TPS 259 20201

259 Trabajo práctico sustitutivo (TPS) 1 de 6
Universidad Nacional Abierta

Vicerrectorado Académico
Área de Ingeniería
Carrera TSU en Higiene y Seguridad Industrial
Instructivo para el trabajo práctico sustitutivo (TPS)
Asignatura Legislación Laboral (Cód. 259)
1. El presente instructivo tiene como finalidad orientar el desarrollo de las actividades relacionadas con las
estrategias de evaluación de la asignatura Legislación Laboral (Cód. 259), la cual será evaluada, de
acuerdo a su Plan de Curso y atendiendo las estrategias sustitutivas de las pruebas presenciales, que
se establecen de forma transitoria y finita a realizarse durante el Lapso Académico 2020-1, de
conformidad con lo expuesto en las resoluciones rectorales N° 027 y 038, de fecha 15-05-2020 y
01/06/2020, respectivamente.
2. Las estrategias sustitutivas de las pruebas presenciales de la asignatura Legislación Laboral (Cód. 259),
consistirán en la realización de un trabajo práctico sustitutivos (TPS), donde se evaluarán los objetivos
1, 2, 3, 4 y 5.
3. El TPS es estrictamente individual y de producción inédita del estudiante. Cualquier indicio que ponga
en duda su originalidad, será motivo para su anulación. Queda a discreción del nivel corrector,
solicitar una verificación del logro de objetivos, mediante una videoconferencia o cualquier otra
estrategia que estime conveniente.
4. Para la realización del TPS se recomienda seguir las siguientes instrucciones:
- Responda, de manera clara, ordenada, secuencial y argumentada, cada una de las preguntas
relacionadas con los objetivos a evaluar y enunciadas más abajo.
- El TPS debe realizarlo usando un procesador de textos (Word, OpenOffice, LibreOffice). Utilice letra
tipo Arial, tamaño 11 o Times New Román, tamaño 12. No olvide hacer buen uso de la ortografía y de
la formalidad que debe caracterizar un trabajo escrito.
- No olvide hacer buen uso de la ortografía y de la formalidad que debe caracterizar un trabajo escrito.
5. Los objetivos del TPS se evalúan de forma sumativa una sola vez. No existe la recuperación de los
mismos.
6. Esté atento a los criterios de dominio para el logro de cada objetivo. Los aspectos para la
presentación del TPS son: portada (utilice la portada de este instructivo para la identificación de su
trabajo práctico), cuerpo del trabajo y referencias bibliográficas. En el cuerpo del trabajo, debe contener
todas las respuestas a los planteamientos correspondientes a los objetivos a evaluar. Recuerde,
identificar con claridad cada objetivo.
TSU en Higiene y Seguridad Industrial (Cód. 281)

Trabajo Práctico Sustitutivo (TPS) Especialista de Contenido Lapso: 2020-1
Legislación Laboral (Cód. 259) Ing. Cruz María Lamas
7. El estudiante contará con 48 horas, a partir de la fecha de publicación del TPS, para la realización y
envío del mismo al nivel corrector por correo electrónico. No hay prórroga.
8. El TPS debe ser enviado al correo electrónico del asesor académico de la asignatura Legislación Laboral
(Cód. 259) en su centro local.
9. Si la corrección de la asignatura Legislación Laboral (Cód. 259) está a cargo del nivel central, el
estudiante deberá enviar las respuestas del TPS al Jefe de la Unidad Académica de su centro local,
dentro del lapso antes indicado. En ese caso, el Jefe de la Unidad Académica será el responsable de
remitir (en una sola entrega) los referidos TPS1 a la coordinación de la carrera [email protected]
con copia al especialista de contenido - Ing. Cruz María Lamas, [email protected]. Culminado
el plazo de consignación del TPS por parte de los estudiantes, el Jefe de la Unidad Académica, contará
con 24 horas para el envío de los TPS a nivel central para su revisión. Después de ese tiempo no se
recibirán más TPS. No hay prórroga.
10. No se aceptarán TPS que no sean remitidos por el Jefe de la Unidad Académica cuando nivel central
sea el responsable de la corrección.
11. Consulte el Plan de Curso de la asignatura Legislación Laboral (Cód. 259). Considere los objetivos y
estrategias instruccionales de cada unidad temática.

Universidad Nacional Abierta

Vicerrectorado Académico
Área de Ingeniería
Carrera TSU en Higiene y Seguridad Industrial
Trabajo práctico
Asignatura: Legilsación Laboral Código: 259
Fecha de devolución: 20/09/2020 (Sin prórroga)
Especialista de contenido: Ing. Cruz María Lamas Correo: [email protected]
Nombre del Estudiante:
Cédula de Identidad:
Centro Local:
Correo electrónico: Teléfono celular:
Carrera: Carrera TSU en Higiene y Seguridad Industrial
Número de originales:
Firma del estudiante:
Lapso: 2020-I
Resultados de corrección
Objetivos
1 2 3 4 5
1: Logrado. 0: No logrado
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Módulo I. Objetivo 1 C/D: 1/1

1. Esquematice la estructura del marco legal vigente en la República Bolivariana de Venezuela, sobre
seguridad e higiene en el trabajo, en orden de importancia. Explique cada uno de los nieveles.

