AHD-93

Legislación Industrial, Laboral Y Tributaria

Capítulo 3:
LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA
Semana 11
Docente del curso:
Mg. CPC Anco Luis Atarama Urbina
 Capítulo 3

LA LEGISLACIÓN LABORAL PERUANA

Logro de la Unidad

 Al finalizar la unidad el estudiante comprende

los conceptos relacionados a la legislación
laboral y el derecho laboral a través de la
normativa vigente.
 Capítulo 3
Semana 11

El Derecho Laboral en el Perú

Logro de la Sesión

Al finalizar la sesión el estudiante identifica los

conceptos básicos referentes al derecho
laboral en el Perú.
Temario :
1.1. Logro de la unidad.
1.2. Logro de la sesión.
1.3. Temario.
1.4. Generalidades
1.5. Las relaciones laborales
1.6. Mitos de las relaciones laborales
1.7. Los grandes errores en las relaciones laborales
1.8. Conclusiones
 Legislación Laboral Peruana

El Derecho Laboral En El Perú

Los Grandes Errores en las Relaciones Laborales…

¿Se Pueden Evitar?

 ¿Qué son las Relaciones Laborales?

Regulación Participación
de la del personal
Gestión en la
Humana empresa

Relaciones Gestión y
individual o solución de
colectiva de los conflictos
trabajadores
 Mitos de las Relaciones Laborales

1. Solo las empresas 2. Solo si hay operarios

con sindicatos
deben existir
tienen Relaciones
Relaciones Laborales
Laborales

3. Solo si hay conflictos

y juicios, Relaciones
Laborales se justifica
Seis Grandes errores de las Relaciones Laborales

SINDICATOS
ENTORNO CONFLICTOS LABORALES

TIPICOS
JUICIOS LOS JEFES
RECLAMOS
E
INSPECCIONES
 Primero… El entorno
¿Cómo está la región?

 Tendencia : gobiernos regulan lo laboral

 Mayor participación sindical en política.
 Presiones comerciales: clientes,
proveedores, consumidores, TLCs.
 Percepción positiva a favor de sindicatos.
 Inclusión social: seguros, pensiones,
protección social.
 Tendencia: mayor rigidez laboral
Juicios
Responsabilidad penal, Orales en
solidaridad Lima
2014 Ley 29783
LSST

2012 Proceso oral y

Regula tercerización célere NLPT
2011 DISCAPA-
Responsabilidad CIDAD 3%
2010 solidaria Ley 29245
Arbitraje
potestativo
Mayores facultades SUNAFIL
2008 inspectoras
Nueva Ley
de
2006 Actividades Inspección Pleno
Jurisdiccional
temporales
2008
2004 Ley 27626
Servicios
Exp. 0976-
Grupo de empresas
complementarios
2003 2001-AA/TC
2002
Despido Nulo
Exp. Reposición o
1124- indemnización a
Prescripción 4 años 2001- solicitud del
Ley 27321 Despido Incausado
2000 desde el cese AA/TC trabajador

Despido fraudulento
Decreto
Supremo No.
Neg. colectiva a Regulación y
007-2002-TR
nivel de empresa límites a la Jornada
Decreto de Trabajo.
Ley 25593 Desincentivo
sindical
1992 Contratación
temporal
Decreto
1991 Legislativo
728
Despido +
indemnización

FLEXIBILIDAD RIGIDEZ
 ¿Riesgos que preocupan a la empresa?

Delincuencia y corrupción en las regiones 40%

Incremento de fiscalización y costos tributarios 39%

Deterioro de las instituciones del Estado en general 36%

Aumento de regulación en mi sector 35%

Incremento de costos laborales 34%

Incremento de conflictos sociales 28%

Aumento de la influencia del narcotráfico 15%

Deterioro en el ambiente de negocios en las regiones (pre y post elecciones) 13%

Incremento de la sindicalización 12%

Retraso en las concesiones 12%

Fuente: X Encuesta Anual de Gerentes Generales de Semana Económica

¿Se ha flexibilizado?: Multas 65% menos + menos
exámenes médicos + libre afiliación
Pero… en la realidad
¿Hay flexibilidad?
¿Límites a plazos fijos? Sí PERÚ: Entre 25 países más
¿Multas 65%? No todos rígidos del mundo
¿Costos laborales? 40-60% (Fuente: WEF)
¿Services? Excepción
¿Arbitraje sindical? Sí PERÚ: Entre tres más
costosos laborales de la
¿Cese colectivo? No
región
¿Hay reposición? Sí
¿Rebaja de sueldos? Aceptación
trabajador
Segundo… El sindicato
Crecimiento sindical

