Plan para La Vigilancia Prevención y Control Covid 19 IQMEH SAC

COMUNICACIÓN INTERNA: LINEAMIENTOS PARA LA Dpto.
: Recursos Humanos
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE
LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN AL
COVID-19 DU N° 044-2020- PCM Versión 1.0
PLAN PARA LA VIGILANCIA,

PREVENCIÓN Y CONTROL DEL
COVID-19 EN EL TRABAJO
Revisado y Aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Sr. Luis Quispe Srta. Juana Puelles Sr. Danny Yalta Morí
Presidente del Comité de SST Secretario del Comité de SST Miembro del Comité de SST
Sr. Jerónimo Docto Ricardo Sr. Jerson Vásquez Panduro Sr. Jose Requejo Aguilar
Miembro del Comité de SST Miembro del Comité de SST Miembro del Comité de SST
COMUNICACIÓN INTERNA: LINEAMIENTOS PARA LA Dpto.: Recursos Humanos
Índice
Contenido
I. DATOS DE LA EMPRESA 3
II. DATOS DE LUGARES DE TRABAJO 3
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES 3
IV. INTRODUCCIÒN 4
V. OBJETIVOS 4
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19 4
6.1. TRABAJADORES DE LA EMPRESA y MODALIDADES FORMATIVAS 4
6.2. PERSONAL BAJO OTRAS MODALIDADES CONTRACTUALES¡Error! Marcador no definido.
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 9
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO 9
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO DE
TRABAJO 13
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO 14
7.4 DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN 15
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS 16
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL 18
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO EN EL
CONTEXTO COVID-19 18
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO19
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO 19
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 20
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO 20
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19 20
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN 21
9.1. Gerente General 21
9.2. Jefaturas directas y supervisores 21
9.3. Profesional de la Salud 21
9.4. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo 22
9.5. Trabajador 22
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
22
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 22
I. DATOS DE LA EMPRESA
- Razón Social: Industria Química Mendoza E Hijos Sociedad Anónima Cerrada -

IQMEH S.A.C.
- RUC: 20501580474
- Dirección: Jr. Las Limas N° 240 urb. Canto bello (alt. Paradero 3 av canto grande)
distrito de San Juan de Lurigancho, provincia y departamento de Lima
- Número de trabajadores: 125
-
II. DATOS DE LUGARES DE TRABAJO
Centro de Trabajo –Planta Tazz.
El centro de trabajo donde se realizan las actividades de producción se encuentra ubicado

en Jr. Los Nogales 283 urb. Canto Bello, y tiene un total de 60 trabajadores, del área de
producción 44 trabajadores, administrativos 16 trabajadores más 1 personal bajo otra
modalidad contractual (tercerización, intermediación, sub contratas, practicantes).
Centro de Trabajo –Planta Plástico.

en Jr. Los Nogales 281 urb. Canto Bello, y tiene un total de 48 trabajadores, del área de
producción 38 trabajadores, administrativos 10 trabajadores más 1 personal bajo otra
modalidad contractual (tercerización, intermediación, sub contratas, practicantes).
Centro de Trabajo –Planta Eucalipto.

en Jr. Los eucaliptos 298 urb. Canto Bello, y tiene un total de 17 trabajadores, del área
de producción 06 trabajadores, administrativos 11 trabajadores.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
El Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores cumple la función de gestionar o

realizar la vigilancia de salud de los trabajadores en el marco del riesgo de COVID-19.
Así, el servicio de Seguridad y salud está compuesta por:
- Gerente General: Yanedith Mejia Mendoza

- Médico Ocupacional: Dr. Carlos Aquino Bellos
- Recursos Humanos: Jessica Cardenas Gamboa
IV. INTRODUCCIÒN
El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado

por primera vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en
China. La epidemia de COVID-19 se extendió rápidamente, siendo declarada una
pandemia por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. Para el
día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el
Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas de la vigilancia epidemiológica que
abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento
domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y
moleculares) para el diagnóstico de casos de COVID-19.
En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud

de los trabajadores de las diferentes actividades económicas, estableciéndose
criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al
mismo.
V. OBJETIVOS
En cumplimiento de lo dispuesto en el literal c) del artículo 35 de la Ley No. 29783

(Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo) y el artículo 8 del Decreto Supremo No. 010-
2020-TR (que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el trabajo
previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020), la Resolución Ministerial N° 239-
2020-MINSA y Resolución Ministerial 265-2020-MINSA se establecen detallamos los
siguientes lineamientos de seguridad y salud en el trabajo que deberán cumplir los
trabajadores de Industria Química Mendoza e Hijos S.A.C., y toda persona que
desarrolla servicios dentro de nuestros centros de trabajo bajo cualquier modalidad
contractual, incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización,
intermediación, entre otras a fin de prevenir y no perjudicar su salud:
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19
El Plan Sanitario es de aplicación a todos los trabajadores y a toda persona que presta
servicios dentro del centro de trabajo, cualquier sea la modalidad contractual;
incluyendo al personal de contratas, subcontratas, tercerización de servicios,
intermediación, bajo modalidad formativa, entre otras, sin que ello implique el
reconocimiento de un vínculo laboral con la empresa.
6.1. TRABAJADORES DE LA EMPRESA y MODALIDADES FORMATIVAS
Nómina al 05/06/2020
RIESGO DE
EXPOSICION A
Nº APELLIDOS Y NOMBRES DNI LUGAR CARGO SARS-COV-2
ABREGO AMACIFEN YASHIN PLANTA ASISTENTE DE CONTROL DE
1 ALONSO 45547517 PLASTICOS CALIDAD RIESGO BAJO
2 ALARCON PRADO JOSE ANTONIO 75299659 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
3 ALBA YNGAR ANICETO LAVADO 15950911 PLASTICOS ENCARGADO DE LIMPIEZA RIESGO BAJO
PLANTA ASISTENTE DE CONTROL DE
4 ANCCALLE RUIZ JUDITH JESSICA 47587075 PLASTICOS CALIDAD RIESGO BAJO
5 ARTICA CLEMENTE ELBER 45235430 PLANTA TAZZ CHOFER DE DISTRIBUCION RIESGO MEDIO
BALABARCA SALDIVAR JUAN PLANTA
6 PABLO 40247975 PLASTICOS DISEÑADOR PUBLICITARIO RIESGO BAJO
BARRETO OROSCO PEDRO PLANTA ASISTENTE DE TECNOLOGIA E
7 ENRIQUE 10361300 EUCALIPTO INFORMACION RIESGO BAJO
PLANTA
8 BARRETO ROMERO JORGE JACK 44205546 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
BARRETO ROMERO YULISA PLANTA
9 ARABELI 45054527 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
10 BARRIOS ALEGRIA JESUS 45226357 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
CABALLERO MAYTAHUARI PAOLO
11 CESAR 71783056 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
12 CALLE GARCIA PAUL FRANK 10731344 PLANTA TAZZ SUPERVISOR DE VENTAS RIESGO MEDIO
CAMACHO ANACLETO MARCOS
13 ANTONIO 10697751 PLANTA TAZZ VENDEDOR RIESGO MEDIO
CARBAJAL VEGA NATALIA PLANTA
14 BETSABE 74035812 EUCALIPTO AUXILIAR DE LOGISTICA RIESGO BAJO
CARCAHUSTO SAAVEDRA JENNY PLANTA
15 MERCEDES 40001155 EUCALIPTO AUDITOR RIESGO BAJO
CARDENAS GAMBOA NANCY PLANTA ANALISTA DE
16 JESSICA 42953772 EUCALIPTO COMPENSACIONES RIESGO BAJO
PLANTA
17 CARRASCO RUDA DANNY PAUL 44331474 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
CASTILLO PAREDES WALTER
18 CARLOS 72762783 PLANTA TAZZ MAQUINISTA RIESGO MEDIO
19 CAVERO SALAZAR JEILY JUNIOR 48331362 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
20 CCAÑIHUA MENDOZA EBERTH 75130036 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
21 CHAMPA ALIAGA LUIS ALBERTO 45359309 PLANTA TAZZ SOLDADOR RIESGO MEDIO
PLANTA
22 CHAQQUERE REA ARASALI 46914031 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
23 CHAQQUERE REA BERNABE 43038860 PLASTICOS SUPERVISOR RIESGO MEDIO
24 CHAVEZ LOO SAMAMTHA SUEMY 70937342 PLANTA TAZZ AUXILIAR ADMINISTRATIVO RIESGO BAJO
25 COLONIA OSORIO ITHALO 41425387 PLANTA TAZZ SOLDADOR RIESGO MEDIO
CONDORI COLQUEHUANCA MAC
26 LUIS DARLYN 71593520 PLANTA TAZZ ETIQUETADOR RIESGO MEDIO
CUEVA ORTEGA CROSBI
27 PROSPERO 10003268 PLANTA TAZZ CHOFER RIESGO MEDIO
CULE HONORES YASHIRA PLANTA ENCARGADA DE RECURSOS
28 VICTORIA 47616791 EUCALIPTO HUMANOS RIESGO BAJO
PLANTA
29 DAVILA DIAZ CASTULO LUIS 40650174 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
30 DAVILA SALAS JEFFERSON MOISES 46587677 PLANTA TAZZ CHOFER DE REPARTO RIESGO MEDIO
ENCARNACION DURAND RICARDO
31 MIGUEL 71246750 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
32 ESPINOZA LAZO ANGEL RENATO 40147175 PLANTA TAZZ MERCADERISTA RIESGO MEDIO
PLANTA
33 ESTRADA BORDA ROONY 46302056 EUCALIPTO MATRICERO RIESGO MEDIO
ENCARGADO DE
34 FARFAN CERNA LUIS JUNIOR 45003488 PLANTA TAZZ MANTENIMIENTO RIESGO MEDIO
FRANCO GONZALES BENJAMIN
35 ZECARLOS 76215916 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
GALARZA SANTANA CYNTIA
36 LORENA 40391921 PLANTA TAZZ ADMINISTRADORA RIESGO BAJO
GAMA CORDOVA CARLOS PLANTA
37 ANDRES 73969968 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
38 GARCIA CUPE EDGAR JUNIOR 43046586 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
GARCIA ROMERO FIORELLA PLANTA ENCARGADA DE CONTROL DE
39 TRILCE 43606188 PLASTICOS CALIDAD RIESGO BAJO
PLANTA
40 GARRIDO LECCA PEREZ JOSEPHE 48349641 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
41 GIL RIVERA JOSE ANTONIO 06759548 PLANTA TAZZ AGENTE DE VIGILANCIA RIESGO BAJO
PLANTA
42 GOMEZ ABAD CESAR ESTEBAN 40853053 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
GOMEZ ABAD GIANCARLO PLANTA
43 GUILLERMO 40033907 PLASTICOS JEFE DE PLANTA RECICLADO RIESGO MEDIO
PLANTA
44 GOMEZ MENDOZA LUIS GUZMAN 41819111 EUCALIPTO MATRICERO RIESGO MEDIO
GONZALES ALTAMIRANO DARIO PLANTA
45 JESUS 75767784 PLASTICOS ASISTENTE DE GERENCIA RIESGO BAJO
GONZALES ASTOHUAYHUA PLANTA
46 FERNANDO 44188518 EUCALIPTO MATRICERO RIESGO MEDIO
GONZALES PEREZ ROSALIA
47 YASELINE 76828717 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
48 GUERRERO RIOS PEDRO ENRIQUE 75182668 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
GUEVARA HENNING EDUARDO PLANTA
49 JOSE 004091981 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
HIDALGO MARTINEZ JHOEL
50 BRAYAN 77703238 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
51 HUARANCCA COZCO ABRAHAM 43021663 EUCALIPTO MATRICERO RIESGO MEDIO
HUARMIYURI FASANANDO PLANTA
52 PASCUAL 48951533 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
HUAYCAMA MACUYAMA
53 PEDRITO 48527052 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
HUAYTALLA ANYUZA OTILIA ASISTENTE DE INV. Y
54 DIANA 41187602 PLANTA TAZZ DESARROLLO RIESGO BAJO
PLANTA
55 JERONIMO DOCTO RICARDO 47209608 PLASTICOS OPERARIO DE SOPLADO RIESGO MEDIO
56 JUAREZ MENDOZA EDWIN 80043725 PLANTA TAZZ PREPARADOR RIESGO MEDIO
PLANTA
57 KATANG LANCHA ISAAC 72786588 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
LOYOLA HINOSTROZA AMADOR
58 MAXIMO 04084182 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
