cambio, ÁFRICA que se encuentra felizmente enamorada de su marido y que ambos
son funcionarios de carrera en la prisión de Sevilla I con más de quince años de servicio,
ella como Subdirectora de Régimen, no puede resistirse a la propuesta de ser nombrada
Directora de un Centro Penitenciario de Cataluña, ya que cumple todos los requisitos para
ello y esto le permitirá consolidar el grado personal correspondiente al nivel de Directora.
Después de llevar el tiempo preciso en el puesto de trabajo como Directora, ÁFRICA es
cesada del mismo el día 27/5/2020.
Con los datos que proporciona el supuesto conteste a las siguientes preguntas;
l.-¿En qué situación administrativa quedarán ROMA Y ÁFRICA en su administración

de origen cuando tomen posesión de su nuevo puesto de trabajo?
a) Ambas quedarán respecto de su Administración de origen en la situación administrativa

de servicio en otras Administraciones Públicas
b) África quedará respecto a su Administración de origen en la situación administrativa de
servicios en otras Administraciones Públicas por haber obtenido un puesto por libre
designación, Roma quedará en su administración de origen en la situación de servicio
activo por su participación en el concurso.
c) Ambas quedarán en su administración pública de origen en la situación de funcionarios
transferidos a otras comunidades autónomas.
d) Ambas quedarán en su administración de origen en la situación de excedencia
voluntaria por prestar servicios en el sector público.
2.-Según establece el artículo 84 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público. ¿Qué Administración y a qué puesto de trabajo será adscrita
ÁFRICA cuando es cesada de su cargo como Directora?
a) La Administración de origen, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día

27/05/2020, deberá acordar la adscripción de ÁFRICA a otro puesto de la misma o le
comunicará que no va a hacer efectiva dicha adscripción.
b) La Administración de Cataluña, en el plazo máximo de tres días a contar desde el día
28/05/2020, podrá acordar la adscripción de ÁFRICA a otro puesto de la misma o le
c) La Administración de Cataluña, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día
28/05/2020, podrá acordar la adscripción de ÁFRICA a otro puesto de la misma o le
d) La respuesta a) es correcta, además durante todo este periodo se entenderá que África
continua en servicio activo en la Administración de origen.
3.-En el caso de que hubiera transcurrido el plazo legal para adscribir a ÁFRICA a otro
puesto tras su cese, o de que hubiera recibido comunicación de que la adscripción a
otro puesto no va a hacerse efectiva, ¿cómo deberá de proceder la funcionaria?:
a) Podrá solicitar en el plazo máximo de quince días el reingreso al servicio activo en la

Administración de destino, la cual podrá asignarle un puesto de trabajo con efectos
económicos y administrativos desde la fecha del cese.
b) Podrá solicitar en el plazo mínimo de diez días el reingreso al servicio activo en su
Administración de origen, la cual deberá asignarle un puesto de trabajo con efectos
económicos y administrativos desde la fecha en que se hubiera producido el cese.
c) Deberá solicitar en el plazo máximo de un mes el reingreso al servicio activo en su
Administración de origen, la cual deberá asignarle un puesto de trabajo, con efectos
económicos y administrativos desde la fecha en que se hubiera solicitado el reingreso.
d) Deberá solicitar en el plazo máximo de un mes el reingreso al servicio activo en el mismo
puesto de trabajo que venía desempeñando, con efectos económicos y administrativos
desde la fecha en que se hubiera solicitado el reingreso.
4.-Siguiendo con la pregunta anterior, en el caso de que la funcionaria no solicitara el

reingreso al servicio activo en el plazo establecido en el artículo 84 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público ¿A qué situación administrativa pasará
y con qué efectos?
a) Pasará a la situación administrativa de servicios especiales con efectos desde el día

27/05/2020.
b) Pasará a la situación de excedencia voluntaria por interés particular con efectos desde
el 28/05/2020.
c) Pasará a la situación de expectativa de destino con efectos desde el día 27/05/2020.
d) Pasará a la situación de excedencia forzosa con efectos desde el día 28/05/2020.
5.-Conforme al artículo 88 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público ¿Podrá ROMA participar en la convocatoria para la provisión de puestos de
trabajo que se efectúen en su administración pública de origen?
a) No, Roma se rige por la legislación de la Administración en la que esté destinada de

forma efectiva, por lo que sólo podrá participar en las convocatorias de su
Administración de destino.
b) Si, Roma conserva su condición de funcionaria de la Administración de origen y el
derecho a participar en las convocatorias para la provisión de puestos de trabajo que se
efectúe en esta.
c) La respuesta b) es correcta pero el tiempo de servicio en la Administración Pública en
la que está destinada no se le computará como de servicio activo en su cuerpo o escala
de origen al tratarse de una Administración diferente a la del cuerpo o escala de origen.
d) La respuesta a) es correcta además el tiempo de servicio en la Administración Pública
en la que está destinada no le computará como de servicio activo en su cuerpo o escala
de origen.
SUPUESTO FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS.
Supuesto nº 9
Constando el interés de la Administración, se ha establecido una comisión de servicios

para Javi , para participar en una misión de cooperación internacional al servicio de un
Gobierno extranjero mediante Convenio con la Administración General del Estado. Javi
ocupa un puesto con carácter definitivo en el centro penitenciario de Villena, puesto con
nivel 17.
La Comisión de servicios de la que va a formar parte Javi está siendo muy bien acogida
por los funcionarios del centro penitenciario de Villena, por lo que el órgano competente,
para aliviar la carga de trabajo de los funcionarios que llevan a cabo el trámite de estas
comisiones, y salgan adelante en tiempo y forma, ha atribuido a dos funcionarios, en
comisión de servicios, una atribución temporal de funciones, siendo el objetivo especial
realizar los trámites precisos en este asunto por un corto periodo de tiempo.
Con estos daros, conteste a las siguientes preguntas;
l.- Conforme a lo regulado en el artículo 65 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

marzo, la duración de la comisión de servicios de la que va a formar parte Javi será
de:
a) Un año.
b) Un año, prorrogable por otro año más.
c) En ningún caso será superior a seis meses.
2.-La retribución que perciba Javi por la participación en la misión de cooperación

internacional regulada en el artículo 65 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
será:
a) La retribución correspondiente al puesto de origen o la del puesto a desempeñar, según

establezca los términos de la resolución que acuerde la comisión de servicios.
b) La retribución correspondiente al puesto de origen.
c) La retribución correspondiente al puesto a desempeñar en comisión de servicios.
d) La retribución correspondiente al puesto de origen y además una indemnización por el
desempeño de la misión de cooperación internacional.
3.- Según lo establecido en el artículo 66 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,

los funcionarios que van a realizar la atribución temporal de funciones, percibirán
como retribución:
a) Continuarán percibiendo las retribuciones correspondientes a su puesto de trabajo, sin

que ello de lugar a ningún tipo de indemnización por razón del servicio.
b) Percibirán las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe
durante la atribución temporal de funciones.
c) Continuarán percibiendo las retribuciones correspondientes a su puesto de trabajo, sin
perjuicio de la percepción de las indemnizaciones por razón del servicio a que tengan
derecho.
d) La retribución correspondiente al puesto de origen o la del puesto a desempeñar, según
establezca los términos de la resolución que acuerde la comisión de servicios.
4.- Conforme a lo regulado en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que

se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado, ¿qué
órgano es el competente para acordar las comisiones de servicio tanto de Javi como
de los otros dos funcionarios?:
a) El Delegado del Gobierno de la provincia donde radique el centro penitenciario.

