NORMA OFICIAL MEXICANA

NOM-019-STPS-2011

CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN,
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE
LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E
HIGIENE

CIMA DEL TAJÍN S.A. DE C.V.

R.F.C.: CTA130109IU8
Blvd. Adolfo López Mateos s/n Col. Adolfo Lopez
Mateos, CP. 93160, Coatzintla, Veracruz

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CONSTITUCIÓN, INTEGRACIÓN
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO FECHA: 03/11/2021
DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E REVISION: 01
HIGIENE

1. Introducción
2. Objetivos
3. Campo de aplicación
4. Referencia normativa
5. Definiciones
6. Datos de la empresa
7. Proceso productivo de la empresa
8. Obligaciones del patrón
9. Obligaciones de los trabajores
10. Reglamento de la comisión de seguridad
11. Acta constitutiva
12. Acta de verificación
13. Programa anual de verificación

1. Introducción

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En la actualidad, el avance tecnológico y la incorporación de múltiples productos químicos

en los procesos de trabajo, han dado lugar a que la seguridad e higiene laboral adquiera
cada vez mayor importancia, fundamentalmente, en la preservación de la salud de los
trabajadores, pero también en la búsqueda de que las empresas sean cada vez más
productivas.

Como consecuencia, la participación de los patrones y los trabajadores es determinante para

estructurar y ejecutar medidas preventivas, acorde a las situaciones de riesgo en los centros
de trabajo. Con el propósito de garantizar esta participación, se han establecido las
Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo, organismos que se encargan de vigilar el
cumplimiento de la normatividad en este campo y de promover la mejoría de las
condiciones en las que se desarrollan las actividades laborales.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social a través de la Dirección General de Seguridad

e Higiene en el Trabajo, aplica el Programa de Autogestión de Seguridad e Higiene en el
Trabajo, que comprende dos vertientes: la de Programas Preventivos en la materia y la de
Consolidación Operativa de las Comisiones de Seguridad e Higiene. Este documento
constituye el elemento fundamental sobre el cual se realizan los Talleres de Asistencia
Técnica para esta última estrategia.

Asimismo, está dirigido a proporcionar los conocimientos básicos para poder participar en
el Taller correspondiente, cuyo propósito es que los integrantes de estos organismos puedan
investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, así como proponer
medidas preventivas y realizar su seguimiento.

2. Objetivo
Establecer los requerimientos para la constitución, integración, organización y
funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en Cima del Tajín S.A. de C.V.
para su adecuado funcionamiento y conservación con la finalidad de prevenir riesgos a los
trabajadores, instalaciones o terceras personas.

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3. Campo de aplicación
La presente norma rige en todas las áreas de la empresa, por lo tanto, incluye a
trabajadores, contratistas, proveedores y visitantes de cualquier índole al estar en las
instalaciones de Cima del Tajín S.A. de C.V.

4. Referencia normativa
Para la correcta interpretación de esta norma, se consultó la Norma Oficial Mexicana
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud en el centro de trabajo –
Funciones y actividades.

5. Definiciones
 Accidente de trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o
posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del
trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

 Actos inseguros: Las acciones realizadas por el trabajador que implican una

omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros.

 Autoridad del trabajo; Autoridad laboral: Las unidades administrativas

competentes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que realizan funciones
de promoción, normalización, vigilancia e inspección en materia de seguridad y
salud en el trabajo, y las correspondientes a las entidades federativas y del
Distrito Federal, que actúen en auxilio de aquéllas.

 Condiciones inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de

las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un
incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.

 Condiciones peligrosas: Aquellas características inherentes a las instalaciones,

procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que pueden provocar un
incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño material al centro de trabajo.

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 Enfermedad de trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción continuada

de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.

 Incidentes: Los acontecimientos que pueden o no ocasionar daños a las

instalaciones, maquinaria, equipo, herramientas y/o materiales utilizados, e interferir
en los procesos o actividades, y que en circunstancias diferentes podrían haber
derivado en lesiones a los trabajadores, por lo que requieren ser investigados para
considerar la adopción de las medidas preventivas pertinentes.

 Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los

trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.
 Verificación: La constatación ocular, revisión documental o entrevista del
cumplimiento del Reglamento y de las normas que resulten aplicables al centro de
trabajo.

6. Datos generales de la empresa

DATOS GENERALES
Empresa: Cima del Tajín, S.A. de C.V.
Inicio de Operaciones: Marzo 2012
R.F.C. de Empresa: CTA130109IU8
No. Permiso CRE: PL/3758/EXP/ES/2015.
Dirección: Blvd. Adolfo López Mateos s/n Col. Adolfo Lopez Mateos,
CP. 93160, Coatzintla, Veracruz
Giro de la instalación: Venta de gasolinas y diésel
Número de trabajadores:
Representante Legal: Pedro Agustín Alanís Rodríguez
Registro patronal:

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Superficie construida:
Tipo de producto y Capacidades: Gasolina Magna: 60,000 Lts.
Gasolina Premium: 40,000 Lts.
Combustible Diésel:40,000 Lts.