59 MAMANI JELAPA JOHN LARKIN 40354414 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
60 MAMANI VELASQUEZ ROGELIO 80649553 PLANTA TAZZ CHOFER DE GERENCIA RIESGO MEDIO
PLANTA
61 MAQUERA CASTRO LUIS ENRIQUE 76217131 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
MARQUEZ VALVERDE ALEX
62 FABIAN 74351543 PLANTA TAZZ AYUDANTE DE DESPACHO RIESGO MEDIO
MATEO RAMOS CARLOS
63 FERNANDO 47801778 PLANTA TAZZ ASIST. PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
64 MEJIA GIL ALDO ARTURO 10789406 EUCALIPTO JEFE DE DISEÑO RIESGO MEDIO
MEJIA MENDOZA EDWARD PLANTA
65 GERARDO 73641222 PLASTICOS ASISTENTE DE PLANTA RIESGO BAJO
MEJIA MENDOZA ELVIRA
66 YANEDITH 10662842 PLANTA TAZZ GERENTE ADMINISTRATIVO RIESGO BAJO
PLANTA
67 MEJIA MENDOZA SANTIAGO 40446257 PLASTICOS GERENTE FINANCIERO RIESGO BAJO
PLANTA
68 MENDOZA CHIRI FABIAN 45444739 PLASTICOS TECNICO EN MANTENIMIENTO RIESGO MEDIO
MENDOZA VALENCIA
69 JHONATHAN DEYVIS 72901416 PLANTA TAZZ AYUDANTE DE DESPACHO RIESGO MEDIO
MENDOZA VALENCIA JUAN
70 ANTONIO 43144781 PLANTA TAZZ CHOFER DE REPARTO RIESGO MEDIO
PLANTA
71 MENDOZA YUCRA ANTOLIN 02538096 PLASTICOS AGENTE DE VIGILANCIA RIESGO BAJO
72 MENDOZA YUCRA ELVIRA 09213258 PLANTA TAZZ GERENTE GENERAL RIESGO BAJO
73 MORE JESUS BETSABE ROSMERY 48377246 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
74 MOTTOCCANCHI MAMANI NANCY 44393264 PLASTICOS OPERARIA DE LIMPIEZA RIESGO MEDIO
75 MUÑOZ HUAMANI FRED ALAN 40649031 PLANTA TAZZ JEFE DE ALMACEN RIESGO MEDIO
PLANTA
76 NICACIO MAYLLE PAULINO 47307801 PLASTICOS OPERARIO DE HORNEADO RIESGO MEDIO
NORIEGA CHOTA ALEXANDER PLANTA
77 LADISLAO 47594841 PLASTICOS AGENTE DE VIGILANCIA RIESGO BAJO
78 NORIEGA CHOTA JEANIS PERLA 62126585 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
79 NORIEGA CHOTA WELDIR 77101021 EUCALIPTO AYUDANTE DE MATRICERIA RIESGO MEDIO
PLANTA AYUDANTE DE
80 NUÑEZ SOPLA RICARDO DAVID 75435349 PLASTICOS MANTENIMIENTO RIESGO MEDIO
OCAÑA QUEREVALU MIGUEL
81 ANGEL 80002063 PLANTA TAZZ AYUDANTE DE DESPACHO RIESGO MEDIO
PLANTA
82 OLIVAS CHAVEZ PABLO CESAR 10665414 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
83 PACHERRES PEREZ LUIS MIGUEL 44741684 PLANTA TAZZ ASISTENTE DE FACTURACION RIESGO MEDIO
PLANTA
84 PADILLA PAREDES JHON EDWIN 44478285 PLASTICOS AUXILIAR DE ALMACEN RIESGO MEDIO
PLANTA
85 PANDURO PASHANASI AGUSTIN 41920881 PLASTICOS OPERARIO DE PELETIZADO RIESGO MEDIO
PLANTA
86 PEREZ CHOQUE BERNA MARIA 07050144 PLASTICOS OPERARIA DE LIMPIEZA RIESGO BAJO
PINEDO CUNAYAPA HALEX
87 MENNESSE 74160037 PLANTA TAZZ AYUDANTE DE DESPACHO RIESGO MEDIO
PLANTA
88 PINEDO CUNAYAPA TELMO 46085367 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
89 PITOT TALAVERA JAIRO RONALDO 74392955 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
90 POMA SAAVEDRA ISAAC CARLOS 10511958 PLANTA TAZZ AYUDANTE DE DESPACHO RIESGO MEDIO
PORTOCARRERO CASTRO ARTURO PLANTA
91 DAVID 75326386 PLASTICOS AUXILIAR DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
92 PRETEL RAMOS OMAR SALVADOR 70970796 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
93 PUELLES GUEVARA JUANA ESTELA 70442829 PLANTA TAZZ ENCARGADA DE LABORATORIO RIESGO BAJO
PUELLES GUEVARA RICHARD
94 EDISON 76568702 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
95 QUISPE GUERRA CHRISTIAN JUAN 40014208 EUCALIPTO CONTADOR RIESGO BAJO
PLANTA
96 QUISPE PEREZ CLEYVER LUIS 48130724 EUCALIPTO ANALISTA DE COSTOS RIESGO BAJO
97 QUISPE RAMOS VIRGINIA 44501505 PLANTA TAZZ AUXILIAR DE OFICINA RIESGO BAJO
RAVELLO HUAMAN FREDDY PLANTA
98 ARMANDO 09666823 EUCALIPTO MATRICERO RIESGO MEDIO
99 RAYME MENDOZA IVAN 77541331 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
REQUEJO AGUILAR JOSE PLANTA
100 ANCELMO 43933622 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
101 REVOLLAR RAMOS JEYSOON RAUL 70975653 EUCALIPTO SUPERVISOR DE MATRICERIA RIESGO MEDIO
102 RISCO JARAMILLO WILDER 70804261 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
103 ROJAS QUIHUE JOVITA 40998888 PLANTA TAZZ SUPERVISOR RIESGO MEDIO
ROMANI HUAMACTO RAFAEL
104 CESAR 47417387 PLANTA TAZZ SOLDADOR RIESGO MEDIO
RONQUILLO MONRROY ALBERTO
105 JOEL 10355579 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PREPARADO RIESGO MEDIO
106 ROQUE INCHE SONIA 41681465 PLANTA TAZZ OPERARIA DE LIMPIEZA RIESGO BAJO
PLANTA AYUDANTE DE
107 SABOYA TAFUR SAULO 42547593 PLASTICOS MANTENIMIENTO RIESGO MEDIO
PLANTA
108 SAIRO YUIMACHI LIVISTON 77324849 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
109 SALAS AYALA CINTHYA KARINA 45523177 EUCALIPTO ASISTENTE DE LOGISTICA RIESGO BAJO
SALAZAR HUILLCAHUAYA ROSA PLANTA
110 YANINA 42096315 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
SAN MARTIN AYALA ADRIAN
111 GEORGIO 70888845 PLANTA TAZZ AYUDANTE DE DESPACHO RIESGO MEDIO
SANDOVAL AVALOS ESTHEFANNY PLANTA EJECUTIVA DE VENTAS- PROD.
112 LIZZET 70919550 PLASTICOS PLASTICOS RIESGO BAJO
SANTA MARIA AYMARA MARIA PLANTA
113 ELENA 44366595 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
114 SEGURA SILVANO HECTOR 00095294 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
115 SHAPIAMA INUMA LUIS 40372806 PLASTICOS AYUDANTE DE PALETIZADO RIESGO MEDIO
SUAREZ SALAZAR MOISES
116 ANTONIO 40348065 PLANTA TAZZ CHOFER DE REPARTO RIESGO MEDIO
SUICA REYES JAIRO MARTIN
117 ANTHON 70070117 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
118 TAMANI CUNAYAPA RODIL IVAN 47513137 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
119 TAMANI YUIMACHI LUIS PEPE 45790698 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
PLANTA
120 USHIÑAHUA SHAPIAMA KISINGER 46196070 PLASTICOS OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
VASQUEZ PANDURO JERSON
121 CESAR 70264521 PLANTA TAZZ MAQUINISTA RIESGO MEDIO
122 VILART ABREGU CINTIA PILAR 45259010 PLANTA TAZZ VENDEDOR RIESGO MEDIO
VILLACORTA PRADO JESÚS
123 SALVADOR 79015378 PLANTA TAZZ OPERARIO DE PRODUCCION RIESGO MEDIO
VILLALOBOS CHECA CARLOS PLANTA ASISTENTE DE DISEÑO Y
124 ALBERTO 43567336 EUCALIPTO PROYECTOS RIESGO BAJO
125 YALTA MORI DANNY OMAR 10662393 PLANTA TAZZ JEFE DE PRODUCCION BETUN RIESGO MEDIO
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
Luego de una evaluación realizada por la Empresa sobre las medidas de prevención
que deben ser adoptadas ante el riesgo actual de contagio del COVID-19, y en estricto
cumplimiento de lo dispuesto por el artículo 21 de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad
y Salud, sobre jerarquía de controles, se concluye lo siguiente:
1. El peligro de contagio de COVID-19 no se puede eliminar íntegramente en el