2. Según la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral (LOSSSI), explique qué organismo
esta a cargo de la atención de los riesgos laborales y qué funciones tiene a cargo. Nombre el
artículo de referencia.

3. Según el artículo 99 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social, responda:
a. ¿Cuál es el ministerio con competencias en materia de seguridad y salud en el trabajo? Indique
su objeto y funciones en relación con el Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b. ¿Qué órgano se encarga de la gestión de la capacitación y recreación de los trabajadores?
Indique su objeto y funciones en relación con capacitación y recreación de los trabajadores.
c. El representante del INPSASEL ¿forma parte de la directiva del Instituto Nacional de Pensiones
y Otras Asignaciones Económicas? Al responder nombre el artículo en cuestión. Amplíe su
respuesta.

4. De acuerdo con las medidas globales contra la pandemia de COVID-19, el gobierno venezolano
publicó un decreto el 13 de marzo de 2020 declarando el Estado de Alarma que se ha extendido
hasta los días recientes. Este decreto gubernamental suspende todas las actividades laborales,
exceptuando la de las empresas que prestan servicios esenciales - suministro de alimentos,
atención médica, medicamentos, agua, electricidad, telecomunicaciones, transporte de valores y
combustible, entre otras-.
En el caso de las empresas de suministro de alimentos, sí llegase a presentarse en los empleados
síntomas de contagios, indique cuáles medidas deben tomar los empleadores en términos de las
licencias o permisos remunerados. Base su respuesta en las leyes de seguridad social y la
Lopcymat.


5. La empresa Máquinas, S.A. es informada de un serio accidente sufrido por unas de sus unidades
de transporte en el cual solo el ayudante sufrió aporreos y una contusión en la frente y en cuanto a
la carga, se estima que casi el 70% de las unidades (máquinas) sufrieron daños de consideración.
El gerente general de la empresa solicita un informe del accidente vial, el cual se resume a
continuación: La unidad de transporte sufrió desperfectos en los frenos debido a un bote de liga del
sistema de frenos. En la unidad se encontraron varios potes de liga llenos y en el control de
reparaciones no se indican averías en los últimos tres meses para esa unidad.
Se inicia una discusión más profunda del caso y el jefe de Tráfico y Distribución es despedido por el
gerente.
El jefe de Tráfico y Distribución se dirige a la inspectoría del trabajo y pide una asesoría ante las
condiciones laboral que se encuentra por el despido.
El ayudante requería asistencia médica, no sabía a quién recurrir para que le prestaran los primeros
auxilios, no se encontraba en la empresa el personal de recursos humanos, su jefe inmediato le
asignó trabajo sin importar la condición de salud del trabajador, pese a que este se quejó por sentirse
mareado; en virtud de la atención no recibida el trabajador se ausenta de su trabajo y se dirige a un
centro de salud, los cuales les prestan asistencia y le dicen que tiene que guardar reposo por dos
días. Al regresar a la empresa le notifican que le han descontado los dos días que faltó al trabajo a
pesar de que justificó mediante la constancia médica. Descontento se dirige a la inspectoría del
trabajo y expone la situación.
La inspectoría del trabajo nota grave la situación de la empresa e instruye a un funcionario a hacer
la visita a la empresa y solicita al Inpsasel una inspección debido a que el ayudante expuso que no
había botiquín de primeros auxilios y no sabía a quién recurrir en caso de un accidente dentro ni
fuera de la empresa.
El Inpsasel al visitar a la empresa solicita, al gerente, la notificación del accidente, el programa de
Seguridad y Salud en el trabajo, registro del comité, solicita al delegado de prevención y no tiene
respuesta positiva, observa que no hay señalizaciones de seguridad, ni de vías de escape.
En términos de lo antes expuesto:
− Explique las faltas en que ha incurrido la empresa basándose en los artículos de la LOTTT a
aplicar.

− Expliqu que debe hacer la empresa para solventar la situación por todos los requerimientos
hechos por el INPSASEL, argumente su respuesta.
− Explique los pasos a seguir para el registro del comité de salud y seguridad laboral.
− Explique la estructura del plan de trabajo para abordar un proceso peligroso adaptado al caso
descrito anteriormente, aplicando la norma técnica Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
(NT-01-2008).
Fin de trabajo práctico.


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Instructivo para el trabajo práctico sustitutivo (TPS)

Asignatura Legislación Laboral (Cód. 259)

TSU en Higiene y Seguridad Industrial (Cód. 281)

TSU en Higiene y Seguridad Industrial (Cód. 281)

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Asignatura: Legilsación Laboral Código: 259

Fecha de devolución: 20/09/2020 (Sin prórroga)

Especialista de contenido: Ing. Cruz María Lamas Correo: [email protected]

Nombre del Estudiante:

Correo electrónico: Teléfono celular:

Carrera: Carrera TSU en Higiene y Seguridad Industrial

Firma del estudiante:

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Módulo I. Objetivo 1 C/D: 1/1

Módulo I. Objetivo 2 C/D: 1/1

Módulo I. Objetivo 3 C/D: 1/1

Módulo I. Objetivo 4 C/D: 1/1

TSU en Higiene y Seguridad Industrial (Cód. 281)

Módulo I. Objetivo 5 C/D: 1/1

TSU en Higiene y Seguridad Industrial (Cód. 281)

Fin de trabajo práctico.

TSU en Higiene y Seguridad Industrial (Cód. 281)

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