Contrato Johana Echenique

1
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN (1) AÑO
NOMBRE DEL EMPLEADOR: AGENCIA DE ENFERMERAS SAN ANDRÉS

DOMICILIO DEL EMPLEADOR: CALLE 38 D SUR 89-37 PISO 2
NOMBRE DEL TRABAJADOR: JOHANA CAROLINA ECHENIQUE TRUJILLO
DIRECCIÓN DEL TRABAJADOR:
IDENTIFICACION DEL TRABAJADOR: 1.050.959.214
OFICIO QUE DESEMPEÑARÁ EL TRABAJADOR: AUXILIAR DE ENFERMERIA
DOMICILIARIA
SALARIO: $1.071.500
HORARIO: 12 HORAS DIURNAS
PERÍODO DE PAGO: MENSUAL
CIUDAD DONDE HA SIDO CONTRATADO EL TRABAJADOR: BOGOTÁ
LUGAR DONDE DESEMPEÑARÁ LAS LABORES: BOGOTÁ
FECHA DE INICIACIÓN DE LABORES: 16 DE FEBRERO DE 2021
VENCE EL DÍA: 31 DE DICIEMBRE DE 2021
Entre los suscritos a saber una parte, AGENCIA DE ENFERMERAS SAN ANDRÉS S.A.S,
sociedad comercial legalmente constituida, con domicilio principal en la ciudad de Bogotá, en
la Calle 38 D Sur 89 37 Piso 2, identificada con el Nit. 901.123.862-9 representada
legalmente por la señora FANLLANY DUARTE GARCÍA, quien es mayor de edad,
residente de esta ciudad, identificada con la cédula de ciudadanía número CC 40.611.095,
quien para efectos del siguiente contrato se denominará EL EMPLEADOR y JOHANA
CAROLINA ECHENIQUE TRUJILLO mayor de edad y vecina de Bogotá identificada con la
cédula de ciudadanía 1.050.959.214 por la otra, quien en adelante se denominará LA
TRABAJADORA, se ha convenido celebrar el presente contrato individual de trabajo, regido
además por las siguientes cláusulas: PRIMERA.—EL EMPLEADOR contrata los servicios
personales del TRABAJADOR y éste se obliga: a) A poner al servicio del EMPLEADOR toda
su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva en el desempeño de las funciones
propias del oficio mencionado y en las labores anexas y complementarias del mismo, de
conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus
representantes. b) A no prestar directa ni indirectamente servicios laborales a otros
EMPLEADORES, ni a trabajar por cuenta propia en el mismo oficio, durante la vigencia de
este contrato. c) Cumplir las metas propuestas por EL EMPLEADOR. d) Abstenerse de
realizar llamadas de carácter extorsivo o cualquier índole que atente contra la moral, la ética
y las buenas costumbres de los clientes. e) Observar el debido respeto hacia los clientes. f)
Entregar en medio físico, los soportes relacionados con la atención al paciente; g) Cumplir de
forma oportuna y eficiente las labores encomendadas en aquellas obligaciones que se
generen de acuerdo con la naturaleza del servicio. h) conocer y cumplir con los reglamentos
sobre prácticas clínicas, las que hacen parte integral del presente contrato. i) Efectuar el
registro cronológico de las notas de enfermería, condiciones y características básicas:
Integridad, secuencia, disponibilidad y oportunidad: este registro debe estar ajustado a la
realidad no puede ser alterado por ningún medio. La presente obligación estará sujeta a la
verificación. j) Informar al EMPLEADOR cualquier cambio en sus datos personales y/o
números de contacto. k) y las demás asignadas por el empleador. SEGUNDA—Las partes
declaran que en el presente contrato se entienden incorporadas, en lo pertinente, las
disposiciones legales que regulan las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, en
especial, las del contrato de trabajo para el oficio que se suscribe, fuera de las obligaciones
consignadas en los reglamentos de trabajo y de higiene y seguridad industrial de la empresa.
TERCERA. —En relación con la actividad propia del trabajador, éste la ejecutará dentro de
las siguientes modalidades que implican claras obligaciones para el mismo trabajador así: —
2
Observar rigurosamente las normas que le fije la empresa para la realización de la labor a
que se refiere el presente contrato. —Guardar absoluta confidencialidad y reserva, salvo
autorización expresa de la empresa, respecto a la base de datos y de todas aquellas
informaciones que lleguen a su conocimiento, en razón de su trabajo, y que sean por
naturaleza privadas. —Ejecutar por sí mismo las funciones asignadas y cumplir estrictamente
las instrucciones que le sean dadas por la empresa, o por quienes la representen, respecto
del desarrollo de sus actividades. —Cuidar permanentemente los intereses de la empresa. —
Dedicar la totalidad de su jornada de trabajo a cumplir a cabalidad con sus funciones. —
Programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las reuniones que efectúe la
empresa a las cuales hubiere sido citado. — Observar completa armonía y comprensión con
los clientes, con sus superiores y compañeros de trabajo, en sus relaciones personales y en
la ejecución de su labor. —Cumplir permanentemente con espíritu de lealtad, colaboración y
disciplina con la empresa. —Avisar oportunamente y por escrito, a la empresa todo cambio