Evolución 2012-13: El
número de trabajadores
formales creció en 8.13% y
de los sindicalizados en
67.31%
Mejores estrategias sindicales
 Evolución de las relaciones sindicales

Empleador Trabajador
Relación Individual
Subordinación

Empleador Sindicatos
Relación Colectiva Coordinación
de la empresa

Empleador Sindicatos
Relación Colectiva Coordinación de
las dos partes
Tercero…. Inspecciones y juicios
La SUNAFIL cambia… pero
RANKING DE MATERIAS INSPECCIONADAS (AÑOS 2013-2014)

Total
Materias inspeccionadas 2013 2014
general
Compensación por tiempo de servicios 9,535 3,555 13,090
Verificación de hechos 8,719 3,866 12,595
Remuneraciones 8,167 2,398 10,565
Planillas o registros que la sustituyan 8,043 2,130 10,173
Jornada, horario de trabajo y descansos
6,622 2,213 8,835
remunerados
Inscripción en la Seguridad Social 3,795 946 4,741
Registro de control de asistencia 2,561 665 3,226

Gestion interna de seguridad y salud en el trabajo 1,647 543 2,190

Autorización para el trabajo dependiente 1,742 439 2,181

Certificado de trabajo 1,231 579 1,810
Contrato de trabajo 1,408 376 1,784

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo 1,173 400 1,573

Equipos de protección personal 1,094 375 1,469

Formación e información sobre Seguridad y Salud
1,132 326 1,458
en el trabajo

Condiciones de seguridad: en lugares de trabajo,

766 336 1,102
instalaciones civiles y maquinaria
 La SUNAFIL cambia… pero
Inspectores
pueden ordenar
reposiciones

No hay cosa
juzgada

Todo queda a
criterio del
inspector
Juicios orales: cambio de «chip judicial»
Juicios
rápidos y
filmados

Más
reposiciones
y sentencias

Efecto
«cadena»
 Cuarto … Los jefes
Los jefes y relaciones laborales

Buena gestión
Muy técnicos
humana

¿Y las relaciones laborales?

 Los jefes y relaciones laborales

¿Cómo manejar
sancionar?

¿Cómo enfrentar un
plantón sindical?

¿Cómo atender una

inspección sorpresa?
 Quinto … Conflictos laborales
Conflictos, negociaciones y laudos arbitrales
700

650
2012-2013: 62 arbitrajes
600
registrales + % no
550 registrados.

500

450

400

350

300

250

200

150

100
Conflictos sociales
50 Conflictos Laborales

0 Convenios Colectivos
1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012 2014 Huelga

Fuente: MTPE, Defensoría del Pueblo e INEI

Elaboración: Miranda & Amado,Abogados
Sexto … «Los temas laborales de moda»
¿Cuál será el nivel de contratación de personal?
37% 37%

32% 32%
31%
29%
28%
26%
25%
23% 23% 23%

17%
16%
15%

9%
7%
5% 5%
4%

2011 2012 2013 2014

Mucho más alto Un poco más alto Igual Un poco más bajo Mucho más bajo

Fuente: X Encuesta Anual de Gerentes Generales de Semana Económica

 Los temas laborales actuales
Homologación

«Eficiencia = Tributos
bajar costos» laborales

Tercerización e Plazos
intermediación fijos

Cambios y
Sanciones
modificaciones

SST
 Los laudos arbitrales

Fuente: Carole Neyra / Tesis Maestría

 Las tendencias «conflictivas»

Clásico Estos días

• Sustento ideológico • Sustento técnico

• Presión: violencia • Presión: mediática
• Solución: Huelgas • Solución: Arbitrajes
• Secuencia: Pre • Secuencia: Dinámico
determinado
• Vía: unidireccional • Vía: «Pluridireccional»
La gestión óptima de las relaciones laborales
Potenciar la regulación interna
¿Cuáles son las
¿Qué necesita soluciones?
la empresa?