centro de trabajo de cara a la reanudación de actividades.
2. El peligro de contagio tampoco puede sustituirse por un peligro menos lesivo o
más seguro.
3. La forma de realización del trabajo involucra medidas que sí puede reducir el
riesgo de contagio, conforme se desprende los Lineamientos obligatorios
contenidos en el presente acápite.
4. No obstante lo anterior, y en atención a las disposiciones legales previstas en la
Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA y sus posteriores modificaciones,
también resulta obligatorio establecer medidas de prevención colectivas y e
individuales.
Siendo ello así, los procedimientos de prevención frente al contagio por el COVID-19,
consta de 7 lineamientos para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 de
cumplimiento obligatorio, que se describen a continuación:
7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
7.1.1. Consideraciones generales
La finalidad de tener un procedimiento de limpieza y desinfección de ambientes es

contribuir a disminuir los riesgos a la salud de los trabajadores de la Empresa que
pueden originarse por las inadecuadas prácticas de limpieza y desinfección de
ambientes. Asimismo, se busca estandarizar los procedimientos de limpieza y
desinfección de los ambientes de la Empresa.
Este procedimiento es de aplicación obligatoria en todos los ambientes de la Empresa

por los trabajadores de limpieza de la Empresa o terceros que realicen sus funciones,
así como por todos los trabajadores de la Empresa en lo que la guía les corresponda.
7.1.2. Definiciones
Para los propósitos de este Plan, se aplicarán las siguientes definiciones:
- Ambientes: para esta guía los ambientes de la Empresa son las áreas físicas que
contienen los elementos materiales adecuados para la ejecución del trabajo diario
y están compuestos de superficies (pisos, paredes, zócalos, ventanas, techos,
servicios higiénicos).
- Área limpia: son los lugares donde se trabaja con elementos limpios o
desinfectados, por ejemplo: comedor, oficinas, directorio, entre otros.
- Área sucia: son los lugares donde se eliminan fluidos corporales, o que sirven de
depósito y lugar para lavar y descontaminar elementos utilizados para la limpieza;
por ejemplo, las áreas de almacenamiento de trapos, escobas y trapeadores o el
final de los residuos biocontaminados.
- Desinfección: uso de productos químicos para reducir el número de
microorganismos en las superficies. Este proceso no necesariamente limpia las
superficies sucias ni remueve a los microorganismos, pero al destruirlos o
inactivarlos en una superficie después de la limpieza, puede reducir aún más el
riesgo de propagación de la infección.
- Desinfectantes: son las soluciones químicas que destruyen o inactivan
microorganismos que pueden causar enfermedades y que se aplican sobre el
material inerte sin deteriorarlo.
- Limpieza: es el proceso que remueve mecánicamente la materia orgánica y/o
inorgánica de las superficies como son el polvo, restos de fluidos corporales como
saliva o secreciones nasales, etc. Mediante el uso de agua, jabón, detergente o
sustancia química.
- Microorganismo: también llamado microbio u organismo microscópico, es un ser
vivo que sólo puede visualizarse con el microscopio. Son organismos dotados de
individualidad que presentan, a diferencia de las plantas y los animales, una
organización biológica elemental. En su mayoría son unicelulares (bacterias, virus,
hongos)
- Suciedad: es la materia orgánica y/o inorgánica potencialmente portadora de
microorganismos y que llegan a las superficies por medio de la contaminación
directa como el uso diario, o por contaminación indirecta por contacto con el aire y
el polvo ambientales, abandono temporal de los espacios, contaminación por
fluidos de humanos y contaminación directa de microorganismos de la actividad de
artrópodos (moscas, cucarachas), roedores y otros vectores.
- Unidad del trabajador(a): se considera unidad del trabajador(a) al conjunto
formado por pantalla, teclado, mouse, documentos y otras herramientas de trabajo
(lapiceros, engrapador, perforador, documentos y demás contenido de sus
cajones).
- Zona de limpieza del ambiente: para esta guía la zona de limpieza del ambiente
está compuesta de pisos, paredes, zócalos ventanas, techos, persianas, lavaderos,
puertas, servicios higiénicos. la limpieza de la “zona de limpieza” estará a cargo del
personal de limpieza.
7.1.3. Conceptos básicos
7.1.3.1. Objetivos básicos de la limpieza y desinfección
Los dos objetivos básicos del trabajo de un encargado de limpieza son:
- Mantener los ambientes de la Empresa limpios y ordenados.

- Eliminar los agentes patógenos de los ambientes de la Empresa, mediante
la desinfección.
7.1.3.2. Principios para la limpieza en los ambientes de la Empresa
- La limpieza generalmente requiere de fricción para remover la suciedad y

los microorganismos. La limpieza física y la mecánica (fricción) reducen la
acumulación de microorganismos.
- La suciedad puede proteger a los microorganismos, por lo que debe
limpiarse continuamente.
- La limpieza siempre debe realizarse desde las áreas menos sucias hacia
las más sucias y desde las zonas más altas a las más bajas.
- La limpieza debe realizarse de modo tal que reduzca la dispersión de polvo
o suciedad que pueda contener microorganismos (no sacudir, desempolvar,
ni barrer). No limpiar las superficies con paños secos, debe hacerse con
paños húmedos.
- Los métodos de limpieza varían entre las diferentes áreas de la Empresa,
pero siempre se debe utilizar agua limpia en cada zona y cambiar el agua
para cada ambiente o área de trabajo.
- La limpieza es requerida antes de cualquier proceso de desinfección.
- Los productos de limpieza usados para diferentes propósitos deben ser
elegidos después de considerar el uso apropiado, la eficacia y la seguridad;
deben contar con registro o autorización sanitaria. Un solo agente de
limpieza puede no cumplir con la remoción de todo tipo de suciedad.
- Las prácticas de limpieza deben ser supervisadas e incluir un cronograma
de limpieza.
7.1.3.3. Principios para la desinfección en los ambientes de la Empresa
- La desinfección es necesaria para evitar la proliferación de microorganismos

y, por consiguiente, posibles enfermedades.
- La desinfección se realiza sobre los objetos y superficies previamente
limpias.
- Los desinfectantes deberán ser elegidos considerando su eficacia,
seguridad y facilidad en su uso. La preferencia se da a los desinfectantes
universales y de aplicación múltiple.
- Los desinfectantes obligatoriamente deben contar con registro o
autorización sanitaria; así como manual de instrucciones, estudios de
eficiencia y toxicidad.
- Los desinfectantes deben ser aplicados según la concentración, el modo de
empleo y el tiempo de exposición indicados por el fabricante. Dicha
información debe estar disponible para el usuario.
- La desinfección debe ser supervisada por cada área, así como el área de
mantenimiento en coordinación con el área de Salud Ocupacional.
7.1.3.4. Normas higiénicas para el personal durante la realización de la limpieza
- Todo el personal que realice labor de limpieza o desinfección debe utilizar

el vestuario adecuado por razones higiénicas y para evitar lesiones en la
piel.
- Usar guantes de látex, para realizar cualquier procedimiento de limpieza.
- Uso de zapatos impermeables y cerrados.
- Lavado de manos antes y después de cualquier procedimiento de limpieza,
y después de quitarse los guantes.
- No tocar con guantes sucios la superficie de pasamanos, barandas, perillas
de puertas y otras superficies limpias.
- Los guantes deben ser lavados diariamente por dentro y por fuera.
- Los trapos y trapeadores deben ser lavados diariamente y luego
desinfectados.
- Los baldes deben ser lavados en cada cambio de tipo de ambiente y
desinfectados al final del día.
7.1.4. Consideraciones específicas

Tener en consideración lo siguiente:
7.1.3.5. Áreas críticas: son aquellas que tienen alto riesgo de contaminación y
contacto con elementos biológicos, fluidos corporales y otras sustancias
tóxicas, sustancias o reactivos químicos:
- Servicios Higiénicos
- Salas de espera / Recepción del edificio
7.1.3.6. Áreas semicríticas: son aquellas con riesgo moderado de contaminación y

contacto con elementos biológicos y fluidos corporales:
- Salas de reuniones
- Recepción/lobby
- Comedor
- Patio
7.1.3.7. Áreas no críticas, comunes: son áreas con riesgo mínimo de contaminación
y contacto con elementos biológicos y fluidos corporales:
- Oficinas administrativas
- Zonas industriales
7.1.4. Descripción general del procedimiento de limpieza y desinfección
Debe establecerse un orden para el inicio de actividades de limpieza con el fin

