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    Actividad Matriz de Requisitos Legales

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    Gerson Suárez
    Este documento presenta una matriz de requisitos legales para la empresa Fundiconcretos. La matriz contiene 22 ítems con las normas legales aplicables a la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. Cada ítem describe el aspecto normativo, el proceso al que aplica, el tipo y número de la norma, el año de emisión y la entidad emisora. La matriz es una herramienta para demostrar el cumplimiento normativo de la empresa en seguridad y salud ocupacional.

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    Este documento presenta una matriz de requisitos legales para la empresa Fundiconcretos. La matriz contiene 22 ítems con las normas legales aplicables a la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. Cada ítem describe el aspecto normativo, el proceso al que aplica, el tipo y número de la norma, el año de emisión y la entidad emisora. La matriz es una herramienta para demostrar el cumplimiento normativo de la empresa en seguridad y salud ocupacional.

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    Este documento presenta una matriz de requisitos legales para la empresa Fundiconcretos. La matriz contiene 22 ítems con las normas legales aplicables a la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. Cada ítem describe el aspecto normativo, el proceso al que aplica, el tipo y número de la norma, el año de emisión y la entidad emisora. La matriz es una herramienta para demostrar el cumplimiento normativo de la empresa en seguridad y salud ocupacional.

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    Actividad Matriz de Requisitos Legales

    1 ¿Que es una matriz de requisitos legales?

    2. ¿Por qué se debe hacer una matriz de requisitos legales?

    3. En el ciclo PVHA del SG-SST donde se aplica la Matriz de Requisitos legales.

    4. Etapas de formulación de una Matriz de Requisitos Legales.

    5. Componentes de una Matriz de Requisitos Legales en Seguridad y Salud en el


    Trabajo

    6. ¿Cuál es el orden jerárquico que debe cumplir una Matriz de Requisitos Legales?

    7. ¿Qué normatividad debe tener una matriz de Requisitos Legales?

    8. ¿Cuál es la diferencia entre un Decreto, Resolución, Ley, Sentencia?

    9. ¿Cuáles son las principales fuentes para consultar la normatividad vigente en


    Colombia?

    10. ¿Cómo se crea evidencia del cumplimiento de la Matriz Legal?

    11. ¿Cada cuánto se debe actualizar la Matriz de Requisitos Legales?

    12. Escoja y elabore una matriz de requisitos legales de una empresa esta debe
    contener como mínimo 10 norma
    MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES:
    EMPRESA FUNDICONCRETOS

    ITEM ASPECTO DESCRIPCION DE LA NORMA LEGAL


    AMBIENTAL/PELIGRO PROCESO QUE APLICA
    OCUPACIONAL/OTRO AÑO DE ENTIDAD ARTI
    TIPO DE NUMERO EMISION QUE
    NORMA EXPIDE
    1 SISTEMA DE SEGURIDAD Recursos humanos Ley 1122 2007 Congreso de 10,18
    SOCIAL INTEGRAL Colombia

