AGENCIA CAUCHOSOL DE CENTRO S.A.S.

DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS

NIT 860029964-1
INFORME RETIRO
MOTIVO DE RETIRO:
VENCIMIENTO DE CONTRATO 4
RENUNCIA 10
NOMBRE IDENTIFICACION FECHA DE RETIRO
CAMELO BEJARANO CRISTIAN ESTIBEN 1007351367 4/4/2021
1. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción Satisfecho (4)
satisfacción (5)
Soluciono su jefe los
temas operacionales 5
Relacionamiento con
su jefe inmediato 5
Horario de trabajo 5
Comunicación y transmisión de la
información 5
2. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción Satisfecho (4)
satisfacción (5)
Relación con sus
compañeros 5
Formación 5
Ambiente de trabajo 5
Oportunidad de ascenso 5
Salario 5
Valores de la compañía 5
3. En que fue capacitado por parte de la En todo lo relacionado con servicio al cliente del producto en el ámbito retail, bode
empresa: de mercancía, inventarios, manejo de caja, entre otros.
4. Cuales considera usted son las
fortalezas que tiene la compañía: Bindar una estabilidad laboral
5. Cuales considera usted son las
oportunidades de mejora que compañía: Que todos tengan la oportunidad de ascender sin mirar el tiempo que se lleva en la

Marque con el
6. Que lo motivo a tomar la decisión de numero PREGUNTA 6
retirarse de la compañía: correspondiente
6
1. Salario 4
2
2. Inconvenientes con el jefe   
0
3. Horarios
4. Ambiente físico
5. Motivos personales 5
6. Mejor oportunidad
7.Independizarse Column B
8. Cambio residencia
SI (1) NO (2)
7. Volvería a trabajar con AGENCIA
CAUCHOSOL DEL CENTRO S.A.S
7. Volvería a trabajar con AGENCIA
CAUCHOSOL DEL CENTRO S.A.S 1
¿Porque? Por las oportunidades de la empresa y el buen trato

8. Qué oportunidad de mejora considera

que puede tener el área de Talento Que esten mas pendientes de los trabajadores.
Humano:
NOMBRE IDENTIFICACION FECHA DE RETIRO
RUIZ SALAZAR LEIDY MARIANA 1069177644 4/8/2021
1. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción Satisfecho (4)
satisfacción (5)
Soluciono su jefe los
temas operacionales 4
Relacionamiento con
su jefe inmediato 4
Horario de trabajo 4
Comunicación y transmisión de la
información 5
2. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción Satisfecho (4)
satisfacción (5)
Relación con sus
compañeros 5
Formación 5
Ambiente de trabajo 5
Oportunidad de ascenso
Salario 5
Valores de la compañía 5
3. En que fue capacitado por parte de la
empresa: En el detalle y especificaciones de la mercancia, servicio al cliente, salud en el traba
4. Cuales considera usted son las
fortalezas que tiene la compañía: Capacitacion continua con el pernonal
5. Cuales considera usted son las
oportunidades de mejora que compañía: N/A

Marque con el
6. Que lo motivo a tomar la decisión de numero PREGUNTA 6
retirarse de la compañía: correspondiente
6
1. Salario 4
2
2. Inconvenientes con el jefe    0
3. Horarios
4. Ambiente físico
5. Motivos personales
6. Mejor oportunidad 6
7.Independizarse
8. Cambio residencia
SI (1) NO (2)
7. Volvería a trabajar con AGENCIA
CAUCHOSOL DEL CENTRO S.A.S 1
¿Porque? Es una exelente compañía, en su servicio, apacitado constante, igualemte con su mercancia

8. Qué oportunidad de mejora considera

que puede tener el área de Talento N/A
Humano:
NOMBRE IDENTIFICACION FECHA DE RETIRO
GARIZADO ROMERO ALBA LUCILA 1103216686 4/19/2021
1. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción Satisfecho (4)
satisfacción (5)
Soluciono su jefe los
temas operacionales 5
Relacionamiento con
su jefe inmediato 5
Horario de trabajo
Comunicación y transmisión de la
información 5
2. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción Satisfecho (4)
satisfacción (5)
Relación con sus
compañeros 5
Formación 5
Ambiente de trabajo 5
Oportunidad de ascenso 5
Salario 4
Valores de la compañía 5
3. En que fue capacitado por parte de la
empresa:
4. Cuales considera usted son las
fortalezas que tiene la compañía: Su grupo de trabajo y sus superiores, trato como todos los trabajadores
5. Cuales considera usted son las
oportunidades de mejora que compañía: Ninguna, para mi son muy buena compañía.