de no contaminar otras áreas; y, por lo tanto, se deben tomar en cuenta los
siguientes aspectos:
- Se debe comenzar por las áreas no críticas hacia las áreas más críticas,
respetando el orden de limpieza; de este modo se disminuirá el riesgo de
contaminar el resto de las superficies.
- La limpieza de la unidad de trabajo está a cargo del trabajador de esa área.
- La zona de limpieza del ambiente es responsabilidad del personal de
limpieza.
- Se deben utilizar elementos diferentes para la limpieza por encima del
escritorio o silla que por debajo de los mismos.
- Limpiar siempre con guantes de látex resistentes.
- Dosificar el producto según las pautas establecidas y las instrucciones de
uso del fabricante.
- El material utilizado para limpiar todo tipo de superficies (paños, esponjas o
trapeadores) debe mantenerse escurrido.
- Debe dejarse actuar el desinfectante sobre las superficies por el tiempo de
exposición correspondientes, no es necesario aclarar ni secar.
- El material de limpieza empleado en cada zona debe ser de uso exclusivo
para el área específica.
- Durante la manipulación de los productos de limpieza, el personal se
protegerá para prevenir posibles riesgos (inhalación y/o salpicaduras sobre
la piel o mucosas) con equipos de protección personal, y también según las
indicaciones del fabricante.
- El material utilizado para la limpieza debe dejarse limpio, desinfectado y bien
escurrido luego de cada turno.
7.1.5. Frecuencia de la limpieza y desinfección de los ambientes
La frecuencia con que debe efectuarse la limpieza de cada área debe ser
planeada de acuerdo con sus necesidades específicas. Se debe tomar en
cuenta el número y tipo de microorganismos (virus, hongos y bacterias)
presentes en las superficies y en el aire del ambiente, estando influenciados
por los siguientes factores:
a. Número de personas en el lugar

b. Mucha o poca actividad
c. Tipo de actividad que se desarrolla en dicha área
d. Humedad y temperatura
e. Ventilación
En cualquier caso, las actividades de limpieza y desinfección se deben realizar
diariamente, antes del inicio de cada labor.
Además, es recomendable realizar limpieza y desinfección con una frecuencia

mínima de tres (03) horas.
En los Centros de Trabajo – áreas de producción se realizará

obligatoriamente en la mañana al inicio de labores y en la tarde después de
la salida del personal del primer turno.
7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

CENTRO DE TRABAJO
Con la finalidad de identificar los riesgos de exposición al Covid 19 de cada puesto

de trabajo involucrado en el desarrollo de las actividades de la Empresa, en este
lineamiento se disponen las acciones que serán implementadas a efectos de proveer
del adecuado tratamiento a los empleados de acuerdo a las condiciones específicas
de cada uno de aquellos.
Los trabajadores que reingresen o se reincorporen al centro de trabajo de la

Empresa deberán:
Actividad Responsable
Llenado de la Ficha de Sintomatología Recursos Humanos al
COVID-19 (Anexo -1) que tiene carácter reingreso o reincorporación
declarativo. Al reingreso o reincorporación y Jefe Inmediato cada 10 días
luego se realizará cada 10 días.
Control de Temperatura al ingreso y salida _______________
de los trabajadores. (*)
Control de Temperatura a la mitad de la _______________
jornada para los trabajadores de muy alto
riesgo(*)
(*) la toma de temperatura a la salida de la jornada, y, a la mitad de la jornada para

trabajadores de muy alto riesgo se hará hasta que dure el Estado de Emergencia
Sanitaria (07 de setiembre de 2020). Luego solo se tomará al ingreso de los
trabajadores.
Se llevará un Registro de la Toma de Temperatura de acuerdo al Anexo 2 del
presente documento.
De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de

riesgo medio o bajo, se aplicarán con las siguientes medidas:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el

Ministerio de Salud.
- Aplicación de prueba serológica o molecular COVID-19, según normas del
- Identificación de contactos en el domicilio.
- Comunicación a la autoridad de salud de la jurisdicción para el seguimiento
de casos, según corresponda.
- Comunicación a los demás trabajadores del contagio o potencial contagio
dentro del Centro de Trabajo.
- Evacuación del trabajador a su domicilio (si fuera un caso leve) o a un centro
hospitalario (si fuera un caso moderado o severo).
- Seguimiento clínico a distancia diariamente.
Para las acciones específicas se tomarán en cuenta lo establecido en la Resolución

Ministerial No. 193-2020/MINSA que aprueba el “Documento Técnico: Prevención
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
En los trabajadores identificados como casos sospechosos que se haya confirmado

el diagnóstico de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de
aislamiento y antes del regreso al trabajo, la Empresa realizará la evaluación clínica
respectiva para determinar su retorno al trabajo.
7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
Con la finalidad de evitar el contagio del Covid 19 en los Centros de Trabajo de la

Empresa, en este lineamiento se disponen las acciones que serán implementadas
a efectos de promover el lavado y desinfección de manos correcto y continuo.
El lavado y desinfección de manos deberá realizarse por todos los trabajadores de

la Empresa, de manera continua durante todo el día.
Para estos efectos, la Empresa provee y garantiza la disponibilidad de agua y jabón

en los servicios higiénicos de los Centros de Trabajo, así como de alcohol en gel y
papel toalla.
Así también, previo al ingreso a los Centros de Trabajo, es obligatoria la

desinfección de manos, para lo cual la Empresa provee y garantiza la disponibilidad
de solución alcohol en gel en la entrada del Centro de Trabajo.
Para el lavado y desinfección de manos, se deberán seguir las siguientes

recomendaciones:
- Quitarse los objetos de las manos y muñecas

- Mojarse las manos con suficiente agua
- Frotar las manos con jabón mínimo 20 segundos
- Enjuagar las manos con abundante agua
- Secar las manos con papel toalla
- Cerrar el caño con el papel toalla que acabas de utilizar
- Eliminar el papel toalla utilizado
La Empresa habilita 2 lavaderos en el Centro de Trabajo –planta Tazz ,2 lavaderos

en el Centro de Trabajo-planta plástico y 2 lavaderos en el centro de trabajo-planta
eucalipto para que el personal pueda cumplir con la desinfección correspondiente de
manos.
Para dicho fin cada lavadero contará con un alcohol en gel y jabón. Cada centro de
lavado de manos contará con un aviso que contiene las recomendaciones antes
detalladas. (Anexo 4).
7.4 DIFUSIÓN, CAPACITACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN
El área de seguridad y salud en el trabajo previo al reinicio de las labores, las

actividades de difusión y capacitación a los trabajadores en los siguientes puntos:
a) Capacitar al personal de seguridad en: (i) el control de la temperatura corporal al

momento del ingreso al centro de Trabajo; y (ii) las estrategias de ingreso,
permanencia y salida del personal en los centros de trabajo. El aforo en los locales
no debe superar el 50% y deberá respetarse la distancia social establecida.
b) Capacitar a los administradores sobre el contenido de las estrategias del presente
protocolo.
El área de área de seguridad y salud en el trabajo realizará las siguientes actividades

de difusión y sensibilización:
a) Difundir a través de los medios de comunicación las estrategias de prevención del

presente protocolo para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de
trabajo.
b) Sensibilizar sobre la importancia del correcto lavado de manos, el uso obligatorio
de las mascarillas, la práctica de la higiene respiratoria y etiqueta de la tos, y el
distanciamiento social.
c) Sensibilizar sobre la importancia de reportar tempranamente la presencia de
casos con sintomatología COVID-19.
d) Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
Son medidas de prevención de la salud mental para los trabajadores en el contexto

del COVID-19 los siguientes:
a) Mantener un espacio limpio, desinfectado, seguro o cómodo.

