Contador Revisado TMS Sep 12

FORMATO DE PERFIL DE CARGO PÁGINA 1 DE 5
Perfil de Cargo: Contador
Vigente desde: Septiembre 13/2012 Revisión: Código:
Area: Dirección Corporativa Financiera

Cargo Jefe Area: Contralor
1. Misión de Cargo :
Asegurar el adecuado registro y control de la información contable, el cierre de información

financiera, teniendo en cuenta las normas, principios y políticas contables internas de la compañía,
para obtener reportes veraces, claros, completos y oportunos.
2. Responsabilidades del Cargo:
Responsabilidades Actividades Resultados Esperados
1. Seguimiento y análisis 1.1 Realizar seguimiento y verificación  Contabilización de la

contable. diaria del registro de la información información de las
contable generada por las áreas de operaciones, de manera
ingresos, cuentas por pagar, cuentas
eficiente, veraz y
por cobrar, costos y almacén, cartera,
oportuna.
tesorería y nómina.
1.2 Revisar, controlar y resumir todas las

operaciones, de acuerdo a las normas
contables y teniendo en cuenta las
políticas contables de la compañía.
1.3 Revisión de los documentos soporte

para pagos parafiscales entregados
por el área de nómina, para su
posterior pago por el área de
Tesorería.
1.4 Analizar y depurar las cuentas de los

Estados Financieros.
1.5 Sugerir al Contador General

procedimientos, normas y políticas
contables que contribuyan a la
simplificación del trabajo y a hacer
más oportunos y confiables los
resultados.
GH-F-E177-V01
1.6 Controlar que el flujo de la

información primaria originada en los
distintos centros de costos y de
terceros, se incorpore al proceso
contable de forma correcta y
oportuna.
1.7 Una vez obtenida la utilidad mensual

a distribuir a cada propietario,
procede a la validación de la
distribución, para el cierre respectivo.
1.8 Liquidar y presentar los impuestos

municipales.
2. Planeación Contable y 2.1 Planear, organizar, dirigir, coordinar,  Generación de Informes

Generación de controlar y responder por la entrega Contables de manera
Informes de los estados financieros de la oportuna para ayuda en
operación en forma clara y oportuna,
la toma de decisiones y
mediante los parámetros de:
envío de la información
Contabilidad General, Manual de
Procedimientos Contables de Hoteles requerida por
Estelar y de Impuestos, en los plazos diferentes entes.
establecidos por la compañía,
teniendo en cuenta el cierre diario de
fechas para el registro de la
información y el envío del cierre.
2.2 Presentar a la contraloría, las

explicaciones que solicite del Balance
General y el Estado de Resultados,
luego de las revisiones que la misma
realice.
2.3 Informar a Oficina Principal del cierre

mensual del mes anterior antes del 2
del mes siguiente.
2.4 Atender los requerimientos de las

autoridades de impuestos nacionales
y municipales, así como a las
entidades de control, de manera
directa o por medio de Oficina
Principal.
2.5 Desarrollar, suministrar y presentar

información a aquellas entidades que
lo soliciten como; DANE,
Superintendencia de Sociedades,
Registro Nacional de Turismo, entre
GH-F-E177-V01
otros, de manera directa o por medio

de Oficina Principal.
3. Revisión y control de 3.1 Verificar la adecuada conciliación de  Información contable

conciliaciones. las cuentas de caja general, veraz y oportuna.
restitución de cajeros, tarjetas de
crédito, moneda extranjera,
huéspedes y cartera (software Opera
con Enterprise), inventarios (Modulo
Comercial vs modulo Financiero en el
software Enterprise), vinculados
económicos, Distribuidora Estelar,
Oficina Principal, DCMV, consolidados
de nómina, aportes parafiscales,
responsabilidades, prestamos,
libranzas, aportes FMI (Módulo
Nomina vs Módulo Financiero).
3.2 Realizar conciliaciones Bancarias

entre la información enviada por
el banco en el extracto y la
generada en el sistema.
3.3 Realizar mensualmente las

conciliaciones de nómina con las
cuentas contables y solicitar los
ajustes correspondientes.
3.4 Semestralmente consolidar las

prestaciones sociales y conciliar las
mismas con contabilidad.
3.5 Elaborar y analizar Información de

ventas para organismos externos
como COTELCO, DANE, etc.
3.6 Realizar actualizaciones a Cámara de