b) El Subsecretario del Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
c) El Subsecretario del Interior.
d) El Subsecretario del Interior para Javi y el Subsecretario del Ministerio de Política
Territorial y Función Pública para los otros dos funcionarios.
5.- ¿A qué situación administrativa pasará Javi cuando pase a desempeñar funciones
en la comisión de servicios de carácter internacional si esta tiene una duración de 6
meses?
a) Comisión de Servicios.
b) Servicios especiales.
c) Servicio activo.
d) Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público.
SUPUESTO PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
Supuesto nº 10
Fernando , funcionario del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias desde el

año 2012 y grado personal consolidado de nivel 16, ocupa con carácter definitivo un
puesto de trabajo de genérico de oficinas en el centro penitenciario de Sevilla I desde el 5
de febrero de 2020. Este puesto no está singularizado.
Por necesidades del servicio, el funcionario ha sido adscrito de forma definitiva a otro
puesto de la misma naturaleza en el Centro penitenciario de Sevilla II el 6 de abril de 2021.
Debido a las necesidades del servicio, su mujer, Lucía, también funcionaria del cuerpo de
ayudantes desde el mismo año, está adscrita provisionalmente, a un puesto de trabajo de
nivel 17 desde hace tres meses, ya que reingresó al servicio activo sin tener reserva de su
puesto de trabajo de origen, tras un periodo largo de excedencia.
Con estos datos conteste las siguientes cuestiones;
l.-El proceso por el que se ha adscrito a Fernando a otro puesto de la misma

naturaleza al que venía desempeñando se trata de:
a) Adscripción provisional.
b) Reasignación de efectivos.
c) Redistribución de efectivos.
d) Comisión de Servicios.
2.- ¿Es correcto que se haya adscrito a Fernando a un puesto de la misma naturaleza
en otro centro penitenciario?
a) No, al tratarse de un municipio diferente.

b) No, la adscripción deberá ser a puestos de la misma naturaleza en el mismo centro
donde venía desempeñando el puesto de trabajo de origen.
c) Si, será posible porque la adscripción deberá ser a puestos de la misma naturaleza
dentro del territorio de la misma comunidad autónoma.
d) Si, será posible porque forma parte de la misma provincia, siempre que sea de la misma
naturaleza, nivel de complemento de destino y complemento específico.
3.-¿Qué ocurrirá con el puesto de trabajo que está ocupando Lucía desde hace tres
meses?
a) El puesto que Lucía tiene asignado con carácter provisional se convocará para su
provisión definitiva en el plazo máximo de dos años y la funcionaria tendrá obligación
de participar en la convocatoria, si se le ha notificado, solicitando todos los puestos que
se oferten en el mismo centro donde desarrolla el puesto provisionalmente.
b) El puesto que Lucía tiene asignado con carácter provisional, tendrá carácter definitivo
en el transcurso de un año si la funcionaria reúne los requisitos para el desempeño del
puesto.
c) El puesto que Lucía tiene asignado con carácter provisional se convocará para su
provisión definitiva en el plazo máximo de un año y la funcionaria tendrá obligación de
participar en la convocatoria, sin necesidad de solicitar el puesto que ocupa
provisionalmente.
d) El puesto que Lucía tiene asignado con carácter provisional se convocará para su
provisión definitiva en el plazo máximo de un año y la funcionaria tendrá obligación de
participar en la convocatoria, solicitando el puesto que ocupa provisionalmente.
4.-¿Qué órgano ha sido el encargado de establecer los criterios de la adscripción

provisional del puesto que está ocupando Lucía?
a) El Subsecretario del Interior.

b) El Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
c) El Ministro del Interior.
d) El Secretario General de Instituciones Penitenciarias.
5.- Suponiendo que Fernando no cumple los requisitos establecidos en el artículo

41.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo, ¿cuánto tiempo en el puesto de
trabajo tiene que permanecer Fernando L.M. para poder participar en un concurso
de provisión de puestos?
a) Dos años desde el 6 de abril de 2021.

b) Dos años desde el 5 de febrero de 2020.
c) Tres años desde el 6 de abril de 2021 por haber sido desempeño interrumpido.
d) Al ser a una Secretaria de Estado diferente no es necesario tiempo mínimo de
permanencia en el puesto de trabajo.
SOLUCIÓN SUPUESTOS.
Supuesto nº1
NOTA: Ya han transcurrido 6 meses por lo que Rocío se encuentra en la

segunda fase de reasignación de efectivos.
Artículo 60.3 RD 364/95
3. La reasignación de efectivos podrá producirse en alguna de las siguientes

fases:
1.ª En el plazo máximo de seis meses desde la supresión del puesto de trabajo,
el Subsecretario del Departamento ministerial donde estuviera destinado el
funcionario podrá reasignarle a un puesto de trabajo de similares
características, funciones y retribuciones en el ámbito del mismo y de los
Organismos adscritos. Cuando se trate de funcionarios pertenecientes a
Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, la
reasignación se efectuará por la autoridad de la que dependan dichos
Cuerpos o Escalas.
2.ª Si en el plazo señalado en la fase anterior el funcionario no hubiera

obtenido puesto en el Ministerio donde estaba destinado, podrá ser
reasignado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública
(ENTIENDASE SECRETARIA DE ESTADO DE POLITICA TERRITORIAL Y
FUNCION PUBLICA), en un plazo máximo de tres meses, a un puesto en
1 B
otro Departamento ministerial en las mismas condiciones establecidas
en la primera fase.
Durante estas dos primeras fases la reasignación tendrá carácter obligatorio

para puestos en el mismo municipio y voluntario para puestos que radiquen
en otro distinto.
En tanto no sea reasignado a un puesto durante las dos fases citadas, el

funcionario continuará percibiendo las retribuciones del puesto de trabajo
suprimido que desempeñaba y podrán encomendársele tareas adecuadas a
su Cuerpo o Escala de pertenencia.
3.ª Los funcionarios que tras las anteriores fases de reasignación de efectivos
no hayan obtenido un puesto de trabajo serán adscritos al Ministerio para las
Administraciones Públicas a través de relaciones específicas de puestos en
reasignación, siendo declarados en la situación administrativa de expectativa
de destino. Podrán ser reasignados por la Secretaría de Estado para la
Administración Pública a puestos, de similares características a los que
tenían, de otros Ministerios y sus Organismos adscritos. A estos efectos se
entenderán como puestos de similares características los que guarden
semejanza en su forma de provisión y retribuciones respecto del que se venía
desempeñando.
La reasignación conllevará el reingreso al servicio activo. Tendrá carácter
obligatorio cuando el puesto esté situado en la misma provincia y voluntario
cuando radique en provincia distinta a la del puesto que se desempeñaba en
el Departamento de origen.
NOTA: Durante las dos primeras fases, cuando la reasignación se haga en otro
municipio, tiene carácter voluntario. Si es en el mismo municipio, es
obligatorio.

fases:
Cuerpos o Escalas.

reasignado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública, en un
plazo máximo de tres meses, a un puesto en otro Departamento ministerial
2 B en las mismas condiciones establecidas en la primera fase.
Durante estas dos primeras fases la reasignación tendrá carácter

obligatorio para puestos en el mismo municipio y voluntario para
puestos que radiquen en otro distinto.

desempeñando.
el Departamento de origen

fases:
Cuerpos o Escalas.

en las mismas condiciones establecidas en la primera fase.