b) Otorgar equipos de protección individual adecuadas y de manera suficiente.
c) Realizar pausas activas y descansos saludables.
d) Orientar a los trabajadores para alternar tareas de alto estrés con bajo estrés.
e) No se tolerará la estigmatización de los trabajadores que pudieran enfermar de
Covid 19
f) Si algún trabajador tuviera que permanecer en trabajo remoto, se permitirá la
flexibilización de horarios para atender las necesidades del núcleo familiar.
g) Se evitará realizar trabajos en horario extendido, priorizando el respeto por la
duración de la jornada de trabajo.
h) Garantizar el acceso a recursos para el cuidado de la salud.
i) Campaña de sensibilización sobre la importancia del autocuidado de la salud
mental.
j) Promover el compañerismo, sentido de pertenencia al equipo, apoyo, solidaridad,
reconocimiento y aprecio mutuo.
k) Promover la alimentación saludable y balanceada, incluyendo frutas, verduras y
vegetales.
l) Promover la realización de ejercicio regular, así como el cumplimiento de las horas
de descanso necesarias, entre otras prácticas que se identifican como parte del
autocuidado físico.
m) Pausas activas y saludables durante la jornada de trabajo que permitan mantener
el bienestar ergonómico y un estado de ánimo adecuado. Las pausas activas
deben tener una duración mínima de 10 minutos.
7.5 MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
Todos los trabajadores están obligados a respetar y cumplir las siguientes acciones
dirigidas a reducir los riesgos de contagio y Propagación del COVID-19 en los
ambientes de trabajo, las cuales se implementarán considerando los siguientes
aspectos:
A. Distanciamiento Físico
- Permanecer al menos 1 metro de distancia de otras personas y entre los otros

puestos de trabajo.
- Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida al centro de trabajo.
- Controlar el aforo de trabajadores.
- Empleo de barreras físicas de protección del personal en aquellos puestos
que implican trato con el público.
- En los centros de trabajo donde exista ascensor, se deberá mantener el
distanciamiento de 1 metro entre los usuarios. Los ascensores deberán
utilizarse con la mitad del aforo normal.
- Las reuniones de trabajo deberán ser preferentemente virtuales.
- De manera excepcional, y de ser reuniones de trabajo de manera presencial,
se deberá respetar el distanciamiento físico referido, haciendo el uso
obligatorio de la mascarilla.
- Aprovechar las ayudas tecnológicas con el fin de evitar aglomeraciones e
intercambio físico de documentos de trabajo.
- El aforo del centro de trabajo se reducirá a un 50 %.
B. Higiene De Manos
- Lavarse las manos frecuentemente con agua y jabón durante 20 segundos,

previo al inicio de las labores y después de entrar en contacto con sus
secreciones o con el papel que ha eliminado. Esta actividad se realizará cada
3 horas durante el horario de trabajo, desde el ingreso a hasta la salida.
C. Uso obligatorio de Mascarilla
- Prohibición del ingreso a los centros de trabajo de los trabajadores o público

sin mascarilla.
- El uso de las mascarillas es obligatorio para todos los trabajadores y público
durante el tránsito y permanencia en los centros de trabajo.
- La mascarilla debe cubrir la boca y la nariz firmemente para que no haya
espacios de separación con la cara. El uso correcto de las mascarillas es
fundamental para evitar el contagio. Igualmente, es importante el retiro de
estos para evitar el contacto con zonas contaminadas y/o dispersión del
agente infeccioso.
D. Uso de Ambientes Laborales
- Al ingresar a los centros de trabajo, deberá usar el alcohol en gel y rosarse el

spray que contiene alcohol sobre su ropa y zapatos.
- Limpieza y desinfección de calzados antes de ingresar a áreas comunes del
centro de trabajo.
- Prohibición del uso de ventiladores y aire acondicionado. Siempre que sea
posible, deberán abrirse las ventanas de los ambientes laborales al menos
cuatro veces, dos en la mañana y dos en la tarde, por un lapso no menor de
cinco minutos en cada ocasión.
- Evitar la aglomeración de papeles, adornos, recipientes de material plástico
y/o metal en cada escritorio o lugar de trabajo.
E. Etiqueta Sanitaria
Son medidas personales de etiqueta sanitaria:
- No compartir el uso de vasos, platos, tazas, cubiertos.

- Etiqueta respiratoria: toser o estornudar en el ángulo interno del codo o
cubriendo con papel, que debe ser inmediatamente desechado.
- Desinfección del escritorio o mesa de trabajo, teclado, mouse, teléfono,
teléfono celular, etc.
- Lavado de manos luego de estornudar.
- No saludar de mano, beso o abrazo.
- Evitar tocarse con las manos la cara, boca, ojos, nariz. Lavarse las manos
inmediatamente luego de hacerlo.
- Lavado diario de la ropa utilizada en el trabajo, preferentemente con lejía, o,
en su defecto, con agua y detergente a más de 60° de temperatura.
- Evitar contacto con los pasamanos de las escaleras, perillas de puertas de
acceso o toda superficie manipulada por el público. De hacerlo, deberán
adoptarse las medidas correspondientes para desinfectar esas superficies
con alcohol.
F. Uso de los Vehículos de Transporte
Los conductores de las unidades de transporte, adicionalmente a las medidas

precedentes, deberán seguir las siguientes condiciones de higiene:
- Limpieza y desinfección del vehículo antes y después de cada turno.

- Lavado de manos antes de entrar al vehículo.
- Uso de mascarillas y guantes durante todo el viaje.
- Se prohíbe el uso de cojines, decoraciones y accesorios que puedan
convertirse en foco de infección.
- Uso máximo de dos personas por fila de asientos, quienes deben mantener
el distanciamiento físico máximo permitido por la capacidad del vehículo
- Adecuada separación entre los pasajeros.
- Abrir las ventanas para su ventilación natural.
7.6 MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
La Empresa en la primera ocasión del retorno laboral brindará EPP y materiales de

aseo, conforme a continuación se detalla:
- Las mascarillas faciales serán de acuerdo con las especificaciones técnicas
establecidas mediante Resolución Ministerial N.º 135-2020-MINSA. De ser
reutilizables, deberán ser lavadas con agua y detergente normal, de preferencia
jabón, o desinfectadas con alcohol 70%; todos los días, durante su vida útil, la
que será comunicada al personal al momento de su entrega.
- El uso, cambio o desecho de los equipos de protección personal o individual,

deberá ser gestionado adecuadamente bajo indicaciones de Recursos Humanos
y el Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda,
cumpliendo las normas de bioseguridad e higiene.
7.7 VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
Las acciones para la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores son:
- A todo trabajador que presente una temperatura mayor o igual a 38°C se le

indicará la evaluación médica de síntomas de Covid 19.
- Todo trabajador que presente fiebre y evidencie signos o síntomas de Covid

19, se considerará como caso sospechoso y se realizará lo siguiente:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica Covid 19 establecida por

- Aplicación de prueba serológica o molecular Covid 19, según normas
del Ministerio de Salud. Los resultados serán tratados y registrados
por el profesional de la salud en el registro contenido como Anexo 3.
- Identificación de contactos en el Centro de Trabajo, que cumplan con
los criterios establecidos en la normativa del Ministerio de Salud.
- Aplicación de prueba serológica o molecular Covid 19, según normas
del Ministerio de Salud, a los contactos del caso sospechoso.
- Identificación de contactos en el domicilio.
- Comunicación a la autoridad de salud de la jurisdicción para el
seguimiento de casos, según corresponda.
- Comunicación a los demás trabajadores sobre el contagio o potencial
contagio.
- Seguimiento clínico a distancia diariamente.
- El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita
domiciliaria los días siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser
realizado mediante llamadas telefónicas.
- Evacuación del trabajador a su domicilio (si fuera un caso leve) o a un
centro hospitalario (si fuera un caso moderado o severo).
Asimismo, se deja constancia que no se dejará de lado la vigilancia de otros

factores de riesgo laborales, como son los ergonómicos, psicosociales, u otros
que se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la pandemia de
Covid 19. Para esto, se brindarán charlas sobre riesgos psicosociales y
ergonomía en el trabajo presencial y remoto. Además, se brindarán
recomendaciones para la adaptación ergonómica de la casa para el trabajo y se
realizarán inspecciones de puestos de trabajo para garantizar la adecuada
realización de las tareas de los trabajadores.
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
8.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Este proceso está orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no

