Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 57 vistas

    Las 10 Caras de La Innovacion

    Cargado por

    김예민
    El documento habla sobre el libro "Las 10 caras de la innovación" el cual describe 10 roles clave que las personas adoptan para promover la innovación en las organizaciones. Estos roles incluyen antropólogos, saltadores de vallas, arquitectos de experiencia y personalizadores. Cada rol contribuye con ideas, habilidades y perspectivas únicas para impulsar el pensamiento creativo y combatir a los que reprimen la innovación. El documento también señala que aunque las empresas a veces piden más de lo que las personas pueden dar, estos roles brind

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Las 10 Caras de La Innovacion

    Cargado por

    김예민
    57 vistas2 páginas
    El documento habla sobre el libro "Las 10 caras de la innovación" el cual describe 10 roles clave que las personas adoptan para promover la innovación en las organizaciones. Estos roles incluyen antropólogos, saltadores de vallas, arquitectos de experiencia y personalizadores. Cada rol contribuye con ideas, habilidades y perspectivas únicas para impulsar el pensamiento creativo y combatir a los que reprimen la innovación. El documento también señala que aunque las empresas a veces piden más de lo que las personas pueden dar, estos roles brind

    Descripción original:

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento habla sobre el libro "Las 10 caras de la innovación" el cual describe 10 roles clave que las personas adoptan para promover la innovación en las organizaciones. Estos roles incluyen antropólogos, saltadores de vallas, arquitectos de experiencia y personalizadores. Cada rol contribuye con ideas, habilidades y perspectivas únicas para impulsar el pensamiento creativo y combatir a los que reprimen la innovación. El documento también señala que aunque las empresas a veces piden más de lo que las personas pueden dar, estos roles brind

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    57 vistas2 páginas

    Las 10 Caras de La Innovacion

    Cargado por

    김예민
    El documento habla sobre el libro "Las 10 caras de la innovación" el cual describe 10 roles clave que las personas adoptan para promover la innovación en las organizaciones. Estos roles incluyen antropólogos, saltadores de vallas, arquitectos de experiencia y personalizadores. Cada rol contribuye con ideas, habilidades y perspectivas únicas para impulsar el pensamiento creativo y combatir a los que reprimen la innovación. El documento también señala que aunque las empresas a veces piden más de lo que las personas pueden dar, estos roles brind

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    Las 10 caras de la innovación

    Yessica Darinka Sandoval Morales

    Introducción

    Las 10 caras de la innovación el un libro que nos habla de la innovación desde


    el rostro humano, trata de todos los individuos o personas y lo equipos que
    promueven la innovación en la organizaciones ya sean pequeñas o grandes,
    porque todos lo grandes movimientos, en la ultima instancia son obra del
    hombre y las mujeres del mundo, los innovadores no son necesariamente las
    personas con mas empuje que se pueden conocer y no tienen porque serlo ya
    que cada uno aporta su propia idea o ideas, sus herramientas, capacidades y
    sus propios puntos de vista cada uno combina energía e inteligencia con la
    idea adecuada y así poder generar sus propias ideas, kelley revela las
    estrategias que aplica su empresa IDEO para así poder impulsar el
    pensamiento original y derrotar los pesimistas que reprimen la creatividad y se
    presentan los diez roles claves desarrollados que cualquiera puede adoptar con
    el fin de innovar en diferentes situaciones, se presentan los siguientes roles, el
    antropólogo, saltados de vallas, arquitectos de experiencia, el inter
    personalizado entre otros los cuales le ayudan a transformar su modo de
    trabajar y el resultado es una brillante guía para fomentar la creatividad y
    desterrar al abogado del diablo el cual se describe como el destruye ideas.

    Punto de vista positivo

    El punto positivo de todo es que te explica de todos los puntos de vista


    importantes de la empresa ósea todos los roles que llegas a ver dentro de las
    caras de los innovadores están divididos por roles, para que todos tengan una
    utilidad dentro de una empresa y esta dividido en, roles de aprendizaje, roles
    de organización y roles de construcción los cuales dentro de ellos existen roles
    desde el que se aventura en el campo para observar como las personas
    interactúan con los productos , servicios y experiencias con el fin de llegar a
    una nueva innovación hasta el que reúne la moral interna y la conciencia
    externa que transmite un valor humano fundamental
    Lo positivo que tienen estas 10 caras de la innovación es que todos tenemos
    una oportunidad de hacer algo en las empresas y jamás quedarse fuera de
    algún proyecto o plan a futuro que se tenga planeado hacer los roles son muy
    importantes dentro de todo tipo de lugares y sin ellos no serian posibles las
    innovaciones.

    Punto de vista negativo

    Realmente no se tiene como tal algo negativo pero si se le tuviera que ver algo
    de esta índole seria que a veces las empresas piden mas de lo que las
    personas tienen, a veces las empresas no son accesibles con las capacidades
    o habilidades de las personas o hasta incluso en la misma capacitación que se
    puede dar dentro de las mismas empresas, un punto negativo que también se
    le puede ver es la misma innovación de las empresas ya que a veces no les
    gusta saber de nuevas ideas ya que no les gusta salir de la zona de confort.

    No aceptan nuevas ideas que incluso pueden mejorar mucho los productos,
    servicios o lo que estén dando.

    Como lo aplicarías a tu desarrollo profesional


    Considero que como en todo ámbito hay roles, así como engranes hacer
    funcionar a un reloj, los roles nos ayudan a hacer el trabajo de una manera
    fluida al conocer los roles en los múltiples ámbitos de nuestra carrera y poner
    construirnos pero considero que conocer el rol de todos es importante para
    conocer los deberes o actividades que deben realizar o a veces incluso las
    aptitudes para tales, y en dado caso de no poseer un encargado de algún rol,
    ejercer varios.

    También podría gustarte