3 A en otro distinto.

funcionario continuará percibiendo las retribuciones del puesto de
trabajo suprimido que desempeñaba y podrán encomendársele tareas
desempeñando.

el Departamento de origen
NOTA: Nos encontramos ya en la tercera fase donde el funcionario se
adscribe al Ministerio de Política Territorial y Función Pública, por lo que han
tenido que transcurrir los plazos de las dos fases anteriores (máximo 6 de la
primera fase + máximo 3 de la segunda fase: total, máximo 9)

fases:
Cuerpos o Escalas.


4 C
en otro distinto.

3.ª Los funcionarios que tras las anteriores fases de reasignación de

efectivos no hayan obtenido un puesto de trabajo serán adscritos al
Ministerio para las Administraciones Públicas(ENTIÉNDASE
MINISTERIO DE POLÍTICA TERRITORIAL Y FUNCIÓN PÚBLICA) a través de
relaciones específicas de puestos en reasignación, siendo declarados en la
situación administrativa de expectativa de destino. Podrán ser reasignados
por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a puestos, de
similares características a los que tenían, de otros Ministerios y sus
Organismos adscritos. A estos efectos se entenderán como puestos de
similares características los que guarden semejanza en su forma de provisión
y retribuciones respecto del que se venía desempeñando.

Artículo 12 RD 365/95
1. Los funcionarios afectados por un procedimiento de reasignación de

efectivos, que no hayan obtenido puesto en las dos primeras fases previstas
en el apartado g) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de
Medidas para la Reforma de la Función Pública, pasarán a la situación de
expectativa de destino. Los funcionarios en expectativa de destino se
5 A
adscribirán al Ministerio para las Administraciones Públicas, a través de
relaciones específicas de puestos en reasignación, pudiendo ser reasignados
por éste en los términos establecidos en el mencionado artículo.
2. Los funcionarios permanecerán en esta situación un período máximo de un

año, transcurrido el cual pasarán a la situación de excedencia forzosa.
Supuesto nº2
REAL DECRETO 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el

Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la
Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo
y promoción profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración General del Estado.
1 B
Artículo 64. Comisiones de servicios.
1. Cuando un puesto de trabajo quede vacante podrá ser cubierto, en caso de
urgente e inaplazable necesidad, en comisión de servicios de carácter
voluntario, con un funcionario que reúna los requisitos establecidos para su
desempeño en la relación de puestos de trabajo.
NOTA: La comisión de servicios se realiza DENTRO del mismo Departamento

Ministerial por lo que corresponde al Subsecretario del Interior. No
corresponde al Subdirector General de Recursos Humanos por delegación del
Subsecretario debido a que el puesto de Director es un puesto a cubrir
mediante el procedimiento de LIBRE DESIGNACIÓN y éste tiene delegadas
sus competencias cuando el puesto a cubrir sea mediante el procedimiento
de CONCURSO.

2 B Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la

…
3. Las citadas comisiones de servicios tendrán una duración máxima de un
año prorrogable por otro en caso de no haberse cubierto el puesto con
carácter definitivo y se acordarán por los órganos siguientes:
a) La Secretaría de Estado para la Administración Pública, cuando la comisión
suponga cambio de Departamento ministerial y se efectúe en el ámbito de los
servicios centrales, o en el de los servicios periféricos si se produce fuera del
ámbito territorial de una Comunidad Autónoma y, en ambos casos, previo
informe del Departamento de procedencia.
b) Los Subsecretarios, en el ámbito de su correspondiente
Departamento ministerial, así como entre el Departamento y sus
Organismos autónomos y, en su caso, Entidades Gestoras.
c) Los Presidentes o Directores de los Organismos autónomos y de las
Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social, respecto de
los funcionarios destinados en ellos.
d) Los Delegados del Gobierno y Gobernadores civiles, en el ámbito de sus
respectivas competencias, cuando se produzcan entre servicios de distintos
Departamentos, previo informe del Departamento de procedencia.
NOTA: Se trata de una comisión de servicios de carácter voluntario que se

produce en el mismo Centro donde se encuentra Doña Yolanda por lo que no
hay cambio de residencia y, por tanto, el plazo para su cese y toma de
posesión es de 3 días desde la notificación del acuerdo.

3 B Administración General del Estado.

…
4. Si la comisión no implica cambio de residencia del funcionario, el cese
y la toma de posesión deberán producirse en el plazo de tres días desde
la notificación del acuerdo de comisión de servicios; si implica cambio de
residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones de carácter voluntario
y de treinta en las de carácter forzoso.


4 C
2. Podrán acordarse también comisiones de servicios de carácter forzoso.

Cuando, celebrado concurso para la provisión de una vacante, ésta se declare
desierta y sea urgente para el servicio su provisión podrá destinarse con
carácter forzoso al funcionario que preste servicios en el mismo
Departamento, incluidos sus Organismos autónomos, o Entidad Gestora de la
Seguridad Social, en el municipio más próximo o con mejores facilidades de
desplazamiento y que tenga menores cargas familiares y, en igualdad de
condiciones, al de menor antigüedad.


b) Los Subsecretarios, en el ámbito de su correspondiente Departamento
ministerial, así como entre el Departamento y sus Organismos autónomos y,
en su caso, Entidades Gestoras.
NOTA: Doña Yolanda tiene un grado personal consolidado de 25 por lo que

la adscripción provisional a un puesto de nivel 20 no es correcta ya que
debería haber sido adscrita a un puesto de trabajo no inferior en más de dos
niveles al de su grado personal (¡OJO! No al del puesto que desempeñaba en
comisión de servicios si no al de su grado personal consolidado)

Artículo 58. Cese.
5 D 1. Los funcionarios nombrados para puestos de trabajo de libre designación

podrán ser cesados con carácter discrecional.
La motivación de esta resolución se referirá a la competencia para adoptarla.
2. Los funcionarios cesados en un puesto de libre designación serán

adscritos provisionalmente a un puesto de trabajo correspondiente a
su Cuerpo o Escala no inferior en más de dos niveles al de su grado
personal en el mismo municipio, en tanto no obtengan otro con carácter
definitivo, con efectos del día siguiente al de la fecha del cese y de acuerdo
con el procedimiento que fije el Ministerio para las Administraciones
Públicas.
La necesidad de que el nuevo puesto que se atribuye al funcionario sea en el
mismo municipio no será de aplicación cuando se trate del cese de
funcionarios destinados en el exterior.
Supuesto nº3
NOTA: Se trata de una comisión de servicios en un puesto de libre

designación, por lo que el competente, al tratarse del mismo departamento,
será el Subsecretario.
Artículo 64.3 RD 364/95, 10 de marzo.


1 B c) Los Presidentes o Directores de los Organismos autónomos y de las
Artículo 63.1 L) Ley 40/2015
Artículo 63. Los Subsecretarios.
1. Los Subsecretarios ostentan la representación ordinaria del

Ministerio, dirigen los servicios comunes, ejercen las competencias
correspondientes a dichos servicios comunes y, en todo caso, las
siguientes:
l) Nombrar y cesar a los Subdirectores y asimilados dependientes de

la Subsecretaría, al resto de personal de libre designación y al
personal eventual del Departamento.
NOTA: Si no hay cambio de residencia tendrá un plazo de 3 días desde la

notificación del acuerdo. Si hubiese cambio de residencia sería un plazo de 8
días.

