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    Mapa Mental Del Rol Del Psicologo

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    Lilibeth Vizconde
    Este mapa mental presenta el rol del psicólogo organizacional en la gestión del talento humano. Explora cómo la psicología organizacional aborda problemas sociales e individuales y cómo surgió en el siglo XIX. Además, examina las áreas de talento humano como reclutamiento, selección, capacitación, formación, desarrollo de empleados y organización, y salud y seguridad ocupacional. Finalmente, destaca la importancia de la evaluación de riesgos psicosociales y la salud de los trabajadores.

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    Este mapa mental presenta el rol del psicólogo organizacional en la gestión del talento humano. Explora cómo la psicología organizacional aborda problemas sociales e individuales y cómo surgió en el siglo XIX. Además, examina las áreas de talento humano como reclutamiento, selección, capacitación, formación, desarrollo de empleados y organización, y salud y seguridad ocupacional. Finalmente, destaca la importancia de la evaluación de riesgos psicosociales y la salud de los trabajadores.

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    MAPA MENTAL DEL ROL DEL PSICOLOGO

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    Este mapa mental presenta el rol del psicólogo organizacional en la gestión del talento humano. Explora cómo la psicología organizacional aborda problemas sociales e individuales y cómo surgió en el siglo XIX. Además, examina las áreas de talento humano como reclutamiento, selección, capacitación, formación, desarrollo de empleados y organización, y salud y seguridad ocupacional. Finalmente, destaca la importancia de la evaluación de riesgos psicosociales y la salud de los trabajadores.

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    Este mapa mental presenta el rol del psicólogo organizacional en la gestión del talento humano. Explora cómo la psicología organizacional aborda problemas sociales e individuales y cómo surgió en el siglo XIX. Además, examina las áreas de talento humano como reclutamiento, selección, capacitación, formación, desarrollo de empleados y organización, y salud y seguridad ocupacional. Finalmente, destaca la importancia de la evaluación de riesgos psicosociales y la salud de los trabajadores.

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    FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

    ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

    MAPA MENTAL
    “ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL EN LA
    GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO”

    Autor (es):
    Colichón Barragán Leslie
    Gutiérrez Paredes María
    Rojas Mendoza Pedro
    Ocupa Vizconde Sheyla

    Docente:
    Heber Domingo Seminario Ortiz

    Curso:
    Psicología Organizacional

    Pimentel – Perú
    Año 2021
    No llevan una correcta gestión administrativo, y Presupuesto Necesidad
    Perfil del
    tampoco una adecuada gestión de Talento financiero de la del área
    Temas relacionados con Humano y se debe al modelo mecanicista de puesto empresa solicitante
    problemas de carácter social e administración.
    individual.

    Se debe contar
    abordan Es decir
    El reclutamiento de personal es la apertura
    de todo proceso de selección.
    La psicología organizacional es Existen organizaciones que manejan un
    una subdivisión de la psicología patrón de informalidad frente a su entorno.
    y tiene origen en el siglo XIX.
    Es

    AREA DE TALENTO HUMANO Y SUS


    SUBSISTEMAS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE
    PSICLOGIA ORGANIZACIONAL PERSONAL

    ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL EN LA GESTION DE


    TALENTO

    CAPACITACIÓN Y SEGURIDAD Y
    FORMACIÓN DE SALUD
    PERSONAL OCUPACIONAL

    Importancia
    La capacitación y
    formación del personal.

    evaluar riesgos
    Desarrollo de sus empleados psicosociales

    Sirve
    para salud de los
    Desarrollo de la organización trabajadores De la

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