presentaron, ni presentan, sintomatología de COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19. Estos trabajadores podrán regresar a la
Empresa, siempre y cuando no pertenezcan a los grupos de riesgo, apenas se indique
el reinicio de sus labores.
El proceso para el regreso al trabajo consta de lo siguiente:
8.1.1. Se identificará y catalogará a los trabajadores de la Empresa que regresan a

sus labores de acuerdo a su puesto de trabajo y al nivel de riesgo de exposición
al COVID-19 previo al retorno a sus labores utilizando la Nómina de
trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19.
8.1.2. Todos los trabajadores que deban regresar a su trabajo en los Centros de
Trabajo de la Empresa deberán llenar la Ficha de sintomatología COVID-19
(ver Anexo 1), de carácter declarativo, en su totalidad.
8.1.3. Se realizará la toma de temperatura corporal a todos los trabajadores antes de

que ingresen o se retiren de los centros de trabajo de la Empresa utilizando un
termómetro infrarrojo o láser que no necesite de contacto con la piel del
trabajador siguiendo la técnica estipulada en el Procedimiento de toma de
temperatura, registrando los resultados en el Registro diario de temperatura
(ver Anexo 2).
8.1.4. De identificarse un caso sospechoso en los trabajadores retornantes, se

procederá con las siguientes medidas:
a) Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el

Ministerio de Salud (MINSA).
b) Aplicación de prueba serológica o molecular COVID-19, según normas
del Ministerio de Salud.
c) Identificación de contactos en el domicilio.
d) Comunicación a la autoridad de salud de la jurisdicción para el
seguimiento de casos, según corresponda.
e) Evacuación del trabajador a su domicilio (si fuera un caso leve) o a un
centro hospitalario (si fuera un caso moderado o severo).
f) Seguimiento clínico a distancia diariamente, según corresponda.
8.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Este proceso está orientado a los trabajadores que fueron casos sospechosos o
confirmados de COVID-19 y cuentan con el alta epidemiológica:
8.2.1. Estos trabajadores podrán reincorporarse a sus labores presenciales, siempre

y cuando no pertenezcan a los grupos de riesgo.
8.2.2. Si hubiera sido caso leve, deberán haber pasado 14 días calendario desde que
inició el aislamiento domiciliario.
8.2.3. Si hubiera sido un caso moderado o severo, deberán haber pasado 14 días
calendario desde su alta clínica.
8.2.4. Adicionalmente, todo trabajador que se reincorpora a sus labores deberá

presentar evidencia de un resultado negativo de prueba serológica o molecular.
8.2.5. La enfermera evaluará al trabajador que se reincorporará al trabajo para ver la

posibilidad de realizar trabajo remoto como primera opción.
8.2.6. Si fuera necesario que el trabajador se reincorpore al trabajo presencial, deberá

hacerlo con la protección respiratoria adecuada de acuerdo a su puesto de
trabajo, durante toda la jornada laboral y de manera obligatoria. No puede estar
en un lugar de trabajo hacinado.
8.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS

DE TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO
Dependiendo de la naturaleza y la dificultad técnica de las labores desarrolladas

por los trabajadores de la Empresa, se debe considerar un periodo de
readaptación y/o familiarización de su personal con los procesos, los
procedimientos de trabajo seguro, la maquinaría (operarios) y herramientas. De
esta forma, se debe destinar un periodo de tiempo suficiente que asegure la
operación en trabajos de alto riesgo. Para los primeros 10 días de inicio de
actividades, se debe desarrollar un cronograma de recapacitación al personal y
un periodo de prácticas con los equipos, de forma previa al desarrollo normal de
las labores productivas.
8.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Los trabajadores que pertenezcan a algún grupo de riesgo o que presenten alguno de
los factores de riesgo para COVID-19 mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo
establecido en la normativa correspondiente vigente y no podrán realizar trabajos
presenciales en los centros de labores de la Empresa.
En caso la naturaleza de la labor no sea compatible con el trabajo remoto se podrá

conceder:
a) Licencia con goce de haber sujeto a compensaciones posteriores, por el período

de treinta (30) días calendario, pudiendo ser prorrogada, según el caso; o,
b) Considerar el goce de vacaciones pendientes y/o adelanto de estas, en tanto

exista acuerdo de las partes (empleador y trabajador); y sin perjuicio de cualquier
otro derecho de carácter laboral que le asista al servidor, conforme a su propio
régimen laboral.
Estos trabajadores deberán realizar trabajo remoto o, si su puesto de trabajo no

permitiera esa modalidad, se les brindará una licencia con goce de haber. La Empresa
podrá negociar con el trabajador otras figuras para mantener la cuarentena domiciliaria
siempre y cuando se llegue a un acuerdo bilateral.
Los factores de riesgo identificados son los siguientes:
 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Obesidad con Índice de Masa Corporal (IMC) igual o mayor de 40 kg/m2
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Los trabajadores que tengan alguna de las características que se detallan líneas arriba
se encuentran comprendidos dentro del grupo de riesgo.
Los trabajadores del Grupo de riesgo no podrán retornar a laborar de manera inmediata
a las oficinas, casetas de ventas y obras. Salvo que deseen concurrir a trabajar o prestar
servicios, para lo cual podrán suscribir una declaración jurada de asunción de
responsabilidad voluntaria, de conformidad con el artículo 8.3. del Decreto Supremo N°
083-2020-PCM. En tal caso, será necesario una evaluación médica previa y
evaluaciones médicas diarias por parte del profesional de la salud.
Se tendrá especial cuidado con los trabajadores que hayan retornado a trabajar y que
tengan un IMC >30, por lo cual se realizará control de peso mensual, gimnasia laboral
o calistenia antes del inicio de actividades y las recomendaciones para una dieta basada
en frutas y verduras.
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
9.1. Gerente General
Aprobar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID 19 en el trabajo”;

Liderar y coordinar el trabajo del Comité SST. Luego de la aprobación deberá destinar
la asignación de los recursos económicos necesarios para la correcta y completa
implementación de las medidas de control de bioseguridad. Además, asegurará el
seguimiento estricto del presente Plan.
9.2. Jefaturas directas y supervisores
Deberán conocer los protocolos aprobados e implementar las medidas de protección

dentro de sus procesos. Deberán coordinar y reprogramar la ejecución de sus
actividades de manera que se cumplan los protocolos de bioseguridad.
9.3. Profesional de la Salud
- Brindará las capacitaciones entrenamiento, difusión y comunicación respecto del

COVID-19 y su comportamiento en la población.
- Deberá conocer y aplicar los criterios necesarios que permitan definir y reconocer
a los grupos de riesgo dentro de la población de trabajadores de la Empresa.
- Será el responsable de implementar los mecanismos de vigilancia médica de
casos sospechosos y confirmados.
9.4. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
Es deber del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (en adelante, CSST), en su

calidad de representante de los trabajadores de la Empresa, el revisar los protocolos
de implementación de medidas de control adoptadas para afrontar el retorno al trabajo
presencial por parte de la Empresa. Como resultado de la revisión, debe proponer las
modificaciones que crea convenientes, siempre y cuando sean sustentadas de forma
lógica o en su defecto, aprobar los protocolos en su forma original.
Luego de aprobados los protocolos y, con ello, de la aprobación del Plan para la
vigilancia, prevención y control del COVID 19 en el trabajo, el CSST debe vigilar la
completa y correcta implementación de estos por parte de los responsables dentro de
la estructura jerárquica de la Empresa y la sostenibilidad en el tiempo.
9.5. Trabajador
Participará activamente en las charlas y capacitaciones indicadas por la Empresa y el