2 B residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones de carácter voluntario
Artículo 30.3 Ley 39/2015: Cómputo de plazos.
Artículo 30. Cómputo de plazos.
1. Salvo que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea se disponga otro

cómputo, cuando los plazos se señalen por horas, se entiende que éstas son
hábiles. Son hábiles todas las horas del día que formen parte de un día hábil.
Los plazos expresados por horas se contarán de hora en hora y de minuto en
minuto desde la hora y minuto en que tenga lugar la notificación o
publicación del acto de que se trate y no podrán tener una duración superior
a veinticuatro horas, en cuyo caso se expresarán en días.
2. Siempre que por Ley o en el Derecho de la Unión Europea no se exprese
otro cómputo, cuando los plazos se señalen por días, se entiende que éstos
son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, los domingos y los
declarados festivos. Cuando los plazos se hayan señalado por días naturales
por declararlo así una ley o por el Derecho de la Unión Europea, se hará
constar esta circunstancia en las correspondientes notificaciones.
NOTA: José Luis puede reingresar participando en un concurso de traslados,

participando en una convocatoria de libre designación
Adscripción provisional.
Los puestos de trabajo podrán proveerse por medio de adscripción
provisional únicamente en los siguientes supuestos:
a) Remoción o cese en un puesto de trabajo obtenido por concurso o libre

designación con arreglo a lo dispuesto en los artículos 50.5 y 58.
b) Supresión del puesto de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo
72.3 de este Reglamento.
3 C c) Reingreso al servicio activo de los funcionarios sin reserva de puesto
de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 62.2 de este Reglamento.
Requisitos y condiciones de participación

1.-Los funcionarios, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto
los suspensos en firme que no podrán participar mientras dure la
suspensión, podrán tomar parte en los concursos, siempre que reúnan las
condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la
convocatoria en la fecha que termine el plazo de presentación de las
solicitudes de participación, sin ninguna limitación por razón del Ministerio
en el que prestan servicio o de su municipio de destino, salvo en los
concursos que, en aplicación de lo dispuesto en un Plan de Empleo, se
reserven para los funcionarios destinados en las áreas, sectores o
departamentos que se determinen.
Convocatoria
La designación se realizará previa convocatoria pública, en la que, además
de la descripción del puesto y requisitos para su desempeño contenidos en
la relación de puestos de trabajo, podrán recogerse las especificaciones
derivadas de la naturaleza de las funciones encomendadas al mismo.
NOTA: La redistribución de efectivos, por necesidades del servicio, se hace

extensiva al ámbito provincial, y en el presente supuesto se produce dentro
de la Provincia de Sevilla.
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función

Pública. Artículo 20.1 C) Ley 30/84
Las Administraciones públicas podrán trasladar a sus funcionarios, por

4 D
necesidades de servicio, a unidades, departamentos u organismos públicos
distintos a los de su destino, respetando sus retribuciones, condiciones
esenciales de trabajo y provincia e isla de destino y modificando, en su
caso, la adscripción de los puestos de trabajo de los que sean titulares.
Cuando el nuevo destino implique cambio del término municipal de
residencia, los funcionarios tendrán derecho a las indemnizaciones
establecidas reglamentariamente para los traslados forzosos en territorio
nacional.
NOTA: El cambio de puesto se realiza dentro del propio departamento

Ministerial, por necesidades del servicio por lo que el sistema usado es el de
redistribución de efectivos y habrá sido nombrada por el Subsecretario.
RD 364/95
Artículo 59. Redistribución de efectivos.

5 D
1. Los funcionarios que ocupen con carácter definitivo puestos no
singularizados podrán ser adscritos, por necesidades del servicio, a otros
de la misma naturaleza, nivel de complemento de destino y
complemento específico, siempre que para la provisión de los referidos
puestos esté previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio
de municipio. Son puestos no singularizados aquellos que no se
individualizan o distinguen de los restantes puestos de trabajo en las
correspondientes relaciones. El puesto de trabajo al que se acceda a través de
la redistribución de efectivos tendrá asimismo carácter definitivo,
iniciándose el cómputo de los dos años a que se refiere el artículo 41.2 de este
Reglamento desde la fecha en que se accedió con tal carácter al puesto que se
desempeñaba en el momento de la redistribución.
2. Los órganos competentes para acordar la redistribución de efectivos

son los siguientes:
a) La Secretaría de Estado para la Administración Pública, previo informe de

los Departamentos afectados, cuando la adscripción se efectúe en el ámbito
de los servicios centrales de distintos Departamentos.
b) Los Subsecretarios en el ámbito de su Departamento, así como entre
el Departamento y sus Organismos autónomos y, en su caso, Entidades
Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
c) Los Presidentes o Directores de Organismos autónomos y de las Entidades
Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social respecto de los
funcionarios destinados en ellos.
Departamentos, previo informe favorable de éstos.
Supuesto nº4
NOTA: Pasados 6 meses (máximo) sin asignación del puesto termina la 1º

fase y pasa a la segunda, que ocurre lo que establece la respuesta b).
Artículo 60. Reasignación de efectivos.

1. Los funcionarios cuyo puesto de trabajo sea objeto de supresión como
consecuencia de un Plan de Empleo podrán ser destinados a otro puesto de
trabajo por el procedimiento de reasignación de efectivos.
La reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de Empleo se

efectuará aplicando criterios objetivos relacionados con las aptitudes,
formación, experiencia y antigüedad, que se concretarán en el mismo.
La adscripción al puesto adjudicado por reasignación tendrá carácter

1 B
definitivo.
2. Los funcionarios que como consecuencia de la reasignación de efectivos

vean modificado su municipio de residencia tendrán derecho a la
indemnización prevista en el artículo 20.1.g) de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, sin perjuicio de otras ayudas que puedan establecerse en los Planes
de Empleo.

fases:
Cuerpos o Escalas.

reasignado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública,
en un plazo máximo de tres meses, a un puesto en otro Departamento
ministerial en las mismas condiciones establecidas en la primera fase.


desempeñando.

4. La reasignación de efectivos de funcionarios de la Administración General

de Estado en otras Administraciones Públicas se acordará por la Secretaría
de Estado para la Administración Pública en los términos que establezcan los
convenios que, a tal efecto, puedan suscribirse con ellas, con las garantías
previstas en el artículo 20.1.g), último párrafo, de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto.
NOTA: Se encuentra en la 2º fase de reasignación, puede ser adscrito a puesto

en otro Ministerio, y será voluntario en otro municipio y obligatorio en el
mismo municipio
2 D
[…]

NOTA: Seguimos estando en la segunda fase, el competente sería la

Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública.

3 B
reasignado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública
(Entiéndase Secretaría de Estado de Política Territorial y Función
Pública), en un plazo máximo de tres meses, a un puesto en otro
Departamento ministerial en las mismas condiciones establecidas en la
primera fase.
NOTA: Durante las dos primeras fases de reasignación de efectivos el

funcionario continúa en servicio activo.
La respuesta d) no es una situación administrativa.
La respuesta a) ocurre durante la tercera fase de la reasignación de efectivos.

4 C
en otro distinto.

NOTA: Ojo a las preguntas donde te copian la legislación pero meten alguna
variante pequeña. La respuesta B tiene metido un NO, por lo tanto es
incorrecta. Las tareas serán adecuadas a su Cuerpo o Escala de pertenencia.