Políticas
Reglas Directivas
claras
Convenios
individuales
Flexibilidad o colectivos

Cartas con
firmas de
aceptación
 Los jefes: La clave de todo
Trato y
liderazgo

Leyes
laborales
Excelente
Jefe
Conocimientos
técnicos

Comunicación
eficiente
 Gestión de relaciones sindicales

1 Gestión humana

2 Transparencia + comunicación interna

3 Capacitación a los jefes

4 Cumplir con las leyes

Convivencia adecuada sindical

 Normas laborales referentes a
CONTRATACIÓN LABORAL
CONTRATACIÓN LABORAL GENERAL

• DECRETO SUPREMO N° 002-97-TR (27/03/1997)

• Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Formación y Promoción laboral.
• DECRETO SUPREMO N° 003-97-TR (27/03/1997)
• Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral.
• DECRETO SUPREMO N° 001-96-TR (26/01/1996) Reglamento de Ley de fomento al empleo.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 1378 (24/08/2018) Decreto Legislativo que fortalece y extiende la
accesibilidad al Certificado Único Laboral para Jóvenes.

TELETRABAJO

• Ley N° 30036 (05/06/2013) Ley de Teletrabajo.

• DECRETO SUPREMO N° 017-2015-TR (03/11/2015) Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
de la Ley N° 30036, Ley que regula el teletrabajo.
 …Normas laborales referentes a CONTRATACIÓN LABORAL

TRABAJADORES EXTRANJEROS

• DECRETO LEGISLATIVO N° 689 (05/11/1991)

Dictan Ley para la contratación de trabajadores extranjeros.
• DECRETO SUPREMO N° 014-92-TR (23/12/192)
Aprueban Reglamento de la Ley de contratación de trabajadores extranjeros.
• DECRETO SUPREMO N° 008-2018-TR (13/09/2018)
Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley de contratación de Trabajadores extranjeros.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 176-2018-TR (06/07/2018)
Establecen disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana con
Permiso Temporal de Permanencia – PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 291-2018-TR (14/11/2018)
Aprueban normativa complementaria para la aprobación, prórroga o modificación de los contratos de
trabajo de personal extranjero, a través del “Sistema Virtual de Contratos de Extranjeros – SIVICE”.
 …Normas laborales referentes a CONTRATACIÓN LABORAL

MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES

• LEY N° 28518 (24/05/2018)

Ley sobre modalidades formativas laborales.
• DECRETO SUPREMO N° 007-2005-TR (19/09/2005)
Aprueban Reglamento de la Ley sobre modalidades formativas laborales.
• DECRETO SUPREMO N° 003-2008-TR (21/05/2008)
Aprueban Reglamento de la Ley sobre modalidades formativas laborales.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 199-2011-TR (16/07/2011)
Aprueban Listado de Ocupaciones Básicas y Operativas – Modalidad Formativa Laboral de
Capacitación Laboral Juvenil y derogan la R.M. 167-2010-TR.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 203-2012-TR (16/08/2012)
Aprueban Directiva “Disposiciones para la verificación de las obligaciones empresariales en materia
de modalidades formativas laborales”.
 …Normas laborales referentes a CONTRATACIÓN LABORAL

INTERMEDIACIÓN Y TERCERIZACIÓN

• LEY N° 27626 (09/01/2002)

Ley que regula la actividad de las empresas especiales de servicios y de las cooperativas de
trabajadores.
• DECRETO SUPREMO N° 003-2002-TR (28/04/2002)
Establecen disposiciones para la aplicación de las Leyes N°s. 27626 y 27696, que regulan la Actividad
de las Empresas Especiales de Servicios y de las Cooperativas de Trabajadores.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 048-2010-TR (21/02/2010)
Aprueban Directiva que regula el procedimiento para la inscripción en el Registro Nacional de
Empresas y Entidades de Intermediación Laboral – RENEEIL.
• LEY N° 29245 (24/06/2008)
Ley que regula los Servicios de Tercerización.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 1038 (25/06/2008)
Decreto Legislativo que precisa los alcances de la Ley No 29245, Ley que regula los servicios de
tercerización.
• DECRETO SUPREMO N° 006-2008-TR (12/09/2008)
Aprueban el Reglamento de la Ley No 29245 y del Decreto Legislativo No 1038, que regulan los
servicios de tercerización.
 …Normas laborales referentes a CONTRATACIÓN LABORAL

