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    Diplomado en Alta Gerencia 1 Quiz

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    Johan Herrera
    Este documento proporciona un resumen de las respuestas correctas a 10 preguntas de opción múltiple sobre recursos humanos. Todas las respuestas fueron correctas, con una puntuación total de 10/10.

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    diplomado en alta Gerencia 1 quiz

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    de 6

    Comenzado el sábado, 4 de septiembre de 2021, 11:49

    Estado Finalizado

    Finalizado en sábado, 4 de septiembre de 2021, 12:00

    Tiempo empleado 11 minutos 2 segundos

    Puntos 10.00/10.00

    Calificación 100.00 de 100.00

    Pregunta 1
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

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    Enunciado de la pregunta
    Todo plan de recursos humanos, para que sea eficaz debe basarse en los planes
    operativos a largo plazo de la organización.

    Seleccione una:

    Verdadero 
    Falso

    Retroalimentación
    La respuesta correcta es 'Verdadero'

    Pregunta 2
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta
    La innovación, el talento, la tecnología, la continúa renovación, son
    consideraciones para el alto desempeño.

    Seleccione una:
    Verdadero 
    Falso

    Retroalimentación
    La respuesta correcta es 'Verdadero'

    Pregunta 3
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

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    Enunciado de la pregunta
    La iniciativa, la planificación y el control de costos entre otros, son algunos de los
    aspectos a tener en cuenta al momento de realizar la ED (Evaluacion de
    Desempeño).

    Seleccione una:

    Verdadero 
    Falso

    Retroalimentación
    La respuesta correcta es 'Verdadero'

    Pregunta 4
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta
    Se determina que hay necesidad de capacitacion cuando existen cambios en las
    politicas, estructuras y procedimientos en la organización.

    Seleccione una:

    Verdadero 
    Falso

    Retroalimentación
    La respuesta correcta es 'Verdadero'

    Pregunta 5
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

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    Enunciado de la pregunta
    Es la capacidad que tiene una organización de administrar, planear y controlar las
    necesidades de personal que tiene para operar.

    Seleccione una:
    a. Articulación de la Gestión Humana
    b. Técnica basada en la Experiencia

    c. Planeación Estratégica del Talento Humano 


    d. Técnica Delphi

    Retroalimentación
    Respuesta correcta
    La respuesta correcta es: Planeación Estratégica del Talento Humano

    Pregunta 6
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

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    Enunciado de la pregunta
    Para alcanzar plenamente su objetivo la planeación estratégica del talento
    humano debe considerar:

    Seleccione una:
    a. Identificar la misión y los objetivos institucionales
    b. Conocer con precisión la estructura y las funciones de la organización
    c. Establecer políticas, procedimientos y programas en materia de administración
    de recursos humanos

    d. Todas las anteriores 


    Retroalimentación
    Respuesta correcta
    La respuesta correcta es: Todas las anteriores

    Pregunta 7
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

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    Enunciado de la pregunta
    Al proceso mediante el cual se elige entre un conjunto de solicitantes las personas
    que con más probabilidad se ajustan a las características de los procesos de
    trabajo, teniendo en cuenta las condiciones externas e internas de la propia
    Organización se le denomina:

    Seleccione una:
    a. Elección de candidato
    b. Pruebas de empleo
    c. Planeación Estratégica del Talento Humano

    d. Selección de personal 

    Retroalimentación
    Respuesta correcta
    La respuesta correcta es: Selección de personal

    Pregunta 8
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta
    Todos los sistemas y procedimientos de contratación deben estar concentrados en
    el departamento de personal, si por este pasan todos los registros de empleo,
    habrá unidad de criterio de selección, otorgando seguridad y validez de que el
    personal contratado es de óptima calidad. Esta pauta de incorporación es
    conocida como:
    Seleccione una:

    a. La centralización 
    b. Sistema de administración del talento humano
    c. Pautas Administrativas
    d. Ninguna de las anteriores

    Retroalimentación
    Respuesta correcta
    La respuesta correcta es: La centralización

    Pregunta 9
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

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    Enunciado de la pregunta
    Una cultura de alto desempeño tiene los siguientes componentes:

    Seleccione una:
    a. La mentalidad
    b. La práctica
    c. Los resultados

    d. Todas las anteriores 

    Retroalimentación
    Respuesta correcta
    La respuesta correcta es: Todas las anteriores

    Pregunta 10
    Correcta
    Puntúa 1.00 sobre 1.00

    Marcar pregunta

    Enunciado de la pregunta
    Entre las consideraciones para alcanzar un alto desempeño organizacional
    tenemos, excepto:

    Seleccione una:
    a. Innovación
    b. Tecnología

    c. Evaluacion de desempeño 
    d. Continua Renovación

    Retroalimentación
    Respuesta correcta
    La respuesta correcta es: Evaluacion de desempeño

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