5 A
funcionario continuará percibiendo las retribuciones del puesto de
NOTA: La primera fase de reasignación de efectivos tiene una duración

MÁXIMA DE 6 MESES, desde la supresión del puesto de trabajo (Esto ocurre
6 A el 1 de abril de 2021)

1.ª En el plazo máximo de seis meses desde la supresión del puesto de
trabajo, el Subsecretario del Departamento ministerial donde estuviera
destinado el funcionario podrá reasignarle a un puesto de trabajo de
similares características, funciones y retribuciones en el ámbito del mismo y
de los Organismos adscritos. Cuando se trate de funcionarios pertenecientes
a Cuerpos o Escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, la
Cuerpos o Escalas.
NOTA: En la tercera fase, los funcionarios que se encuentren en ella serán

declarados en la situación administrativa de expectativa de destino pero
ninguna respuesta es correcta porque es "a través de relaciones ESPECÍFICAS
de puestos en reasignación y NO GENERALES como dice el enunciado de la
pregunta.

3º. Los funcionarios que tras las anteriores fases de reasignación de
Ministerio para las Administraciones Públicas A TRAVÉS DE
7 D RELACIONES ESPECÍFICAS de puestos en reasignación, siendo declarados
en la situación administrativa de expectativa de destino. Podrán ser
reasignados por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a
puestos, de similares características a los que tenían, de otros Ministerios y
sus Organismos adscritos. A estos efectos se entenderán como puestos de
similares características los que guarden semejanza en su forma de provisión
y retribuciones respecto del que se venía desempeñando.

Supuesto nº5
NOTA: Es una comisión de servicios de carácter forzoso.

En caso de igualdad de condiciones, en las comisiones de servicio de carácter
forzoso, será destinado el funcionario de menor antigüedad.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el

1 B
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración general del Estado.

2. Podrán acordarse también comisiones de servicios de carácter forzoso.

Cuando, celebrado concurso para la provisión de una vacante, ésta se declare
desierta y sea urgente para el servicio su provisión podrá destinarse con
carácter forzoso al funcionario que preste servicios en el mismo
Departamento, incluidos sus Organismos autónomos, o Entidad Gestora de la
Seguridad Social, en el municipio más próximo o con mejores facilidades
de desplazamiento y que tenga menores cargas familiares y, en igualdad
de condiciones, al de menor antigüedad.
NOTA: Aunque la comisión sea de carácter FORZOSO, ésta no implica cambio

de residencia, porque PEDRO pasará a ocupar un puesto en el mismo Centro
Penitenciario. Por lo tanto, 3 días DESDE LA NOTIFICACIÓN DEL ACUERDO
EN COMISIÓN.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo

2 C

residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones de carácter voluntario
NOTA: Un año, prorrogable en un año más si el puesto no se ha cubierto antes

definitivamente.
La respuesta d) es la duración para comisiones de servicio por misiones de
cooperación internacional.
[…]
3 A
carácter definitivo
NOTA: Percibirá las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que

desempeña en comisión. Además, se les reservará su puesto de trabajo.

[…]
4 A 6. A los funcionarios en comisión de servicios se les reservará el puesto de
trabajo y percibirán la totalidad de sus retribuciones con cargo a los
créditos incluidos en los programas en que figuren dotados los puestos
de trabajo que realmente desempeñan.

a) La Secretaría de Estado para la Administración Pública, cuando la

comisión suponga cambio de Departamento ministerial y se efectúe en el
ámbito de los servicios centrales, o en el de los servicios periféricos si
se produce fuera del ámbito territorial de una Comunidad Autónoma y,
en ambos casos, previo informe del Departamento de procedencia.
EJEMPLO: Pasar del Ministerio del Interior al Ministerio de Justicia en los
5 D servicios centrales o desde una Comunidad Autónoma a otra diferente).


d) Los Delegados del Gobierno y Gobernadores civiles, en el ámbito de

sus respectivas competencias, cuando se produzcan entre servicios de
distintos Departamentos, previo informe del Departamento de
procedencia.
NOTA: Comisión de carácter VOLUNTARIA pero IMPLICA CAMBIO DE

RESIDENCIA. De Cuenca a Cádiz (Puerto I). Al tratarse de una comisión de
carácter voluntario y haber cambio de residencia, tendrá un plazo de 8 días
desde el acuerdo de notificación.

6 A
[…]
4. Si la comisión no implica cambio de residencia del funcionario, el cese y la
toma de posesión deberán producirse en el plazo de tres días desde la
notificación del acuerdo de comisión de servicios; si implica cambio de
residencia, el plazo será de ocho días en las comisiones de carácter
voluntario y de treinta en las de carácter forzoso.
Supuesto nº6
NOTA: No se menciona en el artículo la posibilidad de aplicar criterios

subjetivos. Los objetivos sí que se concretarán en el Plan de Empleo.
Artículo 60. Reasignación de efectivos. RD 364/1995

1 C
La reasignación de efectivos como consecuencia de un Plan de
Empleo se efectuará aplicando criterios objetivos relacionados con las
aptitudes, formación, experiencia y antigüedad, que se concretarán en
el mismo.
La adscripción al puesto adjudicado por reasignación tendrá

2 C
2. Los funcionarios que como consecuencia de la reasignación de
efectivos vean modificado su municipio de residencia tendrán derecho
a la indemnización prevista en el artículo 20.1.g) de la Ley 30/1984, de
2 de agosto, sin perjuicio de otras ayudas que puedan establecerse en
los Planes de Empleo.
NOTA: Leonardo se encuentra aun en la primera fase de reasignación de

efectivos, al haber transcurrido 4 meses desde la supresión de su puesto. Por
otra parte, los requisitos deben ser similares y no idénticos.
Artículo 60. Reasignación de efectivos. RD 364/1995.

3 B
La adscripción al puesto adjudicado por reasignación tendrá carácter
definitivo.
2. Los funcionarios que como consecuencia de la reasignación de
efectivos vean modificado su municipio de residencia tendrán derecho a la
indemnización prevista en el artículo 20.1.g) de la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, sin perjuicio de otras ayudas que puedan establecerse en los Planes
de Empleo.
3. La reasignación de efectivos podrá producirse en alguna de las
siguientes fases:
1.ª En el plazo máximo de seis meses desde la supresión del puesto

de trabajo, el Subsecretario del Departamento ministerial donde
estuviera destinado el funcionario podrá reasignarle a un puesto de
trabajo de similares características, funciones y retribuciones en el
ámbito del mismo y de los Organismos adscritos. Cuando se trate de
funcionarios pertenecientes a Cuerpos o Escalas que tengan reservados
puestos en exclusiva, la reasignación se efectuará por la autoridad de la que
dependan dichos Cuerpos o Escalas.

NOTA: Miguel Ángel O. se encuentra en la segunda fase, al haber transcurrido

más de 6 meses sin haber sido adscrito a un puesto en la primera de las fases
de reasignación.

