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    Taller Ética Código Trabajo Social

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    Juan J Velásquez
    Este documento compara el Código de Ética de Trabajo Social de 2013 y 2019. Resalta cambios en los acuerdos, objetivos, principios, deberes y normas. El código de 2019 añade definiciones de la profesión, principios como dignidad e igualdad, y reorganiza los deberes en compromisos. Propone conservar los principios de 2013 y añadir otros, así como incluir un apartado de prohibiciones explícitas.

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    Este documento compara el Código de Ética de Trabajo Social de 2013 y 2019. Resalta cambios en los acuerdos, objetivos, principios, deberes y normas. El código de 2019 añade definiciones de la profesión, principios como dignidad e igualdad, y reorganiza los deberes en compromisos. Propone conservar los principios de 2013 y añadir otros, así como incluir un apartado de prohibiciones explícitas.

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    Este documento compara el Código de Ética de Trabajo Social de 2013 y 2019. Resalta cambios en los acuerdos, objetivos, principios, deberes y normas. El código de 2019 añade definiciones de la profesión, principios como dignidad e igualdad, y reorganiza los deberes en compromisos. Propone conservar los principios de 2013 y añadir otros, así como incluir un apartado de prohibiciones explícitas.

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    Comparativo Código de Ética de Trabajo Social

    2013 – 2019
    Realizado por: Paula Flórez y Juan José Velásquez
    Acuerdo
    2013 2019
    Acuerdo 004 Acuerdo 024
    Contó con el apoyo de asesorías del Ministerio
    de Trabajo
    Se hizo una revisisón detallada de los términos
    en conjunto con el Ministerio de Salud y
    Protección Social, con el fin de que el
    contenido tuviera coherencia con las normas
    vigentes
    Se habla de descargos Se habla de contestación

    Objeto y Alcance del Código


    2013 2019
    Establece a quien va dirigido y dónde es Establece los lineamientos y orientaciones para
    aplicable. el ejercicio profesional. Además, explica que
    sirve de orientación para la toma de decisiones,
    para contribuir al fortalecimiento de las
    organizaciones y generar espacios de paz

    Además, en el Código de 2019 se añaden dos apartados que nutren teóricamente las definiciones
    de la profesión del Trabajo Social, y a quiénes se reconocen como profesionales
    Principios (Y Valores)
    2013 2019
    Primero menciona cual es la responsabilidad Primero menciona qué son los principios
    del profesional con la sociedad y de qué
    manera debe actuar guiado por los principios
    Los principios son: Justicia, Respeto, Realizan cambios en los principios:
    Solidaridad, Libertad, Honestidad, Justicia, Dignidad, Libertad, Igualdad,
    Integralidad, Corresponsabilidad, Respeto, Solidaridad, Confidencialidad
    Transparencia, Confidencialidad
    No dan una lista de valores, pero sí comenta Se añaden valores como: honradez,
    que el profesional debe tener un mínimo de responsabilidad, lealtad, compromiso,
    valores tolerancia, espíritu de servicio, sentido de
    pertenencia, prudencia y humildad.
    Deberes, Prohibiciones y Normas VS. Compromisos
    2013 2019
    Los deberes del profesional deben estar Se recogen aspectos importantes del anterior
    orientados a promover el desarrollo social, a código relativo a los deberes y prohibiciones
    partir de la participación y generación de y lo concentran en Compromisos, donde se
    programas. reorganiza la información y se divide en
    compromisos con los sujetos, la profesión, los
    colegas, organizaciones, etc.
    Las prohibiciones están ligadas al no actuar
    del profesional de acuerdo a los principios
    establecidos en el código.
    Se establecen una serie de normas con los
    usuarios, colegas, instituciones, etc.

    Régimen disciplinario
    2013 2019
    Se divide entre sanciones, instancias y Se divide en faltas, denuncias, su trámite,
    procedimientos descripciones; el comité de ética, el perfil de
    sus integrantes, sus asesores, sus funciones;
    procedimiento disciplinario y sanciones

    ¿Qué aportes le implementaríamos?


    Objeto y alcance: consideramos que es importante que se tengan encuentra los temas tratados en
    ambos códigos pues permite que este capítulo sea más completo
    Principios: Consideramos que los principios no debieron haber sido sustituidos, sino agregar. Se
    considera fundamental desde la profesión y en la intervención todos los que en el de 2013 se
    hicieron mención, pero, además, agregaríamos otros como: Actitud exenta de juicio,
    individualización, implicación emocional controlada, y expresión significativa de sentimientos.
    Prohibiciones y compromisos. Consideramos que el Código vigente debería tener un apartado
    explícito de las prohibiciones ya que se sustrajo y es importante el conocer explícitamente lo que
    no debe hacer el profesional.

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