    2 SISTEMA DE SEGURIDAD Recursos humanos Ley 1562 2012 Congreso de Todos


    SOCIAL INTEGRAL Colombia

    3 SISTEMA DE SEGURIDAD Recursos humanos Decreto 1772 1994 Presidencia de Todos


    SOCIAL INTEGRA la Republica
    de Colombia
    3

    4 SEGURIDAD Y SALUD EN Gestión Hseg Decreto 1295 1994 Ministerios de Todos


    EL TRABAJO Protección
    social

    5 SEGURIDAD Y SALUD EN Gestión Hseg Decreto 2090 2003 Ministerio De 1, 2, 5,


    EL TRABAJO la Protección 10, 11
    Social
    4

    6 SEGURIDAD Y SALUD EN Recursos humanos Decreto 1607 2002 Ministerio de 1, 2, 3


    EL TRABAJO la Protección
    Social

    7 SEGURIDAD Y SALUD EN Gestión Hseg Resolución 6398 1991 Ministerio de 1, 2


    EL TRABAJO la Protección
    Social

    8 SEGURIDAD Y SALUD EN Gestión Hseg Resolución 1016 1989 Ministerio de Todos


    EL TRABAJO la Protección
    Social

    9 SEGURIDAD Y SALUD EN Gestion Hseg Circular 70 2009 Ministerio de 1, 3, 4,


    EL TRABAJO la Protección
    Social
    5

    10 SEGURIDAD Y SALUD EN Gestion Hseg Decreto 472 2015 Presidencia de Todos


    EL TRABAJO la Republica

    11 MANEJO DE LOS RIESGOS, Gestión Hseg Resolución 652 2012 Ministerio de Todos
    ESTANDARES Y Trabajo
    PROCEDIMIENTO
    6

    12 ORGANIZACION, Gestión Hseg 4502 2012 Ministerio de Todos


    RESPONSABILIDAD ES Y Resolución la protección
    RECURSOS Social

    13 PLANES DE EMERGENCIA Hseq Decreto 919 19989 Presidencia de 8


    la Republica
    De Colombia
    7

    14 ELEMENTOS DE Gestión Hseq Ley 9 1979 Congreso de (Artícu


    PROTECCION PERSONAL Colombia 123- 12

    15 ELEMENTOS DE Gestión Hseq Resolución 2400 1979 Ministerio de Artícul


    PROTECCION PERSONAL Trabajo y 144, 17
    seguridad
    social

    16 SECTOR TRABAJO Recursos humanos Decreto 1072 2015 República de 2.2.1.1.


    Colombia 2.2.1.1.
    2.2.1.1.
    2.2.1.1.
    2.2.1.1.
    Capitul
    8

    17 COMITÉ PARITARIO DE Gestión Hseq Resolución 1457 2008 Ministerio de 1y2


    SEGURIDAD Y SALUD EN la Protección
    EL TRABAJ Social

    18 Sistema de seguridad y salud Gestión Hseq Decreto 723 2013 Presidente de 3- 25


    en el trabajo la Republica
    de Colombia
    9

    19 COMITÉ PARITARIO DE Gestión Hseq Decreto 614 1984 Ministerio de 1, 2, 3,


    SEGURIDAD Y SALUD EN la Protección 10, 24,
    EL TRABAJO Ó VIGÍA DE Social 28, 29,
    SEGURIDAD Y SALUD EN 43, 44,
    EL TRABAJO(INCIDENT ES
    Y ENFERMEDADES

    20 COMITÉ PARITARIO DE Gestión Hseq Resolución 0156 2005 Ministerio de 1, 2, 3,


    SEGURIDAD Y SALUD EN la Protección
    EL TRABAJO Ó VIGÍA DE Social
    SEGURIDAD Y SALUD EN
    10

    EL TRABAJO(INCIDENT ES
    Y ENFERMEDADES
    21 COMITÉ PARITARIO DE Gestión Hseq Resolución 1401 2007 Ministerio de 1, 2, 4,
    SEGURIDAD Y SALUD EN la Protección 9, 10, 1
    EL TRABAJO Ó VIGÍA DE Social 13, 14
    SEGURIDAD Y SALUD EN Implem
    EL TRABAJO (INCIDENTES las med
    Y ENFERMEDADES accione
    correct
    resulten
    investig
    a fin de
    la ocurr
    de even
    similar
    22 MEDICINA DEL TRABAJO Gestión Hseq Resolución 2346 2007 Ministerio de 1, 3, 4,
    la Protección 8, 9, 10
    Social 12, 13,
    Referencias

    envira. (6 de Abril de 2017). Obtenido de https://envira.es/es/beneficios-de-la-identificacion-de-


    obligaciones-legales-en-las-empresas/

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    Safetya. (2 de Diciembre de 2015). Obtenido de https://safetya.co/el-abc-de-la-matriz-legal/

    Safetya. (5 de Julio de 2016). Obtenido de https://safetya.co/la-matriz-de-requisitos-legales-del-sg-


    sst/

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