4 B [...]
2.ª Si en el plazo señalado en la fase anterior el funcionario no
hubiera obtenido puesto en el Ministerio donde estaba destinado,
podrá ser reasignado por la Secretaría de Estado para la
Administración Pública (Actualmente SEFPYPT), en un plazo máximo
de tres meses, a un puesto en otro Departamento ministerial en las
mismas condiciones establecidas en la primera fase.
4. La reasignación de efectivos de funcionarios de la Administración

General de Estado en otras Administraciones Públicas se acordará por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública en los términos que
establezcan los convenios que, a tal efecto, puedan suscribirse con ellas, con
las garantías previstas en el artículo 20.1.g), último párrafo, de la Ley
30/1984, de 2 de agosto.
NOTA: Las retribuciones a percibir corresponden a las del trabajo suprimido

y las tareas igualmente a su Cuerpo o Escala de pertenencia antes de ser
reasignado.

En tanto no sea reasignado a un puesto durante las dos fases citadas,

5 D
el funcionario continuará percibiendo las retribuciones del puesto de
3.ª Los funcionarios que tras las anteriores fases de reasignación de
Ministerio para las Administraciones Públicas a través de relaciones
específicas de puestos en reasignación, siendo declarados en la situación
administrativa de expectativa de destino. Podrán ser reasignados por la
Secretaría de Estado para la Administración Pública a puestos, de similares
características a los que tenían, de otros Ministerios y sus Organismos
adscritos. A estos efectos se entenderán como puestos de similares
características los que guarden semejanza en su forma de provisión y
retribuciones respecto del que se venía desempeñando.
Supuesto nº7
1 C Artículo 82 TREBEP
Movilidad por razón de violencia de género y por razón de
violencia terrorista
1. Las mujeres víctimas de violencia de género que se vean
obligadas a abandonar el puesto de trabajo en la localidad donde
venían prestando sus servicios, para hacer efectiva su protección
o el derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho al
traslado a otro puesto de trabajo propio de su cuerpo, escala o
categoría profesional, de análogas características, sin necesidad
de que sea vacante de necesaria cobertura. Aun así, en tales
supuestos la Administración Pública competente, estará obligada
a comunicarle las vacantes ubicadas en la misma localidad o en
las localidades que la interesada expresamente solicite.
Este traslado tendrá la consideración de traslado forzoso.
2 B Artículo 49.d TREBEP
d) Permiso por razón de violencia de género sobre la mujer
funcionaria: las faltas de asistencia, de las funcionarias víctimas
de violencia de género, totales o parciales, tendrán la
consideración de justificadas por el tiempo y en las condiciones
en que así lo determinen los servicios sociales de atención o de
salud según proceda.
Asimismo, las funcionarias víctimas de violencia sobre la mujer,
para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social
integral, tendrán derecho a la reducción de la jornada con
disminución proporcional de la retribución, o la reordenación del
tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la
aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del
tiempo de trabajo que sean aplicables, en los términos que para
estos supuestos establezca el plan de igualdad de aplicación o, en
su defecto, la Administración Pública competente en cada caso.
En el supuesto enunciado en el párrafo anterior, la funcionaria
pública mantendrá sus retribuciones íntegras cuando reduzca
su jornada en un tercio o menos.
3 C Art 89 TREBEP
5. Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer
efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral,
tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener
que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin
que sea exigible plazo de permanencia en la misma.
Durante los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del
puesto de trabajo que desempeñarán, siendo computable dicho
período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen
de Seguridad Social que sea de aplicación.
4 C Art 89 TREBEP
5. Las funcionarias víctimas de violencia de género, para hacer

efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral,
tendrán derecho a solicitar la situación de excedencia sin tener
que haber prestado un tiempo mínimo de servicios previos y sin
que sea exigible plazo de permanencia en la misma.
Durante los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva
del puesto de trabajo que desempeñarÁn, siendo computable
dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del
régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá
prorrogar este periodo por tres meses, con un máximo de
dieciocho, con idénticos efectos a los señalados anteriormente, a
fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la
víctima.
Durante los dos primeros meses de esta excedencia la
funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras
y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
5 C Los interinos no se tienen en cuenta en las Excedencias de las

respuestas a) y B). Tampoco se encuentran dentro de los casos de
Servicios Especiales. Por lo que tiene que quedar en excedencia
voluntaria por interés particular.
Supuesto nº8
NOTA: Ambas cambian de Administración. Roma se va a la Administración

Local y África a la Administración Catalana.
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se

aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público
Artículo 84. La movilidad voluntaria entre Administraciones Públicas.

[...]
3. Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra
Administración Pública a través de los procedimientos de movilidad
quedarán respecto de su Administración de origen en la situación
administrativa de servicio en otras Administraciones Públicas. En los
supuestos de remoción o supresión del puesto de trabajo obtenido por
concurso, permanecerán en la Administración de destino, que deberá
1 A asignarles un puesto de trabajo conforme a los sistemas de carrera y
provisión de puestos vigentes en dicha Administración.
Artículo 88. Servicio en otras Administraciones Públicas.
1. Los funcionarios de carrera que, en virtud de los procesos de

transferencias o por los procedimientos de provisión de puestos de
trabajo, obtengan destino en una Administración Pública distinta, serán
declarados en la situación de servicio en otras Administraciones
Públicas. Se mantendrán en esa situación en el caso de que por disposición
legal de la Administración a la que acceden se integren como personal propio
de ésta.
NOTA: La Administración a la que fue adscrita deberá adscribirle otro puesto
o comunicarle que no será posible. Es competencia de la ADMINISTRACIÓN
DE DESTINO, en el plazo de 1 mes desde EL DÍA SIGUIENTE a la fecha de cese
(27/05/2020)

Público
Artículo 84
[…]
3. Los funcionarios de carrera que obtengan destino en otra Administración

2 C Pública a través de los procedimientos de movilidad quedarán respecto de su
Administración de origen en la situación administrativa de servicio en otras
Administraciones Públicas. En los supuestos de remoción o supresión del
puesto de trabajo obtenido por concurso, permanecerán en la
Administración de destino, que deberá asignarles un puesto de trabajo
conforme a los sistemas de carrera y provisión de puestos vigentes en dicha
Administración.
En el supuesto de cese del puesto obtenido por libre designación, la

Administración de destino, en el plazo máximo de un mes a contar desde el
día siguiente al del cese, podrá acordar la adscripción del funcionario a otro
puesto de la misma o le comunicará que no va a hacer efectiva dicha
adscripción. En todo caso, durante este periodo se entenderá que continúa a
todos los efectos en servicio activo en dicha Administración.

Público
Artículo 84
[…]
En el supuesto de cese del puesto obtenido por libre designación, la
Administración de destino, en el plazo máximo de un mes a contar desde el
día siguiente al del cese, podrá acordar la adscripción del funcionario a otro
puesto de la misma o le comunicará que no va a hacer efectiva dicha
3 C adscripción. En todo caso, durante este periodo se entenderá que continúa a
todos los efectos en servicio activo en dicha Administración.
Transcurrido el plazo citado sin que se hubiera acordado su adscripción

a otro puesto, o recibida la comunicación de que la misma no va a
hacerse efectiva, el funcionario deberá solicitar en el plazo máximo de
un mes el reingreso al servicio activo en su Administración de origen, la
cual deberá asignarle un puesto de trabajo conforme a los sistemas de
carrera y provisión de puestos vigentes en dicha Administración, con
efectos económicos y administrativos desde la fecha en que se hubiera
solicitado el reingreso.
NOTA: Pasará a EVIP con efectos desde el día siguiente a la fecha de cese en
la Administración de destino.