Comercio y Ministerio de Comercio
Exterior.
3.7 Arqueo de Chequeras, revisar

consecutivo a fin de mes, de cada
una de las chequeras que maneja
la operación y comparando el
consecutivo físico del cheque con
el del software Enterprise.
GH-F-E177-V01
3. Requerimientos Educativos y de Formación:

EDUCACION: DESCRIPCION:
Bachillerato
Tecnologías
X Universitario Contador Público Titulado
Post-grados
FORMACION: Normatividad Fiscal y Contable, actualización permanente, dominio software contable Enterprise,
Excel avanzado
HABILIDADES: Organización, planeación, administración del tiempo, análisis y observancia del detalle
EXPERIENCIA: Mínima de 2-3 años de experiencia como Contador titulado
4. Perfil de Competencias
GH-F-E177-V01
PERFIL DE
COMPETENCIAS DESARROLLO
1 2 3 4 5
Servicio con calidez, distinción y X
Brindar un servicio especialmente personalizado,
basado en un trato cálido, basado en la confianza
y el respeto. Aplica los estándares y protocolos de
servicio, proyectando permanentemente la imagen
elegancia
corporativa y logrando hacer clientes felices.

Generación de
Promueve la atracción, retención, fidelización y

Rentabilidad
CORPORATIVAS
rentabilización del cliente al establecer relaciones

rentables y de largo plazo para la Cadena, la X
optimización de recursos para la operación y la
conciencia de uso y buen cuidado de los recursos.
Incrementa de manera permanente la calidad de x

Desarrollo del negocio Comportamientos Excelencia operativa
los procesos mediante la mejora continua para

en el servicio y
asegurar la reducción de costos, tiempos de

proceso
respuesta y la excelencia en el servicio.
Da ejemplo a través de su comportamiento al

principios éticos
acatar las normas y principios morales del Código

basados en
de Buen Gobierno, Ética y Conducta de la

Cadena. Demuestra lealtad y sentido de x
pertenencia al priorizar el bien común corporativo
sobre el individual. Evidencia respeto por sí
mismo, por los demás y por la sociedad.
Se involucra y compromete con el desarrollo del
negocio, optimizando los recursos, generando
responsablemente
ingresos y aportando ideas innovadoras. Es

sostenible
responsable socialmente a través del apoyo a

programas de Responsabilidad Social Corporativa x
(RSC) y de generar alternativas que hacen de
Hoteles ESTELAR una Cadena amigable con el
medio ambiente.
GH-F-E177-V01

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Perfil de Cargo: Contador

Vigente desde: Septiembre 13/2012 Revisión: Código:

Area: Dirección Corporativa Financiera

Asegurar el adecuado registro y control de la información contable, el cierre de información

2. Responsabilidades del Cargo:

Responsabilidades Actividades Resultados Esperados

1. Seguimiento y análisis 1.1 Realizar seguimiento y verificación  Contabilización de la

1.2 Revisar, controlar y resumir todas las

1.3 Revisión de los documentos soporte

1.4 Analizar y depurar las cuentas de los

1.5 Sugerir al Contador General

1.6 Controlar que el flujo de la

1.7 Una vez obtenida la utilidad mensual

1.8 Liquidar y presentar los impuestos

2. Planeación Contable y 2.1 Planear, organizar, dirigir, coordinar,  Generación de Informes

2.2 Presentar a la contraloría, las

2.3 Informar a Oficina Principal del cierre

2.4 Atender los requerimientos de las

2.5 Desarrollar, suministrar y presentar

otros, de manera directa o por medio

3. Revisión y control de 3.1 Verificar la adecuada conciliación de  Información contable

3.2 Realizar conciliaciones Bancarias

3.3 Realizar mensualmente las

3.4 Semestralmente consolidar las

3.5 Elaborar y analizar Información de

3.6 Realizar actualizaciones a Cámara de

3.7 Arqueo de Chequeras, revisar

3. Requerimientos Educativos y de Formación:

EXPERIENCIA: Mínima de 2-3 años de experiencia como Contador titulado

corporativa y logrando hacer clientes felices.

Promueve la atracción, retención, fidelización y

rentabilización del cliente al establecer relaciones

Incrementa de manera permanente la calidad de x

los procesos mediante la mejora continua para

asegurar la reducción de costos, tiempos de

respuesta y la excelencia en el servicio.

Da ejemplo a través de su comportamiento al

acatar las normas y principios morales del Código

de Buen Gobierno, Ética y Conducta de la

ingresos y aportando ideas innovadoras. Es

responsable socialmente a través del apoyo a

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