Caso 11 y 12 Capacitacion
Caso 11 y 12 Capacitacion
Caso 11 y 12 Capacitacion
Grupo 1
Errores de capacitación
Caso 11
Abril 2021
I Semestre
GRUPO #2
https://www.youtube.com/watch?v=ddK2OkYrWBk
R: la empresa competidora después de ser adquirido por un dueño joven que tiene
mucho conocimiento de dirigir una empresa, este pudo detectar los problemas que
presentaba la empresa y las preocupaciones de sus empleados hacia su trabajo, para
eso tuvo que capacitar a sus empleados e implementando varios programas que
ayude en bienestar de sus trabajadores por lo cual da como resultado a una mayor
eficiencia y productividad por parte de los empleados.
Por ultimo los cuestionarios también pueden ser métodos de detección para
procesos de capacitación, de esta forma se ponen en evidencia las necesidades de
capacitación. Se pueden realizar encuestas directas al personal, los supervisores,
gerentes y jefes, de esta manera se puede agrupar las falencias más comunes dentro
del grupo de colaboradores y así preparar planes de capacitación.
Todos estas son metodologías muy comunes dentro del área de recursos humanos
para diferentes secciones de la misma y bueno dentro de la empresa todas esas
acciones o actividades de capacitación los colaboradores lo estiman y, por lo tanto,
le está asignando un salario espiritual y considera que están invirtiendo en su talento
para mejorar su rendimiento, la calidad de su trabajo, elevar su productividad y,
consecuentemente, piensa que puede estar próximo a un ascenso.