Taller de Empleabilidad en El Contexto Actual

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primer empleo en
el contexto actual
Psic. Rocío Soto Montalva
Contenido del taller

1 Introducción

2 La ruta del empleo

3 El futuro de las competencias blandas o soft skills

4 La entrevista por competencias: El Modelo STAR


Contenido del taller

1 Introducción

2 La ruta del empleo

3 El futuro de las competencias blandas o soft skills

4 La entrevista por competencias: El Modelo STAR


Buscar empleo en medio de
una crisis mundial…
Entonces, ¿qué podemos hacer?
¿Esperar a que todo pase?
¡Podemos tomar acción y hacer
que las cosas pasen!
¿Cómo?
Anticipándonos a las
tendencias del mercado laboral
Contenido del taller

1 Introducción

2 La ruta del empleo

3 El futuro de las competencias blandas o soft skills

4 La entrevista por competencias: El Modelo STAR


Contenido del taller

1 Introducción

2 La ruta del empleo

3 El futuro de las competencias blandas o soft skills

4 La entrevista por competencias: El Modelo STAR


2 La ruta del empleo

¿Qué es la Empleabilidad?

De acuerdo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), empleabilidad es “la


aptitud de la persona para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en el trabajo
y para adaptarse al cambio a lo largo de su vida profesional.”

Según Inés Temple, gurú peruana de empleabilidad: “Tener empleabilidad no


es tener un empleo. Es una actitud, el entendimiento de que nuestra carrera
personal es nuestro propio negocio.”
2 La ruta del empleo

Gestión de
Aprendizaje tu marca
Contínuo profesional

Inteligencia
Emocional 2 3 Retroalimentación/
Feedback
1 4
2 La ruta del empleo

La teoría de Inteligencia Emocional fue desarrollada por el


psicólogo Daniel Goleman en 1995. Se define como la
capacidad de controlar e identificar nuestras emociones, enfocar
nuestra motivación y entender los sentimientos ajenos.

Componentes de la I.E.
Inteligencia
Emocional 1. Autoconciencia emocional

1 2. Autorregulación emocional
3. Motivación
4. Empatía
5. Habilidades Sociales
2 La ruta del empleo

El aprendizaje continuo es nuestra actitud a renovar


constantemente nuestros conocimientos relevantes
al objetivo buscado. Por ejemplo:
Aprendizaje
Continuo ✓ ¿Identificas cuáles son las actuales
tendencias de empleo?
✓ ¿Qué necesidades tienen tus potenciales
Inteligencia
2
empleadores?
Emocional ✓ ¿Conoces los portales de empleo más usados
actualmente?
1 ✓ ¿Conoces tus derechos laborales?
2 La ruta del empleo

Presencia en
Aprendizaje
redes sociales
Contínuo

Inteligencia
Emocional 2 3
“Si no estás en redes sociales, no existes.”

1 Con ellas proyectamos una imagen,


nuestras relaciones, nuestro
comportamiento, la actitud en nuestro
día a día, nuestra reputación, etc.
Si lideramos nuestro propio contenido,
podemos trabajarlo y enfocarlo de una
forma que nos beneficie.
2 La ruta del empleo
2 La ruta del empleo

Presencia en
Aprendizaje
redes sociales
Contínuo

Inteligencia
Emocional 2 3 Retroalimentación/
Feedback
1 4
Contenido del taller

1 Introducción

2 La ruta del empleo

3 El futuro de las competencias blandas o soft skills


3
El futuro de las competencias blandas
o soft skills
Evolución actual:
Hasta enero 2020 eran: Emergencia ante lo nuevo:
1. Construir relaciones
1. Creatividad 1. Balanceando tecnología y humanos
2. Gestionar cambio
2. Persuasión 2. Empatía
3. Orientación en aprendizaje
3. Colaboración 3. Resiliencia
4. Resolver problemas
4. Adaptabilidad 4. Claridad mental
5. Comunicación
5. Inteligencia emocional 5. Conexión cultural
6. Trabajo en equipo
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2 La ruta del empleo

3 El futuro de las competencias blandas o soft skills

4 La entrevista por competencias: El Modelo STAR


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1 Introducción

2 La ruta del empleo

3 El futuro de las competencias blandas o soft skills

4 La entrevista por competencias: El Modelo STAR


4
La entrevista por competencias:
El Modelo STAR
4
La entrevista por competencias:
El Modelo STAR
¡Pongamos a prueba lo aprendido!
Webgrafía

✓ Empleabilidad: Artículos de Inés Temple en https://www.inestemple.com/es/articulos/


✓ Test de Inteligencia Emocional: https://bit.ly/2Xynosb
✓ Test de Coeficiente Intelectual: https://bit.ly/2RWVgN0
✓ Portal de empleos del MINTRA: https://www.empleosperu.gob.pe/#/
✓ Tutorial sobre LinkedIn: https://bit.ly/3kPvjvj
✓ Competencias blandas más requeridas a junio 2020: https://go.ey.com/335C2uQ

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