JORNADA DE TRABAJO, HORARIO Y TRABAJO EN SOBRETIEMPO

• DECRETO SUPREMO 007-2002-TR (04/07/2002) Ley que regula los Servicios de Tercerización.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 008-2002-TR (04/07/2002) Reglamento del Texto Único Ordenado de
la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo.
• DECRETO SUPREMO N° 004-2006-TR (06/04/2006) Dictan disposiciones sobre el registro de
control de asistencia y de salida en el régimen laboral de la actividad privada.

DESCANSOS
• DECRETO LEGISLATIVO N° 713 (08/11/1991) Consolidan la legislación sobre descansos
remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• DECRETO SUPREMO N° 012-92-TR (03/11/1992) Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo
N° 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la
actividad privada.

REMUNERACIÓN MÍNIMA
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 091-92-TR (08/04/1992) La Remuneración Mínima Vital sustituye al
Ingreso Mínimo Legal, aplicable para trabajadores del Régimen privado, así como para establecer la
base de remuneraciones para Periodistas, Mineros y Futbolistas Profesionales.
• DECRETO SUPREMO 004-2018-TR (22/03/2018) Decreto Supremo que incrementa la
Remuneración Mínima Vital de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
 Normas laborales referentes a
BENEFICIOS SOCIALES
PRESTACIONES ALIMENTARIAS

• LEY N° 28051 (02/08/2003) Ley de prestaciones alimentarias en beneficio de los trabajadores

sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• DECRETO SUPRMEO N° 013-2003-TR (28/10/2003) Aprueban Reglamento de la Ley de
Prestaciones Alimentarias en Beneficio de los Trabajadores Sujetos al Régimen Laboral de la
Actividad Privada.

ASIGNACIÓN FAMILIAR

• LEY N° 25129 (06/12/1989) Los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se

regulan por negociación colectiva, percibirán el equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo
concepto de Asignación Familiar.
• DECRETO SUPREMO N° 035-90-TR (07/06/1990) Fijan la Asignación Familiar para los trabajadores
de la actividad privado, cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES

GRATIFICACIONES LEGALES

• LEY N° 27735 (28/05/2002) Ley que Regula el Otorgamiento de las Gratificaciones para los
Trabajadores del Régimen de la Actividad Privada por Fiestas Patrias y Navidad.
• DECRETO SUPREMO N° 005-2002-TR (04/07/2002) Dictan normas reglamentarias de la Ley que
regula el otorgamiento de gratificaciones para trabajadores del régimen de la actividad privada por
Fiestas Patrias y Navidad.
• LEY N° 29351 (01/05/2009) Ley que reduce costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por
Fiestas Patrias y Navidad.
• LEY N° 30334 (24/06/2015) Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015.
• DECRETO SUPREMO N° 007-2009-TR (20/06/2009) Reglamento de la Ley N° 29351, que reduce
costos laborales a los aguinaldos y gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
• DECRETO SUPREMO N° 012-2016-TR (01/10/2016) Precisan las disposiciones de la Ley No
30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a
inafectación delas gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de
Servicios
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES
SEGURO DE VIDA LEY
• DECRETO LEGISLATIVO N° 688 (05/11/1991) Ley de consolidación de beneficios sociales.
• LEY N° 29549 (03/07/2010) Ley que modifica el decreto legislativo núm. 688, ley de consolidación de
beneficios sociales.
• DECRETO SUPREMO N° 003-2011-TR (18/03/2011) Aprueban reglamento de la Ley 29549, Ley
que modifica el Decreto Legislativo 688, Ley de Consolidación de Beneficios Sociales y crea el
Registro Obligatorio de Contratos de Seguros de Vida Ley.