Marque con el
6. Que lo motivo a tomar la decisión de numero PREGUNTA 6
retirarse de la compañía: correspondiente 6
1. Salario 4
2
2. Inconvenientes con el jefe   
0
3. Horarios
4. Ambiente físico
5. Motivos personales 5
6. Mejor oportunidad
7.Independizarse
8. Cambio residencia
SI (1) NO (2)
7. Volvería a trabajar con AGENCIA
CAUCHOSOL DEL CENTRO S.A.S 1
¿Porque? Porque me brindo la oportunidad de crecer
8. Qué oportunidad de mejora considera
que puede tener el área de Talento Dar respuesta mas rapidas.
Humano:
NOMBRE IDENTIFICACION FECHA DE RETIRO
RODRIGUEZ DUQUE KAREN JISETH 1030591589 4/19/2021
1. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción Satisfecho (4)
satisfacción (5)
Soluciono su jefe los
temas operacionales 4
Relacionamiento con
su jefe inmediato 4
Horario de trabajo 4
Comunicación y transmisión de la
información 4
2. Marque con una X su grado de Completa
satisfacción satisfacción (5) Satisfecho (4)
Relación con sus
compañeros
Formación 4
Ambiente de trabajo
Oportunidad de ascenso
Salario
Valores de la compañía
3. En que fue capacitado por parte de la
empresa: No recibi ninguna capacitación.
4. Cuales considera usted son las
fortalezas que tiene la compañía: La verdad pienso que no hay mucho, ya que falta mucho por fortalecer
5. Cuales considera usted son las
oportunidades de mejora que compañía: Se deben mejorar los procesos. Se debe trabajar enfatizando la importancia del tra
directivas se deben mejorar el trato hacia los trabajadores

Marque con el
6. Que lo motivo a tomar la decisión de numero PREGUNTA 6
retirarse de la compañía: correspondiente
90%
1. Salario 1 60%
30%
2. Inconvenientes con el jefe   
0%
3. Horarios
4. Ambiente físico 4
5. Motivos personales
6. Mejor oportunidad
7.Independizarse
8. Cambio residencia
SI (1) NO (2)
7. Volvería a trabajar con AGENCIA
CAUCHOSOL DEL CENTRO S.A.S 2
¿Porque?
8. Qué oportunidad de mejora considera
que puede tener el área de Talento Se deben estucturar los procesos para que asi mismo mejoren los procesos.
Humano:
 CODIGO: RRHH - FTER
S.A.S. VERSIÓN:001
RTAMENTO RECURSOS HUMANOS
FECHA: 29/ ABRIL /2021

NFORME RETIRO
ENTREVISTA DE RETIRO
ENTREVISTAS ENVIADAS 10 PREGUN
SolucionoRelacionam
su
ENTREVISTAS RECIBIDAS 4 jefe los to con
6
temas su jefe
CARGO MOTIVO DE RETIRO NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO operacionales
inmediato
5
VEN. ESP. CALIFICADO RENUNCIA CATALINA TINOCO
4
Completa No
Insatisfecho (3)
insatisfacción (2) aplicable (1) 3

0
Sol Re

Completa No
PREGUN
Insatisfecho (3) 6
insatisfacción (2) aplicable (1)
4
2
0
Completa Satisfecho (4) Insatisfe
satisfacción (3)
(5)

Relación con sus Fo

compañeros
Ambiente de trabajo Op
al cliente del producto en el ámbito retail, bodega, manejo Salario Va
e caja, entre otros.

ascender sin mirar el tiempo que se lleva en la empresa.