Público
4 B
Último párrafo.
De no solicitarse el reingreso al servicio activo en el plazo indicado (1 mes)
será declarado de oficio en situación de excedencia voluntaria por interés
particular, con efectos desde el día siguiente a que hubiesen cesado en el
servicio activo en la Administración de destino
NOTA: La respuesta C no es correcta porque el tiempo pasado en la

Administración donde fue destinada SI le computaría como servicio activo
para el cuerpo o escala de origen.

Público
Artículo 88
5 B 3. Los funcionarios de carrera en la situación de servicio en otras
Administraciones Públicas que se encuentren en dicha situación por haber
obtenido un puesto de trabajo mediante los sistemas de provisión previstos
en este Estatuto, se rigen por la legislación de la Administración en la que
estén destinados de forma efectiva y conservan su condición de funcionario
de la Administración de origen y el derecho a participar en las convocatorias
para la provisión de puestos de trabajo que se efectúen por esta última. El
tiempo de servicio en la Administración Pública en la que estén destinados se
les computará como de servicio activo en su cuerpo o escala de origen
Supuesto nº9
NOTA: La duración de estas comisiones no será superior a seis meses, SALVO

CASOS EXCEPCIONALES. Por lo tanto, puede darse el caso que sí lo sea
1 D Artículo 65. Misiones de cooperación internacional.

1. Podrán acordarse por los Subsecretarios de los Departamentos
ministeriales comisiones de servicios de funcionarios destinados en los
mismos para participar, por tiempo que salvo casos excepcionales no será
superior a seis meses, en programas o misiones de cooperación
internacional al servicio de Organizaciones internacionales, Entidades o
Gobiernos extranjeros, siempre que conste el interés de la Administración,
conforme a los criterios que establezca el Ministerio de Asuntos Exteriores,
en la participación del funcionario en dichos programas o misiones.
2. La resolución que acuerde la comisión de servicios determinará, en función

de los términos de la cooperación a realizar, si se percibe la retribución
correspondiente al puesto de origen o la del puesto a desempeñar.
Artículo 65. Misiones de cooperación internacional.

[…]
2 A
2. La resolución que acuerde la comisión de servicios determinará, en
función de los términos de la cooperación a realizar, si se percibe la
retribución correspondiente al puesto de origen o la del puesto a
desempeñar.
Artículo 66. Atribución temporal de funciones.

1. En casos excepcionales, los Subsecretarios de los Departamentos
ministeriales podrán atribuir a los funcionarios el desempeño temporal en
comisión de servicios de funciones especiales que no estén asignadas
específicamente a los puestos incluidos en las relaciones de puestos de
trabajo, o para la realización de tareas que, por causa de su mayor volumen
3 C temporal u otras razones coyunturales, no puedan ser atendidas con
suficiencia por los funcionarios que desempeñen con carácter permanente
los puestos de trabajo que tengan asignadas dichas tareas.
2. En tal supuesto continuarán percibiendo las retribuciones

correspondientes a su puesto de trabajo, sin perjuicio de la percepción
de las indemnizaciones por razón del servicio a que tengan derecho, en
su caso.
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Artículo 66. Atribución temporal de funciones.
1.En casos excepcionales, los Subsecretarios de los Departamentos

ministeriales podrán atribuir a los funcionarios el desempeño temporal
en comisión de servicios de funciones especiales que no estén asignadas
específicamente a los puestos incluidos en las relaciones de puestos de
4 C trabajo, o para la realización de tareas que, por causa de su mayor volumen
temporal u otras razones coyunturales, no puedan ser atendidas con
suficiencia por los funcionarios que desempeñen con carácter permanente
los puestos de trabajo que tengan asignadas dichas tareas.
Artículo 65. Misiones de cooperación internacional.
1. Podrán acordarse por los Subsecretarios de los Departamentos

ministeriales comisiones de servicios de funcionarios destinados en los
mismos para participar, por tiempo que salvo casos excepcionales no será
superior a seis meses, en programas o misiones de cooperación internacional
al servicio de Organizaciones internacionales, Entidades o Gobiernos
extranjeros, siempre que conste el interés de la Administración, conforme a
los criterios que establezca el Ministerio de Asuntos Exteriores, en la
participación del funcionario en dichos programas o misiones.
NOTA: Mientras se encuentren en comisión de servicios, los funcionarios

permanecen en servicio activo.

Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles
de la Administración General del Estado.
Artículo 3. Servicio activo.

Los funcionarios se hallan en situación de servicio activo:
a) Cuando desempeñen un puesto que, conforme a la correspondiente

relación de puestos de trabajo, esté adscrito a los funcionarios comprendidos
5 C
en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para
la Reforma de la Función Pública.
b) Cuando desempeñen puestos en las Corporaciones Locales o las

Universidades públicas que puedan ser ocupados por los funcionarios
comprendidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la Reforma de la Función Pública.
c) Cuando se encuentren en comisión de servicios.
[...]
Supuesto nº10
NOTA: No es reasignación porque no se suprime el puesto como

consecuencia de un plan de empleo.
No es adscripción porque no se han dado los requisitos del artículo 63.
No es comisión de servicios, porque el supuesto nos ofrece el dato de que es
un puesto definitivo.
Se trata de un puesto no singularizado y el motivo es "necesidades del
servicio", por lo que se trata de redistribución de efectivos.
1 C
Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la
Administración general del Estado.
singularizados podrán ser adscritos, por necesidades del servicio, a otros de
la misma naturaleza, nivel de complemento de destino y complemento
específico, siempre que para la provisión de los referidos puestos esté
previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de provincia
o isla.
Son puestos no singularizados aquellos que no se individualizan o distinguen

de los restantes puestos de trabajo en las correspondientes relaciones.
El puesto de trabajo al que se acceda a través de la redistribución de efectivos

tendrá asimismo carácter definitivo, iniciándose el cómputo de los dos años
a que se refiere el artículo 41.2 de este Reglamento desde la fecha en que se
accedió con tal carácter al puesto que se desempeñaba en el momento de la
redistribución.
2. Los órganos competentes para acordar la redistribución de efectivos son

los siguientes:
a) La Secretaría de Estado para la Administración Pública, previo informe de

los Departamentos afectados, cuando la adscripción se efectúe en el ámbito
de los servicios centrales de distintos Departamentos.
b) Los Subsecretarios en el ámbito de su Departamento, así como entre el

Departamento y sus Organismos autónomos y, en su caso, Entidades Gestoras
y Servicios Comunes de la Seguridad Social.
c) Los Presidentes o Directores de Organismos autónomos y de las Entidades

Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social respecto de los
funcionarios destinados en ellos.

Departamentos, previo informe favorable de éstos.

2 D específico, siempre que para la provisión de los referidos puestos esté
previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de municipio.
Nota: Tener en cuenta lo previsto en el art. 20.1.c de la Ley 30/1984, que se

han de respetar sus retribuciones, condiciones esenciales de trabajo y
provincia e isla de destino.
NOTA: Lucía está adscrita provisionalmente, por lo que en el plazo máximo

de un año, el puesto se convocará para su provisión definitiva, estando ella
3 D obligada a participar solicitando ese puesto.