en su dirección, teléfono o ciudad de residencia. Parágrafo 1. El Trabajador declara que, por
razón de su preparación e idoneidad teórica y práctica, en la labor contratada, conoce la
reglamentación y normatividad referente a las buenas prácticas, obligaciones y prohibiciones
en el manejo de pacientes y medicamentos, y que se obliga a cumplirlas y a informar
inmediatamente al Empleador cualquier irregularidad o situación al respecto, de la que pueda
derivarse perjuicio para el Empleador o para la empresa. CUARTA. —EL EMPLEADOR
pagará al TRABAJADOR por la prestación de sus servicios el salario indicado, pagadero en
las oportunidades también señaladas arriba. Dentro de este pago se encuentra incluida la
remuneración de los descansos dominicales y festivos de que tratan los capítulos I y II del
título VII del Código Sustantivo del Trabajo. Se aclara y se conviene que este salario incluye
liquidación de horas extras para EL TRABAJADOR o cualquier otra modalidad de salario
variable, Parágrafo 1.— Las partes expresamente acuerdan que lo que reciba el trabajador
o llegue a recibir en el futuro, adicional a su salario ordinario, ya sean beneficios o auxilios
habituales u ocasionales, tales como alimentación, habitación o vestuario, bonificaciones
ocasionales o cualquier otra que reciba, durante la vigencia del contrato de trabajo, en dinero
o en especie, no constituyen salario. SEXTA. —EL TRABAJADOR se obliga a laborar la
jornada ordinaria establecida por EL EMPLEADOR, así: 28 turnos mensuales de 12 horas
diarias cada uno SÉPTIMA.-el presente contrato inicia a partir de 16 de febrero de 2021
y culmina el 31 de diciembre de 2021, No obstante, si antes de la fecha de vencimiento del
término estipulado, ninguna de las partes avisare por escrito a la otra su determinación de no
prorrogar el contrato, con una antelación no inferior a treinta (30) días, éste se entenderá
renovado por un período igual al inicialmente pactado. Para todos los efectos, este contrato
podrá prorrogarse hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores al inicialmente pactado, al
cabo de los cuales el término de renovación no puede ser inferior a un (1) año, y así
sucesivamente. Parágrafo: el presente contrato tiene implícito el periodo de prueba el cual
se establece por un término de 30 días y, por consiguiente, cualquiera de las partes podrá
terminarlo unilateralmente, en cualquier momento durante dicho período. OCTAVA. —Son
justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato por cualquiera de las
partes, las enumeradas en el artículo 7º del Decreto 2351 de 1965; y, además, por parte del
EMPLEADOR, las faltas que para el efecto se califiquen como graves en el espacio
reservado para cláusulas adicionales en el presente contrato. NOVENA. — Las partes
podrán convenir que el trabajo se preste en lugar distinto del inicialmente contratado, siempre
que tales traslados no desmejoren las condiciones laborales o de remuneración del
TRABAJADOR, o impliquen perjuicios para él. EL TRABAJADOR se obliga a aceptar los
cambios de oficio que decida EL EMPLEADOR dentro de su poder subordinante, siempre
que se respeten las condiciones laborales del TRABAJADOR y no se le causen perjuicios.
Todo ello sin que se afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del
TRABAJADOR, de conformidad con el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo,
modificado por el artículo 1º de la Ley 50 de 1990. DÉCIMA. —Este contrato ha sido
3
redactado estrictamente de acuerdo con la ley y la jurisprudencia y será interpretado de
buena fe y en consonancia con el Código Sustantivo del Trabajo cuyo objeto, definido en su
artículo 1º, es lograr la justicia en las relaciones entre EMPLEADORES y TRABAJADORES
dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. DÉCIMAPRIMERA. —El
presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto alguno cualquier otro contrato
verbal o escrito celebrado entre las partes con anterioridad.
Para constancia se firma en dos (2) ejemplares del mismo tenor y valor en la ciudad de
Bogotá, D.C., a los 16 días del mes de febrero de 2021
-----------------------------------------------------
FANLLANY DUARTE GARCÍA
C.C 40.611.095
Representante Legal
Agencia de Enfermeras San Andrés
Nit. 901.123.862-9
LA TRABAJADORA
-----------------------------------------------------
JOHANA CAROLINA ECHENIQUE TRUJILLO
C.C 1.050.929.214 TURBACO
[email protected]
Calle 42 c bis No. 87I05

Contrato Johana Echenique

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato Johana Echenique

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Contrato Johana Echenique

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

1

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO INFERIOR A UN (1) AÑO

NOMBRE DEL EMPLEADOR: AGENCIA DE ENFERMERAS SAN ANDRÉS

También podría gustarte