Resumen Cap 1 Salvese Quien Pueda
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Automatización Industrial
NRC: 789
Ingeniería Industrial
marzo
2021
CAPITULO 1 - UN MUNDO DE DESEMPLEADOS
Carl Benedikt Frey y Michael A. publicaron un estudio pronosticando que 47% de los
empleos podría desaparecer en los próximos 15 o 20 años por la automatización con respecto
Varios economistas antes de Frey y Osborne ya habían alertado en años recientes sobre
economistas como Maarten Goos y Alan Manning de la London School of Economics habían
polarización laboral en la que sólo sobrevivirán los trabajadores con mayor y con menor
su libro Lousy and Lovely Jobs, Goos y Manning afirmaban que las máquinas inteligentes
pronto podrán reaccionar ante situaciones inesperadas, y eso les permitirá sustituir no sólo a
quienes hacen trabajos rutinarios, sino también a quienes realizan labores complejas.
La lista de empleos en peligro abarca “los que tienen que ver con almacenar o procesar
información, desde trabajos de oficinistas hasta las áreas de ventas y servicios. la formación
emocional serán clave para las profesiones del futuro. “si nuestro trabajo puede explicarse
fácilmente, puede automatizarse, si no, no”, en efecto, los algoritmos y los robots son mejores
que los humanos en hacer tareas repetitivas y previsibles, todos nuestros empleos tienen por
La agricultura era la industria que más gente empleaba en muchos países hasta hace poco
millones de personas a buscar nuevos empleos, lo mismo ocurrirá con la revolución de los
robots y la inteligencia artificial. Los avances tecnológicos se suceden tan rápidamente que
Muy pronto, los robots van a estar no sólo en los hoteles, sino también en las calles, en las
escuelas, en los hospitales, en los despachos de abogados y en todas partes. los robots han
dado un salto mayúsculo gracias a que son cada vez más baratos y a que la inteligencia
artificial y el cloud computing. los robots ya están siendo entrenados para trabajar como
voceros de la industria, el principal motivo por el que los restaurantes se están automatizando
no es para ahorrar costos, sino para satisfacer a sus ya que prefieren hacer sus pedidos en las
están sacudiendo el mundo de las finanzas, generando nuevas formas de invertir, prestar y
transferir dinero.
Hasta los médicos tendrán que acostumbrarse a convivir con robots. La tecnología
reemplazará 80% del trabajo que hacen los médicos hoy en día, empezando por los
ser una práctica basada en la experiencia y el olfato profesional de los médicos y se convertirá
en una ciencia basada en datos aportados por máquinas inteligentes. Las nuevas tecnologías
permitirán que hagamos cada vez más estudios médicos en casa y que no tengamos necesidad
de ir a un consultorio médico u hospital. A medida que los robots se vuelven más diestros y
más baratos, hasta la anestesia en las operaciones la hará un robot. Los farmacéuticos tendrán
En el área de educación, ya hay robots en el mercado que prometen realizar varias labores
Los tecnoescépticos tienen serias dudas de que todos estos adelantos tecnológicos nos
que el viejo axioma según el cual la tecnología siempre ha creado más trabajos que los que
seguridad, cajeros de supermercados y hasta cirujanos están siendo amenazados por robots y
algoritmos de un día para otro, sin darles mucho tiempo para reinventarse.
El ejemplo clásico que han usado los tecno optimistas es el de los cajeros automáticos de
los bancos. En la década de 1980, cuando comenzaron a proliferar los cajeros automáticos,
cundió el pánico entre los empleados bancarios. Muchos pronosticaron que las nuevas
máquinas para retirar dinero acabarían muy pronto con los trabajadores bancarios. Lo que
ocurrió, en cambio, fue que la aparición de los cajeros automáticos hizo que los cajeros
humanos pasaran a realizar otras labores más sofisticadas, como ofrecer préstamos e
hipotecas, o a otras tareas de vinculación con los clientes. Eso permitió que los bancos
ampliaran su negocio, abrieran más sucursales y emplearan a más gente. Lo mismo sucedió
con Amazon que compró más robots y contrató a más gente. Las nuevas tecnologías hacen
productividad, de los economistas Michael Mandel y Bret Swanson, en primer lugar, generan
empleos directos para los trabajadores que manufacturan sus productos; en segundo lugar,
generan empleos indirectos al propiciar plataformas como la del iPhone, que permiten que
millones de emprendedores inventen aplicaciones que a su vez se convierten en nuevas
empresas; y en tercer lugar, aumentan la productividad, lo que abarata los costos y libera más
dinero para que las empresas y los consumidores puedan invertir en otras cosas.
De acuerdo sobre si las nuevas tecnologías crearán más trabajos que los que destruirán, todo
parece indicar que habrá una mayor desigualdad social, porque la gente con más estudios
estará mejor preparada para adaptarse a los cambios tecnológicos y trabajar en los nuevos
empleos que se crearán. A medida que los robots y otras máquinas inteligentes reemplacen a
administrativos que realizan tareas rutinarias, crecerá la brecha social entre quienes tengan
una sólida formación académica y quienes no la tengan. Habrá no sólo mayor desempleo,
Con los robots que están realizando cada vez más trabajos y aumentando enormemente la
productividad, el trabajo humano será cada vez menos importante, dice Bostrom. Podríamos
estar yendo hacia un mundo inmensamente rico, donde la gente no necesite trabajar, o sólo
algunos que así lo quieran trabajarán en las artes, las humanidades, los deportes, la
automatización del trabajo y los robots podrían llevarnos a un futuro triste, o a un mundo
feliz, donde ya nadie tenga que trabajar contra su voluntad o en trabajos indeseables. Para
poder llegar a la meta de una sociedad de desempleados felices, se tendría que resolver dos
problemas básicos: el desafío tecnológico de que las máquinas inteligentes hagan lo que
queremos que hagan, y el desafío económico de que los trabajadores que pierdan sus empleos
abaratará los productos y producirá un crecimiento económico beneficiará a todos. Por más
que los tecno optimistas tengan razón en decir que las nuevas tecnologías crearán muchos
empleos indirectos, hay un hecho indudable: las empresas manufactureras de hace dos o tres
décadas empleaban mucha más gente que las empresas de datos de nuestros días y daban