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7. Proceso productivo de la instalación

Al ser una Estación de Servicio, no se ejecuta una actividad productiva como tal si no se
brinda un servicio de comercialización que se ejecuta de la siguiente manera:

1. El proceso inicia con la adquisición del producto (gasolina Magna, gasolina

Premium y Diésel) que se transporta a la E.S. por medio de una pipa y es
descargada por personal competente y autorizado en el área de almacenamiento, de
la misma forma se recepción en periodos ya estipulados por el área administrativa
los lubricantes y aditivos para la venta al público en general.

2. Se procede a la venta de los productos en el módulo de abastecimiento

correspondiente.

3. Al concluir cada turno se lleva a cabo un corte de venta mecánico-administrativo y

se reporta al área de control para el proceso administrativo correspondiente.

4. Al final del día se genera el reporte de las cifras de control de producto del día
completo y en conjunto se monitorea con el sistema de control de inventarios el
producto existente.

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5. Al analizar los inventarios reales se procede a la programación de productos de

acuerdo a las necesidades de la E.S.

8. Obligaciones del patrón

5.1 Constituir e integrar al menos una comisión en el centro de trabajo, de
conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 7 de la presente Norma.
La empresa Cima del Tajín cuenta con 4 estaciones de servicio o centros de trabajo con la
misma razón social por lo cual se designa una comisión conformada en la estación de
servicio 8021 y en los demás centros de trabajo se tendrán voceros por parte del patrón y de
los trabajadores.

5.2 Designar a sus representantes para participar en la comisión que se integre en el

centro de trabajo. Dicha designación deberá realizarse con base en las funciones por
desempeñar.
La alta direccion elegirá a sus representantes como coordinador y vocal por parte del
patrón. Los cuales deberán tener conocimientos y experiencia en el área a desarrollar, el
personal elegido firmara en el acta constitutiva de la comisión al final de la presente norma.

5.3 Solicitar al sindicato o a los trabajadores, si no hubiera sindicato, la designación de

sus representantes para participar en la comisión. Dicha designación deberá
realizarse con base en las funciones por desempeñar.
La designación de los representantes de los trabajadores se realizará tomando en cuenta por
los conocimientos y experiencia en el área de seguridad y se tomaran en cuenta personal de
oficina y personal del área de campo para una mejor elección y conformación de la
comisión, el personal elegido firmara en el acta constitutiva de la comisión al final de la
presente norma.

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5.4 Contar con el acta de constitución de la comisión del centro de trabajo, y de sus
actualizaciones, cuando se modifique su integración, de conformidad con lo previsto
en el numeral 7.4 de esta Norma.
El acta constitutiva se encontrará al fondo de la presente norma con los nombres y firmas
de los integrantes de la comisión, así mismo cualquier modificación o actualización de la
misma se anexarán guardando la anterior como evidencia.

5.5 Contar con el programa anual de los recorridos de verificación de la comisión, de

conformidad con lo previsto en los numerales 9.3 a 9.5 de la presente Norma.
Se integrará el programa anual para los recorridos de verificación con las fechas en la que
la comisión realizara los mismos recorridos para dar cumplimiento a la presente norma los
cuales serán trimestralmente.

5.6 Contar con las actas de los recorridos de verificación realizados por la comisión,
de conformidad con lo establecido en el numeral 9.12 de esta Norma.
Las actas de los recorridos se anexarán al final de la carpeta como evidencia del
cumplimiento de la norma.

5.7 Facilitar a los trabajadores el desempeño de sus funciones como integrantes de la

comisión.
Se les dará una capacitación a todos los integrantes de la comisión para que conozcan las
funciones de sus puestos y realicen un buen trabajo.

5.8 Proporcionar a la comisión el diagnóstico sobre seguridad y salud en el trabajo, a

que se refiere la NOM-030-STPS-2009,o las que la sustituyan.
Se les proporcionara a todos los integrantes de la comisión el resultado del diagnóstico
aplicado a los centros de trabajo con la finalidad de tener conocimiento y facilitar la
localización de aspectos e impactos a las estaciones

5.9 Apoyar la investigación de los accidentes y enfermedades de trabajo que lleve a

cabo la comisión, proporcionando para tal efecto información sobre:
a) Los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo que ocurran en el centro de trabajo;
b) Los procesos de trabajo y las hojas de datos de seguridad de las sustancias químicas
utilizadas, y

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c) El seguimiento a las causas de los riesgos de trabajo que tengan lugar en el centro laboral.

La comisión realizara una junta y pedirá información historial para detectar accidentes,
incidentes y enfermedades de trabajo desde que se iniciaron operaciones, así mismo se
proporcionaran las hojas de datos de seguridad, los procesos de trabajo y se le deberá dar
seguimiento a las causas de los riesgos en los centros de trabajo.

5.10 Brindar facilidades a los integrantes de la comisión para que utilicen los apoyos
informáticos desarrollados por la Secretaría, a que se refieren los numerales 9.7 y 9.8
de la presente Norma.
El patrón les proporciona equipo de cómputo, instalaciones y acceso a internet en los
centros de trabajo para poder acceso a la información mencionada en estos numerales y dar
cumplimiento a la norma.