PREGUNTA 6

Column B
PREGUNTA 7
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
 PREGUNTA 7
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0
abajadores.
SI (1) NO (2)
CARGO MOTIVO DE RETIRO NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
VEN. ESP. CALIFICADO RENUNCIA CATALINA TINOCO
Insatisfecho (3) Completa No
insatisfacción (2) aplicable (1) PREGUNTA 1
6
5
4
3
2
1
0

Column B Column
Completa No
Insatisfecho (3)
insatisfacción (2) aplicable (1)

PREGUNTA 2
6
5
4
3
3
2
1
0
1 2 3
mercancia, servicio al cliente, salud en el trabajo, etc.
Relación con sus Formaci
compañeros
nal Ambiente de trabajo Oportun
Salario Valores

PREGUNTA 6

PREGUNTA 7
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0

SI (1) NO (2)
 PREGUNTA 7
1.2
1
0.8
0.6
0.4
emte con su mercancia 0.2
0

SI (1) NO (2)

CARGO MOTIVO DE RETIRO NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO

VEN. ESP. CALIFICADO RENUNCIA ANITA ACEVEDO
Completa No PREGUNT
Insatisfecho (3)
insatisfacción (2) aplicable (1) 6
4
2
0
1 2 3

Soluciono su jefe los Relacion

temas operacionales su jefe in
Horario de trabajo Comunic
informa
Completa No
Insatisfecho (3)
insatisfacción (2) aplicable (1) PREGUNTA
6
5
4
3
2
1
0
s n j o
su ió ba
on ac rt a
c
n ros rm as
Fo de de
ció añe e
a
l p nt ad
Re om bi
e
nid
c Am tu
or
Op

, trato como todos los trabajadores Column B Column C Column D

mpañía.

PREGUNTA 6

PREGUNTA 7
1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0

SI (1) NO (2)
 1.2
1
0.8
0.6
0.4
0.2
0

SI (1) NO (2)
CARGO MOTIVO DE RETIRO NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO
COORDINADORA SS-TT RENUNCIA ANGIE HERNANDEZ
Completa No
PREGUNT
Insatisfecho (3)
insatisfacción (2) aplicable (1) 5
4
3
2
1
0
1 2 3

Soluciono su jefe los Relacion

temas operacionales su jefe i
Horario de trabajo Comunic
informa
Completa No
Insatisfecho (3) insatisfacción (2) aplicable (1)
PREGUN
4.5
3 4
3.5
3 3
2.5
3
2
3 1.5
3 1
0.5
0
1 2 3

Relación con sus Formac

, ya que falta mucho por fortalecer compañeros
Oportunidad de ascenso Salario
ebe trabajar enfatizando la importancia del trabajo en equipo, adicionalmente desde las
hacia los trabajadores

PREGUNTA 6

PREGUNTA 7
2.5
2
1.5
1
0.5
0

SI (1) NO (2)
 1.5
1
0.5
0

ra que asi mismo mejoren los procesos. SI (1) NO (2)

 PREGUNTA 1
SolucionoRelacionamien
su Comunicación
jefe los to con y transmisión
6
temas su jefe Horariodedela
operacionales
inmediato trabajo información
5

0
Sol Rel Horario Comuni...
de tra...

PREGUNTA 2

eta Satisfecho (4) Insatisfecho Completa No

cción (3) insatisfacción aplicable (1)
(2)

Relación con sus Formación

compañeros
Ambiente de trabajo Oportunidad de ascenso
Salario Valores de la compañía

UNTA 7
UNTA 7

NO (2)

PREGUNTA 1

Column B Column C

PREGUNTA 2

2 3 4 5

Relación con sus Formación

compañeros
Ambiente de trabajo Oportunidad de ascenso
Salario Valores de la compañía

UNTA 7

NO (2)
UNTA 7

NO (2)

PREGUNTA 1

2 3 4 5

Soluciono su jefe los Relacionamiento con

emas operacionales su jefe inmediato
Horario de trabajo Comunicación y transmisión de la
información

PREGUNTA 2

n j o o rio a
ió ba ns la ñí
ac rt a s ce Sa pa
rm a
co
m
Fo de de
te la
en ad de
bi nid s
Am tu re
or lo
Op Va

mn B Column C Column D Column E Column F

EGUNTA 7

I (1) NO (2)
I (1) NO (2)

PREGUNTA 1

2 3 4 5

Soluciono su jefe los Relacionamiento con

emas operacionales su jefe inmediato
Horario de trabajo Comunicación y transmisión de la
información

PREGUNTA 2

2 3 4 5

lación con sus Formación Ambiente de trabajo

mpañeros
ortunidad de ascenso Salario Valores de la compañía

REGUNTA 7

SI (1) NO (2)
SI (1) NO (2)