Medicina Preventiva y Del Trabajo Eje 1

1
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
TITULO DEL TRABAJO

HISTORIA - CONCEPTOS DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
MARIA JOSE RODRIGUEZ MORENO
PRESENTADO A
YOLLY SAMARA SANDOVAL JAIMES
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL DEPORTE
POSGRADOS SALUD
ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
BOGOTA D.C.
2021
2
INTRODUCCION
La historia de la medicina preventiva y del trabajo se remonta desde hace más de 4000
años, donde el ser humano era el protagonista de la historia, Donde siempre se buscó
proteger su salud o atender su enfermedad. A lo largo del tiempo se ha convertido en parte
fundamental en la industria, ya que, por medio de esta se previenen y/o controlan las
enfermedades generales, Accidente de trabajo debido a sus funciones laborales. Siendo así
un mecanismo fundamental en toda empresa u organización donde el trabajador desarrolle
todas sus funciones de manera segura y la infraestructura sea adecuada para su desarrollo y
bienestar, todo enfocado en la seguridad y salud del trabajador.
3
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD
Se busca conocer los aspectos importantes, conceptos y la evolución en referente a la

historia de la medicina preventiva y del trabajo desde sus inicios hasta la fecha; donde
podemos identificar los grandes avances que ha tenido en el pasar de los años y las
personas que hicieron participe en las diferentes épocas.
4
MARCO TEORICO
Las actividades de medicina preventiva y medicina del trabajo están orientadas hacia la
prevención y atención de posibles riesgos laborales susceptibles de afectar la salud de los
trabajadores.
En el ART. 125 DE LA LEY 9 DE 1979: “Dispone de manera general sobre la medicina

preventiva, que todo empleador deberá responsabilizarse de los programas de medicina
preventiva en los lugares de trabajo en donde se efectúen actividades que puedan causar
riesgos para la salud de los trabajadores. Tales programas tendrán por objetivo la
promoción, protección, recuperación y rehabilitación en una ocupación adaptada a su
constitución fisiológica y psicológica”.1
Decreto 6147 de 1984 ART 30: “la medicina preventiva debe incluir también actividades
de carácter deportivo y recreativas que sean aprobadas por las autoridades competentes bajo
la asesoría del instituto colombiano de la juventud y el deporte y dispone sobre la medicina
del trabajo que las empresas deben: realizar exámenes médicos, clínicos y paraclínico para
admisión, periódicos ocupacionales, reubicación, reingreso y retiro de los trabajadores.
Desarrollar actividades de vigilancia epidemiológica, conjuntamente con el subprograma de
higiene y seguridad industrial, que incluyan accidentes de trabajo, enfermedades
profesionales y panorama de riesgo. Entre otras más”.2
A través del Decreto 2566 del 2009, se modifica nuevamente la tabla de
enfermedades profesionales. Ya para el año 2012 bajo la ley 1562 donde se dictan el
Sistema de Riesgo Laborales, y donde se definen Accidente de Trabajo como todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte, al igual que Enfermedad Laboral: Es enfermedad laboral la
contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad
laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno
Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como
laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.3
Para el año 2014 bajo el Decreto 1477 se expide la Tabla de Enfermedades Laborales, la
cual tiene doble entrada: Agentes de Riesgo los cuales facilitan la prevención de las
5
enfermedades laborales, y grupos de enfermedades que determinan diagnóstico médico de