Artículo 63. Adscripción provisional.
Los puestos de trabajo podrán proveerse por medio de adscripción
provisional únicamente en los siguientes supuestos:
a) Remoción o cese en un puesto de trabajo obtenido por concurso o libre

designación con arreglo a lo dispuesto en los artículos 50.5 y 58.
b) Supresión del puesto de trabajo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo

72.3 de este Reglamento.
c) Reingreso al servicio activo de los funcionarios sin reserva de puesto de

trabajo, con arreglo a lo dispuesto en el artículo 62.2 de este Reglamento.
Artículo 62. Reingreso al servicio activo.
1. El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de

puesto de trabajo se efectuará mediante su participación en las convocatorias
de concurso o de libre designación para la provisión de puestos de trabajo o,
en su caso, por reasignación de efectivos para los funcionarios en situación
de expectativa de destino o en la modalidad de excedencia forzosa a que se
refiere el artículo 29.6 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función
Pública.
2. Asimismo, el reingreso podrá efectuarse por adscripción provisional,

condicionado a las necesidades del servicio, de acuerdo con los criterios
que establezca el Ministerio para las Administraciones Públicas y siempre
que se reúnan los requisitos para el desempeño del puesto.
El puesto asignado con carácter provisional se convocará para su

provisión definitiva en el plazo máximo de un año y el funcionario
tendrá obligación de participar en la convocatoria, solicitando el puesto
que ocupa provisionalmente. Si no obtuviere destino definitivo se le
aplicará lo dispuesto el artículo 72.1 de este Reglamento.
Artículo 62. Reingreso al servicio activo.

1. El reingreso al servicio activo de los funcionarios que no tengan reserva de
puesto de trabajo se efectuará mediante su participación en las convocatorias
de concurso o de libre designación para la provisión de puestos de trabajo o,
en su caso, por reasignación de efectivos para los funcionarios en situación
de expectativa de destino o en la modalidad de excedencia forzosa a que se
4 B
refiere el artículo 29.6 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Función
Pública.
2. Asimismo, el reingreso podrá efectuarse por adscripción provisional,

condicionado a las necesidades del servicio, de acuerdo con los criterios
que establezca el Ministerio para las Administraciones Públicas
(MPTFP) y siempre que se reúnan los requisitos para el desempeño del
puesto.
El puesto asignado con carácter provisional se convocará para su provisión
definitiva en el plazo máximo de un año y el funcionario tendrá obligación de
participar en la convocatoria, solicitando el puesto que ocupa
provisionalmente. Si no obtuviere destino definitivo se le aplicará lo
dispuesto el artículo 72.1 de este Reglamento.
NOTA: Los dos años es desde que accedió al puesto definitivo antes de la
redistribución. Es decir, dos años desde el 5 de febrero de 2018.

específico, siempre que para la provisión de los referidos puestos esté
5 B
previsto el mismo procedimiento y sin que ello suponga cambio de municipio.
Son puestos no singularizados aquellos que no se individualizan o distinguen

de los restantes puestos de trabajo en las correspondientes relaciones.
El puesto de trabajo al que se acceda a través de la redistribución de

efectivos tendrá asimismo carácter definitivo, iniciándose el cómputo
de los dos años a que se refiere el artículo 41.2 de este Reglamento
desde la fecha en que se accedió con tal carácter al puesto que se
desempeñaba en el momento de la redistribución.

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SUPUESTOS FORMAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.

A consecuencia de un Plan de Empleo llevado a cabo en el ámbito de la Administración

2.-En la fecha de 30 de junio de 2020, ¿estará obligada Rocío a aceptar un puesto en

a) No, al encontrarse en la primera fase de reasignación de efectivos.

3.-¿Tiene razón Rocío al preocuparse por sus retribuciones?

a) Un plazo máximo de 6 meses.

5.-Cuando Rocío es adscrita al Ministerio de Política Territorial y Función Pública:

a) Pasará a la situación administrativa de expectativa de destino, permaneciendo en la

En fecha 15 de Abril de 2020, se produce la jubilación del Director del Centro

EN BASE A LOS HECHOS EXPUESTOS CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:

2.-¿Qué autoridad habrá nombrado a Doña Yolanda Directora del Centro

a) La Secretaría de Estado de Política Territorial y Función Pública.

a) En el plazo de 8 días desde la notificación del acuerdo.

4.-¿Considera posible que, transcurridos quince meses, Doña Yolanda continúe

5.- El puesto de Subdirector de Régimen es un puesto de libre designación por lo que

l.- ¿Quién es la autoridad competente para efectuar el nombramiento de Antonio

4.- Conforme a lo regulado en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la

Como consecuencia de un Plan de Empleo, el puesto de trabajo que ocupaba JJ como

l.- Conforme a lo establecido en el artículo 60.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

a) El Subsecretario del Interior podrá reasignarle a un puesto de trabajo de similares

2.- Conforme a lo establecido en el artículo 60.3 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

a) El Subsecretario del Interior.

4.- ¿En qué situación administrativa se encuentra JJ a fecha 2 de diciembre de 2021?:

a) Continuará percibiendo las retribuciones del puesto de trabajo suprimido que

6.- Conforme a lo establecido en el artículo 60 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

MATEO y PEDRO son funcionarios pertenecientes al Cuerpo de Ayudantes de

l.- Conforme a lo establecido en el artículo 64.2 del Real Decreto 364/1995, de 10

a) Ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.

4.-Cuando Pedro pasa a desempeñar la Jefatura de Servicios en comisión, en el Centro

a) Percibirá las retribuciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeña en

5.-¿Quién ha sido el órgano competente para nombrar a Pedro en Comisión de

a) El Secretario General de Instituciones Penitenciarias por delegación del Ministro de

6.-¿En qué plazo se habrá producido el cese y la toma de posesión de María en el

a) Ocho días desde la notificación del acuerdo de comisión de servicios.

Responda a las siguientes cuestiones que se le plantean relativas al texto expuesto:

l.-En cuanto al Plan de Empleo que ha planteado la administración y el carácter de los

2.- Conforme a lo regulado en el artículo 60.2 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

a) Solo tendrá derecho a la indemnización recogida en el artículo 20.1.g) de la Ley 30/1984

3.- Observando el procedimiento seguido para la reasignación de Leonardo, podemos

a) La adscripción no se ha realizado conforme a lo regulado en el artículo 60 del Real

a) La adscripción a su nuevo puesto ha sido efectuada conforme a lo establecido en el

5.- Conforme a lo regulado en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que

PILAR G., funcionaria del Cuerpo de Ayudantes del Instituciones

1) De acuerdo con lo previsto en el Artículo 82.1 del Texto Refundido de la Ley

2) Una vez que ha sido trasladada y debido a la situación traumática que ha

4) Transcurridos seis meses de excedencia en los que tiene derecho a la reserva

5) Finalizado el plazo máximo en situación de excedencia por violencia de

l.-¿En qué situación administrativa quedarán ROMA Y ÁFRICA en su administración

a) Ambas quedarán respecto de su Administración de origen en la situación administrativa

2.-Según establece el artículo 84 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de

a) La Administración de origen, en el plazo máximo de un mes a contar desde el día

a) Podrá solicitar en el plazo máximo de quince días el reingreso al servicio activo en la

4.-Siguiendo con la pregunta anterior, en el caso de que la funcionaria no solicitara el

a) Pasará a la situación administrativa de servicios especiales con efectos desde el día

a) No, Roma se rige por la legislación de la Administración en la que esté destinada de

Constando el interés de la Administración, se ha establecido una comisión de servicios

l.- Conforme a lo regulado en el artículo 65 del Real Decreto 364/1995, de 10 de

2.-La retribución que perciba Javi por la participación en la misión de cooperación

a) La retribución correspondiente al puesto de origen o la del puesto a desempeñar, según