5.11 Atender y dar seguimiento a las medidas propuestas por la comisión para
prevenir los riesgos de trabajo, de acuerdo con los resultados de las actas de los
recorridos de verificación y con base en lo dispuesto por el Reglamento y las normas
que resulten aplicables, de conformidad con lo dispuesto en el numeral 9.11 de esta
Norma.
Después de la realización de los recorridos en los centros de trabajo por la comisión, se
deberán atender las anomalías detectadas conforme a la norma y los debidos numerales te
lo exijan, en este caso se dará al menos un lapso trimestral para darle el seguimiento de las
medidas propuestas.

5.12 Difundir entre los trabajadores del centro de trabajo, por cualquier medio:
a) La relación actualizada de los integrantes de la comisión, precisando el puesto, turno y área
de trabajo de cada uno de ellos;
b) Los resultados de las investigaciones, con las causas y consecuencias, sobre los accidentes y
enfermedades de trabajo, y
c) Las medidas propuestas por la comisión, relacionadas con la prevención de riesgos de
trabajo, a fin de evitar su recurrencia.

En cumplimiento del punto de este numeral se realizarán trípticos para difundir y

comunicar la conformación de la comisión de seguridad e higiene a todos los trabajadores
de Cima del Tajín S.A. de C.V. mediante platicas trimestrales, de igual manera se
difundirán los resultados de las investigaciones en caso de existir algún accidente o

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enfermedades del trabajo y las medidas propuestas por la comisión relacionadas con la
prevención de riesgos de trabajo, para evitar su recurrencia.

5.13 Proporcionar a los integrantes de la comisión, al menos una vez por año,
capacitación para la adecuada realización de sus funciones, con base en el programa
que para tal efecto se elabore, de acuerdo con lo señalado en el Capítulo 10 de la
presente Norma.
Se realizará un programa para recibir las capacitaciones requeridas por la norma a todos los
integrantes de la comisión de acuerdo al numeral 10 de la norma, se anexará al final de la
carpeta el programa con las fechas en que se proporcionaran los cursos.

5.14 Exhibir a la autoridad del trabajo los documentos que la presente Norma le
obligue a elaborar y poseer, cuando aquélla así lo requiera.
Cuando se tengan revisiones por parte de la secretaria de trabajo se tiene como obligación
mostrar toda la documentación e información que esta norma obligue a elaborar para el
cumplimiento de la misma.

9. Obligaciones del trabajador

6.1 Designar a sus representantes para participar en la comisión, con base en las
funciones por desempeñar
Los trabajadores designaran a sus representantes mediante una junta y el personal elegido
debe cumplir todas las obligaciones del puesto y firmar en el acta de constitución.

6.2 Participar como miembros de la comisión cuando sean designados:

a) A través del sindicato, mediante una consulta entre los trabajadores o
b) Por la mayoría de los trabajadores, a falta de sindicato.

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Se elegirá uno de los métodos para la selección de los representantes de los trabajadores,
tomando en cuenta que de preferencia el personal elegido debe tener ciertos conocimientos
en seguridad e higiene.

6.3 Participar como coordinador, secretario o vocal de la comisión cuando sean

designados para tales efectos.
En caso de ser designado para ocupar un puesto de los antes mencionados se deberán
cumplir los requerimientos y las actividades que la norma marca para cada puesto, se
apoyara con material didáctico y capacitación al personal para que conozca acerca de su
puesto.

6.4 Proponer a la comisión medidas para prevenir accidentes y enfermedades de

trabajo en el área o puesto donde desempeñen sus actividades cotidianas.
Los trabajadores deberán ser capaces de detectar a través de capacitaciones y platicas de
seguridad, los peligros de trabajo, condiciones y actos inseguros que puedan afectar la
integridad física de ellos mismos o a la estación de servicio y deberán reportarlos con un
vocal, representante de los trabajadores o jefe directo.

6.5 Proporcionar a la comisión la información que se encuentre a su alcance para la

investigación de la causa de accidentes y enfermedades de trabajo.
Los trabajadores deberán proporcionar toda información o conocimiento sobre las causas
de algún accidente o enfermedad de trabajo, para lograr una mejor investigación de la
comisión.

6.6 Atender las medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo que señale el
patrón y/o la comisión, de acuerdo con los resultados de las actas de recorridos de
verificación y con base en lo dispuesto por el reglamento y las normas que resulten
aplicables.
los trabajadores deberán atender las medidas impartidas por el patrón o comisión cuando se
expidan los resultados de los recorridos y se les haga saber a todos los trabajadores, en la
carpeta se enlistará un reglamento para la estación de servicio el cual deberán cumplir todos
los trabajadores sin excepción.

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6.7 Recibir la capacitación o adiestramiento que en materia de seguridad y salud en el

trabajo les proporcione el patrón, cuando formen parte de la comisión, de
conformidad con el programa que para tal efecto se establezca.
Los trabajadores deberán cumplir con las capacitaciones o adiestramientos que les
proporcione el patrón para tener conocimientos en materia de seguridad e higiene en el
trabajo.

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Se firma en el estado de Veracruz el día 05 del mes de noviembre del 2021

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