Estado. De la misma forma, está en la obligación de cumplir a cabalidad con las
nuevas normas de bioseguridad dentro del ambiente de trabajo que se encuentra
contempladas en este Plan
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La Gerencia General ha aprobado un presupuesto de S/12,000.00 soles destinado a

la adquisición de los insumos necesarios para el cumplimiento del presente plan.
El área de seguridad y salud en el trabajo será la responsable de contactarse con los

proveedores de los insumos necesarios y de verificar que dichos insumos se
adquieran de manera adecuada y suficiente para garantizar el cumplimiento del
presente Plan.
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
ANEXO - 1
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19 PARA EL REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad
Empresa : LEDVANCE S.A.C RUC : 20513583681

Apellidos y nombres : ______________________ DNI : _________________
Área de trabajo : ______________________
Dirección : ______________________
En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los siguientes síntomas:
No. SÍNTOMAS SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de Covid 19
5. Está tomando alguna medicación
Detallar cuales:
________________________________________________________________
2. En los últimos 14 días ¿Estuvo en contacto cercano con alguna persona con sintomatología
respiratoria (tos, dificultad para respirar, estornudos, fiebre)? Marque según corresponda:
Entorno familiar Entorno laboral
Entorno de salud Durante viaje
Otros, especifiqué: __________________ No tuve contacto con sintomático respiratorio
Indique la última fecha de contacto: ___/___/____
3. En los últimos 14 días ¿Estuvo en contacto cercano con alguna persona que sea caso
confirmado o sospechoso de Coronavirus? Marque según corresponda:
Entorno familiar Entorno laboral
Entorno de salud Durante viaje (si en caso viajo)
Otros, especifiqué: ___________________ No tuve contacto con sintomático respiratorio
Indique la última fecha de contacto: ___/___/____

4. ¿Acudió a algún establecimiento de salud en los últimos 14 días? Si la respuesta es sí, menciona
el establecimiento de salud, fecha de la visita y el motivo de la asistencia.
No
Si,
Indique el establecimiento de salud: _______________________________________________________
Fecha: ___/___/____
Motivo:
______________________________________________________________________________
5. Si usted presenta alguna de estas condiciones, márquelas:
Diabetes Inmunodeficiencia (VIH)
Gestación Insuficiencia renal crónica (hemodiálisis)
Enfermedad cardiovascular Enfermedad respiratoria crónica
Enfermedad hepática Cáncer
Hipertensión arterial no controlada Asma moderado o grave
Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
Otros, especifique: ____________________________________________________
No presento ninguna de estas condiciones de comorbilidad.
Especificar la gravedad o el último diagnostico que obtuvo sobre la enfermedad, de ser el caso:
__________________________________________________________________________
De conocer los siguientes datos especificarlos: Peso: ________, Talla: ________.
6. En los últimos 14 días estuvo de viaje fuera de Lima:
No
Si,
Especifique en que región y provincia estuvo_________________________________________
Toda la información detallada en esta ficha constituye una declaración jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear información puede perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.
Fecha: _____________________________
Firma: ____________________________
ANEXO - 2
Fecha de toma:
Toma de temperatura
N° Apellidos y nombres Puesto de trabajo
1° 2° 3°
°C
1
Hora
°C
2
Hora
°C
3
Hora
°C
4
Hora
°C
5
Hora
°C
6
Hora
°C
7
Hora
°C
8
Hora
°C
9
Hora
°C
10
Hora
°C
11
Hora
°C
12
Hora
°C
13
Hora
°C
14
Hora
°C
15
Hora
°C
16
Hora
°C
17
Hora
°C
18
Hora
°C
19
Hora
°C
20
Hora
Responsable de la toma V°B° Médico ocupacional

ANEXO - 3
Prueba de descarte Fechas

N° Apellidos y nombres Puesto de trabajo
Tipo de prueba Toma Resultado
Rápida
1
Molecular
Rápida
2
Molecular
Rápida
3
Molecular
Rápida
4
Molecular
Rápida
5
Molecular
Rápida
6
Molecular
Rápida
7
Molecular
Rápida
8
Molecular
Rápida
9
Molecular
Rápida
10
Molecular
Rápida
11
Molecular
Rápida
12
Molecular
Rápida
13
Molecular
Rápida
14
Molecular
Rápida
15
Molecular
Rápida
16
Molecular
Rápida
17
Molecular
Rápida
18
Molecular
Rápida
19
Molecular
Rápida
20
Molecular
Responsable de la toma V°B° Médico ocupacional

ANEXO 4
Instructivo de lavado de manos

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COMUNICACIÓN INTERNA: LINEAMIENTOS PARA LA Dpto.

PLAN PARA LA VIGILANCIA,

- Razón Social: Industria Química Mendoza E Hijos Sociedad Anónima Cerrada -

II. DATOS DE LUGARES DE TRABAJO

Centro de Trabajo –Planta Tazz.

El centro de trabajo donde se realizan las actividades de producción se encuentra ubicado

Centro de Trabajo –Planta Plástico.

El centro de trabajo donde se realizan las actividades de producción se encuentra ubicado

Centro de Trabajo –Planta Eucalipto.

El centro de trabajo donde se realizan las actividades de producción se encuentra ubicado

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

El Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores cumple la función de gestionar o

- Gerente General: Yanedith Mejia Mendoza

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado

En este marco, resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud

En cumplimiento de lo dispuesto en el literal c) del artículo 35 de la Ley No. 29783

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19

6.1. TRABAJADORES DE LA EMPRESA y MODALIDADES FORMATIVAS

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. El peligro de contagio de COVID-19 no se puede eliminar íntegramente en el

7.1 LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

7.1.1. Consideraciones generales

La finalidad de tener un procedimiento de limpieza y desinfección de ambientes es

Este procedimiento es de aplicación obligatoria en todos los ambientes de la Empresa

Para los propósitos de este Plan, se aplicarán las siguientes definiciones:

7.1.3. Conceptos básicos

7.1.3.1. Objetivos básicos de la limpieza y desinfección

Los dos objetivos básicos del trabajo de un encargado de limpieza son:

- Mantener los ambientes de la Empresa limpios y ordenados.

7.1.3.2. Principios para la limpieza en los ambientes de la Empresa

- La limpieza generalmente requiere de fricción para remover la suciedad y

7.1.3.3. Principios para la desinfección en los ambientes de la Empresa

- La desinfección es necesaria para evitar la proliferación de microorganismos

7.1.3.4. Normas higiénicas para el personal durante la realización de la limpieza

- Todo el personal que realice labor de limpieza o desinfección debe utilizar

7.1.4. Consideraciones específicas

7.1.3.6. Áreas semicríticas: son aquellas con riesgo moderado de contaminación y

7.1.4. Descripción general del procedimiento de limpieza y desinfección

Debe establecerse un orden para el inicio de actividades de limpieza con el fin

7.1.5. Frecuencia de la limpieza y desinfección de los ambientes

a. Número de personas en el lugar

Además, es recomendable realizar limpieza y desinfección con una frecuencia

En los Centros de Trabajo – áreas de producción se realizará

7.2 IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL

7.2.1. Consideraciones generales

Con la finalidad de identificar los riesgos de exposición al Covid 19 de cada puesto

7.2.2. Consideraciones específicas

Los trabajadores que reingresen o se reincorporen al centro de trabajo de la

(*) la toma de temperatura a la salida de la jornada, y, a la mitad de la jornada para

De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de

- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por el

Para las acciones específicas se tomarán en cuenta lo establecido en la Resolución

En los trabajadores identificados como casos sospechosos que se haya confirmado

7.3 LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

7.3.1. Consideraciones generales

Con la finalidad de evitar el contagio del Covid 19 en los Centros de Trabajo de la

7.3.2. Consideraciones específicas

El lavado y desinfección de manos deberá realizarse por todos los trabajadores de