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    M-0001-2020-Hpo RRHH

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    Jorge Velásquez
    El memorando amonesta a dos empleados por no cumplir con sus obligaciones durante el cambio de tracto de una cisterna con fallas mecánicas. Se les indicó brindar soporte para realizar la maniobra de forma segura, pero hicieron caso omiso, exponiendo a riesgos a los transportistas. Se les advierte que de reincidir en faltas, podrían ser suspendidos laboralmente.

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    El memorando amonesta a dos empleados por no cumplir con sus obligaciones durante el cambio de tracto de una cisterna con fallas mecánicas. Se les indicó brindar soporte para realizar la maniobra de forma segura, pero hicieron caso omiso, exponiendo a riesgos a los transportistas. Se les advierte que de reincidir en faltas, podrían ser suspendidos laboralmente.

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    M-0001-2020-HPO RRHH

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    El memorando amonesta a dos empleados por no cumplir con sus obligaciones durante el cambio de tracto de una cisterna con fallas mecánicas. Se les indicó brindar soporte para realizar la maniobra de forma segura, pero hicieron caso omiso, exponiendo a riesgos a los transportistas. Se les advierte que de reincidir en faltas, podrían ser suspendidos laboralmente.

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    M-0001-2020-Hpo RRHH

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    Jorge Velásquez
    El memorando amonesta a dos empleados por no cumplir con sus obligaciones durante el cambio de tracto de una cisterna con fallas mecánicas. Se les indicó brindar soporte para realizar la maniobra de forma segura, pero hicieron caso omiso, exponiendo a riesgos a los transportistas. Se les advierte que de reincidir en faltas, podrían ser suspendidos laboralmente.

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    MEMORANDO N° 0003-2020-HPO Corp.

    -RRHH

    Lurín, 05 de Agosto de 2020


    De : Jorge Luis Velásquez Cacho
    Jefe de Recursos Humanos

    A : Sr. YONG VALDERRAMA LUIS EDUARDO – DNI N° 10136755


    Gerente de Godtrans.
    Asunto : Impone Sanción – Amonestación Escrita- Cumplimiento de Obligaciones.
    Referencia : Correo Electrónica de fecha: 05/08/2020-CAMBIO DE TRACTO CISTERNAS
    BOLIVIANAS

    Tengo a bien saludarlo, y a su vez llamar estrictamente su atención, invocándole el cumplimiento


    de sus obligaciones, para así evitar en lo sucesivo conductas como la que a continuación paso a
    describir:
    1.- El día 04 de agosto de 2020, se recibió un convoy de cinco (05) cisternas procedentes del
    país de Bolivia con producto Isopentano, la cual una de ellas se encontraba con una falla
    mecánica, la cual el sr. ABUDAYEH GIHA NADER ALFONSO, Gerente General, le indicó a
    Ud, que brinden el soporte necesario con el personal calificado para el cambio de tracto de
    dicho equipo, haciendo caso omiso a sus órdenes, conllevando a que los mismos
    transportistas realicen dicha maniobra, exponiendose a condiciones y acciones inseguras.
    En ese sentido llamamos severamente su atención respecto de la idoneidad que usted debe
    mostrar en la ejecución de sus obligaciones e invocó a que rectifique su conducta y muestre la
    capacidad y suficiencia para desarrollar las actividades encomendadas; de tal manera que
    permita el normal desarrollo de las actividades de la empresa y evite seguir faltando a sus
    obligaciones. De reincidir en esta falta, se convertirá en falta grave, lo que puede acarrearle la
    suspensión laboral, esto según lo estipulado en el Art. 25 Inc. a del TUO del D.L. Nº 728 LPCL.
    D.S. 003-97-TR.
    Esperando de usted más que una excusa un cambio de actitud, me suscribo.

    Atentamente.
    Jorge Luis Velásquez Cacho
    Jefe de Recursos Humanos
    MEMORANDO N° 0003-2020-HPO Corp.-RRHH

    Lurín, 05 de Agosto de 2020


    De : Jorge Luis Velásquez Cacho
    Jefe de Recursos Humanos

    A : Sr. CISNEROS NOVOA JOSE LUIS – DNI N° 43563480


    Jefe de Seguridad Patromonial
    Asunto : Impone Sanción – Amonestación Escrita- Cumplimiento de Obligaciones.
    Referencia : Correo Electrónica de fecha: 05/08/2020-CAMBIO DE TRACTO CISTERNAS
    BOLIVIANAS

    Tengo a bien saludarlo, y a su vez llamar estrictamente su atención, invocándole el cumplimiento


    de sus obligaciones, para así evitar en lo sucesivo conductas como la que a continuación paso a
    describir:
    1.- El día 04 de agosto de 2020, se recibió un convoy de cinco (05) cisternas procedentes del
    país de Bolivia con producto Isopentano, la cual una de ellas se encontraba con una falla
    mecánica, la cual el sr. ABUDAYEH GIHA NADER ALFONSO, Gerente General, le indicó a
    Ud, que brinden el soporte de vigilancia necesario para el cambio de tracto de dicho equipo,
    haciendo caso omiso a sus órdenes y no realizar un reporte de ello, conllevando a que los
    mismos transportistas realicen dicha maniobra, exponiéndose a condiciones y acciones
    inseguras.
    En ese sentido llamamos severamente su atención respecto de la idoneidad que usted debe
    mostrar en la ejecución de sus obligaciones e invocó a que rectifique su conducta y muestre la
    capacidad y suficiencia para desarrollar las actividades encomendadas; de tal manera que
    permita el normal desarrollo de las actividades de la empresa y evite seguir faltando a sus
    obligaciones. De reincidir en esta falta, se convertirá en falta grave, lo que puede acarrearle la
    suspensión laboral, esto según lo estipulado en el Art. 25 Inc. a del TUO del D.L. Nº 728 LPCL.
    D.S. 003-97-TR.
    Esperando de usted más que una excusa un cambio de actitud, me suscribo.

    Atentamente.
    Jorge Luis Velásquez Cacho
    Jefe de Recursos Humanos

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