los trabajadores afectados.4
6
DESARROLLO DEL TALLER

7
CONCLUSIONES
En la actualidad se reconoce la importancia de medicina preventiva y del trabajo, donde su

eje principal es la prevención y control de esas enfermedades que surgen por la labor,
dejando así claro, que los trabajadores son la base de las empresas u organizaciones y por
tal motivo hay que cuidarlos e implementar los programas requeridos para mejorar su
condición de salud.
Se puede determinar que la medicina preventiva y del trabajo ha evolucionado con el pasar
de los años, con medidas que van encaminadas a la mejora y prevención de las
enfermedades que se pueden generar por las actividades laborales y las enfermedades
generales que se puedan atenuar por el trabajo.
Evidenciar en la línea del tiempo de la medicina preventiva y del trabajo en Colombia y los
avances logrados en las distintas edades como lo fue: edad media, moderna y
contemporánea; y en el presente que garantizan mejor calidad de vida de los empleados
frente a los factores de riesgo que puede generar el ambiente laboral.
8
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (NORMAS APA)
1
COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPUBLICA. Ley 9 de 1979 “por la cual se dictan
medidas sanitarias”. Bogotá 1979. Recuperado:
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/ley_9_1979.Codigo%20Sanitario
%20Nacional.pdf.
2
Decreto 614 de 1984. Cita Art 30. Recuperado:
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/decreto_614%2084%20Organizacion%20y
%20Administracion%20Salud%20Ocupacional.pdf.
3
LEY 1562 DE 2012. Recuperado
https://secretariageneral.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/ley-1562-
2012#:~:text=Descripci%C3%B3n%3A,en%20materia%20de%20Salud
%20Ocupacional.&text=Este%20documento%20es%20de%20tipo,Marco%20Legal
%20de%20la%20Entidad.
4
DECRETO NÚMERO 1471. Recuperado:
https://www.mincit.gov.co/getattachment/0f3228ab-1d0e-49e6-91c5-
22875d1c5d85/Decreto-1471-de-2014-Por-el-cual-se-reorganiza-el.aspx
Soria, B. I. B. (2016). THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP AND LABOUR

PROTECTION. A REVIEW OF THE RULE OF THE INTERNATIONAL
LABOUR ORGANIZATION UNDER GENDER PERSPECTIVE. Revista De
Derecho UNED, (19), 543-579. Retrieved from
http://proxy.bidig.areandina.edu.co:2048/login?url=https://www-proquest-
com.proxy.bidig.areandina.edu.co/scholarly-journals/la-relación-de-trabajo-y-
protección-los/docview/1880702626/se-2?accountid=50441
Cloeren, Marianne MD, MPH; Gean, Constantine MD, MBA, MS; Kesler, Denece MD,
MPH; Green-McKenzie, Judith MD, MPH; Taylor, Mark MD, MPH; Upfal, Mark
MD, MPH; Hodgson, Michael MD, MPH; Adamo, Philip MD, MPH; Harber, Philip
MD, MPH; McLellan, Robert MD, MPH American College of Occupational and
Environmental Medicine's Occupational and Environmental Medicine
9
Competencies—2014, Journal of Occupational and Environmental Medicine: May

2014 - Volume 56 - Issue 5 - p e21-e40 doi: 10.1097/JOM.0000000000000173
GOMERO CUADRA, R., Zevallos, E., & LLAP YESAN, C. (2006). Medicina del Trabajo, Medicina
Ocupacional y del Medio Ambiente y Salud Ocupacional. Rev Med Hered, 105-108.
Gómez Ávila, Leonardo. (2016). Medicina preventiva del trabajo. Eje 1, Conceptualicemos.

Medicina Preventiva y Del Trabajo Eje 1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Medicina Preventiva y Del Trabajo Eje 1

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Medicina Preventiva y Del Trabajo Eje 1

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

1

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

TITULO DEL TRABAJO

MARIA JOSE RODRIGUEZ MORENO

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

Se busca conocer los aspectos importantes, conceptos y la evolución en referente a la

En el ART. 125 DE LA LEY 9 DE 1979: “Dispone de manera general sobre la medicina

enfermedades laborales, y grupos de enfermedades que determinan diagnóstico médico de

DESARROLLO DEL TALLER

En la actualidad se reconoce la importancia de medicina preventiva y del trabajo, donde su

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS (NORMAS APA)

Soria, B. I. B. (2016). THE EMPLOYMENT RELATIONSHIP AND LABOUR

Competencies—2014, Journal of Occupational and Environmental Medicine: May

También podría gustarte