UTILIDADES
• DECRETO LEGISLATIVO N° 677 (07/10/1991) Regulan la participación en la utilidad, gestión y
propiedad de los trabajadores de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de
tercera categoría y que están sujetos al régimen laboral de la actividad privada.
• DECRETO LEGISLATIVO N° 892 (11/11/1996) Regulan el derecho de los trabajadores a participar
en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras de rentas de tercera
categoría.
• DECRETO SUPREMO N° 009-98-TR (06/08/1998) Reglamento para la aplicación del derecho de los
trabajadores de la actividad privada a participar en las utilidades que generen las empresas donde
prestan servicios.
• DECRETO SUPREMO N° 017-2011-TR (28/10/2011) Que modifica el Decreto Supremo 009-98-TR
para optimizar la utilización de los remanentes a cargo de Fondo Empleo.
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES

COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS

• DECRETO SUPREMO N° 001-97-TR (01/03/1997) Texto Único Ordenado de la Ley de

compensación por tiempo de servicios.
• DECRETO SUPREMO N° 004-97-TR (15/04/1997) Reglamento de la Ley de compensación por
tiempo de servicios.
• LEY N° 29463 (28/11/2009) Ley que faculta a las cooperativas de ahorro y crédito no autorizadas
a operar con recursos del público a captar depósitos de compensación por tiempo de servicios (CTS)
de sus socios.
• DECRETO SUPREMO N° 015-2014-TR (21/12/2014) Autorizan a los Trabajadores Pescadores a
efectuar retiros adicionales con cargo a la Compensación por Tiempo de Servicios.
• LEY N° 30334 (24/06/2015) Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015.
• DECRETO SUPREMO N° 012-2016-TR (01/10/2016) Precisan las disposiciones de la Ley No
30334, Ley que establece medidas para dinamizar la economía en el año 2015, referidas a
inafectación de las gratificaciones legales y la disponibilidad de la Compensación por Tiempo de
Servicios.
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES
CRÉDITOS LABORALES
• DECRETO LEGISLATIVO N° 856 (04/10/1996) Precisan alcances y prioridades de los créditos
laborales.
• LEY N° 27809 (08/08/2002) Ley general del sistema concursal.
• RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 324-2002-TR (22/11/2002) Aprueban Reglamento de elección y
designación de representantes de créditos laborales ante la junta de acreedores de deudores
sometidos a procedimiento concursal.

PAGO DE INTERESES POR ADEUDOS LABORALES

• DECRETO LEY N° 25920 (03/12/1992) Disponen que el interés que corresponde pagar por adeudos
de carácter laboral es el fijado por el Banco Central de Reserva del Perú.

INMUEBLE DESTINADO A CASA-HABITACIÓN DEL SERVIDOR

• DECRETO SUPREMO N° 011-91-TR (05/03/1991) Señalan las reglas del procedimiento sumario
que debe seguirse en caso de incumplimiento de la obligación de devolver el inmueble destinado a
casa-habitación del servidor.

PRESCRIPCIÓN LABORAL
• LEY N° 27321 (22/07/2000) Ley que establece nuevo plazo de prescripción de las acciones
derivadas de la relación laboral.
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES

CONCILIACIÓN DEL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR

• LEY N° 26644 (27/06/1996) Precisan el goce del derecho de descanso pre-natal y post-natal de
la trabajadora gestante.
• DECRETO SUPREMO N° 005-2011-TR (16/05/2011) Reglamentan la Ley N° 26644, que precisa el
goce del derecho de descanso pre natal y post natal de la trabajadora gestante.
• DECRETO SUPREMO N° 002-2016-TR (09/03/2016) Decreto Supremo que adecua las normas
reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a
las disposiciones de la Ley No 30367, Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido
arbitrario y prolonga su periodo de descanso.
• LEY N° 27240 (23/12/1999) Ley que otorga permiso por lactancia materna.
• LEY N° 27403 (20/01/2001) Ley que precisa los alcances del permiso por lactancia materna.
• LEY N° 27409 (25/01/2001) Ley que otorga licencia laboral por adopción.
• LEY N° 29409(20/09/2009) Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores
de la actividad pública y privada.
• DECRETO SUPREMO N° 014-2010-TR (16/12/2010) Reglamento de la ley N° 29409, ley que
concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
• LEY N° 30012 (26/04/2013) Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares
directos que se encuentran con enfermedad en estado grave o terminal o sufran accidente grave.
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES

CONCILIACIÓN DEL TRABAJO Y LA VIDA FAMILIAR

• DECRETO SUPREMO N° 008-2017-TR (31/05/2017) Aprueban Reglamento de la Ley No 30012,

Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran
con enfermedades en estado grave o terminal o sufran accidente grave.
• LEY N° 30119 (03/12/2013) Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad
pública y privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con
discapacidad.
• DECRETO SUPREMO N° 013-2017-TR (06/08/2017) Decreto Supremo que aprueba el Reglamento
de la Ley No 30119, Ley que concede el derecho de licencia al trabajador de la actividad pública y
privada para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad
• LEY N° 29896 (07/07/2012) Ley que establece la implementación de lactarios en las instituciones del
Sector Público y del Sector Privado promoviendo la lactancia materna.
• DECRETO SUPREMO N° 001-2016-MIMP (09/06/2012) Ley que establece la implementación de
lactarios en las instituciones del Sector Público y del Sector Privado promoviendo la lactancia
materna.
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES

RELACIONES INDUSTRIALES
• DECRETO LEY N° 14371 (22/01/1963)
Disponiendo que las empresas que tengan más de 100 trabajadores, deberán contar con una
dependencia que se encargue de las relaciones industriales para la atención de las cuestiones
laborales.
• DECRETO SUPREMO N° 005 (23/04/1963)
Reglamenta la Ley N° 14371 que norma las dependencias de relaciones industriales en los centros de
trabajo con más de 100 servidores.
• DECRETO SUPREMO N° 009 (12/07/1965)
Una asistenta social formará parte del servicio de relaciones industriales de actividad privada.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

• DECRETO SUPREMO N° 039-91-TR (31/12/1991)
Establecen el Reglamento interno de trabajo, que determine las condiciones que deben sujetarse los
empleadores y trabajadores en el cumplimiento de sus prestaciones.

PLANILLAS
DECRETO SUPREMO N° 001-98-TR (22/01/1998) Normas reglamentarias relativas a obligación de
los empleadores de llevar planillas de pago.
 …Normas laborales referentes a BENEFICIOS SOCIALES
PLANILLAS
DECRETO SUPREMO N° 001-98-TR (22/01/1998) Normas reglamentarias relativas a obligación de
los empleadores de llevar planillas de pago.
DECRETO SUPREMO N° 018-2007-TR (28/08/2007) Establecen disposiciones relativas al uso del
documento denominado “Planilla Electrónica”.
DECRETO SUPREMO N° 015-2010-TR (18/12/2010) Modifican D.S. N° 018-2007-TR, mediante el
cual se establecen disposiciones relativas al uso del documento denominado “planilla electrónica”.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 250-2007-TR (30/09/2007) Aprueban información de la Planilla
Electrónica y anexos.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 020-2008-TR (17/01/2008) Dictan medidas complementarias para el
uso de la “Planilla Electrónica”.
RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 355-2008-TR (08/11/2008) Dejan sin efecto disposición
complementaria única de la Resolución Ministerial N° 020-2008-TR, por tanto, los inspectores de
trabajo están facultados para solicitar a los empleadores las planillas electrónicas remitidas.
DECRETO SUPREMO N° 002-2008-TR (20/04/2008) Eliminan la obligación de presentar la
información de las planillas de pago de remuneraciones de los trabajadores percibidas en el mes de
junio de cada año, por aplicación de la planilla electrónica.
RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 010-2011-SUNAT (26/01/2011) Establecen el
procedimiento para el registro de derechohabientes en el Registro de Información Laboral (T Registro)
a través del sistema SUNAT operaciones en Línea y Modifican la Resolución de Superintendencia
N° 204-2007-SUNAT que aprueba el PDT planilla electrónica formulario virtual N° 601
 Realizar comentarios conclusivos sobre lo
tratado y aprendido en clase acerca de las
relaciones laborales en las organizaciones.