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    Contrato de Trabajo

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    Yari Esther Tamares Camilo
    Este documento resume las características, tipos, formas y elementos de un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo es bilateral y recíproco, con derechos y obligaciones para el empleado y empleador. También describe varios tipos de contratos, como los contratos indefinidos, de tiempo determinado, y de capacitación. Finalmente, destaca que los contratos de trabajo deben cumplir con ciertos elementos como una actividad personal del trabajador y una retribución por parte del empleador.

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    Contrato de Trabajo

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    Yari Esther Tamares Camilo
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    Este documento resume las características, tipos, formas y elementos de un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo es bilateral y recíproco, con derechos y obligaciones para el empleado y empleador. También describe varios tipos de contratos, como los contratos indefinidos, de tiempo determinado, y de capacitación. Finalmente, destaca que los contratos de trabajo deben cumplir con ciertos elementos como una actividad personal del trabajador y una retribución por parte del empleador.

    Descripción original:

    Gestión administrativa de recursos humanos

    Título original

    Contrato de trabajo

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    Este documento resume las características, tipos, formas y elementos de un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo es bilateral y recíproco, con derechos y obligaciones para el empleado y empleador. También describe varios tipos de contratos, como los contratos indefinidos, de tiempo determinado, y de capacitación. Finalmente, destaca que los contratos de trabajo deben cumplir con ciertos elementos como una actividad personal del trabajador y una retribución por parte del empleador.

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    Este documento resume las características, tipos, formas y elementos de un contrato de trabajo. Explica que un contrato de trabajo es bilateral y recíproco, con derechos y obligaciones para el empleado y empleador. También describe varios tipos de contratos, como los contratos indefinidos, de tiempo determinado, y de capacitación. Finalmente, destaca que los contratos de trabajo deben cumplir con ciertos elementos como una actividad personal del trabajador y una retribución por parte del empleador.

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    Presentación

    Nombre: Yari Esther Tamares Camilo

    4toGat-A

    Modulo: RRHH

    Maestra: Jenny Peguero

    Introducción
    Saber o Tener información sobre cuáles son las características y tipos de contratos que
    existen, es sumamente importante saber los elementos y formas. Puesto que, para el
    empleado o el empleador existen diferentes Marcos legales al momento de comenzar un
    contrato o dar por finalizado este, qué son los derechos y deberes que se obliga a ambas
    partes involucradas.
    En este cuadro encontrarán todo lo referido a las características, tipos, formas y elementos
    del contrato de trabajo y cada una de sus funciones.
    Contrato De Trabajo

    Características Tipos Formas Elementos

    Bilateral: Todas las Contrato indefinido: Contrato de trabajo Actividad personal


    partes Se trata de un tipo verbal: El contrato del trabajador: Para
    involucradas, de contrato que se de trabajo puede que exista un
    empleadores y establece sin una celebrarse de forma contrato de trabajo
    empleados, tienen limitación temporal verbal, consistente el trabajador debe
    sus derechos y en lo que respecta en un simple prestar el servicio o
    obligaciones que al período de acuerdo de palabra desarrollar la
    deben mantenerse realización del entre empleador y actividad
    en el contrato servicio. trabajador sobre personalmente, de
    laboral. aspectos básicos manera que no
    del contrato, como puede delegar a
    salario, funciones, otra persona. Si la
    etc. empresa contrató a
    don José, será don
    José quien tendrá
    que hacer el trabajo.

    Reciproco: Ambas Contrato por tiempo Contrato de trabajo Continuada


    partes cambian, indeterminado: Un escrito: El contrato subordinación: El
    otorgan, sedan contrato a tiempo de trabajo escrito trabajador debe
    mutuamente. indeterminado es está regulado por el estar bajo la
    aquel contrato de artículo 39 del continuada
    trabajo que no tiene código sustantivo subordinación, lo
    una duración del trabajo, y todo que significa que el
    específica. lo que se acuerde empleador tiene la
    debe quedar facultad de impartir
    contenido en un órdenes al
    documento, trabajador y este la
    documento que obligación de
    aparte de la firma de acatarlas en todo
    trabajador y momento.
    empleador.
    Oneroso: - al Contrato de período Retribución:
    requerir de prueba: El Naturalmente debe
    prestaciones para periodo de prueba es existir una
    trabajador y el tiempo concertado retribución, salario
    empresario (trabajo por el trabajador y el o remuneración
    y salario). empresario durante el como
    cual, cualquiera de
    contraprestación de
    ellos puede dar
    por finalizada la
    la actividad
    relación laboral sin personal que el
    preaviso. trabajador realiza
    para el empleador, y
    es un elemento
    común a otros tipos
    de contratos.

    Consensuado: Para Contrato de


    el capacitación inicial:
    perfeccionamiento la relación de
    será por el sólo trabajo para
    consentimiento de capacitación inicial
    las partes. es aquella mediante
    la cual un
    trabajador se obliga
    a prestar servicios
    subordinados, bajo
    la dirección y
    mando del patrón,
    con objeto de
    adquirir los
    conocimientos o las
    habilidades
    necesarias para
    desempeñar la
    actividad para la
    que vaya a
    contratarse.

    Normando: Contrato de trabajo


    Sometido a por temporada: un
    regulación legal pacto entre
    empleador y
    empleado en el
    que se estipula la
    prestación de
    servicios durante
    un periodo temporal
    determinado.

    Conclusión
    La información escrita anteriormente es de suma importancia, ya que
    nos da a conocer las características, tipos, elementos y formas del
    contrato de trabajo o contrato laboral.

    Fuentes bibliográficas
    https://www.gerencie.com/contrato-de-
    trabajo.html

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