Contrato de Trabajo Indefinido Alirio Jose Montilla Valero
Contrato de Trabajo Indefinido Alirio Jose Montilla Valero
Contrato de Trabajo Indefinido Alirio Jose Montilla Valero
En la ciudad de Guayaquil, a al primer día del mes de junio del año dos mil veintiuno comparecen, por
una parte, la Compañía DRX S.A. con Registro Único de Contribuyentes (RUC) número 0992935731001,
debidamente representada en calidad de Gerente General, por la Sra. GENESIS MARIA GROENOW
CONDO, ecuatoriana, portadora de la cédula de ciudadanía número 092754557-4 en calidad de
EMPLEADORA; y por otra parte, ALIRIO JOSE MONTILLA VALERO de nacionalidad venezolana, portador
de la cédula de identidad número 6104737835, en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes están
domiciliados en la Ciudad de Guayaquil y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente
convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y
estipulaciones contenidas en las siguientes clausulas:
En calidad de OPERADOR 1.
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Y por su parte el señor ALIRIO JOSE MONTILLA VALERO declara tener los conocimientos y formación
académica para el cumplimiento de dichas funciones.
SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO: El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al
TRABAJADOR en calidad de OPERADOR 1. Revisados los antecedentes de ALIRIO JOSE MONTILLA
VALERO, éste declara tener los conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo
que en base a las consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, LA
EMPLEADORA y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.
Las partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y suplementario cuando
las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las disposiciones establecidas en el artículo 55 de
este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente y acorde a
las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados
con la debida anticipación, conforme al artículo 63 del Código de Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establecido en el artículo 50 del
Código de Trabajo, exceptuando lo establecido en los incisos que anteceden.
De esta suma se harán los descuentos correspondientes a los aportes personales del empleado al
Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, retenciones de impuestos a la renta, en caso de haberlas,
pensiones alimenticias, ordenadas por el Juez de la Niñez y Adolescencia o Autoridades competentes y
las demás previstos por la Ley, en forma con las limitaciones establecidas legalmente.
Además, se le cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos 97 esto es respecto a
la participación de los trabajadores en utilidades de la empresa, artículo 111 respecto al derecho a la
décimo tercera remuneración o bono navideño y artículo 113 respecto al derecho a la décimo cuarta
remuneración, todo lo anterior contemplado en el Código de Trabajo.
QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO: El presente contrato conforme al artículo 14 del Código de trabajo, es
de plazo indefinido. Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo 169 del
Código de Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.
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SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO: El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido
contratado en las instalaciones de la sucursal de la empresa, ubicada en la calle Portete, entre la calle 24
y 25, en la ciudad de Guayaquil, provincia del Guayas sector SUR para el cumplimiento cabal de las
funciones encomendadas.
SÉPTIMA.- VACACIONES.- Respecto a las vacaciones el trabajador gozará de todos los beneficios
estipulados en los artículos 69 respecto a las vacaciones anuales,70 respecto a la facultad del
empleador, 71 respecto a la liquidación para pago de vacaciones, 72 respecto a las vacaciones anuales
irrenunciables, 73 respecto a la fijación del periodo vacacional, 74 respecto a la postergación de
vacación por el empleador y 75 respecto a la acumulación de vacaciones contemplado en el Código de
Trabajo.
OCTAVA.- OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR: En lo que respecta a las obligaciones,
derechos y prohibiciones del empleador y trabajador, estos se sujetaran estrictamente a lo dispuesto en
el Reglamento Interno de Trabajo debidamente aprobado por el Ministerio de Trabajo y el Código de
Trabajo en su Capítulo IV "De las obligaciones del Empleador si del Trabajador", a más de las estipuladas
en este contrato. Se considerarán como faltas graves del trabajador, y por lo tanto suficientes para dar
por terminada la relación laboral.
NOVENA.- LEGISLACION APLICABLE: En todo lo no previsto en este contrato, las partes se sujetaran al
Código de Trabajo.
DÉCIMA PRIMERA.- CLÁUSULA PENAL: Las partes acuerdan que EL TRABAJADOR reservará para sí y para
la empresa DRX S.A. los conocimientos, aplicaciones, gestiones, ideas, patentes, todo lo mencionado en
la cláusula novena del presente contrato y adicional no podrá crear, representar, fundar, colaborar o
trabajar con una empresa en la que su rubro principal o secundario sea uno relacionado con el objeto
social principal, secundario o afín de los que desempeña la empresa DRX S.A. mientras sea trabajador de
la empresa, y hasta dos años posteriores de haber sido separado voluntaria o unilateralmente de la
empresa.
El trabajador o trabajadora que no cumpla lo establecido en esta cláusula o la cláusula novena tendrá
que cancelar el valor de $10,000.00 (DIEZ MIL DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS CON 00/100) en
calidad de penalidad, sin perjuicio de la indemnización por daño ulterior.
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DÉCIMA TERCERA.- SUSCRPCIÓN: Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas
precedentes y para constancia y plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos
ejemplares de igual tenor y valor. Suscrito en la Ciudad de Guayaquil el día 01 del mes junio del año
2021.
f. f.
p. DRX S.A. ALIRIO JOSE MONTILLA VALERO
Génesis Maria Groenow Condo C.C. 6104737835
Gerente General TRABAJADOR
EMPLEADORA
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