V1 Portafolio
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D E SEVICIOS
Complejo
Tecnológico, Turístico y Agroindustrial
del Occidente Antioqueño
Regional Antioquia
CONTENIDO
SENNOVA .................................................................. 4
Bilingüismo ................................................................ 9
SERVICIOS
• Apoyo en la consecución de aprendices para el desarrollo de
prácticas (conectar los perfiles disponibles para prácticas y las
necesidades de talento humano identificadas en las empresas).
• Asesoría cumplimiento ley 789 del 2002 - contratación de
aprendices.
• Capacitación de los beneficios tributarios por la contratación
voluntaria de aprendices.
• Orientación en la postulación de vacantes, preselección y
búsqueda de perfiles.
S E RV I C I O S
• Formación de capital humano en estrategias de investigación e innovación.
• Diseño, gestión y Formulación Proyectos de Investigación, Desarrollo Tecnológico e
innovación en alianzas con empresas.
• Aplicación de industria 4.0 en procesos de fermentación (Café y cacao).
• Co-creación y diseño de nuevos productos y servicios.
• Departamento de innovación para empresas.
• Producción Científica (cartillas, manuales, artículos).
• Determinación de pH
• Cloro
• Alcalinidad Total
• Amonio
• Turbiedad
P RU E B A S • Oxígeno disuelto
• Dureza Total
E N A G U AS • Conductividad Eléctrica
• Nitratos
• Nitritos
• Fósforo Total
• Fósforo Soluble
• Nitrógeno total Kjeldahl
• Determinación de pH
• Humedad 5
P RU E B A S • Conductividad Eléctrica
• Materia Orgánica
E N SU E L O S • Nitrógeno Total
• Nitrógeno Amoniacal y Nitrato
• Fósforo Total
P RU EB A S • Humedad
E N A L I M E N TO S • Cenizas
• Índice de acidez
• Materia Seca
• Proteína
• Grasa Total
• Determinación de °Brix
NARANJA
TECNOLÓGICA
SALAS
MAKER
Esta sala es el ambiente propicio para que sus participantes puedan co-crear
soluciones a los problemas empresariales de la región, igualmente facilita la
transferencia tecnológica a los sectores agroindustrial, turístico y tecnológico
para hacer más competitivo el Occidente Antioqueño.
V E N TA J A S PA R A
LAS EMPRESAS
• Se constituye un claro factor diferenciador en el sector. 7
• Añade valor agregado a sus bienes y productos.
• Orienta los esfuerzos de formación para el trabajo de su empresa.
• Talento humano cualificado que le hace más competitivo y productivo.
• Inclusión laboral.
• Identificar sus potencialidades y debilidades para mejorar su perfil ocupacional.
• Facilita la búsqueda de oportunidades.
S E R V IC I O S
P R O D U C C I Ó N A G R Í C O LA
• Manejar labores culturales no mecanizables según recomendación técnica y cultivo.
• Utilizar agroinsumos teniendo en cuenta normatividad vigente.
• Podar el cultivo según requerimientos técnicos.
P RO D U C C I Ó N P E C U A R I A
• Alimentar especie animal según procedimiento técnico y normativa.
• Aplicar plan sanitario según especie animal y legislación vigente.
TU R I S M O
• Preparar alimentos de acuerdo con la orden de producción y procedimiento técnico.
• Guiar turistas de acuerdo con la normativa del sector y requerimientos técnicos.
• Asistir al huésped de acuerdo con procedimientos técnicos y protocolos de servicio.
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AG U A P O TA B L E
Y S A N E A M I E N TO B Á S I C O
• Determinar características fisicoquímicas del agua de acuerdo con
procedimientos técnicos.
• Recolectar muestras de agua de acuerdo con procedimientos y normas técnicas.
Requisitos
• Certificado laboral con funciones relacionadas el área a certificarse o declaración juramentada
para trabajadores independientes o desempleados. (mínimo seis meses de experiencia)
• Fotocopia ampliada al 150 % del documento de identidad.
• Diligenciar formato de Inscripción.
• Las certificaciones se organizan en proyectos de mínimo 25 personas.
• Empleados bilingües.
• Portafolio bilingüe.
• Búsqueda de información en lengua extranjera.
• Alcance internacional.
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SERVICIOS
• Capacitación empleados en inglés conversacional.
• Traducción de textos para clientes.
• Entrenamiento en inglés en vocabulario técnico.
• Acompañamiento de negociación internacional.
Creación de empresa
• Ideación y validación.
• Formulación de plan de negocio.
• Formalización empresarial.
• Puesta en marcha de la empresa.
Puesta en marcha
• Acompañamiento y asesoría permanente en la puesta en marcha de su proyecto empresarial.
Fortalecimiento empresarial
• Diagnostico empresarial. 10
• Formulación de plan de acción.
• Asesoría y ejecución de acciones de mejora.
Otras actividades
• Entrenamiento en saberes específicos para el sector empresarial.
• Articulación con otras entidades para eventos y estrategias empresariales.
• Vigilancia tecnológica de fuentes de financiación y convocatoria.
Tod o s l o s s e r v i c i os d e l SE N A
s o n c o m p l et am en t e g ra tuitos .
Áreas de conocimiento
Técnicos
Administrativa y Financiera
Agrícola Requisitos 11
Construcción • Documentos de identidad
Agroindustria
Electricidad • Copia de certificado de noveno grado aprobado
Ambiental
• Certificado de afiliación a salud
Pecuarias
Cocina
Sistemas
Tecnólogos Requisitos
SERVICIOS
TÉCNICAS
• Producción ganadera • Gestión documental
• Entrenamiento deportivo • Gestión empresarial
• Gestión administrativa • Guianza turística - a distancia
• Gestión de empresas agropecuarias • Análisis desarrollo sistemas de información
• Gestión contable y de información financiera • Gestión logística
• Gestión de mercados
TECNOLOGÍAS
• Control de la seguridad digital
• Conservación de recursos naturales
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• Recursos humanos
• Producción agropecuaria
• Producción de cafés especiales
• Cocina.
• Construcción y montaje de instalaciones eléctricas
• Catastro
• Construcciones livianas en seco
• Asistencia administrativa
• Peluquería
• Contabilización de operaciones
• Servicio de restaurante y bar
• Ejecución de eventos deportivos
• Operación de sistemas de potabilización de agua
• Operación de alojamientos rurales
La formación complementaria del SENA – Occidente Antioqueño está conformada por cursos
cortos con un promedio de duración de 40 horas que se pueden desarrollar en la modalidad
presencial y/o virtual.
ÁREAS
• Agroindustria • SST 13
• Gastronomía • Calidad
Requisitos
• Edad mínima de 14 años.
• Fotocopia del documento de identidad.
Nota: los grupos se conforman con 30 personas o aprendices cada uno. Si el curso es del
área agropecuaria, se pueden conformar grupos de mínimo 25 personas.
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S E RV I C I O S
• Princípios de prestar servicios públicos, gratuitos e indiscriminados.
• Capacitación en manejo de la aplicación web para la publicación de vacantes.
• Seguimiento a los procesos de intermediación laboral de la empresa.
• Remisión a formación para la recalificación y cualificación de personal a través de cursos cortos.
• Acceso a las oficinas de la Agencia Pública de Empleo del SENA para talleres y procesos de selección.
• Intermediación laboral.
• Comunicación y contacto constante con las empresas.
• Servicios de calidad y oportunidad a empresas.
• Buscadores de empleo y ferias de empleo.
Requisitos
• Edad mínima de 15 años.
• Copia del documento de identidad.
• Las solicitudes son grupales. Mínimo 30 personas por grupo.