Administración General
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“INCOS N° 3”
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ANALÍTICOS
INDICE
Existe también el otro extremo, personas que jamás han estudiado administración pero
que superan por mucho los estándares de un buen administrador, no obstante, se podría
señalar que la regla es que quienes estudian profesionalmente la administración son
destacados administradores.
Se puede mencionar que la administración nació con el hombre y llegará a su fin junto
con él; no obstante, en el ocaso del siglo XIX y en los albores del siglo XX fue que la
administración empezó a sistematizarse con la perspectiva de llegar a ser una ciencia. A lo
largo del siglo XX y lo que va del XXI se han desarrollado la aportación de distinguidos
investigadores que nos dejan plataformas para que la administración se construya como lo
ha hecho cualquier otra ciencia.
que, con el paso del tiempo, fueron desarrollando y divulgando, cada uno, obras y teorías
en su campo de actividades
inició con la Teoría de los Sistemas completada por la Teoría de la Contingencia que
posteriormente desarrolló el énfasis en la tecnología.
Cada uno de esos seis enfoques (tareas, estructura, personas, ambiente,
tecnología y competitividad) originó en su momento una teoría administrativa diferente y
marcaron un avance gradual en el desarrollo de la TGA. Cada teoría administrativa
privilegia o enfatiza una o más de estas seis variables.
Todas las teorías administrativas son válidas, aunque cada una valore una o a
algunas de las seis variables básicas. Cada teoría administrativa surgió como una respuesta
a los problemas empresariales más importantes de su época. En este sentido, todas tuvieron
éxito al presentar soluciones específicas para tales problemas. En cierto modo, todas las
teorías administrativas son aplicables a las situaciones actuales y el administrador necesita
conocerlas bien para disponer de un abanico de alternativas adecuadas en cada situación.
Dar una definición precisa que cubra todos los aspectos de una ciencia tan amplia y
compleja como la ciencia administrativa no es fácil ya que puede no satisfacer todos los
criterios pero es conveniente revisar las definiciones de algunos autores.
J. D. Mooney “Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un
producto y claro conocimiento de la naturaleza humana”
Entonces se puede decir que esta área del conocimiento tiene las siguientes
características:
La administración es universal.
Es importante, útil e incide en todos los actos de la vida, tanto de las personas
físicas como de las personas morales.
El hombre, como individuo, tiene que administrar su vida y las empresas tienen que
administrar sus recursos.
Se administran el ejército, las iglesias, las cárceles, los parlamentos, los congresos,
las universidades, los hospitales.
Se administran los barcos, los aviones, los ferrocarriles.
Se administran el Fondo Monetario Internacional, el Banco Mundial.
La administración es interdisciplinaria.
La administración es intemporal.
Saber cómo hacer algo es la esencia del arte. La administración al igual que otras
prácticas profesionales (arquitectura, ingeniería, medicina, etc.) exige creatividad e
iniciativa de sus seguidores. El administrador se convierte en líder no solo por sus
conocimientos o habilidades, sino también por moldear la realidad que estamos viviendo,
por crear e innovar paradigmas que otros no tienen la visión de transformar.
mercado. En la medida que sean bien recibidos por los consumidores y satisfagan sus
necesidades, habrá ganancias empresarias. De esta manera, debería prosperar no solo quien
aportó el capital, sino también los trabajadores, los administradores y los consumidores,
esto es, la sociedad toda se beneficia de la buena administración empresaria.
Entonces podemos señalar que una organización es una unidad social o agrupación
de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos y la
administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos
por cuanto esta tiene como misión el uso racional de los recursos con los que cuenta la
organización bajo una función principal que es la de coordinación de dichos recursos de
forma tal que se logre una sinergia y una relación de productividad en donde no se
sacrifique la calidad del producto o servicio que se ofrece a la sociedad.
Es cierto la práctica administrativa tiene que ver con los negocios pero esta es solo
una mínima parte de su campo de acción, porque esta actividad (exclusivamente humana)
tiende a manifestarse en todos los rincones del mundo social, político, deportivo, religioso,
domestico, etc. De ahí la importancia de visualizarla como una actividad universal por ello
se puede asegurar que donde quiera que la gente trabaje para tratar de alcanzar una meta en
común allí encontraremos un matiz de practica administrativa.
Centrémonos, por ahora, solo en las funciones y principios administrativos que son,
finalmente, resultado de las aportaciones que dieron distintas ciencias y que forman parte
de la teoría general de la misma en tanto que las funciones se desprenden de esa teoría
general para atender cuestiones específicas de la administración, de tal suerte que ahora
tenemos: